Kortverzuim kost jaarlijks gemiddeld 1.500 euro per zieke werknemer

reservespeler · 7 april 2023, 06:37

En de regeringk heeft het kortverzuim nog gemakkelijker gelmaakt.

Goedkoper voor de regeringk (geen doktersbriefke).
Minder werk voor mijnheer of mevrouw den doktoor.

Ondertussen geniet de werknemer van z'n gewaarborgd loon en stroomt het geld evengoed binnen bij de staat.
https://www.msn.com/nl-be/nieuws/oth...4802aed50&ei=7
Dat de werkgever daardoor hoge kosten heeft zoals:

- Loon betalen voor niet gepresteerd werk
- Productieverlies, de machines en dergelijke kunnen niet bediend worden
- Achterstand in leveringen of afwerken
- ...

Het kortdurend ziekteverzuim in België kostte in 2022 gemiddeld 1.465 euro per zieke, voltijdse werknemer. Dat bedrag staat voor de directe loonkosten van niet-gepresteerde tijd. De directe kost van het kortdurend ziekteverzuim - maximaal dertig dagen - is bijna 28 procent gestegen ten opzichte van 2018, berekende hr-dienstenverlener SD Worx op basis van loondata en absenteïsmedata van bijna 650.000 werknemers die minstens één dag per jaar ziek waren, en 23.000 werkgevers in de privésector.

In 2018 bedroeg de jaarlijkse gemiddelde directe kost per kortverzuimer in ons land nog 1.147 euro. Doorheen de jaren liep dat bedrag op tot 1.465 euro in 2022, goed voor een stijging van 28 procent op vijf jaar tijd.

"Voor een kortdurende afwezigheid wegens ziekte betaalt een werkgever het (gewaarborgd) loon van de arbeider of bediende door. Nu alle personeelskosten sterk zijn gestegen, wordt het nog belangrijker om ook de verzuimkosten onder controle te houden", klinkt het bij SD Worx. De hr-dienstenverlener onderstreept dat bovenop de loonkosten van de zieke werknemer nog patronale kosten komen, naast de indirecte kosten van het ziekteverzuim, zoals productiviteitsverlies, kwaliteitsverlies en langere leveringstermijnen.

reservespeler · 8 april 2023, 12:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

En de regeringk heeft het kortverzuim nog gemakkelijker gelmaakt.

Goedkoper voor de regeringk (geen doktersbriefke).
Minder werk voor mijnheer of mevrouw den doktoor.

Ondertussen geniet de werknemer van z'n gewaarborgd loon en stroomt het geld evengoed binnen bij de staat.
https://www.msn.com/nl-be/nieuws/oth...4802aed50&ei=7
Dat de werkgever daardoor hoge kosten heeft zoals:

- Loon betalen voor niet gepresteerd werk
- Productieverlies, de machines en dergelijke kunnen niet bediend worden
- Achterstand in leveringen of afwerken
- ...

Het kortdurend ziekteverzuim in België kostte in 2022 gemiddeld 1.465 euro per zieke, voltijdse werknemer. Dat bedrag staat voor de directe loonkosten van niet-gepresteerde tijd. De directe kost van het kortdurend ziekteverzuim - maximaal dertig dagen - is bijna 28 procent gestegen ten opzichte van 2018, berekende hr-dienstenverlener SD Worx op basis van loondata en absenteïsmedata van bijna 650.000 werknemers die minstens één dag per jaar ziek waren, en 23.000 werkgevers in de privésector.

In 2018 bedroeg de jaarlijkse gemiddelde directe kost per kortverzuimer in ons land nog 1.147 euro. Doorheen de jaren liep dat bedrag op tot 1.465 euro in 2022, goed voor een stijging van 28 procent op vijf jaar tijd.

"Voor een kortdurende afwezigheid wegens ziekte betaalt een werkgever het (gewaarborgd) loon van de arbeider of bediende door. Nu alle personeelskosten sterk zijn gestegen, wordt het nog belangrijker om ook de verzuimkosten onder controle te houden", klinkt het bij SD Worx. De hr-dienstenverlener onderstreept dat bovenop de loonkosten van de zieke werknemer nog patronale kosten komen, naast de indirecte kosten van het ziekteverzuim, zoals productiviteitsverlies, kwaliteitsverlies en langere leveringstermijnen.

Tja ...
Blijkbaar vinden we dat hier normaal.

Zipper · 8 april 2023, 12:24

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

En de regeringk heeft het kortverzuim nog gemakkelijker gelmaakt.

Goedkoper voor de regeringk (geen doktersbriefke).
Minder werk voor mijnheer of mevrouw den doktoor.

Ondertussen geniet de werknemer van z'n gewaarborgd loon en stroomt het geld evengoed binnen bij de staat.
https://www.msn.com/nl-be/nieuws/oth...4802aed50&ei=7
Dat de werkgever daardoor hoge kosten heeft zoals:

- Loon betalen voor niet gepresteerd werk
- Productieverlies, de machines en dergelijke kunnen niet bediend worden
- Achterstand in leveringen of afwerken
- ...

Het kortdurend ziekteverzuim in België kostte in 2022 gemiddeld 1.465 euro per zieke, voltijdse werknemer. Dat bedrag staat voor de directe loonkosten van niet-gepresteerde tijd. De directe kost van het kortdurend ziekteverzuim - maximaal dertig dagen - is bijna 28 procent gestegen ten opzichte van 2018, berekende hr-dienstenverlener SD Worx op basis van loondata en absenteïsmedata van bijna 650.000 werknemers die minstens één dag per jaar ziek waren, en 23.000 werkgevers in de privésector.

In 2018 bedroeg de jaarlijkse gemiddelde directe kost per kortverzuimer in ons land nog 1.147 euro. Doorheen de jaren liep dat bedrag op tot 1.465 euro in 2022, goed voor een stijging van 28 procent op vijf jaar tijd.

"Voor een kortdurende afwezigheid wegens ziekte betaalt een werkgever het (gewaarborgd) loon van de arbeider of bediende door. Nu alle personeelskosten sterk zijn gestegen, wordt het nog belangrijker om ook de verzuimkosten onder controle te houden", klinkt het bij SD Worx. De hr-dienstenverlener onderstreept dat bovenop de loonkosten van de zieke werknemer nog patronale kosten komen, naast de indirecte kosten van het ziekteverzuim, zoals productiviteitsverlies, kwaliteitsverlies en langere leveringstermijnen.

Iets zegt me dat dat "kortverzuim" meestal op een maandag of een vrijdag plaatsvindt.

DewareJakob · 8 april 2023, 12:26

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Tja ...
Blijkbaar vinden we dat hier normaal.

't Is om ziek van te worden.

reservespeler · 8 april 2023, 12:33

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door DewareJakob

't Is om ziek van te worden.

Op eigen kosten dan toch hoop ik.

DewareJakob · 8 april 2023, 12:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Op eigen kosten dan toch hoop ik.

Tranquillizers zijn altijd op eigen kosten.

reservespeler · 8 april 2023, 13:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door DewareJakob

Tranquillizers zijn altijd op eigen kosten.

Als dat voldoende is!

reservespeler · 8 april 2023, 13:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door DewareJakob

Tranquillizers zijn altijd op eigen kosten.

Als dat voldoende is!

Jakko · 8 april 2023, 20:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Tja ...
Blijkbaar vinden we dat hier normaal.

Ja, ik vind dat normaal. Sinds dit jaar kan je drie maal één dag ziekteverlof nemen zonder ziektebriefje. Een arbeider die aan de machine staat, wordt maximum twee weken door de werkgever betaald, maar moet dan wel een ziektebriefje voorleggen, want meer dan 1 dag.

Bedienden worden tot 30 dagen door de werkgever betaald.

Ik ben geen expert, maar ik vermoed dat corona het ziekteverzuim een boost gegeven heeft.

Citaat:

Dat de cijfers in 2022 zo hoog liggen, heeft ten dele te maken met de piek van afwezigheden in december. "We vermoeden dat corona, griep en RSV de boosdoener zijn en uiteindelijk van 2022 een recordjaar hebben gemaakt." Toch was de trend naar meer kort ziekteverzuim in de Belgische bedrijven in september al zichtbaar.

Recordaantal zieken op het werk in 2022 - dinsdag, 17 januari 2023

Jakko · 8 april 2023, 20:41

Ziektebriefje verdwijnt vragen en antwoorden

Onzijdig · 9 april 2023, 05:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Zipper

Iets zegt me dat dat "kortverzuim" meestal op een maandag of een vrijdag plaatsvindt.

De maandag is de kwaadste dag.

Onzijdig · 9 april 2023, 07:41

Groen wil dat je 3 dagen aan een stuk ziek moogt zijn zonder doktersbriefje. Dat 3 keer per jaar.

Bron vrtnws.

IJsboer · 9 april 2023, 12:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

En de regeringk heeft het kortverzuim nog gemakkelijker gelmaakt.

Goedkoper voor de regeringk (geen doktersbriefke).
Minder werk voor mijnheer of mevrouw den doktoor.

Ondertussen geniet de werknemer van z'n gewaarborgd loon en stroomt het geld evengoed binnen bij de staat.
https://www.msn.com/nl-be/nieuws/oth...4802aed50&ei=7
Dat de werkgever daardoor hoge kosten heeft zoals:

- Loon betalen voor niet gepresteerd werk
- Productieverlies, de machines en dergelijke kunnen niet bediend worden
- Achterstand in leveringen of afwerken
- ...

Het kortdurend ziekteverzuim in België kostte in 2022 gemiddeld 1.465 euro per zieke, voltijdse werknemer. Dat bedrag staat voor de directe loonkosten van niet-gepresteerde tijd. De directe kost van het kortdurend ziekteverzuim - maximaal dertig dagen - is bijna 28 procent gestegen ten opzichte van 2018, berekende hr-dienstenverlener SD Worx op basis van loondata en absenteïsmedata van bijna 650.000 werknemers die minstens één dag per jaar ziek waren, en 23.000 werkgevers in de privésector.

In 2018 bedroeg de jaarlijkse gemiddelde directe kost per kortverzuimer in ons land nog 1.147 euro. Doorheen de jaren liep dat bedrag op tot 1.465 euro in 2022, goed voor een stijging van 28 procent op vijf jaar tijd.

"Voor een kortdurende afwezigheid wegens ziekte betaalt een werkgever het (gewaarborgd) loon van de arbeider of bediende door. Nu alle personeelskosten sterk zijn gestegen, wordt het nog belangrijker om ook de verzuimkosten onder controle te houden", klinkt het bij SD Worx. De hr-dienstenverlener onderstreept dat bovenop de loonkosten van de zieke werknemer nog patronale kosten komen, naast de indirecte kosten van het ziekteverzuim, zoals productiviteitsverlies, kwaliteitsverlies en langere leveringstermijnen.

Aha, dus als die ene dan toch ziek komt werken en iedereen aansteekt en iedereen aan half tempo werkt is dat beter? In een team van 10 personen is Je team is dan 50% efficiënt ipv 90%. Het bedrijf maakt minder omzet maar iedereen heeft zijn "tijd" gepresteerd.

Goed bezig. Als bedrijven minder presteren is dat niet door ziekteverzuim maar door onbekwaam management die zich beter wat meer bezighouden met managen en wat minder met Micro-management van het personeel. Dat is pas tijdverspilling en geldverspilling voor het bedrijf.

Stap 1 : schaf de tikklok af.

Trouwens: als je betaald wordt voor aanwezig te zijn (gepresteerde tijd) dan betekent dat dat alle tijd die je in functie van je werk steekt ook meetelt als gepresteerd: bvb: naar het werk gaan. Jezelf omkleden als dat vereist is. Niet? Als dat niet meetelt heb je het recht om je werkt te doen zonder die acties te ondernemen: thuiswerk , je niet omkleden. Je wordt niet betaald om je om te kleden.

Henri1 · 9 april 2023, 13:15

Een hoop gezaag en gezever voor niets hé.

Het systeem met ziekenbriefje kost 67 miljoen € per jaar. Die zijn dus al bespaard. De werkgever moet sowieso de eerste 14 dagen betalen.

reservespeler · 9 april 2023, 13:27

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Een hoop gezaag en gezever voor niets hé.

Het systeem met ziekenbriefje kost 67 miljoen € per jaar. Die zijn dus al bespaard. De werkgever moet sowieso de eerste 14 dagen betalen.

Waarom kost dat systeem zo veel?

Henri1 · 9 april 2023, 14:08

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Waarom kost dat systeem zo veel?

Dat is zo en wordt een “feit” genoemd. Ben je mee Reservespeler?

reservespeler · 9 april 2023, 18:02

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Dat is zo en wordt een “feit” genoemd. Ben je mee Reservespeler?

Nee, helemaal niet.

Henri1 · 9 april 2023, 18:12

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Nee, helemaal niet.

U volgt het Nieuws dus selectief?

Karel Martel B · 9 april 2023, 19:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Een hoop gezaag en gezever voor niets hé.

Het systeem met ziekenbriefje kost 67 miljoen € per jaar. Die zijn dus al bespaard. De werkgever moet sowieso de eerste 14 dagen betalen.

Alle geld dat niet bijgedrukt wordt komt uiteindelijk van de prive.

De werkgever betaalt direct voor de eerste 14 dagen, hij betaalt indirect ook voor de volgende dagen.

Bob · 9 april 2023, 21:57

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Een hoop gezaag en gezever voor niets hé.

Het systeem met ziekenbriefje kost 67 miljoen € per jaar. Die zijn dus al bespaard. De werkgever moet sowieso de eerste 14 dagen betalen.

Ja, als we morgen de kontrole op de belastingen afschaffen zal de besparing enkele tientallen keren groter zijn

7 april 2023, 06:37	#1
reservespeler Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 5 augustus 2012 Berichten: 77.508	Kortverzuim kost jaarlijks gemiddeld 1.500 euro per zieke werknemer En de regeringk heeft het kortverzuim nog gemakkelijker gelmaakt. Goedkoper voor de regeringk (geen doktersbriefke). Minder werk voor mijnheer of mevrouw den doktoor. Ondertussen geniet de werknemer van z'n gewaarborgd loon en stroomt het geld evengoed binnen bij de staat. https://www.msn.com/nl-be/nieuws/oth...4802aed50&ei=7 Dat de werkgever daardoor hoge kosten heeft zoals: - Loon betalen voor niet gepresteerd werk - Productieverlies, de machines en dergelijke kunnen niet bediend worden - Achterstand in leveringen of afwerken - ... Het kortdurend ziekteverzuim in België kostte in 2022 gemiddeld 1.465 euro per zieke, voltijdse werknemer. Dat bedrag staat voor de directe loonkosten van niet-gepresteerde tijd. De directe kost van het kortdurend ziekteverzuim - maximaal dertig dagen - is bijna 28 procent gestegen ten opzichte van 2018, berekende hr-dienstenverlener SD Worx op basis van loondata en absenteïsmedata van bijna 650.000 werknemers die minstens één dag per jaar ziek waren, en 23.000 werkgevers in de privésector. In 2018 bedroeg de jaarlijkse gemiddelde directe kost per kortverzuimer in ons land nog 1.147 euro. Doorheen de jaren liep dat bedrag op tot 1.465 euro in 2022, goed voor een stijging van 28 procent op vijf jaar tijd. "Voor een kortdurende afwezigheid wegens ziekte betaalt een werkgever het (gewaarborgd) loon van de arbeider of bediende door. Nu alle personeelskosten sterk zijn gestegen, wordt het nog belangrijker om ook de verzuimkosten onder controle te houden", klinkt het bij SD Worx. De hr-dienstenverlener onderstreept dat bovenop de loonkosten van de zieke werknemer nog patronale kosten komen, naast de indirecte kosten van het ziekteverzuim, zoals productiviteitsverlies, kwaliteitsverlies en langere leveringstermijnen.

8 april 2023, 20:41	#10
Jakko Minister-President Geregistreerd: 6 juni 2004 Berichten: 5.421	Ziektebriefje verdwijnt vragen en antwoorden

9 april 2023, 07:41	#12
Onzijdig Eur. Commissievoorzitter Geregistreerd: 5 november 2021 Berichten: 9.031	Groen wil dat je 3 dagen aan een stuk ziek moogt zijn zonder doktersbriefje. Dat 3 keer per jaar. Bron vrtnws.

9 april 2023, 13:15	#14
Henri1 Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 15 juli 2008 Locatie: GROOT LUIK (Liège) Berichten: 64.878	Een hoop gezaag en gezever voor niets hé. Het systeem met ziekenbriefje kost 67 miljoen € per jaar. Die zijn dus al bespaard. De werkgever moet sowieso de eerste 14 dagen betalen.