Open VLD: Studentenjobs moeten flexibeler

[Politics.be]

“Studentenarbeid moet maximale kansen en keuzevrijheid aan jongeren bieden.” Dat zeggen Open Vld- parlementsleden Willem-Frederik Schiltz en Nele Lijnen als reactie op CD&V’er Stefaan Vercamer die deze week voorstelde om studenten enkel nog in de zomer een job te laten uitoefenen tegen verlaagde sociale bijdragen. Omdat deze beperking voorbijgestreefd is, hebben Schiltz en Lijnen een wetsvoorstel klaar om studenten gedurende 400 u te laten werken aan een solidariteitsbijdrage doorheen het hele jaar. Beslist de student om meer dan 400 u te werken, dan zal de student pas vanaf het 401ste uur moeten werken aan een normale sociale bijdrage.

Het idee van Stefaan Vercamer (CD&V) om studenten enkel in de zomervakantie voltijds te werk te stellen zonder sociale bijdrage is volledig voorbijgestreefd. Het is de verwerking van een oud voorstel. Willem-Frederik Schiltz en Nele Lijnen hebben voor het opstellen van hun voorstel zowel werkgevers als jobdiensten uitvoerig geconsulteerd. “Ons voorstel biedt een antwoord op de problemen die de sector aankaart” zeggen Schiltz en Lijnen.

De werkgevers zijn vragende partij om studenten in te zetten tijdens het jaar. Vooral in de distributie-sector en de horeca-sector is men het hele jaar door vaak vruchteloos op zoek naar personeel. Het gaat hier vaak over enkele uren op een dag die vlug ingevuld moeten worden. Kortom, erg flexibele jobs waarvoor een laaggeschoolde werkzoekende helemaal niet staat te springen. Het argument dat laaggeschoolden door studentenjobs uit de arbeidsmarkt verdrongen worden is niet reëel en achterhaald.

Ook de werknemers sturen erop aan om studenten flexibeler in te schakelen. Daardoor kunnen zij tijdens de andere schoolvakanties verlof nemen. Tijdens die vakanties is er immers vaak onvoldoende kinderopvang beschikbaar en het zijn vooral die vakanties die ze met hun kinderen kunnen doorbrengen. Werknemers zonder schoolgaande kinderen kunnen dan weer genieten van de voordelige tarieven wanneer zij op vakantie kunnen gaan buiten het hoogseizoen. Studentenarbeid is in zo’n geval vaak een ideale oplossing om de continuïteit van de arbeid te garanderen.

De huidige wetgeving stimuleert de studenten te weinig om een job aan te nemen doorheen het schooljaar. Van flexibiliteit is geen sprake en zowel studenten, jobdiensten, werkgevers als ouders worstelen met de ondoorzichtigheid van het systeem. "We hebben dringend nood aan een eenvoudig statuut, waarbij de criteria voor kinderbijslag, RSZ-tarief, de belastingen en het arbeidsrecht op elkaar worden afgestemd. Hierover rept het voorstel van Vercamer met geen woord”, zegt Willem-Frederik Schiltz.

Verder moet ook de arbeidsovereenkomst voor jobstudenten zelf flexibeler gemaakt worden. “We stellen voor om de minimumduur te verlagen tot 2 uur om een maximale garantie tot flexibiliteit te verkrijgen, en het maximum uitbreiden tot 1 jaar. Studeren doe je immers ook voor een jaar”, stelt Nele Lijnen.

Mathias De Clercq, Sofie Staelraeve en Jean-Jacques De Gucht steunen alvast dit voorstel.

Bron: politics.be