Waarom er zoveel werklozen zijn

cdekeule · 19 juni 2010, 17:37

Opel werknemers afgewezen door Volvo op basis van psychotechnische proeven:

Citaat:

Het Gentse Volvo kwam deze week nog in het nieuws met de noodkreet dat het er niet in slaagt om personeel te vinden voor 200 vacatures. Dat zet nu echter kwaad bloed bij heel wat mensen die bij Volvo solliciteerden, maar die werden afgewezen. Onder hen zelfs Opel-werknemers met bakken ervaring in de automobielindustrie, die echter niet slaagden in de ‘psychotechnische proeven' die Volvo organiseert. Absurde tests, beweren de niet-geslaagden, die niks te maken hebben met het eigenlijke werk in de praktijk.

http://www.standaard.be/artikel/deta...kelid=T52ROFIT

Ik ben er zeker van, binnenkort zullen ze moeten 'geactiveerd' worden door het duo VDAB en RVA. Maar de werkgevers valt natuurlijk niets te verwijten, nietwaar? Van kieskeurigheid geen sprake, althans volgens de gangbare politiek correcte mening.

Tejokus · 19 juni 2010, 17:40

"400 gegadigden voor jobs bij N-VA"

Hier maken ze ook geen schijn van kans:
http://www.standaard.be/artikel/deta...kelid=SV2RON49
================================================== =====
Triestig voor de opel-mensen.
Ik had die testen (vragen) eens graag gezien zodat we zelf een oordeel
konden vellen.

Misschien werden chinees-conforme antwoorden verwacht...

globalmedia · 19 juni 2010, 17:55

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door cdekeule

Opel werknemers afgewezen door Volvo op basis van psychotechnische proeven:

http://www.standaard.be/artikel/deta...kelid=T52ROFIT

Ik ben er zeker van, binnenkort zullen ze moeten 'geactiveerd' worden door het duo VDAB en RVA. Maar de werkgevers valt natuurlijk niets te verwijten, nietwaar? Van kieskeurigheid geen sprake, althans volgens de gangbare politiek correcte mening.

aansluitend..

http://www.youtube.com/watch?v=6-fdHLh_KXo

Bobke · 19 juni 2010, 18:09

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door cdekeule

Opel werknemers afgewezen door Volvo op basis van psychotechnische proeven:

http://www.standaard.be/artikel/deta...kelid=T52ROFIT

Ik ben er zeker van, binnenkort zullen ze moeten 'geactiveerd' worden door het duo VDAB en RVA. Maar de werkgevers valt natuurlijk niets te verwijten, nietwaar? Van kieskeurigheid geen sprake, althans volgens de gangbare politiek correcte mening.

En de werknermers al zeker niet nietwaar.

Tejokus · 19 juni 2010, 18:11

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door globalmedia

aansluitend..

http://www.youtube.com/watch?v=6-fdHLh_KXo

"Hij begreep maar niet dat zijn ervaring als lasser niet volstond. Het punt is
echter dat we geen lassers zoeken, we zoeken nieuwe Volvo-werknemers. Wij
willen mensen die we in verschillende functies kunnen inzetten. De lasafdeling
werkt meer en meer met machines, er wordt nog weinig manueel gelast. Dus
moeten onze mensen vooral ook die machines kunnen bedienen. Bovendien
evolueert onze fabriek voortdurend. Functies die nu nog bestaan, zijn misschien
volgend jaar niet meer nodig. Daarom willen we personeel dat we op dat
moment kunnen overplaatsen naar een nieuwe functie."

Nog nooit zo'n zever gelezen....
Functies die nu nog bestaan, zijn misschien
volgend jaar niet meer nodig. Daarom willen we personeel dat we op dat
moment kunnen overplaatsen naar een nieuwe functie.
Dus hun personeel is nu eventueel aan 't studeren voor eventuele
nieuwe functies die er misschien komen....

Wat is een Volvo-werknemer?
Wellicht een timmerman die misschien schoenlapper moet worden

globalmedia · 19 juni 2010, 18:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tejokus

"Hij begreep maar niet dat zijn ervaring als lasser niet volstond. Het punt is
echter dat we geen lassers zoeken, we zoeken nieuwe Volvo-werknemers. Wij
willen mensen die we in verschillende functies kunnen inzetten. De lasafdeling
werkt meer en meer met machines, er wordt nog weinig manueel gelast. Dus
moeten onze mensen vooral ook die machines kunnen bedienen. Bovendien
evolueert onze fabriek voortdurend. Functies die nu nog bestaan, zijn misschien
volgend jaar niet meer nodig. Daarom willen we personeel dat we op dat
moment kunnen overplaatsen naar een nieuwe functie."

Nog nooit zo'n zever gelezen....
Functies die nu nog bestaan, zijn misschien
volgend jaar niet meer nodig. Daarom willen we personeel dat we op dat
moment kunnen overplaatsen naar een nieuwe functie.
Dus hun personeel is nu eventueel aan 't studeren voor eventuele
nieuwe functies die er misschien komen....

Wat is een Volvo-werknemer?
Wellicht een timmerman die misschien schoenlapper moet worden

precies,het zou wel satirische sketch van koten en de bie kunnen zijn

Cdude · 19 juni 2010, 18:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door cdekeule

Opel werknemers afgewezen door Volvo op basis van psychotechnische proeven:

http://www.standaard.be/artikel/deta...kelid=T52ROFIT

Ik ben er zeker van, binnenkort zullen ze moeten 'geactiveerd' worden door het duo VDAB en RVA. Maar de werkgevers valt natuurlijk niets te verwijten, nietwaar? Van kieskeurigheid geen sprake, althans volgens de gangbare politiek correcte mening.

Altijd wat verder kijken dan je neus en beide partijen horen

Citaat:

'Ik heb 23 jaar ervaring bij Opel', zegt Benny. 'Ze moeten mij niet vertellen hoe het moet.'

Ik ken nog mensen van Opel die niet geslaagd zijn. Die hebben zich gewoon in een ander uitzendkantoor ingeschreven en zijn daar wel geslaagd. Ik deed dat niet omdat ik serieus boos was.' Benny had nochtans zo veel zin om bij Volvo te beginnen. 'Ik zag het helemaal zitten. Het perspectief was er zoveel beter dan bij Opel.'

Er wordt nog weinig manueel gelast. Dus moeten onze mensen vooral ook de lasmachines kunnen bedienen. Onze fabriek evolueert bovendien voortdurend. Functies die nu nog bestaan, zijn misschien volgend jaar niet meer nodig. Daarom willen we personeel dat we kunnen overplaatsen.'

http://www.nieuwsblad.be/article/det...leid=G2R2RP9F9

Vigilante VL · 19 juni 2010, 18:26

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Cdude

Altijd wat verder kijken dan je neus en beide partijen horen

http://www.nieuwsblad.be/article/det...leid=G2R2RP9F9

Uw punt zijnde? Dat het NOG ridiculer kan?

Tejokus · 19 juni 2010, 18:27

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Cdude

Altijd wat verder kijken dan je neus en beide partijen horen

http://www.nieuwsblad.be/article/det...leid=G2R2RP9F9

Yep, nuanceer maar alles kapot.
Wat heeft een ander uitzendbureau te maken met die testen?
Een lasser van Opel blijft dezelfde mens...

Ik denk dat die Volvo-werknemer een supermens is

Cdude · 19 juni 2010, 18:30

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Vigilante VL

Uw punt zijnde? Dat het NOG ridiculer kan?

Dat jij de link niet las?

Dat mensen die +20j vastgeroest zijn in één job, met een mentaliteit van "ze moeten het mij niet vertellen hoe het moet", niet de ideale werknemers in een modern fabriek met roterende functies zijn.

Tejokus · 19 juni 2010, 18:36

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Cdude

Dat jij de link niet las?

Dat mensen die +20j vastgeroest zijn in één job, met een mentaliteit van "ze moeten het mij niet vertellen hoe het moet", niet de ideale werknemers in een modern fabriek met roterende functies zijn.

Enkel onze politici doen het "beter".

Wat ze met testen NOOIT kunnen vaststellen is de WIL van iemand.

Mensen die ooit eerder de testen deden scoorden beter...?...?
Dat zijn dus plantrekkers, niet meer, niet minder.
Die weten wat ze moeten antwoorden en zijn geen garantie voor werknemers
die in de praktijk zullen voldoen.

Cdude · 19 juni 2010, 18:39

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tejokus

Yep, nuanceer maar alles kapot.
Wat heeft een ander uitzendbureau te maken met die testen?
Een lasser van Opel blijft dezelfde mens...

Ik denk dat die Volvo-werknemer een supermens is

Hey , don't shoot the messenger.

Toevallig heb ik, in een lang verleden, ervaring met lasrobots in een metaalbedrijf .
Ondanks dat er VEEL betere lassers aanwezig waren(ik had mr basis) mocht toch IK de lasrobot leren bedienen(PLC). Ik ben ondertussen IT'er rarara....

Cdude · 19 juni 2010, 18:44

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tejokus

Yep, nuanceer maar alles kapot.
Wat heeft een ander uitzendbureau te maken met die testen?
Een lasser van Opel blijft dezelfde mens...

Ik denk dat die Volvo-werknemer een supermens is :)

En ik denk dat jij niet zou binnengeraken

Via een ander bureau kan hij NOGMAALS de testen doen en, de testen kennende, wel slagen voor de testen.

Cdude · 19 juni 2010, 18:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tejokus

Enkel onze politici doen het "beter".

Wat ze met testen NOOIT kunnen vaststellen is de WIL van iemand.

Mensen die ooit eerder de testen deden scoorden beter...?...?
Dat zijn dus plantrekkers, niet meer, niet minder.
Die weten wat ze moeten antwoorden en zijn geen garantie voor werknemers
die in de praktijk zullen voldoen.

Ik WIL astronaut worden.
Echt waar ik WIL da héél erg graag.

Den Ardennees · 19 juni 2010, 18:53

ik sluit me volledig bij de openingspost aan. In de periode dat ik werkloos was, heb ik ook een paar honderd sollicitaties gedaan, en naast die idiote psychotechnische proeven, heb ik ook gemerkt dat werkgevers gewoon te veeleisend zijn. Je kan niet eisen dat een gewone bediende perfect vijftalig is, zes jaar ervaring heeft, binnen de 10 km van het bedrijf woont en bovendien ook al op voorhand expert is in de materie van het bedrijf

ik heb weet van een aanwervingprocedure voor ingenieur: Na DRIE ronden en EENENDERTIG gediplomeerde kandidaten, hadden ze de geschikte kandidaat nog niet gevonden. Ik heb toen gezegd: "zijn al die kandidaten hun diploma dan niet waard, of zou het misschien, heel misschien, niet kunnen dat jullie wat te veeleisend zijn?"

Tejokus · 19 juni 2010, 19:30

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Cdude

Ik WIL astronaut worden.
Echt waar ik WIL da héél erg graag.

Waar een wil is, is een weg

Het probleem ligt bij die weg en hoe je de weg benut.

Tejokus · 19 juni 2010, 19:31

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Cdude

Ik WIL astronaut worden.
Echt waar ik WIL da héél erg graag.

Och ik heb al veel gevlogen maar niet op astronautenhoogte

maddox · 19 juni 2010, 19:31

Een bedrijf wil en kan tegenwoordig niet meer investeren in de opleiding van het personeel.
Daarom dat grote bedrijven alleen de psychopathische creme de la creme willen aanwerven.

Tejokus · 19 juni 2010, 19:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Een bedrijf wil en kan tegenwoordig niet meer investeren in de opleiding van het personeel.
Daarom dat grote bedrijven alleen de psychopathische creme de la creme willen aanwerven.

De grootste gekken dus

Cdude · 19 juni 2010, 19:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tejokus

Och ik heb al veel gevlogen maar niet op astronautenhoogte

Volgens mij vlieg jij nu ook

19 juni 2010, 17:40	#2
Tejokus Minister-President Geregistreerd: 27 april 2006 Locatie: Puerto de la Cruz Berichten: 4.487	"400 gegadigden voor jobs bij N-VA" Hier maken ze ook geen schijn van kans: http://www.standaard.be/artikel/deta...kelid=SV2RON49 ================================================== ===== Triestig voor de opel-mensen. Ik had die testen (vragen) eens graag gezien zodat we zelf een oordeel konden vellen. Misschien werden chinees-conforme antwoorden verwacht... Laatst gewijzigd door Tejokus : 19 juni 2010 om 17:46.

19 juni 2010, 19:31	#18
maddox Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 25 september 2002 Locatie: vilvoorde Berichten: 69.615	Een bedrijf wil en kan tegenwoordig niet meer investeren in de opleiding van het personeel. Daarom dat grote bedrijven alleen de psychopathische creme de la creme willen aanwerven. __________________ De meeste mensen gaan naar het werk om geld te krijgen, niet om het te verdienen.