Vcd : Meer Tijd Kunnen Vrijmakenvoor Uw Baby Is Een Belangrijke Faktor!

[Politics.be]

In de studie van de University College Londen (UCL) werden 1.100 kinderen van moeders die 40 jaar of ouder zijn, vergeleken met 38.000 baby's van jongere mama's. Het onderzoek toonde aan dat baby's van negen maanden, met een mama tussen de 20 en 25 jaar, in 15,7 procent van de gevallen al eens in het ziekenhuis waren beland. Slechts 11 procent van de baby's met moeders van 40 of ouder had op die leeftijd al eens in het ziekenhuis gelegen.

De studie van de UCL wees uit dat ook minder 5-jarigen met een oudere mama in het ziekenhuis belanden. Gynaecologe Marleen Temmerman (Universiteit Gent) ziet een verklaring voor het minder ziek zijn van baby’s in het feit dat oudere vrouwen meer tijd kunnen vrijmaken voor hun baby. 'Dat is een belangrijke factor voor gezondere kinderen.' Kim Maeseele. ‘Wanneer men ouder wordt, kan men veel meer energie stoppen in de opvoeding van de kinderen. Oudere vrouwen kunnen hun kinderen in een stabielere omgeving opvoeden. Er is minder stress, een minder jachtig leven. Men kan zich meer aanpassen aan de kinderen door bijvoorbeeld deeltijds te gaan werken.’ Zo klinkt het in het Nieuwsblad van 11 april. De conclusie van het verhaal is, dat het tijd vrijmaken voor uw baby belangrijk is voor zijn gezondheid. Is het dan niet de plicht van de overheid om dit ook voor jonge moeders mogelijk te maken – meer tijd, minder stress, een stabielere omgeving – zodat ook zij kunnen investeren in het welzijn van hun kinderen? Wat men investeert in de faciliteiten voor de moeder, zal men terugwinnen door verminderde uitgaven in de gezondheidssector. Dat heeft VCD al meermalen op diverse manieren willen duidelijk maken. Het gaat hier niet alleen om het faciliteren van de werkende moeder, maar ook om dat van de moeder die thuisblijft voor de zorg van haar kleine baby. Ook zij zou minstens één jaar ondersteund moeten worden. Zij heeft evengoed recht op een volwaardig pensioen en op een vergoeding die gelijkwaardig is aan de subsidies voor de opvang die gegeven wordt aan de werkende ouders met jonge kinderen. Want ook zij draagt bij tot een gezonde maatschappij door gezonde kinderen af te leveren, die op hun beurt de maatschappij ten dienste zullen staan. We zien dat het in Zweden mogelijk is, namelijk een jaar ouderschapsverlof, met tegelijkertijd een actieve arbeidsparticipatie tijdens de verdere levensloop van de vrouw. Wanneer de stress het grootst is, moet men even kunnen vrijgesteld worden voor wat levensnoodzakelijk is:tijd voor het jonge kind.

Bron: politics.be