Nieuwe Belgacom-topvrouw is bekwaam en wil wél voor lagere vergoeding werken

[Doomy]

Nieuwe Belgacom-topvrouw is bekwaam en wil wél voor lagere vergoeding werken. Daar kunnen haar inhalige macho-kollega's nog eens een puntje aan zuigen. Bovendien verliep de procedure deze keer naar behoren, en werd er iemand vanuit het bedrijf zelf aangenomen in plaats van een politieke benoeming. Ook het glazen plafond voor vrouwen werd doorbroken.

http://www.standaard.be/cnt/dmf20140108_00919435

Het kan ook gemakkelijk zijn
De Standaard 09/01/2014 |
Karin De Ruyter

http://www.standaard.be/cnt/dmf20140108_00919435

Na het publieke over en weer gescheld dat culmineerde in het ontslag van Belgacom-topman Didier Bellens, het amateuristische geklungel rond de topbenoemingen bij de NMBS, en de op het publieke toneel gevoerde ‘loononderhandelingen’ die leidden tot het vertrek van postbaas Johnny Thijs, is de benoeming van Dominique Leroy tot ceo van Belgacom een ware verademing. De procedure verliep ordentelijk, leverde een duidelijke topkandidaat op, die dan zonder verwijl ook benoemd zal worden. Of hoe een regeringsbeslissing ook simpel en gemakkelijk kan zijn, zelfs minder dan een half jaar voor de verkiezingen.

Hopelijk trekt de politiek hieruit de juiste lessen, na het soms beschamende geruzie van de voorbije maanden over de topbenoemingen.

Zoals dat de beste kandidaat voor zo’n topjob misschien wel in de eigen gelederen van het bedrijf of de organisatie te vinden is. Zelfs de meest geniale ceo’s staan immers nergens als zij zich niet omringen met goede medewerkers – dus waarom zou daar geen valabele potentiële opvolger tussenzitten? Het heil moet niet altijd verwacht worden van een extern wit konijn. Zeker niet als dat minstens evenzeer geselecteerd wordt vanwege zijn (al dan niet vermeende) politieke kleur, als vanwege zijn bewezen capaciteiten en ervaring.

Dat deze keer de keuze dan toch viel op iemand van Belgacom zelf, kan alleen maar motiverend zijn voor de werknemers van alle overheidsbedrijven.

Hopelijk is deze serene aanpak een inspiratie voor de benoemingen die nog in het verschiet liggen. Bij Bpost, in eerste instantie. En wie weet loopt er, wanneer over vijf jaar de opvolging van spoorbaas Jo Cornu aan de orde is, zelfs bij de NMBS wel iemand rond die treinen op tijd kan laten rijden, en zonder dat ze tegen elkaar botsen?

Een tweede heuglijke vaststelling is dat er toch nog talentrijke en ervaren managers bestaan die bereid zijn om de spreekwoordelijke ‘uitdaging’ van een topjob aan te nemen voor een maandloon dat – och arme – nauwelijks meer bedraagt dan het jaarloon van de gemiddelde bediende in dit land. Hopelijk strekt dit niet alleen de politiek, maar ook de privésector tot enige lering en, vooral, matiging.

Tenslotte is de benoeming van Dominique Leroy een opsteker omdat zij de eerste vrouw wordt die de leiding op zich neemt van een Bel20-bedrijf. Daarmee slaat ze een extra barst in het glazen plafond, dat bij zo veel ondernemingen vooral in de hoogste regionen nog hardnekkig standhoudt. Ook hier geeft de overheid dus het goede voorbeeld aan de privésector. Zoals het eigenlijk hoort, toch?

[BonBon]

Weer een vrouw die goedkoper wil werken dan haar collega's, er zijn nu mensen onder haar die meer verdienen. Only in Belgique.

[reservespeler]

Awel, de juiste man ech euh vrouw op de juiste plaats.
Niet omdat het een vrouw is maar omdat ze bekwaam is.

[Doomy]

Oorspronkelijk geplaatst door BonBon

Weer een vrouw die goedkoper wil werken dan haar collega's, er zijn nu mensen onder haar die meer verdienen. Only in Belgique.

Misschien moeten haar mannelijke CEO-kollega's gewoon wat minder inhalig zijn? Ze eisen altijd dat werknemers inleveren op hun loon om de loonkosten te verlagen. Waarom geven ze dan zelf niet eens het goede voorbeeld door ook hun eigen loonkosten te verlagen? Blijkbaar worden de loonkosten lager naarmate ze meer verdienen.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door BonBon

Weer een vrouw die goedkoper wil werken dan haar collega's, er zijn nu mensen onder haar die meer verdienen. Only in Belgique.

Dan verdienen (krijgen) die onder haar waarschijnlijk veel te veel.

[Doomy]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Dan verdienen (krijgen) die onder haar waarschijnlijk veel te veel.

Laat die macho's ook maar eens inleveren !

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Doomy

Misschien moeten haar mannelijke CEO-kollega's gewoon wat minder inhalig zijn? Ze eisen altijd dat werknemers inleveren op hun loon om de loonkosten te verlagen. Waarom geven ze dan zelf niet eens het goede voorbeeld door ook hun eigen loonkosten te verlagen? Blijkbaar worden de loonkosten lager naarmate ze meer verdienen.

Inderdaad, het gepeupel een aalmoes en zichzelf wentelen in weelde.
Wanneer zien mensen eens in dat NIEMAND zoveel geld waard is. Nee ook voetballers, atleten en popsterren niet.

[Robinus V]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Awel, de juiste man ech euh vrouw op de juiste plaats.
Niet omdat het een vrouw is maar omdat ze bekwaam is.

Misschien moet positieve discriminatie van vrouwen in topposities nog eens overwogen worden. Serieuze besparing.

[Doomy]

Oorspronkelijk geplaatst door Robinus V

Misschien moet positieve discriminatie van vrouwen in topposities nog eens overwogen worden. Serieuze besparing.

Een vrouw doet vaak het huishouden. Vrouwen zijn dus gemiddeld genomen betere managers dan mannen.

[Robinus V]

Oorspronkelijk geplaatst door Doomy

Een vrouw doet vaak het huishouden. Vrouwen zijn dus gemiddeld genomen betere managers dan mannen.

Dat wil ik graag geloven. Mannen overschatten zichzelf in het algemeen vooral graag.

[Doomy]

Oorspronkelijk geplaatst door Robinus V

Dat wil ik graag geloven. Mannen overschatten zichzelf in het algemeen vooral graag.

Veel mannelijke CEO's zijn overbetaalde macho's die zichzelf overschatten, een hoge eigendunk hebben, zichzelf vaak overschatten, en veel praatjes verkopen.

[Fiscoman]

Blijven dromen, dit is een hulpje van dirupo (zie detijd)

[DucDEnghien]

Oorspronkelijk geplaatst door Fiscoman

Blijven dromen, dit is een hulpje van dirupo (zie detijd)

Niets van, de kandidaat van de PS was/is Jean-Paul Philippot.

[Fiscoman]

Blijven dromen vriend

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Robinus V

Misschien moet positieve discriminatie van vrouwen in topposities nog eens overwogen worden. Serieuze besparing.

Ik ben tegen discriminaties, positieve discriminatie wil zeggen dat er aan de andere kant een negatieve is.

[Het Verzet]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Inderdaad, het gepeupel een aalmoes en zichzelf wentelen in weelde.
Wanneer zien mensen eens in dat NIEMAND zoveel geld waard is. Nee ook voetballers, atleten en popsterren niet.

En nog dankuwel moeten zeggen omdat ze u werk verschaffen.

[alberto]

Oorspronkelijk geplaatst door Doomy

Een vrouw doet vaak het huishouden. Vrouwen zijn dus gemiddeld genomen betere managers dan mannen.

Yep, vrouwen aan de haard, doen het huishouden, zorgen voor de kinderen, en de mannen gaan terug op jacht.

[alberto]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Awel, de juiste man ech euh vrouw op de juiste plaats.
Niet omdat het een vrouw is maar omdat ze bekwaam is.

Moet ze niet eerst bewijzen dat ze bekwaam is om Belgacom te leiden.

[fox]

Of ze bekwaam is moet nog blijken zou ik zo denken. Er zijn er hier weer die het vel van de beer aan het verkopen zijn omdat het zo beter in hun kraam past.

En als deze vrouw dat aan dit loon wil doen is dat haar goed recht, maar het is even goed het recht van anderen om dit niet te willen doen voor zo een loon. Dat zijn nu eenmaal de wetten van vraag en aanbod. Als je niet tevreden bent met je loon, dan zoek je iets anders. Dat geldt voor iedereen.

[Remspoortobback]

Exactly
ze zal wel " bekwaam" zijn, de vraag is alleen waarvoor