Website voor syndicalisten & Indymedia : 35.000 betogers trotseerden regen en kou vo

[Politics.be]

"35.000 betogers trotseerden regen en kou en stapten op in een mars voor werk, respect en sociale rechtvaardigheid. Onder de betogers waren er heel veel werknemers van bedrijven die de afgelopen te maken kregen met sociale conflicten zoals AB Inbev, Opel en DHL. De brutale aankondiging van de sluiting van Opel Antwerpen was vorige week de druppel die de emmer deed overlopen. Eerder had ook de ondertussen ingetrokken herstructurering bij bierbrouwer AB Inbev veel kwaad bloed gezet.



Ook de 'Laat ons ondernemen'-campagne van de werkgevers deed de spanning nog wat hoger oplopen.

Van bedrijven als DHL, Opel en AB Inbev stapten grote delegaties op met honderden werknemers. Toen hun bedrijven genoemd werden vanop het podium steeg er een oorverdovend lawaai op.

“Van ondernemers verwachten we dat ze meer zijn dan bankiers, dat ze echte entrepreneurs zijn, want wij willen werk,” zei ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw. “Het cynisme van veel ondernemers is niet in te schatten. De Opel-directie moet toegeven dat de fabriek in Antwerpen nog altijd winst maakt. Een bedrijf dat winst maakt, mag niet dicht gaan.”

Ook ACV-voorzitter Luc Cortebeeck verwees in zijn toespraak naar de campagne van de werkgevers. “Stop met dat geklaag en dat gezaag. Ga samen met ons aan tafel zitten, durf onderhandelen.”

“Werknemers worden ontslagen omdat de directie meer belang hecht aan de aandeelhouders dan aan de werknemers die het bedrijf doen draaien. Bedrijven lijden aan anorexia. Ze blijven maar afslanken tenkoste van de gezondheid van de economie”, zegt ACLVB-voorzitter Jan Vercamst.

“De werkgevers zijn al geholpen”, vindt algemeen secretaris van het ABVV Anne Demelenne. “Ze krijgen jaarlijks 3 miljard euro via de notionele belastingsaftrek en daarbovenop een lastenverlaging van 7 miljard euro per jaar. Wat willen ze nog meer? Willen ze nog meer belastingsgeld om dat te kunnen uitdelen aan de aandeelhouders?”

Werkloosheid
ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw somde een lange lijst bedrijven op die onlangs te kampen kregen met een herstructurering. “Achter al die cijfers zitten gezinnen die in de werkloosheid dreigen gestort te worden. Wij willen een jacht op de werkloosheid, geen jacht op de werklozen”, zegt De Leeuw.

“Overheid, stop uw obsessie om alle werklozen, ook zij zonder enig perspectief op werk, zonder enige garantie op afdoende begeleiding, in de activeringscarrousel of in de tewerkstellingscellen te laten doldraaien”, zei ACV-voorzitter Luc Cortebeeck.

De vakbonden kijken ook richting Europese Unie. “Samen met het Europees Vakverbond eisen we dat Europa een echt relanceplan in de steigers zet, een plan voor een duurzame economie. Wij eisen dat 1 % van het BBP naar dat plan gaat”, zei algemeen secretaris van het ACV Claude Rolin.

Premier Yves Leterme nodigde de vakbonden en de werkgevers uit voor overleg met de regering op maandag 8 februari. De vakbonden zeggen dat ze bereid zijn tot een “dialoog met inhoud”.


Interview Luc Cortebeeck
Luc Cortebeeck (ACV): "Tijd dat ook Europa de handen uit de mouwen steekt"

"Ik heb geen enkel respect voor managers die zich op een schandalige manier blijven verrijken door zichzelf astronomische bonussen en gouden parachutes toe te eigenen", zegt ACV-voorzitter Luc Cortebeeck.

U moest namens het Internationaal Vakverbond deelnemen aan het WEF in Davos, maar u verkiest om hier te zijn.

“Zelfs een bezoek aan Davos moest opzij voor dit. Ik voelde heel duidelijk dat het moment gekomen was: de dynamiek bij AB Inbev, de problemen bij Opel. Maar er zijn ook de vele werknemers van ondernemingen die met dezelfde problemen kampen, maar die niet in de media komen.”

En toen moest de campagne van de werkgevers nog komen.

“Die campagne lag al een tijd klaar, denk ik. Ze hebben het een paar keer uitgesteld om er dan deze week mee naar buiten te komen. Dat viel zeer slecht. Wij wilden helemaal geen betoging organiseren tegen de werkgevers of tegen de regering, maar de werkgevers hebben daar zelf die draai aan gegeven. Zij willen ondernemen, wel dat ze ondernemen.”

U bezorgt de werkgevers een slecht imago.

“Wij hebben nooit gezegd dat wij alle ondernemende werkgevers gelijkschakelen met Reilly of Brito (respectievelijk de ceo's van GM en AB Inbev, cc). Zij hebben die indruk gegeven.”

Met welke verwachtingen gaat u naar het overleg met premier Leterme?

“Als er een kans bestaat om tot iets te komen, moeten we die grijpen. Het water is te diep tussen werkgevers en werknemers en dus is het opportuun dat de regering een initiatief neemt.”

Gaat u met concrete vragen?

“Hier zijn de middelen beperkt, maar Europa kan toch veel meer doen. België moet er tijdens het Europese voorzitterschap voor zorgen dat Europa de handen uit de mouwen steekt.”

Een akkoord over het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden lijkt niet meteen nabij?

“Ik dacht op een bepaald moment dat we dichter bij een oplossing waren en nu zijn we terug verder uit elkaar. Het voorstel van de werkgevers betekent een zware afbouw van de bescherming van bedienden. Dat is onmogelijk. Dat begrijpt iedereen. Het blijft één van de eerste dossiers die we moeten aanpakken. Ik denk dat we er alleen uitkomen als we het totale pakket van de verschillen nemen. Dan kunnen we nemen en geven in de verschillende dossiers.”

Interview Rudy De Leeuw

Rudy De Leeuw (ABVV): "Halt aan speculanten en bonusjagers"

“Van ondernemers verwachten we dat ze meer zijn dan bankiers, dat ze echte entrepreneurs zijn, want wij willen werk,” zei ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw.

“Het was nodig om een signaal te geven. Zeker na de campagne van de werkgevers die beneden alle peil was. Hun pamflet is geen basis voor een sociale dialoog. Wij willen een sociale dialoog over het herstel van de economie waarin leefmilieu en sociale vooruitgang centraal staat.”

Bent u geschrokken van de eisen van de werkgevers?

“Niet meteen van de inhoud, maar wel van de manier waarop ze geformuleerd werden. De operatie beschadiging tegen de vakbonden en vooral het ABVV is onaanvaardbaar. Wij hebben nooit de onderhandelingstafel verlaten en zullen dat ook niet doen. Als er tenminste kans is voor een sociale dialoog met inhoud.”

De werkgevers stellen voor om de opzegtermijn van de bedienden te beperken tot een paar weken per vijf jaar anciënniteit.

“Als ze spreken over het eenheidsstatuut, dan hebben ze het eigenlijk over de afbouw van het bediendenstatuut. Dat is geen basis voor een onderhandeling. We zullen zien wat de premier daarover te zeggen heeft. We gaan ook naar EU-voorzitter Herman Van Rompuy om ook Europa bij de eco-solidaire relance te betrekken. Als we van hen een antwoord hebben, zullen we ook de werkgevers zien. Maar dat zal dan wel geen dialoog mogen worden over sociale achteruitgang die zogezegd noodzakelijk is om de economie te doen heropleven.”

Wat gaat het ABVV tijdens dat overleg op tafel leggen?

“Wij willen een eco-solidair relanceplan, een betere herverdeling van het werk, de ongelijkheden wegwerken tussen arbeiders en bedienden en een waardig pensioen.”

Misschien moet u gewoon wachten tot de crisis overwaait?

“Ik heb nooit geweten dat de werkgevers het wel een goed moment vonden om stappen vooruit te zetten. Nu het crisis is mogen we niet bij de pakken blijven zitten. We kunnen de economie stimuleren door het geld van de speculanten te belasten en zo een einde te stellen aan het rijk van de speculanten en de bonusjagers.”


Bron: politics.be

[Pelgrim]

Proficiat.

D�*t verdient tenminste respect, in tegenstelling tot dat gezaag van vbo.