CD&V : Vlaanderen wil meer allochtone jongeren in zorgsector

Politics.be · 26 januari 2011, 15:10

Minister Vandeurzen richt een werkgroep op die zich zal buigen over het aantrekken van meer allochtone jongeren naar de zorgsector. Dat antwoordde de Minister op een vraag van Vlaams volksvertegenwoordiger Ward Kennes. In de werkgroep zitten vertegenwoordigers van het werkveld, het onderwijs en het allochtone middenveld.

In het Actieplan “Werk maken van werk in de zorgsector” stelt de Minsister vast dat maar weinig allochtone studenten de weg vinden naar een opleiding in de zorgsector, laat staan er een job vinden.

Ward Kennes: “Het groeiende tekort aan potentiële werknemers voor de zorgsector maakt de toename van studenten en personeel noodzakelijk. Ook voor studenten met allochtone achtergrond liggen hier dus kansen. Er werden in de sector al afzonderlijke initiatieven genomen, maar die bleken vaak te vrijblijvend. Dit initiatief van minister Vandeurzen moet leiden tot meer gecoördineerde actie met het oog op concrete resultaten.”

De werkgroep zal bekijken hoe meer allochtone jongeren gemotiveerd kunnen worden om een zorgopleiding te volgen, en hoe hun kansen om effectief aan de slag te kunnen worden vergroot. Omdat er nog geen algemene cijfers zijn over de etnisch-culturele diversiteit van studenten en personeel in de sector, zal de werkgroep in februari beginnen met het in kaart brengen van dit cijfermateriaal. Ook de voornaamste drempels die allochtone jongeren ervan weerhouden de stap naar de zorgsector te zetten worden opgelijst.

Ward Kennes: “De vereiste diploma’s of competenties moeten voor iedereen gelijk zijn, maar in overleg met de zorg- en welzijnsinstellingen kunnen mogelijke drempels worden weggewerkt. Bijvoorbeeld door goede afspraken tussen werknemer en werkgever over het dragen van levensbeschouwelijke symbolen, zoals de hoofddoek.

Ward KENNES
Vlaams Parlementslid

Hans KNOP
Persverantwoordelijke CD&V-fractie / Vlaams Parlement - 1011 Brussel
E [email protected]

Bron: politics.be

COCHINILLO · 26 januari 2011, 15:53

Nu dacht ik dat Stevaert indertijd toch had gezegd dat WIJ er maar aan moesten wennen dat Fatima onze pamper ging komen verversen... blijkt dat het Fatima is die er geen zin in heeft?

---------------------------

Citaat:

Ward Kennes: “De vereiste diploma’s of competenties moeten voor iedereen gelijk zijn, maar in overleg met de zorg- en welzijnsinstellingen kunnen mogelijke drempels worden weggewerkt. Bijvoorbeeld door goede afspraken tussen werknemer en werkgever over het dragen van levensbeschouwelijke symbolen, zoals de hoofddoek.

roger verhiest · 26 januari 2011, 18:41

Hoe gaat die reklame weer ?

Keizer, koning admiraal
popla gebruiken ze allemaal !

bgf324 · 26 januari 2011, 18:42

De ouderen zijn net bang van de allochtonen!

the_dude · 27 januari 2011, 15:33

de werkende mensen wensen meer loon in de zorgsector.

Ratatosk · 27 januari 2011, 15:59

Weeral nutteloos gedoe van de CD&V.

Allochtonen hebben kansen genoeg om in de zorgsector te werken. Mijn ervaring is het zo dat vooral Afrikaanse en Turkse origines te weg wel vlot naar de opleidingen. De reden waarom ze afhaken is vrij simpel, ze geven het op omdat het voor hun niet is ofze beheersen de taal slecht. In het begin wordt duidelijk gemaakt dat een hoofddoek in de zorgsector niet kan wegens verschillende redenen. Ik heb daar een moslima nog niet over horen klagen. Ze beseffen zelf wel waarom die maatregel bestaat.

Betere verloning, hogere vakantiegeld en een hogere 13de maand zijn de oplossing om meer volk te lokken. Een ander punt is dat de opleiding voor verzorgkundige slecht geregeld is. Er zijn veel kandidaten maar de te selectieve criteria en te weinig plaatsen zorgen ervoor dat velen niet doorzetten tot een opleiding. Zo ken ik verschillende vrouwen die een opleiding wouden volgen en iedere keer met de testen geslaagd waren maar geen opleiding konden volgen. De VDAB gaf voorrang aan mannen en op een totaal van 20 plaatsen waren er 150 kandidaten. Wel de vrouwen hebben meerdere keren een nee gehoord dat er geen plaats was en hebben hun droom vaarwel gezegd. Toppunt is dat de VDAB durft beweren dat ze dan geen volk vinden.

26 januari 2011, 15:10	#1
Politics.be Redactie Geregistreerd: 27 november 2004 Berichten: 28.704	CD&V : Vlaanderen wil meer allochtone jongeren in zorgsector Minister Vandeurzen richt een werkgroep op die zich zal buigen over het aantrekken van meer allochtone jongeren naar de zorgsector. Dat antwoordde de Minister op een vraag van Vlaams volksvertegenwoordiger Ward Kennes. In de werkgroep zitten vertegenwoordigers van het werkveld, het onderwijs en het allochtone middenveld. In het Actieplan “Werk maken van werk in de zorgsector” stelt de Minsister vast dat maar weinig allochtone studenten de weg vinden naar een opleiding in de zorgsector, laat staan er een job vinden. Ward Kennes: “Het groeiende tekort aan potentiële werknemers voor de zorgsector maakt de toename van studenten en personeel noodzakelijk. Ook voor studenten met allochtone achtergrond liggen hier dus kansen. Er werden in de sector al afzonderlijke initiatieven genomen, maar die bleken vaak te vrijblijvend. Dit initiatief van minister Vandeurzen moet leiden tot meer gecoördineerde actie met het oog op concrete resultaten.” De werkgroep zal bekijken hoe meer allochtone jongeren gemotiveerd kunnen worden om een zorgopleiding te volgen, en hoe hun kansen om effectief aan de slag te kunnen worden vergroot. Omdat er nog geen algemene cijfers zijn over de etnisch-culturele diversiteit van studenten en personeel in de sector, zal de werkgroep in februari beginnen met het in kaart brengen van dit cijfermateriaal. Ook de voornaamste drempels die allochtone jongeren ervan weerhouden de stap naar de zorgsector te zetten worden opgelijst. Ward Kennes: “De vereiste diploma’s of competenties moeten voor iedereen gelijk zijn, maar in overleg met de zorg- en welzijnsinstellingen kunnen mogelijke drempels worden weggewerkt. Bijvoorbeeld door goede afspraken tussen werknemer en werkgever over het dragen van levensbeschouwelijke symbolen, zoals de hoofddoek. Ward KENNES Vlaams Parlementslid Hans KNOP Persverantwoordelijke CD&V-fractie / Vlaams Parlement - 1011 Brussel E [email protected] Bron: politics.be __________________ Politics.be - Jouw politieke portaalsite

26 januari 2011, 18:41	#3
roger verhiest Eur. Commissievoorzitter Geregistreerd: 18 november 2007 Locatie: 2100 Meneghem Berichten: 9.288	Hoe gaat die reklame weer ? Keizer, koning admiraal popla gebruiken ze allemaal ! __________________ Tempo toleras sed vero aperas

27 januari 2011, 15:33	#5
the_dude Eur. Commissievoorzitter Geregistreerd: 19 augustus 2005 Locatie: Ekeren Berichten: 8.149	de werkende mensen wensen meer loon in de zorgsector. __________________ "Het is de gelovige die, niet het geloof dat bescherming nodig heeft. Mensen hebben mensenrechten, religies, geloven en ideeën hebben die niet.''

26 januari 2011, 18:42	#4
bgf324 Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 1 december 2008 Locatie: Rijks-Vlaanderen Berichten: 21.724	De ouderen zijn net bang van de allochtonen!

27 januari 2011, 15:59	#6
Ratatosk Europees Commissaris Geregistreerd: 30 juli 2010 Berichten: 6.375	Weeral nutteloos gedoe van de CD&V. Allochtonen hebben kansen genoeg om in de zorgsector te werken. Mijn ervaring is het zo dat vooral Afrikaanse en Turkse origines te weg wel vlot naar de opleidingen. De reden waarom ze afhaken is vrij simpel, ze geven het op omdat het voor hun niet is ofze beheersen de taal slecht. In het begin wordt duidelijk gemaakt dat een hoofddoek in de zorgsector niet kan wegens verschillende redenen. Ik heb daar een moslima nog niet over horen klagen. Ze beseffen zelf wel waarom die maatregel bestaat. Betere verloning, hogere vakantiegeld en een hogere 13de maand zijn de oplossing om meer volk te lokken. Een ander punt is dat de opleiding voor verzorgkundige slecht geregeld is. Er zijn veel kandidaten maar de te selectieve criteria en te weinig plaatsen zorgen ervoor dat velen niet doorzetten tot een opleiding. Zo ken ik verschillende vrouwen die een opleiding wouden volgen en iedere keer met de testen geslaagd waren maar geen opleiding konden volgen. De VDAB gaf voorrang aan mannen en op een totaal van 20 plaatsen waren er 150 kandidaten. Wel de vrouwen hebben meerdere keren een nee gehoord dat er geen plaats was en hebben hun droom vaarwel gezegd. Toppunt is dat de VDAB durft beweren dat ze dan geen volk vinden.