Open VLD : Loonkloof wordt wijder: Open Vld senatoren roepen regering op tot concrete

[Politics.be]

Vandaag in het nieuws: de gelijke behandeling van mannen en vrouwen gaat er op achteruit in ons land. Dat blijkt uit een rapport van het Wereld Economisch Forum. Eén van de oorzaken voor deze achteruitgang is de groeiende loonkloof tussen vrouwen en mannen. Open Vld-senator Nele Lijnen benadrukt dat “een gelijke verloning er moet komen en het dus hoog tijd is dat het voorstel van resolutie betreffende de gelijke verloning van vrouwen en mannen eindelijk serieus genomen wordt. De discussie sleept al veel te lang aan”. Collega-senator Paul Wille deelt die mening en hoopt met Europa zo snel mogelijk te komen tot een genderneutrale functieclassificatie.



De Scandinavische landen, met Ijsland op kop, scoren het best als het aankomt op gelijke behandeling van mannen en vrouwen. België vinden we terug op de 33ste plaatsop de wereldranglijst van man-vrouw gelijkheid. Dat is vijf plaatsen lager dan vorig jaar en zelfs veertien plaatsen lager dan in 2007. De emancipatie van de vrouw lijkt dus verder af dan we vaak denken.

Eén van de oorzaken voor deze slechte rangschikking is de groeiende loonkloof tussen vrouwen en mannen. Er zijn de typische vrouwenberoepen, zoals verpleegsters, die minder betaald worden dan de typische mannenberoepen. Maar er is ook de vaststelling dat vrouwen vaker deeltijds werken dan mannen. Bij vrouwen gaat het om meer dan 39% van de loontrekkenden, terwijl het percentage bij de mannelijke collega’s iets meer dan 5% bedraagt. Deeltijdse arbeid worden nog steeds minder goed betaald dan voltijdse jobs. Het loon voor deeltijdse arbeid, uitgedrukt in voltijds loon, ligt veel lager dan het loon voor een voltijdse betrekking.

“Om iets aan het probleem te verhelpen moeten de vrouwelijke functies in de eerste plaats geherwaardeerd worden”, vindt Nele Lijnen. “We moeten de sociale partners aanmoedigen om de mannelijke en vrouwelijke rolmodellen en de stereotiepen inzake werkgelegenheid en op de werkvloer aan te kaarten”. Verder is het ook belangrijk dat vrouwen geïnformeerd worden over de gevolgen van hun loopbaankeuzes op hun loon, hun carrièreverloop en hun later pensioen. “Heel veel vrouwen weten bijvoorbeeld niet dat deeltijds werken ook tot gevolg heeft dat ze later een stuk minder pensioen ontvangen”, voegt Nele Lijnen er aan toe.

Het voorstel van resolutie betreffende de gelijke verloning van vrouwen en mannen, destijds ingediend door Margriet Hermans, is nog steeds in behandeling in de senaat. Het advies ligt klaar. Het is nu aan de regering om over te gaan tot concrete actie.

Dat genderdiscriminatie en de genderloonkloof voor de Open Vld prioritair blijft, blijkt tevens uit het engagement op het Europese niveau. In de Raad van Europa, als ondervoorzitter, en als lid van de Gelijke Kansen-commissie zorgt Open Vld senator Paul Wille ervoor dat de discussie ook op Europees niveau aangewakkerd blijft. Paul Wille bevestigt dat de discriminatie in de functieclassificatie ontoelaatbaar is. Wille: “de noodzaak om heel wat classificaties en loonschalen meer in overeenstemming te brengen met de Europese regelgeving bestaat al jaren. In een recent voorstel van resolutie pleit ik er dan ook voor analytische functieclassificatiesystemen in te voeren. Voor sommige lidstaten een totale aardverschuiving in gender-denken. Een zorgvuldige implementatie van deze systemen zorgt er dan voor dat er geen genderdiscriminatie optreedt bij de classificaties van functies en de bijhorende lonen”.



Bron: politics.be