tewerkgesteld op basis van origine.

Der Raf · 11 januari 2008, 00:03

Hallo,

Ik ben tewerkgesteld bij een FOD. De laatste 6 maand is er een aanwerving gebeurd van mensen met een niet-europese origine. De federale regering had quota opgelegd voor de FOD om mensen aan te werven omdat er blijkbaar bij deze categorie van mensen heel wat werklozen zijn. De belangstelling was echter vrij gering en de mensen die wel kwamen opdagen vertoonden weinig blijk van interesse en motivatie. De Fod was echter verplicht om een aantal mensen aan te nemen. Na een inwerkperiode zijn deze mensen aangenomen. Hun capaciteiten, motivatie, interesse, sociale integratie wekt echter heel veel argwaan, frustratie en demotivatie op bij de andere werknemers. Zo spreken ze onder elkaar vaak in het Arabisch, de snelheid van uitvoering ligt heel wat lager. Men doet niet de minste moeite om te integreren in de groep en wanneer er constructieve opmerking gemaakt wordt in verband met bepaalde werkmethoden gebruikt men heel vaak de term "racist" of dreigt men ermee om naar het "Centrum Voor Gelijke Kansen" te stappen.
Ik stel mij openlijk de vraag hoe het mogelijk is dat bij een FOD zomaar mensen aangeworven worden niet uitgaande van hun capaciteiten maar uitgaande van hun origine? Zo was er bij de sollicitanten iemand van Spaanse origine, die heel wat capaciteiten had, erg geïnteresseerd was, een positieve houding had,... Hij kwam echter niet in aanmerking omdat hij een Spaanse achtergrond had! Ik wil ook nog toevoegen dat wij zeker geen racisten zijn maar dat er toch een zekere vorm van integratie, interesse,... bij nieuwe collega's moet aanwezig zijn! Deze manier van aanwerven is niet correct t.o.v. die mensen die deze capaciteiten wel vertonen maar deze niet mogen tonen daar hun plaats al is ingenomen door een incompetent iemand! Graag jullie reactie.

Desiderius · 11 januari 2008, 00:04

Graag eerst een onafhankelijke bron die dit verhaal bevestigt.

Geert C · 11 januari 2008, 00:17

Citaat:

De laatste 6 maand is er een aanwerving gebeurd van mensen met een niet-europese origine.

Lijkt me sterk, we zaten al zes maand in lopende zaken, dan gaan ze toch geen nieuwe campagne meer beginnen of quota opleggen.

11 januari 2008, 00:03	#1
Der Raf Vreemdeling Geregistreerd: 6 januari 2008 Berichten: 1	tewerkgesteld op basis van origine. Hallo, Ik ben tewerkgesteld bij een FOD. De laatste 6 maand is er een aanwerving gebeurd van mensen met een niet-europese origine. De federale regering had quota opgelegd voor de FOD om mensen aan te werven omdat er blijkbaar bij deze categorie van mensen heel wat werklozen zijn. De belangstelling was echter vrij gering en de mensen die wel kwamen opdagen vertoonden weinig blijk van interesse en motivatie. De Fod was echter verplicht om een aantal mensen aan te nemen. Na een inwerkperiode zijn deze mensen aangenomen. Hun capaciteiten, motivatie, interesse, sociale integratie wekt echter heel veel argwaan, frustratie en demotivatie op bij de andere werknemers. Zo spreken ze onder elkaar vaak in het Arabisch, de snelheid van uitvoering ligt heel wat lager. Men doet niet de minste moeite om te integreren in de groep en wanneer er constructieve opmerking gemaakt wordt in verband met bepaalde werkmethoden gebruikt men heel vaak de term "racist" of dreigt men ermee om naar het "Centrum Voor Gelijke Kansen" te stappen. Ik stel mij openlijk de vraag hoe het mogelijk is dat bij een FOD zomaar mensen aangeworven worden niet uitgaande van hun capaciteiten maar uitgaande van hun origine? Zo was er bij de sollicitanten iemand van Spaanse origine, die heel wat capaciteiten had, erg geïnteresseerd was, een positieve houding had,... Hij kwam echter niet in aanmerking omdat hij een Spaanse achtergrond had! Ik wil ook nog toevoegen dat wij zeker geen racisten zijn maar dat er toch een zekere vorm van integratie, interesse,... bij nieuwe collega's moet aanwezig zijn! Deze manier van aanwerven is niet correct t.o.v. die mensen die deze capaciteiten wel vertonen maar deze niet mogen tonen daar hun plaats al is ingenomen door een incompetent iemand! Graag jullie reactie.

11 januari 2008, 00:04	#2
Desiderius Minister-President Geregistreerd: 23 juni 2005 Berichten: 4.999	Graag eerst een onafhankelijke bron die dit verhaal bevestigt. __________________ The pen is mightier than the sword, and considerably easier to write with.