Holebifederatie: Brochure ‘Uit de kast, werkt beter’ meet holebivriendelijkheid op de

[Politics.be]

De Holebifederatie stelt een nieuwe brochure voor: ‘Uit de kast, werkt beter. Hoe holebivriendelijk is jouw bedrijf?’ Dit gebeurt naar aanleiding van de voorstelling van nieuwe onderzoeksresultaten van Prof. Dr. John Vincke. Die voerde een onderzoek naar ‘inkomensverschillen, sectorsegregatie en het roze plafond’. De nieuwe brochure biedt inzicht in het waarom van een holebivriendelijk beleid op de werkvloer. Ze bevat achtergrondinformatie en handige checklists aan de hand waarvan betrokkenen de holebivriendelijkheid van hun bedrijf kunnen nagaan.

Man-vrouw-verschillen, leeftijdsverschillen en de integratie van allochtone werknemers en werknemers met een handicap, zijn dé grote thema’s als het gaat over diversiteit op de werkvloer. Holebi’s opnemen in het diversiteitsbeleid is heel wat minder vanzelfsprekend. Toch wijst ook het nieuwste onderzoek van Prof. Dr. Vincke uit dat aandacht hebben voor deze groep geen overbodige luxe is.

Het onderzoek toont aan dat seksuele oriëntatie wel degelijk een impact heeft op de beroepsloopbaan. Voor bijna 30% van de respondenten beïnvloedt hun seksuele oriëntatie de jobkeuze, voor 28% de bedrijfskeuze en voor bijna 34% de beroepssector. Meer dan één op twee werknemers verzwijgt de seksuele oriëntatie tijdens de integratiefase binnen het bedrijf. Het buiten spel gezet worden bij promoties is de meest gerapporteerde vorm van discriminatie.

De nieuwe brochure van de Holebifederatie kan helpen om een holebivriendelijk beleid op de werkvloer concreet vorm te geven. De uitgave gaat dieper in op de (economische) voordelen van een holebivriendelijk beleid, over de gevolgen voor holebiwerknemers van een intolerant werkklimaat en de barrières die holebi’s ondervinden. De brochure bevat drie checklists die aantonen hoe holebivriendelijk de werkvloer is. Eén is bedoeld voor werknemers, één voor werkgevers en personeelsverantwoordelijken en één voor vakbonden.

De brochure wordt verspreid naar bedrijven, diversiteitsconsulenten en vakbonden. Ze is ook beschikbaar via de website van de Holebifederatie. Ze kwam tot stand met steun van Gelijke Kansen in Vlaanderen.

Bron: politics.be