enquête bij 641 zelfstandige ondernemers

Recitator · 23 december 2002, 20:14

UNIZO-persconferentie presentatie resultaten enquête bij 641 zelfstandige ondernemers over combinatie bedrijf, gezin en vrije tijd.

- 35% van ondernemers kampt met gezondheidsproblemen door de eigen zaak
- 28% ondernemers onzeker over opvolging binnen eigen bedrijf
- 86% noemt steun van gezin onmisbaar voor slaagkansen eigen bedrijf
- 21% van ondernemers denkt eraan met eigen zaak te stoppen
- UNIZO: “Tijdskrediet voor werknemers niet ten koste van levenskwaliteit zelfstandige ondernemers”

Er is maatschappelijk en politiek heel veel aandacht voor de levenskwaliteit van werknemers en voor maatregelen zoals tijdskrediet om werk, gezin en vrije tijd beter te kunnen combineren voor werknemers. Volgens UNIZO blijft de levenskwaliteit van de zelfstandige ondernemers in dat maatschappelijk en politiek discours “schromelijk onderbelicht”. Daarom deed de ondernemersorganisatie een enquête bij 641 zelfstandige ondernemers over de manier waarop zij bedrijf, werk, gezin en vrije tijd trachten te combineren en over wat ze belangrijk vinden om daar beter in te slagen. Bijna de helft heeft het erg moeilijk de eigen zaak en het eigen privé-leven van elkaar te scheiden. 1 op 3 ondernemers zegt dat zijn of haar gezondheid lijdt onder het zaken doen. UNIZO zette daarom andermaal een aantal prioriteiten op een rij om de levenskwaliteit van ondernemers en hun gezin te verbeteren en ook op die manier het ondernemen aantrekkelijker te maken. Dat is volgens de organisatie noodzakelijk om de groeiende kloof tussen de levenskwaliteit en de overheidsmaatregelen daartoe van enerzijds de werknemers en anderzijds de ondernemers te dichten. Een sociale zekerheid gelijkwaardig aan die van de loontrekkenden, een betere waarborgregeling voor bankkredieten, aangepaste kinderopvang, een wettelijk haalbaar systeem voor tijdelijke vervanging op zelfstandige basis van (zieke) ondernemers door zogenoemde “vliegende ondernemers”, een wettelijke rem op de 24-ureneconomie en stimulerende maatregelen voor een vlottere opvolging binnen het gezinsbedrijf, zijn de UNIZO-speerpunten voor een betere “zelfstandige” levenskwaliteit. Ze zullen onder meer centraal staan in het UNIZO-memorandum naar aanleiding van de komende federale verkiezingen. Overigens waarschuwt UNIZO voor “het te ver doordrijven van het tijdskrediet voor werknemers”. Het wettelijk opleggen in kleinere gezinsbedrijven en het opleggen van vervangingsplicht, is voor UNIZO in de gezinsbedrijven onaanvaardbaar. De ondernemersorganisatie waarschuwt voor een samenleving met twee snelheden: werknemers met steeds kortere werkweken en tijdskrediet in naam van de levenskwaliteit met anderzijds noodgedwongen steeds harder en langer werkende ondernemers met minder levenskwaliteit als gevolg. Daarom is UNIZO ook voorstander werknemers die meer willen werken, daartoe ook een fiscaal vriendelijker aanpak van de overuren en een vlottere regeling ervan en door het doorvoeren in andere sectoren van de door de regering goedgekeurde regeling voor de horeca en seizoenwerk. Ook dergelijke regelingen kunnen de werkdruk op de ondernemers en hun partners doen afnemen.

23 december 2002, 20:14	#1
Recitator Schepen Geregistreerd: 15 juni 2002 Berichten: 463	UNIZO-persconferentie presentatie resultaten enquête bij 641 zelfstandige ondernemers over combinatie bedrijf, gezin en vrije tijd. - 35% van ondernemers kampt met gezondheidsproblemen door de eigen zaak - 28% ondernemers onzeker over opvolging binnen eigen bedrijf - 86% noemt steun van gezin onmisbaar voor slaagkansen eigen bedrijf - 21% van ondernemers denkt eraan met eigen zaak te stoppen - UNIZO: “Tijdskrediet voor werknemers niet ten koste van levenskwaliteit zelfstandige ondernemers” Er is maatschappelijk en politiek heel veel aandacht voor de levenskwaliteit van werknemers en voor maatregelen zoals tijdskrediet om werk, gezin en vrije tijd beter te kunnen combineren voor werknemers. Volgens UNIZO blijft de levenskwaliteit van de zelfstandige ondernemers in dat maatschappelijk en politiek discours “schromelijk onderbelicht”. Daarom deed de ondernemersorganisatie een enquête bij 641 zelfstandige ondernemers over de manier waarop zij bedrijf, werk, gezin en vrije tijd trachten te combineren en over wat ze belangrijk vinden om daar beter in te slagen. Bijna de helft heeft het erg moeilijk de eigen zaak en het eigen privé-leven van elkaar te scheiden. 1 op 3 ondernemers zegt dat zijn of haar gezondheid lijdt onder het zaken doen. UNIZO zette daarom andermaal een aantal prioriteiten op een rij om de levenskwaliteit van ondernemers en hun gezin te verbeteren en ook op die manier het ondernemen aantrekkelijker te maken. Dat is volgens de organisatie noodzakelijk om de groeiende kloof tussen de levenskwaliteit en de overheidsmaatregelen daartoe van enerzijds de werknemers en anderzijds de ondernemers te dichten. Een sociale zekerheid gelijkwaardig aan die van de loontrekkenden, een betere waarborgregeling voor bankkredieten, aangepaste kinderopvang, een wettelijk haalbaar systeem voor tijdelijke vervanging op zelfstandige basis van (zieke) ondernemers door zogenoemde “vliegende ondernemers”, een wettelijke rem op de 24-ureneconomie en stimulerende maatregelen voor een vlottere opvolging binnen het gezinsbedrijf, zijn de UNIZO-speerpunten voor een betere “zelfstandige” levenskwaliteit. Ze zullen onder meer centraal staan in het UNIZO-memorandum naar aanleiding van de komende federale verkiezingen. Overigens waarschuwt UNIZO voor “het te ver doordrijven van het tijdskrediet voor werknemers”. Het wettelijk opleggen in kleinere gezinsbedrijven en het opleggen van vervangingsplicht, is voor UNIZO in de gezinsbedrijven onaanvaardbaar. De ondernemersorganisatie waarschuwt voor een samenleving met twee snelheden: werknemers met steeds kortere werkweken en tijdskrediet in naam van de levenskwaliteit met anderzijds noodgedwongen steeds harder en langer werkende ondernemers met minder levenskwaliteit als gevolg. Daarom is UNIZO ook voorstander werknemers die meer willen werken, daartoe ook een fiscaal vriendelijker aanpak van de overuren en een vlottere regeling ervan en door het doorvoeren in andere sectoren van de door de regering goedgekeurde regeling voor de horeca en seizoenwerk. Ook dergelijke regelingen kunnen de werkdruk op de ondernemers en hun partners doen afnemen.