Hoe ver wil men gaan?

[andev]

Deze maand keurde het Antwerpse schepencollege de zogenaamde M.V.A.-nota goed, die Antwerpen op de kaart moet zetten als zogenaamd ‘maatschappelijk verantwoord ondernemer’. Vandaag vernemen we bovendien dat het nieuwe college daarbij niet weinig ambitieus is. Maar liefst één op drie nieuwe jobs bij de stad moet en zal naar mensen van vreemde origine gaan. Om dit te verwezenlijken worden extreme middelen niet geschuwd: kandidaten zullen aangezocht worden via aanwervingskanalen waarop autochtone Vlamingen geen beroep kunnen doen, o.m. de allochtone zelforganisaties; allochtonen krijgen recht op opleidingen en begeleiding waarop autochtone Vlamingen geen recht hebben; voor veel jobs zal nog slechts een minimale kennis van het Nederlands volstaan; diplomavereisten verdwijnen en selectieprocedures worden aangepast; testinstrumenten die gerelateerd zijn aan de culturele kennis van de sollicitant worden afgeschaft, enz.

Het nieuwe tewerkstellingsbeleid van het Antwerpse stadsbestuur is niet alleen discriminerend tegenover Vlaamse sollicitanten die in de toekomst hun kansen om aangeworven te worden beperkt zien, maar tast bovendien in grote mate het Vlaamse en Nederlandstalige karakter van onze stad aan. Studies toonden in het verleden aan dat de taalvereiste een grote struikelsteen is voor de tewerkstelling van allochtonen. Door de Nederlandse taalvereiste in belangrijke mate te beperken en examens aan te passen in die zin dat ze cultuurneutraal zijn, zullen de Antwerpse stadsdiensten overspoeld worden door mensen die geen enkele affiniteit hebben met onze cultuur, geen notie hebben van onze normen en waarden en bovendien zelfs niet eens behoorlijk onze taal spreken. De Antwerpse stadsdiensten dreigen zo een multiculturele ‘Toren van Babel’ te worden. Op die manier geeft men aan de allochtone Antwerpenaren en immigranten bovendien andermaal het zeer foute signaal dat zij zich niet moeten aanpassen aan onze Vlaamse samenleving, want dat onze samenleving zich wel aanpast aan hen. Het stadsbestuur gaat op die manier plat op de buik voor de integratie-onwillige allochtonen.
uit Politics.be

En telkens weer krijgen we dezelfde problemen voorgeschoteld... en oplossingen die er geen zijn, tenzij een kaakslag voor de autochtone bevolking die dat maar allemaal moet slikken in naam van... in naam van wat eigenlijk.
Nu moeten we straks niet verschieten indien men alle moeite van de wereld zal moeten doen om er een deel te vinden die nog maar de moeite zullen willen doen om te komen werken. En dat het hoofddoekjes-gedoe nog eens wordt overgedaan met veel arrogantie en nutteloze blabla, want het vrouwelijke gedeelte mag ook niet "gediscrimeerd" worden, uiteraard...
Dat men allochtonen ook de kans moet geven om werk te vinden is maar normaal en noodzakelijk, maar op die manier?

[Jos Verhulst]

De nazi's zeiden in de jaren dertig dat er teveel joden waren op allerlei posten. nu zegt men dat er teveel autochtonen zijn op allerlei posten. De joden waren 'oververtegenwoordigd' in allerlei sectoren omdat ze gemiddeld hoger waren geschoold. Hetzelfde geldt in Antwerpen mbt de autochtonen. We hebben te doen met een neo-racistisch offensief dat zz als anti-racistisch verkoopt.

[Edina]

Oorspronkelijk geplaatst door andev

uit Politics.be

Eerlijk zijn hé, Andev, dat stuk dat je citeerde komt uit een persbericht van het VB!!!

En klopt natuurlijk niet met de realiteit:

Eén op de drie Antwerpse stadsjobs voor allochtonen

BRUSSEL - Het nieuwe Antwerpse schepencollege wil dat bijna een derde van alle nieuwe jobs bij de stad naar allochtonen gaat, evenveel als hun aandeel in de beroepsbevolking van de Scheldestad. Antwerpen zal geen quota invoeren, maar neemt een hele batterij maatregelen om meer inwoners van vreemde origine naar de selecties te lokken en hen beter voor te bereiden op hun sollicitatie. Dat schrijft De Morgen woensdag.


Momenteel is eenendertig procent van de Antwerpenaars tussen 18 en 65 is van vreemde origine, tegenover amper 5,86 procent van het stadspersoneel. ,,De samenstelling van het Antwerpse stadspersoneel moet voor het nieuwe stadsbestuur een veel betere afspiegeling worden van de actieve beroepsbevolking in de stad'', zegt de huidige en toekomstige personeelsschepen Marc Van Peel.

Hij benadrukt dat de lat niet lager gelegd zal worden bij de selectieprocedures. Wel zal de stad minder waarde hechten aan het diploma van potentiële werknemers. Wie relevante ervaring heeft, kan deelnemen aan een capaciteitstest. Kennis van het Nederlands blijft uiteraard een voorwaarde voor een job bij de stad, maar Van Peel belooft dat het taalniveau beter afgestemd wordt op de functie.

Daarnaast zal de stad meer samenwerken met allochtone organisaties, om allochtonen meer te overtuigen om deel te nemen aan de selecties.

Bron: De Standaard

Van discriminatie is dus absoluut geen sprake. Men gaat alleen maatregelen nemen om allochtonen aan te moedigen deel te nemen aan de selecties en hen er op voor te bereiden. Belgen kunnen ook nog steeds deelnemen, maar vinden nu blijkbaar al makkelijk hun weg naar de selecties. Allochtonen zullen ook niet voorgetrokken worden, want ze moeten deelnemen aan dezelfde selectieprocedures waar ook autochtonen aan deelnemen. En die selectieprocedures worden niet eenvoudiger gemaakt, maar wel beter aangepast aan de inhoud van de functie. Want in het verleden vielen niet alleen allochtonen uit de boot, maar ook te veel autochtonen.

[Kay_]

Oorspronkelijk geplaatst door Edina

Eerlijk zijn hé, Andev, dat stuk dat je citeerde komt uit een persbericht van het VB!!!

En klopt natuurlijk niet met de realiteit:



Bron: De Standaard

Van discriminatie is dus absoluut geen sprake. Men gaat alleen maatregelen nemen om allochtonen aan te moedigen deel te nemen aan de selecties en hen er op voor te bereiden. Belgen kunnen ook nog steeds deelnemen, maar vinden nu blijkbaar al makkelijk hun weg naar de selecties. Allochtonen zullen ook niet voorgetrokken worden, want ze moeten deelnemen aan dezelfde selectieprocedures waar ook autochtonen aan deelnemen. En die selectieprocedures worden niet eenvoudiger gemaakt, maar wel beter aangepast aan de inhoud van de functie. Want in het verleden vielen niet alleen allochtonen uit de boot, maar ook te veel autochtonen.

Heerlijk persberichtjes posten van het VB en dan beweren dat ze van een onafhankelijke bron komen

[schaduwrijk]

persberichten neem je uit een krant ofzo, een oppositiepartij is niet echt neutraal (jaja de kranten ook niet blablabla)

wat vooral moet gebeuren is de allochtonen opleiden, nederlands en een 'vak'...

[Kay_]

Oorspronkelijk geplaatst door schaduwrijk

persberichten neem je uit een krant ofzo, een oppositiepartij is niet echt neutraal (jaja de kranten ook niet blablabla)

wat vooral moet gebeuren is de allochtonen opleiden, nederlands en een 'vak'...

Tuurlijk, maar evenzeer mogen ze gestimuleerd worden om aan het werk te gaan als ze toch over de capaciteiten beschikken.
Maar mensen afwijzen op basis van hun afkomst in interne mails is natuurlijk niet zo één van die maatregelen. Het toont wel waarom initiatieven als dit belangrijk zijn.

[schaduwrijk]

dat is zeker zo, maar ze kunnen niet beginnen zonder enige kennis van iets, en nederlands blijft vaak een probleem (alhoewel het voor sommige jobs niet nodig is om een taalgenie te zijn)

[Online]

Van discriminatie is dus absoluut geen sprake. Men gaat alleen maatregelen nemen om allochtonen aan te moedigen deel te nemen aan de selecties en hen er op voor te bereiden. Belgen kunnen ook nog steeds deelnemen, maar vinden nu blijkbaar al makkelijk hun weg naar de selecties. Allochtonen zullen ook niet voorgetrokken worden, want ze moeten deelnemen aan dezelfde selectieprocedures waar ook autochtonen aan deelnemen. En die selectieprocedures worden niet eenvoudiger gemaakt, maar wel beter aangepast aan de inhoud van de functie. Want in het verleden vielen niet alleen allochtonen uit de boot, maar ook te veel autochtonen.

Dikke ONZIN, want :

Hij benadrukt dat de lat niet lager gelegd zal worden bij de selectieprocedures. Wel zal de stad minder waarde hechten aan het diploma van potentiële werknemers. Wie relevante ervaring heeft, kan deelnemen aan een capaciteitstest. Kennis van het Nederlands blijft uiteraard een voorwaarde voor een job bij de stad, maar Van Peel belooft dat het taalniveau beter afgestemd wordt op de functie.

Het multikulfabeltje is dik geflopt en begint de samenleving te veel geld te kosten. Vandaar de zeer moeizame pogingen van de progressieve kerk om de scheef gegroeide situatie, waarvoor zij voor de volle 100% aansprakelijk is, wat bij te trekken ... door de lat zeer laag te gaan leggen voor de allo's. Pure discriminatie dus van de autochtone kandidaat aan wiens dipoma de stad nog wel waarde zal hechten.

[schaduwrijk]

die selectieprocedures tellen ook voor vlamingen, die gelijkschakeling via testen gebeurt vaker en vaker, en wij beheersen allemaal onze taal o zo goed...

[manta]

Oorspronkelijk geplaatst door Edina

Bron: De Standaard

.

Zoals ze het bij de standaard laten zien ...
31 procent van de Antwerpenaars tussen 18 en 65 is van VREEMDE ORIGINE !!!! Als we dan De VB-kiezers erbij tellen ... Dan blijft er ni veel meer over voor de grijze politieke pot . Waarom dan toch weer een poging doen om weer allochtonen naar voor te duwen ? om bij de volgende verkiezingen verbaasd te zijn dat het VB weer is gegroeid ?

[Zwartengeel]

Oorspronkelijk geplaatst door Online

Dikke ONZIN, want :

Hij benadrukt dat de lat niet lager gelegd zal worden bij de selectieprocedures. Wel zal de stad minder waarde hechten aan het diploma van potentiële werknemers. Wie relevante ervaring heeft, kan deelnemen aan een capaciteitstest. Kennis van het Nederlands blijft uiteraard een voorwaarde voor een job bij de stad, maar Van Peel belooft dat het taalniveau beter afgestemd wordt op de functie.

Het multikulfabeltje is dik geflopt en begint de samenleving te veel geld te kosten. Vandaar de zeer moeizame pogingen van de progressieve kerk om de scheef gegroeide situatie, waarvoor zij voor de volle 100% aansprakelijk is, wat bij te trekken ... door de lat zeer laag te gaan leggen voor de allo's. Pure discriminatie dus van de autochtone kandidaat aan wiens dipoma de stad nog wel waarde zal hechten.

De eerste gevolgen van het nieuwe SP-A machtsblok in de gemeenteraad van Antwerpen beginnen dus al naar boven te komen. "Trots op A!" !

[Edina]

Oorspronkelijk geplaatst door Online

Dikke ONZIN, want :

Hij benadrukt dat de lat niet lager gelegd zal worden bij de selectieprocedures. Wel zal de stad minder waarde hechten aan het diploma van potentiële werknemers. Wie relevante ervaring heeft, kan deelnemen aan een capaciteitstest. Kennis van het Nederlands blijft uiteraard een voorwaarde voor een job bij de stad, maar Van Peel belooft dat het taalniveau beter afgestemd wordt op de functie.

Het multikulfabeltje is dik geflopt en begint de samenleving te veel geld te kosten. Vandaar de zeer moeizame pogingen van de progressieve kerk om de scheef gegroeide situatie, waarvoor zij voor de volle 100% aansprakelijk is, wat bij te trekken ... door de lat zeer laag te gaan leggen voor de allo's. Pure discriminatie dus van de autochtone kandidaat aan wiens dipoma de stad nog wel waarde zal hechten.

Relevante ervaring zegt vaak meer dan een diploma. Dat is nu eenmaal een feit en wordt vandaag door veel organisaties en bedrijven al toegepast (lees de vacatures er maar eens op na). En dat het taalniveau wordt afgestemd op de functie is niet meer dan normaal, of verwacht jij echt dat - ik zeg maar wat - een klusjesman of een arbeider foutloos Nederlands moet kunnen schrijven? Dan gaan er ook vele autochtonen uit de boot vallen hoor (wat dan ook bij de vorige selectie voor de groendienst gebeurde...)! En verder is het natuulijk een pertinente leugen dat er bij de selectieprocedures voor autochtonen andere regels gaan gelden dan voor allochtonen! Ook voor hen zal rekening worden gehouden met relevante ervaring .

[Online]

Oorspronkelijk geplaatst door Zwartengeel

De eerste gevolgen van het nieuwe SP-A machtsblok in de gemeenteraad van Antwerpen beginnen dus al naar boven te komen. "Trots op A!" !

Right ...

[Edina]

Oorspronkelijk geplaatst door manta

Zoals ze het bij de standaard laten zien ...
31 procent van de Antwerpenaars tussen 18 en 65 is van VREEMDE ORIGINE !!!! Als we dan De VB-kiezers erbij tellen ... Dan blijft er ni veel meer over voor de grijze politieke pot . Waarom dan toch weer een poging doen om weer allochtonen naar voor te duwen ? om bij de volgende verkiezingen verbaasd te zijn dat het VB weer is gegroeid ?

De ene keer zitten ze te kappen op het feit dat er zoveel werklozen onder allochtonen zijn en als men dan maatregelen neemt om hen aan het werk te krijgen, zitten ze weer te zeuren. Het is ook nooit goed voor VB-ers hé.

[Online]

Oorspronkelijk geplaatst door Edina

Relevante ervaring zegt vaak meer dan een diploma. Dat is nu eenmaal een feit en wordt vandaag door veel organisaties en bedrijven al toegepast (lees de vacatures er maar eens op na). En dat het taalniveau wordt afgestemd op de functie is niet meer dan normaal, of verwacht jij echt dat - ik zeg maar wat - een klusjesman of een arbeider foutloos Nederlands moet kunnen schrijven? Dan gaan er ook vele autochtonen uit de boot vallen hoor (wat dan ook bij de vorige selectie voor de groendienst gebeurde...)! En verder is het natuulijk een pertinente leugen dat er bij de selectieprocedures voor autochtonen andere regels gaan gelden dan voor allochtonen! Ook voor hen zal rekening worden gehouden met relevante ervaring .

Je had ooit newspeach, tegenwoordig heb je progressieve allospeach.
Enfin, volgens Edina is het (in functie van de belabberde academische prestaties van de allochtonen) tegenwoordig hip in de bedrijfswereld om geen rekening meer te houden met diploma's maar met relevante ervaring. Enfin, zo zou ze dat het liefst zien kwestie van de selectienormen wat te verlichten voor die allo's die zo moeizaam de school/unief uitlopen met een diploma. Maar ze vergeet er wel even bij te vertellen waar die diplomaloze allo's hun 'relevante ervaring' hebben verworven die ze nu zullen moeten presenteren ipv een diploma. Right : die relevante ervaring is er niet.
En zo wordt de burger weer eens een rad in 't oog gedraaid.

En dan die taalnormen. Plots twijfelt Edina aan de taalvaardigheid van de autochtone arbeider. Dat ze niet allemaal Hugo Clausen zijn, weten we, maar dat hoeft niet als excuus misbruikt te worden om allo's die na jaren aanwezigheid nog geen basisconversatie in het NL kunnen voeren door de sterk verdunde selectieprocedures te slepen.
"En verder is het natuulijk een pertinente leugen dat er bij de selectieprocedures voor autochtonen andere regels gaan gelden dan voor allochtonen! " Baarlijk nonsens! Natuurlijk gelden er andere regels. Waar denk je dat het progressieve stadbestuur mee bezig is? Waarom schudden ze deze aangepaste (lees : sterk uitgedunde) selectienormen nu uit hun mouw Edina? Om aan de autochtone kandidaten tegemoet te komen?
Nee, men stelt naar beneden af, op maat van de allochtonen, iets waar de progressieve beleidsvoerders nooit aan gedacht hebben te doen voor het groot aantal autochtone werklozen.

[Online]

Oorspronkelijk geplaatst door Edina

De ene keer zitten ze te kappen op het feit dat er zoveel werklozen onder allochtonen zijn en als men dan maatregelen neemt om hen aan het werk te krijgen, zitten ze weer te zeuren. Het is ook nooit goed voor VB-ers hé.

Correctie. Iets waar zowat het grootste deel van de bevolking een probleem mee heeft is de continue import van allochtone werklozen en analfabeten. Van een immigratiestop is er nooit sprake geweest. En ook vandaag blijft de toeloop : via familiehereniging, importpartners, etc.
En daar zijn de progressieve partijen verantwoordelijk voor.
Ooit werden er hier 40 �* 50.000 gastarbeiders gevraagd. Met nadruk op gast. Tegenwoordig zitten we met over het miljoen allo's waarvan de meesten gast-werklozen zijn. En die stroom stopt niet. D�*t hebben we nooit gevraagd.

[Bazilfunk]

"Het grootste deel van de bevolking?" Jullie vertegenwoordigen een minderheid van de bevolking. Spreek asjeblieft niet in onze naam.

[Edina]

Oorspronkelijk geplaatst door Online

Enfin, volgens Edina is het (in functie van de belabberde academische prestaties van de allochtonen) tegenwoordig hip in de bedrijfswereld om geen rekening meer te houden met diploma's maar met relevante ervaring. Enfin, zo zou ze dat het liefst zien kwestie van de selectienormen wat te verlichten voor die allo's die zo moeizaam de school/unief uitlopen met een diploma. Maar ze vergeet er wel even bij te vertellen waar die diplomaloze allo's hun 'relevante ervaring' hebben verworven die ze nu zullen moeten presenteren ipv een diploma. Right : die relevante ervaring is er niet.
En zo wordt de burger weer eens een rad in 't oog gedraaid.

Ben jij wel van deze tijd? Dat heeft niets met allochtonen te maken. Er zijn massa's organisaties/bedrijven die in hun vacatures zetten "diploma x of gelijkgesteld door ervaring". Heb je dat dan nog nooit gezien?!? En denk je dat dit alleen voor allochtonen bedoeld is?!? Wake up, Online!!!

En dan die taalnormen. Plots twijfelt Edina aan de taalvaardigheid van de autochtone arbeider. Dat ze niet allemaal Hugo Clausen zijn, weten we, maar dat hoeft niet als excuus misbruikt te worden om allo's die na jaren aanwezigheid nog geen basisconversatie in het NL kunnen voeren door de sterk verdunde selectieprocedures te slepen.

Edina twijfelt helemaal niet plots aan de taalvaardigheid van de autochtoon (of dat nu arbeiders of bedienden zijn). Hier op het forum is duidelijk te zien dat ook de autochtoon niet altijd zijn taal even goed beheerst. Nu is dat voor veel functies ook geen enkel probleem en ik zie ook niet in waarom die mensen daarvoor naar de werkloosheid zouden moeten verwezen worden zodat mensen als jij er nog eens op kunnen pissen. Er zal echt niemand aangeworven worden die "geen basisconversatie Nederlands kan voeren" hoor. Dat is iets wat het VB je maar al te graag doet geloven, maar het klopt niet met de realiteit!!!

"En verder is het natuulijk een pertinente leugen dat er bij de selectieprocedures voor autochtonen andere regels gaan gelden dan voor allochtonen! " Baarlijk nonsens! Natuurlijk gelden er andere regels. Waar denk je dat het progressieve stadbestuur mee bezig is? Waarom schudden ze deze aangepaste (lees : sterk uitgedunde) selectienormen nu uit hun mouw Edina? Om aan de autochtone kandidaten tegemoet te komen?
Nee, men stelt naar beneden af, op maat van de allochtonen, iets waar de progressieve beleidsvoerders nooit aan gedacht hebben te doen voor het groot aantal autochtone werklozen.

Online, je bent gewoon aan het liegen. Autochtonen en allochtonen zullen dezelfde selectieprocedures moeten doormaken en daar hetzelfde op beoordeeld worden. Alleen zal men specifieke maatregelen nemen om ook allochtonen hun weg te laten vinden naar die selecties en hen daar ook op helpen voorbereiden. Het niveau van de procedures zal niet naar beneden gehaald worden, maar beter aangepast worden aan de functie. En ook daar zullen autochtonen wel bij varen, want ook veel autochtonen vallen nu uit de boot door selectieprocedures die weinig aanleunen bij de functie die ze zullen moeten uitoefenen. En ik kan mij met de beste wil van de werled niet inbeelden waarom je over capaciteiten zou moeten beschikken die je niet zal nodig hebben in je functie!!!

[Edina]

Oorspronkelijk geplaatst door Online

En die stroom stopt niet. D�*t hebben we nooit gevraagd.

Nu ben je door de mand gevallen, want daar gaat het hier niet over. Het gaat over de allochtonen die hier al zijn (en ook zullen blijven) en die men wil aan het werk krijgen. De enige reden waarom je daar problemen mee hebt, is omdat het wel eens zou kunnen lukken en je dan geen ppot meer hebt om op te staan natuurlijk bij het kakken op allochtonen.

[predator]

Edina schreef :

De ene keer zitten ze te kappen op het feit dat er zoveel werklozen onder allochtonen zijn en als men dan maatregelen neemt om hen aan het werk te krijgen, zitten ze weer te zeuren. Het is ook nooit goed voor VB-ers hé.

Bullshit Edina.

Vele autochtonen klagen gewoon omdat de allochtoon :

positief gedicrimineerd

wordt.

De testen zullen aan gepast zijn aan zijn niveau - het niveau van de allochtoon ! Dat niveau is .... veelal nul ! Verborgen in of door de grote dooddoener :

"kansarmoede"

die veelal op

-manifeste luiheid en
... onwil

berust.

Nochtans, Edina, déze blokker zal de eerst zijn om te erkennen dat er in de allochtoonse gemeenschap, die ik véél beter ken dan jij denkt, allochtoonse mensen zijn die potverdorie "zweten en zwoegen" om vooruit te komen, om een huis te kunnen kopen b.v., tussen de autochtonen.

Kortom ... om "echte belg" te worden.

Kortom ... alle allochtonen zijn niet kansarm, lomp, crimineel of (zieke!?) druggebruikers ...

In plaats van te zagen, Edina, leg ons eens uit :

1. Hoe is het mogelijk dat sommigen zicht kunnen opwerken?
2. Én vooral : "Waarom worden die door hun rasgenoten gediscrimineerd" ?

Beste Groeten.