Studentenarbeid: UNIZO vraagt minister Milquet vereenvoudiging voor 1 oktober

[Politics.be]

“Werkgever kan onmogelijk nagaan of jobstudent in orde is met wetgeving”“Zonder mirakel gaat op 1 juli opnieuw een vakantieperiode in zonder vereenvoudiging van de studentenarbeid,” stelt UNIZO vast. De ondernemersorganisatie waarschuwt voor de te verwachten rechtsonzekerheid, voor werkgevers én studenten. Het is voor een werkgever immers onmogelijk te weten of de student die hij aanwerft, niet al méér dan het toegelaten dagen heeft gewerkt. Dat kan belangrijke gevolgen hebben bij ongevallen of betwistingen, waarschuwt UNIZO. Aan bevoegd minister van Werk Milquet vraagt de ondernemersorganisatie zeker duidelijkheid te verschaffen vóór het einde van september. Alle relevante info en wettelijke bepalingen rond studentenarbeid op www.unizo.be/jobstudenten.

Op 1 oktober gaat het tweede deel van de 23 dagen buiten de zomermaanden in, waarin de jobstudent aan het gunstiger tarief kan werken. Jobstudenten mogen nu maximum 23 dagen in juli, augustus en september werken en 23 dagen de rest van het jaar. Tijdens die 2 keer 23 dagen kan de werkgever kan genieten van het sociaal en fiscaal gunstig regime voor jobstudenten.

UNIZO wil dit ingewikkelde systeem voor 1 oktober vervangen zien door 400 uren of 50 dagen, vrij te kiezen, waarin student en werkgever kunnen genieten van het voordelige regime. Sectoren met drukke weekends, zoals de meeste kleinhandelssectoren, moeten immers heel het jaar door kunnen werken met jobstudenten. Veel jobstudenten willen ook langer dan 23 dagen werken tijdens de zomermaanden.

Overigens trachten de meeste werkgevers en jobstudenten de bestaande ingewikkelde wetgeving op te volgen. Dat is erg belangrijk, onder meer bij ongevallen of betwistingen, besluit UNIZO.

Nadere info over dit persbericht:
Thomas Compernolle, UNIZO-woordvoerder,

Bron: politics.be