Komt u in aanmerking voor deze job ?

[kameleon]

Administratieve medewerker
Functieomschrijving

Taken:
U oefent verschillende administratieve taken uit zoals het schrijven van brieven, het opvolgen van onze overheidsopdrachten etc.
U ondersteunt onze Management Assistant bij de binnenlandse/buitenlandse missieaanvragen (boeken hotel, vluchten etc.) U zal de back up zijn van onze telefonische receptie en van het onthaal van onze klant
Profiel

We zijn op zoek naar iemand met volgende profiel :
U hebt een Bachelor/Graduaatdiploma richting secretariaat/directieassistent
U hebt minimum 5 jaar ervaring in dit domein
U beschikt over een zeer goede kennis van de volgende softwarepakketten: Word, Excel, Power Point etc., meer bepaald Office 2010/Windows 7
U beschikt over een basis van het boekhouden
U praat perfect Nederlands en praat daarnaast correct Frans en Engels. Deze talenkennis kan u op een professionele manier aanwenden voor het schrijven van brieven en het maken van vertalingen
U werkt nauwkeurig
U bent een dynamische, autonome en proactieve persoon

Ik alvast niet.
Ter attentie van Monica De Coninck, minister van werk:
DE WAARHEID IS ==> ER ZIJN GEEN LAAGGESCHOOLDE JOBS MEER !

[fonne]

Het beroep van loopjongen is een beetje geëvolueerd

[vrijevlaming]

Oorspronkelijk geplaatst door kameleon

Ik alvast niet.
Ter attentie van Monica De Coninck, minister van werk:
DE WAARHEID IS ==> ER ZIJN GEEN LAAGGESCHOOLDE JOBS MEER !

er zijn nog genoeg laaggeschoolde jobs. Vraag is of die laaggeschoolden ook tegen een representatief loon willen werken...

[Robinus V]

Oorspronkelijk geplaatst door vrijevlaming

er zijn nog genoeg laaggeschoolde jobs. Vraag is of die laaggeschoolden ook tegen een representatief loon willen werken...

En of ze dat zouden MOETEN willen...

[vrijevlaming]

niemand MOET gaan werken hé. Maar de maatschappij MOET daarom niet noodzakelijk die mensen met uitkeringen gaan ondersteunen.

Voor mijn part mogen de laaggeschoolden meer verdienen. Als mensen zoals ik dan representatief ook meer verdienen. Eerlijk is eerlijk
Ik bracht het bedrijf waar ik vroeger werkte na ongeveer drie weken cursus geven op wat ik hen koste op jaarbasis. Geen enkele diplomaloze arbeider aan onze productielijn deed dat.
Ik kan perfect verstaan dat mensen hogere lonen willen voor laaggeschoolden, maar dan moeten mensen die meer opbrengen in principe ook meer krijgen. Eerlijk is eerlijk

[kameleon]

1 Administratie en accounting medewerk(st)er (M/V)
Algemeen secretariaatswerk en basis taken boekhouding..

Verwacht:

- goede tweetaligheid (NL-FR) in gesproken en geschreven taal
- u beschikt over een hands-on mentaliteit
- u kan zelfstandig werken


Vereiste studies:
» Professionele bachelor
» Handelswetenschappen en bedrijfskunde - Toerisme
» Hoger onderwijs van 1 cyclus (HO1C - voorheen korte type)
» Administratie
Talenkennis: NEDERLANDS (goed), DUITS (in beperkte mate), FRANS (goed), ENGELS (goed)
Werkervaring: minstens 5 jaar ervaring
Biedt:

Gewoon contract.
Contract van onbepaalde duur
Tijdregeling: Deeltijds - 24 uren per week, te presteren in 3 dagen
Dienstregeling: Dagwerk

WTF ?

[kameleon]

1 ADMINISTRATIEF EN COMMERCIEEL MEDEWERKER (M/V)
Je staat in voor het onderhouden van de administratieve en commerciële contacten van Open Tours. Het gaat om contacten met hotels, steden, gewest Brussel, restaurants, enz. Je houdt alles van administratie bij en volgt de contacten op. Dit doe je zowel telefonisch als per e-mail. Het kan ook gebeuren dat je op verplaatsing gaat naar de klant, met een firmawagen.

Verwacht:

Commerciële en flexibele ingesteldheid. Zelfstandig kunnen werken en durven initiatief nemen. Contactvaardig.
Degelijke kennis informaticaprogramma's.

Vereiste studies:
» Hoger onderwijs van 1 cyclus (HO1C - voorheen korte type)
» Administratie
Talenkennis: NEDERLANDS (goed), FRANS (goed)
Werkervaring: Niet van belang
Dient in het bezit te zijn van rijbewijs type(s): B
Biedt:

Gewoon contract.
Contract van onbepaalde duur
Tijdregeling: Voltijds
Dienstregeling: Dagwerk
Onmiddellijke indiensttreding.
Uitdagende job in een jong en dynamisch team.
Loon en voordelen nog te bespreken.
Je werkt van maandag t.e.m. vrijdag, telkens van 9u00 tot 18u00.



Serieus.......................................wat blijft er nog over voor iemand die ASO, kantoor, boekhouden gedaan heeft ?




1 (Junior) boekhoud(st)er (M/V)
- Input dagelijkse boekhouding (aankopen/verkopen/financieel/diversen)

- Voorbereiden van de btw-aangiften

- Voorbereiding en bijstand verlenen bij jaarafsluitingen

- Voorbereiden van fiscale aangiften

Verwacht:

- Zelfstandig kunnen werken

- Stressbestendig

- Kennis word en excel


Vereiste studies:
» Professionele bachelor
» Handelswetenschappen en bedrijfskunde - Toerisme
» Handelswetenschappen en bedrijfskunde
» Bedrijfsmanagement
» Prof. bach. Bedrijfsmanagement: Accountancy-fiscaliteit
» Hoger onderwijs van 1 cyclus (HO1C - voorheen korte type)
» Administratie
» Handelswetenschappen en bedrijfskunde
» Graduaat Handelswet. en bedrijfskunde: Accountancy - fiscaliteit
Talenkennis: NEDERLANDS (zeer goed), ENGELS (in beperkte mate), FRANS (goed)
Werkervaring: Niet van belang


Dat zag ik ook allemaal in mijn boekhouden in het ASO hoor.

[Athelas]

Bijvoorbeeld:

MEDEWERKER WERFSECRETARIAAT

Bedrijfsomschrijving:


Pauwels Consulting, met hoofdkantoren in Diegem & Gent, is een sterk groeiend,onafhankelijk en daadkrachtig bedrijf met meer dan 100 medewerkers in dienst. Pauwels Consulting is reeds meer dan 10 jaar voor heel wat klanten in België, Nederland, Duitsland en Frankrijk een betrouwbare partner met expertise in IT, Engineering en Pharma.

Voor IT bieden we globale oplossingen met nieuwe technologieën voor applicatie- en web development, Business Intelligence en datawarehousing. Onze network & system engineers ondersteunen onze klanten met onze infrastructuurdienstverlening, helpdesk & support binnen verschillende operating systems.

Voor Engineering is Pauwels Consulting dé partner voor grote (petro)chemische, nijverheids- en productiebedrijven in België en Nederland. We bieden oplossingen voor design, process, construction en supervision van specifieke projecten. De consultants in onze business unit Engineering services kunnen steeds ingeschakeld worden voor een solide ondersteuning bij industriële projecten.

Ook voor Pharma is Pauwels Consulting de uitgelezen partner voor niet alleen farmaceutische bedrijven en biotechnologie, maar ook voor hun leveranciers. Onze consultants zorgen voor de validatie van computersystemen, processen, lab equipment en andere specifieke toepassingen. Verder staan onze experten ter plaatse in voor kwaliteitscontrole, audits en analyse, en tevens ook voor GMP training en coaching en zelfs product support.
Indien gewenst kunnen totaalprojecten (Special Projects) uitgewerkt worden.

De sterkte van Pauwels Consulting schuilt in onze consultants. De consultants van PAUWELS zijn flexibele en enthousiaste high potentials en we stellen dan ook héél graag onze ervaring en expertise ten dienste van het succes van onze klanten.

Functiebeschrijving:

•Het verwerken van de inkomende en uitgaande post op de werf: inschrijven en nummeren van de inkomende documenten, bijhouden van het klassement, versturen van de nodige kopies naar Brussel, opstellen van checklists.
•Opmaak (uittypen, lay-out) van briefwisseling voor de construction manager (hoogste functionaris op de werf): werfverslagen, verrekeningen, PV’s van vaststellingen, schadegevallen, specifieke werffiche.
•Verzamelen en archiveren van documenten m.b.t. het homologatiedossier (as-built plans, dagboek der werken, non-conformiteiten, controlefiches,…)
•Opmaken van de diensttabel in samenspraak met de werfleider en de naleving ervan opvolgen.
•Opstellen van infoberichten voor omwonenden en briefwisseling voor de gemeenten in het kader van de werken buiten de normale kantooruren.
•Praktische organisatie van de werf m.n. het plannen en organiseren van vergaderingen; opvolgen van de verlofkalender
•Klantgericht ontvangen van externe bezoekers (aannemers, klant, andere)

Profiel:

•Minimum 5 jaar ervaring in administratief werk en bij voorkeur als werfsecretaresse / – secretaris op multidisciplinaire werven (bouwkunde, elektrische werken)
•Tweetalig FR/NL
•Nauwgezet, oog voor detail, heel sterke administratieve en organisatorische vaardigheden
•Snel inzetbaar

Aanbod:

•Een verantwoordelijke positie binnen een toonaangevend internationaal bedrijf
•Voldoende persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden on the job en door bijkomende externe opleidingen
•Een marktconforme verloning, aangevuld met een pakket van extralegale voordelen

[stuyckp]

Oorspronkelijk geplaatst door Robinus V

En of ze dat zouden MOETEN willen...

Vraag en aanbod. Ze hebben niks te willen.

[roger verhiest]

Gevraagd : ervaren poenschepper

profiel :
schept de poen en staat die af aan zijn werkgever;
een percentage ervan mag hij als bonus houden & verder krijgt hij nog een bedrijfswagen,groepsverzekering, maaltijds- en ecocheques

Mensen die geen poen kunnen scheppen zich onthouden...

[Nynorsk]

Oorspronkelijk geplaatst door kameleon

Ik alvast niet.
Ter attentie van Monica De Coninck, minister van werk:
DE WAARHEID IS ==> ER ZIJN GEEN LAAGGESCHOOLDE JOBS MEER !

Sja, wie vandaag de dag geen diploma haalt, is
a) te dom
b) te lui

Of dat is toch de perceptie. Enerzijds smijten ze met diploma's, dus als ge er zo geentje hebt kunnen bemachtigen is er vast iets mis met je. Anderzijds zijn er heel wat goeie redenen om geen diploma te halen, maar zo ver denkt men meestal niet.

Feit: als je slim genoeg bent voor die job, ben je ook slim genoeg om hoger onderwijs te volgen. Dus pakken ze maar iemand met een hoger diploma, om "zeker" te zijn dat ie slim genoeg is. Bovendien moet er vast wel iets schelen met mensen die "slim genoeg zijn" maar toch geen hoger diploma hebben eh, dat kan niet anders
Feit: je moet geen hoger onderwijs gedaan hebben om die job te kunnen uitoefenen.

Mijn ma is een slimme, ze zou zeker een uniefdiploma kunnen gehaald hebben. Maar ze is na haar middelbaar direct gaan werken. Mocht ze nu moeten solliciteren voor de job die ze al die jaren gedaan heeft, dan zou ze wél een uniefdiploma nodig hebben.

Het is behoorlijk triestig dat zoveel mensen al die jaren spenderen aan het behalen van een diploma om uiteindelijk een job te doen die ge ook zo wel had kunnen leren.

[matthias999]

Oorspronkelijk geplaatst door kameleon

1 ADMINISTRATIEF EN COMMERCIEEL MEDEWERKER (M/V)
Je staat in voor het onderhouden van de administratieve en commerciële contacten van Open Tours. Het gaat om contacten met hotels, steden, gewest Brussel, restaurants, enz. Je houdt alles van administratie bij en volgt de contacten op. Dit doe je zowel telefonisch als per e-mail. Het kan ook gebeuren dat je op verplaatsing gaat naar de klant, met een firmawagen.

Verwacht:

Commerciële en flexibele ingesteldheid. Zelfstandig kunnen werken en durven initiatief nemen. Contactvaardig.
Degelijke kennis informaticaprogramma's.

Vereiste studies:
» Hoger onderwijs van 1 cyclus (HO1C - voorheen korte type)
» Administratie
Talenkennis: NEDERLANDS (goed), FRANS (goed)
Werkervaring: Niet van belang
Dient in het bezit te zijn van rijbewijs type(s): B
Biedt:

Gewoon contract.
Contract van onbepaalde duur
Tijdregeling: Voltijds
Dienstregeling: Dagwerk
Onmiddellijke indiensttreding.
Uitdagende job in een jong en dynamisch team.
Loon en voordelen nog te bespreken.
Je werkt van maandag t.e.m. vrijdag, telkens van 9u00 tot 18u00.



Serieus.......................................wat blijft er nog over voor iemand die ASO, kantoor, boekhouden gedaan heeft ?




1 (Junior) boekhoud(st)er (M/V)
- Input dagelijkse boekhouding (aankopen/verkopen/financieel/diversen)

- Voorbereiden van de btw-aangiften

- Voorbereiding en bijstand verlenen bij jaarafsluitingen

- Voorbereiden van fiscale aangiften

Verwacht:

- Zelfstandig kunnen werken

- Stressbestendig

- Kennis word en excel


Vereiste studies:
» Professionele bachelor
» Handelswetenschappen en bedrijfskunde - Toerisme
» Handelswetenschappen en bedrijfskunde
» Bedrijfsmanagement
» Prof. bach. Bedrijfsmanagement: Accountancy-fiscaliteit
» Hoger onderwijs van 1 cyclus (HO1C - voorheen korte type)
» Administratie
» Handelswetenschappen en bedrijfskunde
» Graduaat Handelswet. en bedrijfskunde: Accountancy - fiscaliteit
Talenkennis: NEDERLANDS (zeer goed), ENGELS (in beperkte mate), FRANS (goed)
Werkervaring: Niet van belang


Dat zag ik ook allemaal in mijn boekhouden in het ASO hoor.

Een franstalige die voor exact dezelfde functie komt sollicitere zou vast het nederlands niet moeten beheersen.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door kameleon

Ik alvast niet.
Ter attentie van Monica De Coninck, minister van werk:
DE WAARHEID IS ==> ER ZIJN GEEN LAAGGESCHOOLDE JOBS MEER !

Dat is al een tijdje zo. Laaggeschoolden gaan het nog erg moeilijk hebben. In de VS is er ook al een tijdje een trend. College graduates geraken nog wel aan high paid jobs, maar de mensen met enkel high school krijgen het moeilijker en moeilijker. Met ook een grote terugval in hun aandeel op de arbeidsmarkt.

Overal in de westerse wereld verdwijnen jobs voor laaggeschoolden en worden ze slechts gedeeltelijk vervangen door hooggeschoolden.

Kortom: haal een diploma of leer u een beroep. Enkel middelbaar diploma zal u niet ver brengen. Of ge moet van goede huize zijn.

(technische personeel = geschoold personeel, voor mij toch....)

[Восход-1]

Wat wil je. Talloze nutteloze hogeschooltjes met richtingen als "grensoverschrijvend ondernemen" of "communicatiemanagement" waar nu eens niks gegeven wordt.

En dat zijn hoger geschoolden, mensen die denken (I shit you not) dat Oslo de hoofdstad van Praag is.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Восход-1

Wat wil je. Talloze nutteloze hogeschooltjes met richtingen als "grensoverschrijvend ondernemen" of "communicatiemanagement" waar nu eens niks gegeven wordt.

En dat zijn hoger geschoolden, mensen die denken (I shit you not) dat Oslo de hoofdstad van Praag is.

Kan best zijn, maar bedrijven zullen minder en minder mensen zonder hogere opleiding aanwerven en slechts focussen op mensen met diplomas. Desnoods importeren ze ze uit het buitenland.

[Восход-1]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Kan best zijn, maar bedrijven zullen minder en minder mensen zonder hogere opleiding aanwerven en slechts focussen op mensen met diplomas. Desnoods importeren ze ze uit het buitenland.

Goed voor de bedrijven. Dat systeem is onbetaalbaar. Als het crasht gaan de HR-tantes en bazen vreten uit vuilnisbakken alsof het Rusland jaren negetig was.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Восход-1

Goed voor de bedrijven. Dat systeem is onbetaalbaar. Als het crasht gaan de HR-tantes en bazen vreten uit vuilnisbakken alsof het Rusland jaren negetig was.

Kan best zijn. Bij ons vragen ze voor normale functies master met ervaring of phd. Door de achteruitgang in niveau van vers afgestudeerde masters komen deze niet meer in aanmerking voor gewone ingenieursjobs. Ja, u hoort het goed. Vooral de mentaliteit en de onvolwassenheid van deze mensen spelen hun parten. Ze bereiden zich nauwelijks voor op een intervieuw, ze zijn nog niet zo ver geraakt dat ze echt kritisch naar hun data en resultaten kunnen kijken, en gaan eigenlijk overal veel te gemakkellijk over.

Eer dat deze mensen renderen ben je jaren verder.

Weet u wat mijn voorsel was aan de directie ? Ga eens kijken naar Industrieel Ingenieurs of zelfs graduaten. Vaak zitten daar veel meer mensen tussen met praktische know how. Wij (PhD's) nemen dan meer kenniswerk op ons en laten de uitvoering en implementering aan hun over.

Maar voor de status wast niet goed genoeg.

[Xenophon]

Oorspronkelijk geplaatst door Nynorsk

Sja, wie vandaag de dag geen diploma haalt, is
a) te dom
b) te lui

Of dat is toch de perceptie. Enerzijds smijten ze met diploma's, dus als ge er zo geentje hebt kunnen bemachtigen is er vast iets mis met je. Anderzijds zijn er heel wat goeie redenen om geen diploma te halen, maar zo ver denkt men meestal niet.

Feit: als je slim genoeg bent voor die job, ben je ook slim genoeg om hoger onderwijs te volgen. Dus pakken ze maar iemand met een hoger diploma, om "zeker" te zijn dat ie slim genoeg is. Bovendien moet er vast wel iets schelen met mensen die "slim genoeg zijn" maar toch geen hoger diploma hebben eh, dat kan niet anders
Feit: je moet geen hoger onderwijs gedaan hebben om die job te kunnen uitoefenen.

Mijn ma is een slimme, ze zou zeker een uniefdiploma kunnen gehaald hebben. Maar ze is na haar middelbaar direct gaan werken. Mocht ze nu moeten solliciteren voor de job die ze al die jaren gedaan heeft, dan zou ze wél een uniefdiploma nodig hebben.

Het is behoorlijk triestig dat zoveel mensen al die jaren spenderen aan het behalen van een diploma om uiteindelijk een job te doen die ge ook zo wel had kunnen leren.

Het doet me wat denken aan de Stad toen ik het examen voor statutaire meedeed. Er waren daar mensen bij die de job al 15 jaar deden als gesco en elk jaar gunstig geëvalueerd werden, geen vuiltje aan de lucht.
Na het examen bleken die gebuisd, ze waren dus niet geschikt voor die job. De dag na het examen kwamen ze dan gewoon terug werken als gesco en op het einde van het jaar werden ze dan weer gunstig geëvalueerd...

[Восход-1]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Kan best zijn. Bij ons vragen ze voor normale functies master met ervaring of phd. Door de achteruitgang in niveau van vers afgestudeerde masters komen deze niet meer in aanmerking voor gewone ingenieursjobs. Ja, u hoort het goed. Vooral de mentaliteit en de onvolwassenheid van deze mensen spelen hun parten. Ze bereiden zich nauwelijks voor op een intervieuw, ze zijn nog niet zo ver geraakt dat ze echt kritisch naar hun data en resultaten kunnen kijken, en gaan eigenlijk overal veel te gemakkellijk over.

Eer dat deze mensen renderen ben je jaren verder.

Weet u wat mijn voorsel was aan de directie ? Ga eens kijken naar Industrieel Ingenieurs of zelfs graduaten. Vaak zitten daar veel meer mensen tussen met praktische know how. Wij (PhD's) nemen dan meer kenniswerk op ons en laten de uitvoering en implementering aan hun over.

Maar voor de status wast niet goed genoeg.

Ja, onlangs zo'n verhaal van een kennis vernomen. Constructiehoofd had een technoloog die op pensieon ging. Hij vroeg aan de HR-tantes achter een nieuwe technoloog. De mensen die hem geleverd werden konden zelfs geen blauwdrukken lezen. Hij ging klagen bij de directie maar werd daar bijna uitgescholden want die mensen waren wel geselecteerd door een dure selectieprocedure die uit Amerika kwam en die door hooggeschoolde HR-mensen werd gerund.


En dat de ingenieurs van een veel slechter niveau zijn, weet ik maar al te goed. Ik moet toegeven, geef mij geen logliniaal of laat mij een aantal andere praktische dingen die oudere mensen kunnen alsof het veters knopen is doen.
En dat is onderdeel van het algemene probleem.

Iedereen moet gediplomeerd zijn. Dus het niveau wordt langs beide kanten toegetrokken. Het is niet meer goed om iemand uit secretariaat-talen als telefoniste te zetten. Daar moet een Manager voor, met 3 jaar hogeschoolervaring (waar de persoon in kwestie enkel zijn of haar hersenen kapot heeft gezopen).

Zo krijg je enorme aantallen mensen met diploma maar zonder enige vaardigheden, en mensen zonder diploma die geen vaardigheden kunnen ontwikkelen. En dat houdt niet lang vol. Je moet The Upside of Down eens lezen erover.

[cairn]

Er is wel minstens één vereiste vergeten.

Met ten minste 5 jaar ervaring.
De ouderdom van 21 jaar niet bereikt hebbende.