Vakbonden moeten zich meer met de organisatie van het werk zelf bemoeien

[eno2]

Vakbonden moeten zich meer met de organisatie van het werk zelf bemoeien, dat hebben ze maar al te lang verwaarloosd ten gunste van looneisen.

Een tekst die actie van de CGT in die richting aankondigt in Frankrijk is deze:

Citaat:
Ce n’est pas le travail qui rend malade mais le mal-travail. 
Ce qui crée la souffrance, c’est que tous les jours on empêche 
les salariés de bien travailler. Quand une aide-soignante, dans un service de gériatrie, 
doit faire la toilette 
de dix personnes en une heure, 
elle se trouve en conflit éthique avec elle-même, ses valeurs, 
le sens même de son travail. 
Et le drame est que, du fait 
de l’éclatement des collectifs 
de travail, elle ne peut en parler 
ni avec ses collègues ni avec 
sa hiérarchie.
C’est ainsi que les méthodes managériales mises en place depuis vingt ans portent atteinte 
�* la santé des salariés 
des entreprises du public 
comme du privé. 
On décide d’en haut �* partir 
des seuls critères financiers, d’objectifs inatteignables, 
de normes inadaptées au travail réel. Il n’y a aucune fatalité �* ce 
que cela perdure. Il n’y a pas 
�* attendre pour changer le travail et son organisation. De la même façon que les salariés peuvent espérer gagner par la lutte syndicale des augmentations 
de salaires, ils peuvent 
ensemble changer le travail 
et ses organisations. 
La CGT est décidée �* s’appuyer sur la volonté de tous les salariés 
de faire du bon travail pour agir 
pour la qualité du travail 
et le changer. La CGT, c’est la Confédération générale du travail, et ça a un sens !
Bernard Thibault
L'Humanité vandaag

Een voorbeeld om te volgen!

[Eyjafjallajökull]

Heb je ook een aanzet tot discussie ?

[N-Vb]

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Vakbonden moeten zich meer met de organisatie van het werk zelf bemoeien, dat hebben ze maar al te lang verwaarloosd ten gunste van looneisen.

Een tekst die actie van de CGT in die richting aankondigt in Frankrijk is deze:

Citaat:
Ce n’est pas le travail qui rend malade mais le mal-travail. ?Ce qui crée la souffrance, c’est que tous les jours on empêche ?les salariés de bien travailler. Quand une aide-soignante, dans un service de gériatrie, ?doit faire la toilette ?de dix personnes en une heure, ?elle se trouve en conflit éthique avec elle-même, ses valeurs, ?le sens même de son travail. ?Et le drame est que, du fait ?de l’éclatement des collectifs ?de travail, elle ne peut en parler ?ni avec ses collègues ni avec ?sa hiérarchie.
C’est ainsi que les méthodes managériales mises en place depuis vingt ans portent atteinte ??* la santé des salariés ?des entreprises du public ?comme du privé. ?On décide d’en haut ?* partir ?des seuls critères financiers, d’objectifs inatteignables, ?de normes inadaptées au travail réel. Il n’y a aucune fatalité ?* ce ?que cela perdure. Il n’y a pas ??* attendre pour changer le travail et son organisation. De la même façon que les salariés peuvent espérer gagner par la lutte syndicale des augmentations ?de salaires, ils peuvent ?ensemble changer le travail ?et ses organisations. ?La CGT est décidée ?* s’appuyer sur la volonté de tous les salariés ?de faire du bon travail pour agir ?pour la qualité du travail ?et le changer. La CGT, c’est la Confédération générale du travail, et ça a un sens !
Bernard Thibault
L'Humanité vandaag

Een voorbeeld om te volgen!

de hoge werkdruk zorgt voor stress en burn-out, ziekte,...

daarom moeten we naar de 30-urenweek

en een deelname in de winst

[eno2]

...en een deelname in het verlies?

[Eduard Khil]

hierzie, de man die amper gewerkt heeft komt zich moeien hoe het in de bedrijven zou moeten verlopen

[Eyjafjallajökull]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

hierzie, de man die amper gewerkt heeft komt zich moeien hoe het in de bedrijven zou moeten verlopen

[Anna List]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

hierzie, de man die amper gewerkt heeft komt zich moeien hoe het in de bedrijven zou moeten verlopen

[Vrijheideerst]

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door N-Vb

de hoge werkdruk zorgt voor stress en burn-out, ziekte,...

daarom moeten we naar de 30-urenweek

en een deelname in de winst

Zoveel uren per week werken?
Of gaat het over uren van 40 minuten?