CD&V : Combinatie werk-gezin ook in openbare sector!

[Politics.be]

CD&V-volkvertegenwoordiger Bercy Slegers: ”Jonge gezinnen krijgen nu de kans gezin en werk beter te combineren. De carrière moet daarvoor niet afgebouwd worden. Onbegrijpelijk dat de N-VA deze jonge gezinnen niet steunt!.”Gisteren werd in de Kamercommissie Binnenlandse Zaken een nieuw systeem voor de 4-dagenweek en het halftijds werken vanaf 50 of 55 jaar in de openbare sector goedgekeurd. De N-VA stemde tegen.

De vorige regeling van 1995 is niet meer verlengd en dus moest er ofwel een verlenging komen van het oude systeem of een nieuw systeem.
De nadruk ligt niet meer op de herverdeling van de arbeid maar legt de nadruk op de mogelijkheid als ambtenaar om zelf aan carrièreplanning te doen rekening houdend met de betaalbaarheid van het geheel.
Bercy Slegers: “Gedurende 5 jaar in zijn carrière kan een ambtenaar, mits behoud van pensioen en met een kleine premie, kiezen om 4/5e te werken. Voor jonge moeders is dit zeer welkom.
Omdat dit vanaf 55jaar een recht wordt, kunnen we meer ambtenaren aan het werk houden ook op het einde van hun loopbaan.”
Cijfers
10.000 ambtenaren werkten in 2011 in het stelsel vierdagenweek.
1.000 ambtenaren werkten in 2011 in het stelsel halftijds.
De tellers worden op 0 gezet en alle ambtenaren én iedereen kan dus binnen onderstaande contouren genieten van 4/5e of 1/2e stelsel. Wie verder wil gaan en wie buiten onderstaande contouren (vb langer dan 60maanden 4/5e of vroeger dan 50 of 55jaar 1/2e) kan dit steeds doen maar dan vervalt de premie en vervalt het behoud van de pensioenrechten.
Carrièreplanning én combinatie gezin en arbeid
Wie jonger is dan 55jaar kan in de 4/5e regeling stappen met behoud van pensioenrechten weliswaar beperkt in de tijd namelijk 60 maanden. Vanaf 55jaar wordt dit onbeperkt mogelijk tot aan de pensionering

Deeltijds vanaf 55jaar – 50jaar voor knelpuntberoepen
Ambtenaren kunnen ervoor kiezen om deeltijds te werken vanaf 55jaar. Ze kunnen dit doen mits behoud van pensioenrechten én kunnen genieten van een premie. Hiermee wil men vooral de oudere werknemers in de overheid stimuleren om zo lang mogelijk aan het werk te blijven .
In de volgende jaren gaan heel veel oudere ambtenaren met pensioen. Het is van belang dat know-how en kennis niet allemaal tegelijk verdwijnt. Daarenboven is het de bedoeling om mensen zo lang mogelijk in het werkcircuit te laten meedraaien.
Voor zware beroepen wordt de leeftijdsvoorwaarde voor deeltijd werken verlaagd tot 50 jaar.
Overheidsdiensten die een vervanger aanwerven om de prestaties op te vangen zijn vrijgesteld van de betaling van de werkgeversbijdrage voor de sociale zekerheid voor contractuele personeelsleden
Meer info:

Bercy Slegers




Marc Paredis
Woordvoerder CD&V-Kamerfractie

Bron: politics.be