![]() |
Registreren kan je hier. Problemen met registreren of reageren op de berichten? Een verloren wachtwoord? Gelieve een mail te zenden naar [email protected] met vermelding van je gebruikersnaam. |
|
Registreer | FAQ | Forumreglement | Ledenlijst | Markeer forums als gelezen |
Persmededelingen In dit forum kun je discussiëren over persmededelingen die verschenen zijn op onze portaalsite. Persmededelingen kunnen ons steeds via dit adres worden toegestuurd. |
![]() |
|
Discussietools |
![]() |
#1 |
Redactie
Geregistreerd: 27 november 2004
Berichten: 28.704
|
![]() De Vlaamse regering maakt budget vrij om het pact voor competitiviteit en werkgelegenheid te versterken. Het zwaartepunt van het Vlaamse luik ligt bij een bijkomende lastenverlaging ten belope van 125 miljoen. De sociale partners zullen betrokken worden bij de invulling van deze lastenverlaging. Dat overleg is absoluut noodzakelijk gezien de impact van deze maatregelen op de arbeidsmarkt.De lastenverlaging van 125 miljoen, vooral gecibleerd op jonge en oudere werknemers, is positief gezien de problemen die jonge en oudere werkzoekenden ondervinden op de arbeidsmarkt. Essentieel voor het ACV is dat de bijkomende banen die met deze kortingen gecreëerd worden duurzame tewerkstelling zijn, met een sterke klemtoon op opleiding en vorming.
Vanaf 1 juli 2014 komen in het kader van de zesde staatshervorming ook heel wat andere tewerkstellingsmaatregelen zoals de RSZ korting voor ouderen, ACTIVA, SINE,… naar Vlaanderen. De vandaag aangekondigde lastenverlaging komt hier bovenop. Het wordt hoog tijd om dit totale pakket door te lichten op zijn doelmatigheid om kwaliteitsvolle jobs te creëren en te behouden. Waarbij de focus moet liggen op tewerkstelling voor mensen die het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt. Want het gevaar dreigt dat zowel werkzoekenden als werkgevers door de bomen het bos niet meer zien. En dat deze maatregelen dus hun meer dan noodzakelijk effect kunnen missen. Het ACV stelt ook vast dat in het voorstel van de Vlaamse regering specifieke aandacht gaat naar het werkplekleren en stages met daarbij aandacht voor de kwalitatieve begeleiding op de werkplek. Dit komt niets te vroeg. Alleen al in het kader van het Deeltijds Leren/Deeltijds Werken wachten 1200 jongeren op een werkervaringsplaats. Meer informatie: Ann Vermorgen, nationaal secretaris ACV Bron: politics.be
__________________
Politics.be - Jouw politieke portaalsite |
![]() |
![]() |