UNIZO en markant steunen Familieplan zelfstandigen van minister Laruelle

[Politics.be]

UNIZO, de Unie van Zelfstandige Ondernemers, en markant, netwerk van ondernemende vrouwen, reageren tevreden op het vandaag bekend gemaakte Familieplan van federaal minister van Middenstand Laruelle. Beide organisaties hadden deze maatregelen bij de minister bepleit: “omdat ze de drempels voor vrouwelijke ondernemers wegwerken en hen toelaten arbeid en gezin beter te combineren”. UNIZO wil nu samen met de minister een stappenplan opmaken voor de stelselmatige uitvoering van de beloofde maatregelen. Dat moet evenwel gekoppeld worden aan een realistisch budget “want in deze economisch moeilijke tijden is een verhoging van de sociale bijdragen voor de zelfstandigen niet aan de orde”. Het Familieplan is voor UNIZO en markant een volgende stap naar het einddoel: een sociale zekerheid voor zelfstandigen en hun gezin, gelijkwaardig aan die voor werknemers. UNIZO en markant vragen daarbij, naar aanleiding van de Wereldvrouwendag nu zondag, bijzondere zorg voor de vrouwelijke ondernemers en de nog altijd maatschappelijk ondergewaardeerde meewerkende echtgenoten. Van 22 tot 27 maart organiseren UNIZO en markant de Week van de Vrouwelijke Ondernemer. Alle info daarover op www.weekvandevrouwelijkeondernemer.be

Het Familieplan bevat voor de zelfstandigen een hele reeks maatregelen. Voor markant en UNIZO zijn de plannen gericht op moederschapverlof, kinderopvang en zorg voor de (zieke) kinderen van zelfstandigen prioritair.

Gelijkschakeling moederschapverlof
Zo voorziet het plan in de gelijkstelling van het moederschapverlof voor zelfstandige vrouwen en meewerkende echtgenoten. Nu moeten de betrokken zelfstandige vrouwen tijdens hun moederschapverlof nog altijd sociale bijdragen betalen. Gevolg: de uitkering die ze ontvangen moeten ze vaak gebruiken om hun sociale bijdragen te betalen. De vooropgestelde gelijkstelling ontheft jonge moeders van de bijdragen zonder hun rechten te verliezen.

Steun bij ziekte of overlijden
Ook de door de minister beloofde verlenging van het moederschapverlof bij hospitalisatie van een kind is voor UNIZO en markant van groot belang. Dat is ook het geval voor de invoering van ondersteuning voor palliatieve zorg voor een kind van zelfstandigen. De invoering van één week rouwverlof bij het overlijden van een kind en het zorgverlof in geval van langdurige hospitalisatie van kinderen en/of chronisch zieke kinderen, gekoppeld aan een uitkering en een gelijkstelling van de sociale bijdragen, sluiten daar voor markant en UNIZO bij aan evenals de maatregelen voor de overname van het moederschapverlof door de vader bij overlijden van de moeder.

Vliegende Ondernemer
Tenslotte willen UNIZO en markant het voorgestelde systeem van de zogenoemde “vliegende ondernemer” snel uitvoeren in een aantal sectoren. Het systeem moet toelaten zieke of arbeidsongeschikte ondernemers tijdelijk te vervangen door een geschikte plaatsvervanger, de vliegende ondernemer. Beide organisatie voerden daartoe al proefprojecten uit en willen nu een definitieve en praktisch werkbare structuur voor dergelijk systeem.

Eerste Week van de Vrouwelijke Ondernemer
markant en UNIZO organiseren van 22 tot 27 maart voor het eerst De Week van de Vrouwelijke Ondernemer. Belangrijke activiteiten zijn onder meer de verkiezing van de vrouwelijke ondernemer van het jaar, de opendeurdag “VrouwenZaken” van vrouwelijke ondernemers met een uniek beroep en de markante Moderoute bij Antwerpse ontwerpsters. Tijdens de slotconferentie op vrijdag 27 maart debatteren experts over vrouwelijk ondernemers hier en in de derde wereld, in aanwezigheid van prinses Mathilde. Het programma van De Week van de Vrouwelijke Ondernemer staat op www.weekvandevrouwelijkeondernemer.be.

Nadere info over dit persbericht:
Thomas Compernolle, UNIZO-woordvoerder

Bron: politics.be