onderwijs....waarom moet ik dit nog steeds lezen?

[kelt]

http://www.knack.be/nieuws/belgie/ho...on-723735.html


Een politicus,recent nog in het onderwijs,schreef dit artikel over hoe onderwijs moet gegeven worden door mensen die jaar na jaar onzeker zijn over hun positie.

Let wel,het gaat over ONDERWIJS.
Zoiets is in de "privé" sector amper denkbaar......

Het erge is dat ik DITZELFDE verhaal reeds 20 jaar geleden moest aanhoren.Hoe mensen die in de 30 waren,en ervaren leraars geworden waren,uiteindelijk vertrokken.Liever in de privé,via enkele interimjobs ingroeien naar een gewoon onbepaalde duur contract,desnoods aan een aanzienlijk lager loon en met minder sociale voordelen, dan "aan de staat" in permanente jaarlijkse onzekerheid moeten leven(en wel uitgerekend onzeker zijn tegen dat het congé is,om het nog een beetje erger te maken)


En toen,net als nu,de verhalen van oude "vastbenoemden" die er de kantjes afrijden,geen noemenswaardige onderwijsbijdrage meer leveren,en feitelijk in de weg staan op de roosters.


Hoe KAN dit toch,wie wacht op wie om de grove borstel er door te halen?
Onderwijs is van staatsbelang.

[Stormram]

Oorspronkelijk geplaatst door kelt

Onderwijs is van staatsbelang.

Ze hebben begrepen dat een laakbaar onderwijsbeleid en half-opgeleide, gedemotiveerde studenten o.i.v. gedesillusioneerde leerkrachten de garantie zijn om miljoenen Vlamingen levenslang als werkslaven te kluisteren aan dit onland. Er wordt zogezegd veel geld aan onderwijs gespendeerd. Dat mag dan wel enigszins kloppen, maar het wordt zodanig mismeesterd en verkeerd gealloceerd, dat het volksverraad van de hoogste orde is.

Het gaat nog veel verder dan dat, hoor. Het >>Onder<<-wijs is een politieke zwijnenstal, waar meer subversieve ideologieën worden vermarkt dan dat er nog skills worden bijgebracht.

Heel het systeem dat alle 5 voeten van windrichting verandert, maar toch steeds een bureaucratische dwangbuis vormt omwille van de meest absurde regelneverij, maakt het onwerkbaar, onleefbaar en contraproductief. En dat is allemaal moedwillig uitgetekend door gevaarlijk slechte en corrupte pedagogen of je dat nu wil geloven of niet ...

Er gaan er nog velen met een minimaal ontwikkelde prefrontale cortex beta-traantjes wenen wanneer ze beseffen hoe gruwelijk wij met z'n allen worden gemanipuleerd, bedrogen, bestolen en vermoord.

[JimmyB]

Oorspronkelijk geplaatst door kelt

http://www.knack.be/nieuws/belgie/ho...on-723735.html


Een politicus,recent nog in het onderwijs,schreef dit artikel over hoe onderwijs moet gegeven worden door mensen die jaar na jaar onzeker zijn over hun positie.

Let wel,het gaat over ONDERWIJS.
Zoiets is in de "privé" sector amper denkbaar......

Het erge is dat ik DITZELFDE verhaal reeds 20 jaar geleden moest aanhoren.Hoe mensen die in de 30 waren,en ervaren leraars geworden waren,uiteindelijk vertrokken.Liever in de privé,via enkele interimjobs ingroeien naar een gewoon onbepaalde duur contract,desnoods aan een aanzienlijk lager loon en met minder sociale voordelen, dan "aan de staat" in permanente jaarlijkse onzekerheid moeten leven(en wel uitgerekend onzeker zijn tegen dat het congé is,om het nog een beetje erger te maken)


En toen,net als nu,de verhalen van oude "vastbenoemden" die er de kantjes afrijden,geen noemenswaardige onderwijsbijdrage meer leveren,en feitelijk in de weg staan op de roosters.


Hoe KAN dit toch,wie wacht op wie om de grove borstel er door te halen?
Onderwijs is van staatsbelang.

m.i. is het probleem niet de onzekerheid maar juist de zekerheid. Iedereen zou het risico moeten lopen zijn job te verliezen. Het risico hoeft niet te groot te zijn maar het moet wel aanwezig zijn.

[pajoske]

Oorspronkelijk geplaatst door JimmyB

m.i. is het probleem niet de onzekerheid maar juist de zekerheid. Iedereen zou het risico moeten lopen zijn job te verliezen. Het risico hoeft niet te groot te zijn maar het moet wel aanwezig zijn.

Dat klopt wel. Maar er is nog een groot verschil tussen een werknemer met contract van onbepaalde duur, die elke dag kan ontslagen worden, of een werknemer (onderwijs) die jarenlang een contract van kort duur voorgeschoteld krijgt. Want eigenlijk zijn dat interimmers. Met hetzelfde nadeel: ga maar eens voor een hypothecaire lening als je al 6 jaar van hot naar her gestuurd wordt door de Vlaamse overheid zonder enige werkzekerheid. Ik ken genoeg zeer capabele mensen die om deze reden het onderwijs vaarwel zegden en voor een lager loon in de privé gingen werken.
De reden van die tijdelijk contracten ligt m.i. in het feit dat deze mensen buiten de statistieken van ambtenaar vallen. Alzo kan de Vlaamse overheid met een groot bakkes verkondigen dat ze minder ambtenaren in dienst hebben (als de Walen). Dat het alsmaar lagere niveau van het onderwijs daarvan een gevolg is kan hen geen barst schelen.
U zal zien dat de miserie begonnen is toen onderwijs Vlaamse bevoegdheid werd.

[JimmyB]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Dat klopt wel. Maar er is nog een groot verschil tussen een werknemer met contract van onbepaalde duur, die elke dag kan ontslagen worden, of een werknemer (onderwijs) die jarenlang een contract van kort duur voorgeschoteld krijgt. Want eigenlijk zijn dat interimmers. Met hetzelfde nadeel: ga maar eens voor een hypothecaire lening als je al 6 jaar van hot naar her gestuurd wordt door de Vlaamse overheid zonder enige werkzekerheid. Ik ken genoeg zeer capabele mensen die om deze reden het onderwijs vaarwel zegden en voor een lager loon in de privé gingen werken.
De reden van die tijdelijk contracten ligt m.i. in het feit dat deze mensen buiten de statistieken van ambtenaar vallen. Alzo kan de Vlaamse overheid met een groot bakkes verkondigen dat ze minder ambtenaren in dienst hebben (als de Walen). Dat het alsmaar lagere niveau van het onderwijs daarvan een gevolg is kan hen geen barst schelen.
U zal zien dat de miserie begonnen is toen onderwijs Vlaamse bevoegdheid werd.

Alsof een werknemer in de privé zekerheid heeft. Die kan altijd zijn job verliezen. Dit soort parameters mogen niet meespelen.

Het principe van zekerheid te hebben rond een job is meestal contraproductief. Daar komt boven dat, indien men van deze of gene ontevreden is, andere technieken gaat toepassen die voor de persoon in kwestie nog meer stress bezorgt dan te worden ontslagen.

Onzekerheid is een intrinsiek onderdeel van het leven en men moet dit aanvaarden.

[pajoske]

Oorspronkelijk geplaatst door JimmyB

Alsof een werknemer in de privé zekerheid heeft. Die kan altijd zijn job verliezen. Dit soort parameters mogen niet meespelen.

Het principe van zekerheid te hebben rond een job is meestal contraproductief. Daar komt boven dat, indien men van deze of gene ontevreden is, andere technieken gaat toepassen die voor de persoon in kwestie nog meer stress bezorgt dan te worden ontslagen.

Onzekerheid is een intrinsiek onderdeel van het leven en men moet dit aanvaarden.

Een werknemer in de privé zal in normale omstandigheden enkel afgedankt worden als hij/zij slecht werk levert, of als de werkgever failliet gaat. Het risico voor de bank is laag, tot extreem laag al naargelang het diploma waarover de krediet-aanvrager beschikt.
Iemand zonder vast benoeming in het onderwijs weet nooit of er na een tijdelijke opdracht nog een volgende volgt. Hij/zij is ook afhankelijk van de goodwill van de tijdelijke werkgever, en van het feit of een andere, wel-vastbenoemde zijn plaats inneemt.

[fox]

Oorspronkelijk geplaatst door JimmyB

Alsof een werknemer in de privé zekerheid heeft. Die kan altijd zijn job verliezen. Dit soort parameters mogen niet meespelen.

Het principe van zekerheid te hebben rond een job is meestal contraproductief. Daar komt boven dat, indien men van deze of gene ontevreden is, andere technieken gaat toepassen die voor de persoon in kwestie nog meer stress bezorgt dan te worden ontslagen.

Onzekerheid is een intrinsiek onderdeel van het leven en men moet dit aanvaarden.

Het verschil is dat het gaat om tijdelijke contracten versus in de privé een contract van onbepaalde duur. Dat is een wereld van verschil en daar houden banken wel degelijk (en terecht) rekening mee bij het verlenen van een lening.

[JimmyB]

Oorspronkelijk geplaatst door fox

Het verschil is dat het gaat om tijdelijke contracten versus in de privé een contract van onbepaalde duur. Dat is een wereld van verschil en daar houden banken wel degelijk (en terecht) rekening mee bij het verlenen van een lening.

Geen probleem met een contract voor onbepaalde duur, maar schaf de vaste benoemingen af. Dit is de oorzaak van het niet geven van vaste contracten.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door JimmyB

Geen probleem met een contract voor onbepaalde duur, maar schaf de vaste benoemingen af. Dit is de oorzaak van het niet geven van vaste contracten.

Inderdaad.

[Tavek]

In de prive wordt nochtans ook steeds meer met tijdelijke contracten gewerkt. Hier is een jaar of tweejaar contract standaard om mee te beginnen. De goei mogen blijven, de slechten vertrekken na een jaar.

Gevolg van het afschaffen van de proefperiode.

[Another Jack]

Oorspronkelijk geplaatst door kelt

http://www.knack.be/nieuws/belgie/ho...on-723735.html


Een politicus,recent nog in het onderwijs,schreef dit artikel over hoe onderwijs moet gegeven worden door mensen die jaar na jaar onzeker zijn over hun positie.

Let wel,het gaat over ONDERWIJS.
Zoiets is in de "privé" sector amper denkbaar......

Het erge is dat ik DITZELFDE verhaal reeds 20 jaar geleden moest aanhoren.Hoe mensen die in de 30 waren,en ervaren leraars geworden waren,uiteindelijk vertrokken.Liever in de privé,via enkele interimjobs ingroeien naar een gewoon onbepaalde duur contract,desnoods aan een aanzienlijk lager loon en met minder sociale voordelen, dan "aan de staat" in permanente jaarlijkse onzekerheid moeten leven(en wel uitgerekend onzeker zijn tegen dat het congé is,om het nog een beetje erger te maken)


En toen,net als nu,de verhalen van oude "vastbenoemden" die er de kantjes afrijden,geen noemenswaardige onderwijsbijdrage meer leveren,en feitelijk in de weg staan op de roosters.


Hoe KAN dit toch,wie wacht op wie om de grove borstel er door te halen?
Onderwijs is van staatsbelang.

Geef de onderwijsmensen nog slechtere arbeids-, loon- en pensioenvoorwaarden.
Hopelijk zullen matig begaafde huisvrouwen en slabakkende loodgieters dan wel massaal voor het beroep kiezen...

[Xenophon]

Hoe zit dat in het buitenland, 'werken' ze daar ook 18 uur per week? Kunnen we daar niet van leren hoe we echte leerkrachten kunnen opleiden?

[Another Jack]

De expert "opleidingen" is paraat.
Het enige wat hij ooit met succes afgerond heeft is de zindelijkheidstraining...

[JimmyB]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

In de prive wordt nochtans ook steeds meer met tijdelijke contracten gewerkt. Hier is een jaar of tweejaar contract standaard om mee te beginnen. De goei mogen blijven, de slechten vertrekken na een jaar.

Gevolg van het afschaffen van de proefperiode.

Inderdaad nog zo een gevolg van iets wat misschien wel goed bedoeld was maar een tegengesteld effect heeft.

Ik kan zo nog iets opnoemen. Ik weet niet als het nog altijd zo is maar voor een schrijnwerker was het op een bepaald moment moeilijk om iemand te ontslaan ouder dan 55. Dus wat deed men, als iemand de 55 naderde werd hij op straat gezet, goed of niet goed, men kon zich dit namelijk niet veroorloven.

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door kelt

waarom moet ik dit nog steeds lezen?

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Geef de onderwijsmensen nog slechtere arbeids-, loon- en pensioenvoorwaarden.
Hopelijk zullen matig begaafde huisvrouwen en slabakkende loodgieters dan wel massaal voor het beroep kiezen...

Uw privileges zijn de miserie van de jonge leerkrachten. Maar dat besef je niet (of wil je niet beseffen).

Een beetje zoals proffen die hun postdocs afjakkeren en werkweken van 60-70uur laten presteren, alleen maar omdat zij dat ook moeten hebben doen in de tijd voordat ze benoemd werden....

[Another Jack]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Uw privileges zijn de miserie van de jonge leerkrachten. Maar dat besef je niet (of wil je niet beseffen).

Een beetje zoals proffen die hun postdocs afjakkeren en werkweken van 60-70uur laten presteren, alleen maar omdat zij dat ook moeten hebben doen in de tijd voordat ze benoemd werden....

Ik heb al zestien scholen versleten.
Hoe dikwijls ben jij al veranderd van job?

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Ik heb al zestien scholen versleten.
Hoe dikwijls ben jij al veranderd van job?

5 keer. Zelf opgestapt steeds, huidige job is een blijver (eindelijk).

Maar dat doet er niet toe: het is niet omdat jij 16 scholen hebt moeten doorploegen, dat jouw jongere collegas dat nu ook moeten doen.

[Another Jack]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

5 keer. Zelf opgestapt steeds, huidige job is een blijver (eindelijk).

Maar dat doet er niet toe: het is niet omdat jij 16 scholen hebt moeten doorploegen, dat jouw jongere collegas dat nu ook moeten doen.

Een privilege dat dat was, zo in 3 scholen staan...

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Een privilege dat dat was, zo in 3 scholen staan...

Ik sprak over uw job nu. Uw vastbenoemde aanstelling. Dat is een privilege, ten koste van uw niet-benoemde collegas.