Mogelijk quota voor aanwerving allochtonen

[Geertje]

Oorspronkelijk geplaatst door pursang

ten eerste staat er bij mij nergens iets van 50/50
alle cijfers die ik u gaf kan u zelf opzoeken met enige inspanning natuurlijk
als 50% van de allochtonen (welgezegd de vrouwen) niet willen gaan werken is het ook belachelijk hier een quota op te zetten,
mijn punt was dan ook dat discriminatie altijd ter sprake zal zijn.
Tenslotte gaat het erover dat allochtonen worden gediscrimineerd, ik sprak over 9 % geen 50%
alles moet in evenredigheid blijven. Dus ook geen belgen discrimineren.
En ja als ik moet kiezen tussen een onbekwame Belg of een gediplomeerde allochtoon kies ik voor de Belg.
noem mij nu maar racist.

Het is nu eenmaal een zeldzaamheid een gediplomeerde allochtoon te vinden. Wanneer gaan linkse rukkers dit nu eindelijk eens inzien.

[Groot Bakkes]

Quota's zijn per definitie idioot, omdat mensen dan worden aangeworven op basis van het hebben of niet hebben van een bepaalde huidskleur/nationaliteit ipv op basis van hun kwaliteiten. Anyway, ben weg.

[pursang]

Oorspronkelijk geplaatst door circe

Pursang, je schreeft:



nee, je schreef geen 50%, maar welke wet zou jij nu willen aanhalen die X% vrouwen voorschrijft als ze 50% van de bevolking uitmaken? Je verkoopt zever in pakskes: er is géén enkele wet die de werkgever verplicht om "X"% vrouwen te werk te stellen.

Op het terrein van de tewerkstelling is er het decreet van 24 april 2002 houdende de “evenredige participatie op de arbeidsmarkt”. Het uitgangspunt van dit decreet is dat sommige bevolkingsgroepen zoals allochtonen, vrouwen, laaggeschoolden, personen met een handicap, jongeren of ouderen nog steeds minder kansen hebben op de arbeidsmarkt. Die achterstelling heeft in veel gevallen te maken met –al dan niet bewuste – discriminatie en vooroordelen tegenover die groepen. Om deze te keren stelt dit decreet twee beginselen voorop. Vooreerst het beginsel van de “evenredige participatie”. Dat stelt dat de deelname aan de arbeidsmarkt in verhouding moet staan tot de samenstelling van de beroepsbevolking en dat de evenredige participatie van kansengroepen wordt gewaarborgd. Voorts het beginsel van “gelijke behandeling”. Dat houdt de afwezigheid in van elke vorm van directe of indirecte discriminatie of intimidatie op de arbeidsmarkt.

tja zever in pakskes hé

[pursang]

ohja sorry, das geen wet das een decreet, mijn excuus

[Bob]

Oorspronkelijk geplaatst door pursang

racisme en discriminatie zitten ergens wel vooraan. Sorry voor deze terechtstelling
Maar ouderen der dagen (onze pensioengangers dus) hebben ergens een natuurlijke angst voor allochtonen. Als werkgever hou je hier rekening mee, tenslotte is je winkel voor alle klanten en wens je geen turkse of marokaanse zaak te openen.
Enneuh als Belgen verplicht zijn om in hun bedrijf allochtonen aan te nemen. Moet het omgekeerde dan ook niet?
kzal in Brussel of Antwerpen eens gaan solliciteren se, eens zien of ze me aannemen. NIET DUS

.

[Bob]

Oorspronkelijk geplaatst door pursang

racisme en discriminatie zitten ergens wel vooraan. Sorry voor deze terechtstelling
Maar ouderen der dagen (onze pensioengangers dus) hebben ergens een natuurlijke angst voor allochtonen. Als werkgever hou je hier rekening mee, tenslotte is je winkel voor alle klanten en wens je geen turkse of marokaanse zaak te openen.
Enneuh als Belgen verplicht zijn om in hun bedrijf allochtonen aan te nemen. Moet het omgekeerde dan ook niet?
kzal in Brussel of Antwerpen eens gaan solliciteren se, eens zien of ze me aannemen. NIET DUS

.

[Bob]

Oorspronkelijk geplaatst door pursang

racisme en discriminatie zitten ergens wel vooraan. Sorry voor deze terechtstelling
Maar ouderen der dagen (onze pensioengangers dus) hebben ergens een natuurlijke angst voor allochtonen. Als werkgever hou je hier rekening mee, tenslotte is je winkel voor alle klanten en wens je geen turkse of marokaanse zaak te openen.
Enneuh als Belgen verplicht zijn om in hun bedrijf allochtonen aan te nemen. Moet het omgekeerde dan ook niet?
kzal in Brussel of Antwerpen eens gaan solliciteren se, eens zien of ze me aannemen. NIET DUS

En zijn Polen en Indiers dan geen allochtonen ? Echt werken gebeurd gewoonlijk niet in ne winkel.
Trouwens zal wel leuk worden met die quota. Er zal een rush ontstaan van de werkgevers naar de Polen en de Indiers.
Of gaat men een punten systeem gebruiken. Tien punten voor ne Afrikaan (wat dan met ne witte Zuid-Afrikaan ?), vijf punten voor ne Turk en een tiende van een punt voor ne Indier ?

[Bob]

Oorspronkelijk geplaatst door Groot Bakkes

Quota's zijn per definitie idioot, omdat mensen dan worden aangeworven op basis van het hebben of niet hebben van een bepaalde huidskleur/nationaliteit ipv op basis van hun kwaliteiten. Anyway, ben weg.

.

[Bob]

Oorspronkelijk geplaatst door Groot Bakkes

Quota's zijn per definitie idioot, omdat mensen dan worden aangeworven op basis van het hebben of niet hebben van een bepaalde huidskleur/nationaliteit ipv op basis van hun kwaliteiten. Anyway, ben weg.

Voor het geval dat ge terug zou mogen komen.
Quota in dit geval zijn dubbel idioot. Bij quota mannen/vrouwen is het nog tamelijk duidelijk (alhoewel ook idioot), ook quota homo's/hetero's zouden nog overzichtelijk zijn...
Maar bij quota allochtonen/autochtonen zal het lachen geblazen zijn. En dit om ondermeer :
-bij de autochtonen zit een gedeelte nieuwe Belgen ;
-bij de allochtonen zit een gedeelte dat zelfs meer geeerd is dan de autochtonen, maar zit ook een gedeelte dat de werkgever liever kwijt dan rijk is.

[circe]

Oorspronkelijk geplaatst door Bob

Voor het geval dat ge terug zou mogen komen.
Quota in dit geval zijn dubbel idioot. Bij quota mannen/vrouwen is het nog tamelijk duidelijk (alhoewel ook idioot), ook quota homo's/hetero's zouden nog overzichtelijk zijn...
Maar bij quota allochtonen/autochtonen zal het lachen geblazen zijn. En dit om ondermeer :
-bij de autochtonen zit een gedeelte nieuwe Belgen ;
-bij de allochtonen zit een gedeelte dat zelfs meer geeerd is dan de autochtonen, maar zit ook een gedeelte dat de werkgever liever kwijt dan rijk is.

Overschot van gelijk bobke. Zolang ze echter hun politiek correcte praatjes blijven verplichten, waarbij niemand de vinger op de zere wonde mag leggen en er VOORAL niks over mag leggen, kunnen ze blijven "oplossingen" aanbrengen die geen reet zullen uithalen.

Zolang ze nog steeds niet doorhebben dat de "racistische" europeanen (want het fenomeen komt in heel Europa voor) ineens wèl kleurenblind zijn als ze goede intelligente en werklustige werkkrachten vinden, maar blijkbaar geen zin hebben in arrogante, werkonbekwame, hautaine kust-mijn-kl*** personeel die dan weer wel en dan weer niet verschijnen. Misschien zou de Minister eerste die bepaalde groep eens benoemen en d�*�*r van in de lagere school en opvoeding eens wat aan doen in plaats van constant de kop in de grond te steken de werkgever op te zadelen met de problemen als ze 18 zijn!

[ancapa]

Oorspronkelijk geplaatst door Geertje

Idd., de lage scholingsgraad is HET grote probleem, vooral onder de mannelijke allochtonen valt dit op. Je vraagt je af wat ze gans hun schooltijd uitgestoken hebben.

lessen onderbreken en leraars pesten
in lunaparken en winkelcentra rondhangen en gaan brossen
broeken en schoenen versleten

een diploma ?