vakbonden : rechten en plichten

MORPHEUS · 2 juni 2009, 21:46

Vakbonden, rechten en plichten.

Graag uw mening.
Ons bedrijf telt +- 700 mensen en maakt deel uit van grote groep.
Ons bedrijf doet er alles aan om alle mensen (kennis) te houden in het bedrijf. Soms niet gemakkelijk met orders vanuit de Europese top.

Gelukkig heeft België het systeem “technisch werkloos” voor arbeiders en wellicht ook voor bedienden.

We leven in crisis en elke € uitgave moet overwogen worden. Ons bedrijf draait vooral op twee ploegen stelsel.
Tijdens het regime technisch werkloosheid, laten we steeds de persoon stempelen die de namiddag ploeg heeft en andere laten we werken in dagregime.

Graag hadden we ook de persoon die in dagregime werkt betaald in dagregime ( zonder toeslag 13% voor ploeggeld).
De ABVV vakbond in ons bedrijf is daar tegen. Mensen die in ploeg werken en even in dag moeten werken, moeten blijven +13% betaald worden.

Ik heb zoiets van, het bedrijf doet er alles aan om de mensen te houden.
Als mensen in dag werken en het bedrijf zo 13% kan besparen. Dat is toch bruikbaar in tijden van crisis. Ik zou het niet graag uitleggen aan onze Europese top dat ze moeten blijven 13% bonus krijgen om in dag te werken.
Zou de ABVV ook eens niet moeten denken aan de plichten?

Graag uw mening

Raven · 2 juni 2009, 22:12

Tja...

Het ABVV staat bekend als mensen met 2 linkerhanden en er komt niet veel meer uit dan bier en seks.

Aan constructief redenvoeren met de ABVV moet je je zelfs niet wagen... kans is groot dat ze u en uw kinderen kidnappen en gevangenhouden op het bedrijf.

2 juni 2009, 21:46	#1
MORPHEUS Minister-President Geregistreerd: 8 januari 2008 Locatie: ZION DE STAD DER VERLOSTEN Berichten: 5.230	vakbonden : rechten en plichten Vakbonden, rechten en plichten. Graag uw mening. Ons bedrijf telt +- 700 mensen en maakt deel uit van grote groep. Ons bedrijf doet er alles aan om alle mensen (kennis) te houden in het bedrijf. Soms niet gemakkelijk met orders vanuit de Europese top. Gelukkig heeft België het systeem “technisch werkloos” voor arbeiders en wellicht ook voor bedienden. We leven in crisis en elke € uitgave moet overwogen worden. Ons bedrijf draait vooral op twee ploegen stelsel. Tijdens het regime technisch werkloosheid, laten we steeds de persoon stempelen die de namiddag ploeg heeft en andere laten we werken in dagregime. Graag hadden we ook de persoon die in dagregime werkt betaald in dagregime ( zonder toeslag 13% voor ploeggeld). De ABVV vakbond in ons bedrijf is daar tegen. Mensen die in ploeg werken en even in dag moeten werken, moeten blijven +13% betaald worden. Ik heb zoiets van, het bedrijf doet er alles aan om de mensen te houden. Als mensen in dag werken en het bedrijf zo 13% kan besparen. Dat is toch bruikbaar in tijden van crisis. Ik zou het niet graag uitleggen aan onze Europese top dat ze moeten blijven 13% bonus krijgen om in dag te werken. Zou de ABVV ook eens niet moeten denken aan de plichten? Graag uw mening

2 juni 2009, 22:12	#2
Raven Perm. Vertegenwoordiger VN Geregistreerd: 31 maart 2004 Locatie: Nabij het Reigersnest Berichten: 10.447	Tja... Het ABVV staat bekend als mensen met 2 linkerhanden en er komt niet veel meer uit dan bier en seks. Aan constructief redenvoeren met de ABVV moet je je zelfs niet wagen... kans is groot dat ze u en uw kinderen kidnappen en gevangenhouden op het bedrijf. __________________ NEE tegen assimilatie! NEE tegen racisme!