The Great Resignation

kelt · 31 oktober 2021, 08:00

Dit hoort evengoed in het "economie" blokje thuis maar kom....

Op Amerikaanse YT-kanalen werd er al over gesproken,hoe inmiddels letterlijk miljoenen werknemers in de VS
niet meer terugkeren naar hun job (waar ze covids-gewijs verleden jaar uit weggeduwd werden).Tevens blijkt uit peilingen
dat steeds grotere percentages toegeven te overwegen hun opzeg te geven......(en dat blijkbaar DOEN ook)

En volgens deze bespreking gaat het niet om de VS alleen,en is het dus niet meer alleen de demografie die hier speelt.

https://www.youtube.com/watch?v=pOphIpddRAk

Allerlei factoren komen samen,ook de NUTTELOOSHEID van deze vorm van loonslaaf zijn,want velen beseffen dat ze dan wel zoveel mogen werken als ze willen
(soms ver van huis) maar nooit een basis-behoefte,zijnde een eigen woonst ,meer zullen kunnen verwerven.

Ook het AFFRONT dat vele honderden miljoenen werknemers ondervonden hebben dat ze verleden jaar voor lange tijd als "niet-essentieel"
beschouwd werden en dan maar moesten voortdoen met "hand-outs" van de regering.Die ze dan later wel zullen mogen terugbetalen via taksen...

"Tijd" krijg je exact 1 keer in je leven,en het zou inderdaad wel eens kunnen dat groeiende aantallen mensen dat niet meer willen doorbrengen
in bedrijven waar hun financiuele situatie slechts een weinig verbetert,hun leven wegglipt,en hetgeen ze echt willen,om te beginnen een eigen plaats,
hen blijft ontsnappen...

Een van de problemen:

In de praktijk wordt immo om de paar jaar met een volledig jaarloon duurder.....

En dat laatste is ook alhier een heel konkreet probleem geworden...
Als overheden blijven fokpremies uitreiken en mensen importeren terwijl ondertussen mensen langer blijven leven EN bovendien middels allerlei regelgeving
immo helpen duurder maken......dan wordt een REDEN van te gaan werken,zich een huis verwerven (dat is niet alleen voor Vlamingen belangrijk hoor!) gewoon
weggenomen....Mensen blijven niet rennen achter een wortel die nog sneller wegrent.....

Uiteindleijk zal een economie zoals we die totnogtoe kenden,en zelfs een staatsapparaat van de omvang zoals we dat nu kennen,onhoudbaar zijn......ook "geld"
staat op een bepaald moment in vraag...

Zoals in die documentaore vermeld is de snelle groei van "crypto" en het feit dat meer en meer mensen dagelijks bezig zijn met "beleggen" in plaats van WERKEN
,beiden heel virtuele zaken ,ook een indikatie van mensen die bezig zijn met "vluchten"....Helaas voor hen in een illusie,maar dat is een ander verhaal....

kelt · 14 januari 2022, 19:49

In de VS wordt het "personeelsprobleem" alleen maar erger....Speciaal in de "bekende" sectoren als "hospitality","retail" en andere onderbetaalde kut-jobs,maar evengoed in goedbetaalde jobs,zoals in de bouw....

https://www.youtube.com/watch?v=brw-jN9b-Sg

miljoenen en miljoenen mensen die nochtans niet persé non-actief waren de laatste paar jaar hebben toch hun opzeg ingediend terwijl nog grotere aantallen die ,feitelijk op overheidsbevel (want "niet-essentieel" weet je wel) werkloos waren,niet meer terugkeren....

"help wanted" schijnt nu een Amerikawijd plakkaat te zijn aan de poorten van ondernemingen....

En het heeft slechts heel erg weinig te maken met de tijdelijke werkloosheidssteunprogrammas zoals kwatongen beweren..Die lopen af en toch verandert de tendens niet..In het filmpje geeft die mevrouw van het platform LinkedIn,dat natuurlijk een arendsoverzicht heeft op tendenzen,dat al aan......Er is meer aan de hand.

Er is iets gebroken,"corona" heeft iets gebroken dat misschien anders wat later zou breken....

Mensen emigreren uit de bekende grote "zakensteden" en zelfs in hun nieuwe,rustiger,(en goedkopere-) woonstedes gaan ze zeer zorgvuldig aan het werk...of zoeken massaal perse een "thuisjob",of verdwijnen in sommige gevallen doelbewust voor heel lange tijd van de arbeidsmarkt...

Grote werkgevers als de New-Yorkse banken,Apple,Microsoft hebben al moeten ondervinden hoe "dwang" aan hun werknemers om terug naar kantoor te komen vrij massaal beantwoord werd met een opzeg.....

(du jamais vu in Amerika!)

Ja,de dingen zullen uiteindelijk wel weer wat uitbalanceren,maar het is duidelijk dat nieuwe generaties werknemers niet zullen willen werken zoals de (massaal verdwijnende-) babyboomers......Begrijpelijk.

Pech voor vele bedrijven en vooral al die "managers".(dat laatste is voor mij de silver lining in het verhaal),laat de tendens maar snel overslaan naar hier.......

DucDEnghien · 14 januari 2022, 19:57

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door kelt

In de VS wordt het "personeelsprobleem" alleen maar erger....Speciaal in de "bekende" sectoren als "hospitality","retail" en andere onderbetaalde kut-jobs,maar evengoed in goedbetaalde jobs,zoals in de bouw....

https://www.youtube.com/watch?v=brw-jN9b-Sg

miljoenen en miljoenen mensen die nochtans niet persé non-actief waren de laatste paar jaar hebben toch hun opzeg ingediend terwijl nog grotere aantallen die ,feitelijk op overheidsbevel (want "niet-essentieel" weet je wel) werkloos waren,niet meer terugkeren....

"help wanted" schijnt nu een Amerikawijd plakkaat te zijn aan de poorten van ondernemingen....

En het heeft slechts heel erg weinig te maken met de tijdelijke werkloosheidssteunprogrammas zoals kwatongen beweren..Die lopen af en toch verandert de tendens niet..In het filmpje geeft die mevrouw van het platform LinkedIn,dat natuurlijk een arendsoverzicht heeft op tendenzen,dat al aan......Er is meer aan de hand.

Er is iets gebroken,"corona" heeft iets gebroken dat misschien anders wat later zou breken....

Mensen emigreren uit de bekende grote "zakensteden" en zelfs in hun nieuwe,rustiger,(en goedkopere-) woonstedes gaan ze zeer zorgvuldig aan het werk...of zoeken massaal perse een "thuisjob",of verdwijnen in sommige gevallen doelbewust voor heel lange tijd van de arbeidsmarkt...

Grote werkgevers als de New-Yorkse banken,Apple,Microsoft hebben al moeten ondervinden hoe "dwang" aan hun werknemers om terug naar kantoor te komen vrij massaal beantwoord werd met een opzeg.....

(du jamais vu in Amerika!)

https://www.youtube.com/watch?v=brw-jN9b-Sg

Ja,de dingen zullen uiteindelijk wel weer wat uitbalanceren,maar het is duidelijk dat nieuwe generaties werknemers niet zullen willen werken zoals de (massaal verdwijnende-) babyboomers......Begrijpelijk.

Pech voor vele bedrijven en vooral al die "managers"........

Vooral pech voor het middle-management. Dat corona geen impact ging hebben op onze manier van werken, is een fabeltje dat al lang naar de vuilbak is verwezen

kelt · 23 mei 2022, 19:03

up...

Want ik zie een ander draadje waarin afgevraagd wordt of het iets met "arbeidsethiek" te maken heeft.

Helemaal niet...het zit VEEL dieper.

En het is niet zeker dat het permanent is...

kelt · 20 juli 2022, 06:05

Ook in Frankrijk,dat nochtans een geheel anders gestructureerde arbeidsmarkt heeft dan de VS begint men zich af te vragen of "The Great Resignation" niet in beeld aan het komen is...

Waar zijn de werknemers gebleven?

https://www.youtube.com/watch?v=-4X2fXSOj-Y

Het is een lang panelgesprek maar we zien eigenlijk de factoren zoals die in de VS opkwamen zovele maanden geleden ,terugkeren......

Inderdaad,bepaalde bekende sectoren zijn (soms door eigen schuld) zeer hard getroffen door werknemerstekorten,maar het sijpelt evenzeer door naar andere sectoren.

Het is nog NIET zo dat er in Frankrijk echt sprake is van "The Great Resignation" maar de tekenen zijn aan de wand

Fundamenteel lijkt me toch dat ,speciaal voor jonge mensen die nog aan het beginnen zijn in het leven,het hebben van een job die enkel maar moet dienen voor onderdak en eten,zonder realistische hoop op te verbeteren ,zelfs niet bij wijziging van werkgever,zinloos wordt....

We vermelden maar de gekkigheid op de immo-markt die ENORME schade toebrengt aan de economie,zeker als de geografische afstanden,zoals in Frankrijk ,al wat groter worden...Je kunt misschien beter arm en ondertewerkgesteld zijn in Fiereté-sur-quelque-pars ,tussen de mensen die je kent,dan volledig tewerkgesteld maar nog steeds arm en eenzaam,en gevangen, in Parijs denk ik maar zo....

EN inderdaad,de overheid heeft wegens de Covids-crisis op de STOP knop geduwd,en ontdekt nu dat de START knop ook werkt,maar niet bepaald op de manier die men gedacht had...er is precies iets helemaal anders gestart nu.....Ook het declareren van ganse jobcategorien als "niet-essentieel" heeft ongetwijfeld niet echt geholpen ,terwijl zoveel blijkbaar "essentiele" jobcategorien ook niet echt vetpotten zijn gebleken

TV-verslaafde · 20 juli 2022, 06:25

Als je van een arm land komt heb je nog de hoop om snel hogerop te komen.

In rijkere landen is er dat perspectief niet. Het is een bepaald niveau dat je bereikt, geen hoge sprongen of veel geluk.

Men moet niet zoals in tijden van de Babyboomers, alles op "HOOP" zetten.

In deze maatschappij is een zekere tendens binnen gekropen dat hoop een zonde is. Hehe.

En dat is Grieks....

TV-verslaafde · 20 juli 2022, 06:37

Men ziet dat ook in de filmwereld.

Het zijn niet meer van die typetjes zoals Scarface. Die de dans bepalen. "De wereld is van mij en alles wat erin zit."

Het is allemaal van, we gaan de wereld weer redden. Want onheil... De superhelden. -_-

Hehe.

Erw · 25 juli 2022, 19:07

Weet je, ik lees dat GRAAG.
Ayn Rand, Atlas Shrugged.

31 oktober 2021, 08:00	#1
kelt Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 29 juli 2004 Berichten: 35.490	The Great Resignation Dit hoort evengoed in het "economie" blokje thuis maar kom.... Op Amerikaanse YT-kanalen werd er al over gesproken,hoe inmiddels letterlijk miljoenen werknemers in de VS niet meer terugkeren naar hun job (waar ze covids-gewijs verleden jaar uit weggeduwd werden).Tevens blijkt uit peilingen dat steeds grotere percentages toegeven te overwegen hun opzeg te geven......(en dat blijkbaar DOEN ook) En volgens deze bespreking gaat het niet om de VS alleen,en is het dus niet meer alleen de demografie die hier speelt. https://www.youtube.com/watch?v=pOphIpddRAk Allerlei factoren komen samen,ook de NUTTELOOSHEID van deze vorm van loonslaaf zijn,want velen beseffen dat ze dan wel zoveel mogen werken als ze willen (soms ver van huis) maar nooit een basis-behoefte,zijnde een eigen woonst ,meer zullen kunnen verwerven. Ook het AFFRONT dat vele honderden miljoenen werknemers ondervonden hebben dat ze verleden jaar voor lange tijd als "niet-essentieel" beschouwd werden en dan maar moesten voortdoen met "hand-outs" van de regering.Die ze dan later wel zullen mogen terugbetalen via taksen... "Tijd" krijg je exact 1 keer in je leven,en het zou inderdaad wel eens kunnen dat groeiende aantallen mensen dat niet meer willen doorbrengen in bedrijven waar hun financiuele situatie slechts een weinig verbetert,hun leven wegglipt,en hetgeen ze echt willen,om te beginnen een eigen plaats, hen blijft ontsnappen... Een van de problemen: In de praktijk wordt immo om de paar jaar met een volledig jaarloon duurder..... En dat laatste is ook alhier een heel konkreet probleem geworden... Als overheden blijven fokpremies uitreiken en mensen importeren terwijl ondertussen mensen langer blijven leven EN bovendien middels allerlei regelgeving immo helpen duurder maken......dan wordt een REDEN van te gaan werken,zich een huis verwerven (dat is niet alleen voor Vlamingen belangrijk hoor!) gewoon weggenomen....Mensen blijven niet rennen achter een wortel die nog sneller wegrent..... Uiteindleijk zal een economie zoals we die totnogtoe kenden,en zelfs een staatsapparaat van de omvang zoals we dat nu kennen,onhoudbaar zijn......ook "geld" staat op een bepaald moment in vraag... Zoals in die documentaore vermeld is de snelle groei van "crypto" en het feit dat meer en meer mensen dagelijks bezig zijn met "beleggen" in plaats van WERKEN ,beiden heel virtuele zaken ,ook een indikatie van mensen die bezig zijn met "vluchten"....Helaas voor hen in een illusie,maar dat is een ander verhaal.... Laatst gewijzigd door kelt : 31 oktober 2021 om 08:01.

14 januari 2022, 19:49	#2
kelt Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 29 juli 2004 Berichten: 35.490	In de VS wordt het "personeelsprobleem" alleen maar erger....Speciaal in de "bekende" sectoren als "hospitality","retail" en andere onderbetaalde kut-jobs,maar evengoed in goedbetaalde jobs,zoals in de bouw.... https://www.youtube.com/watch?v=brw-jN9b-Sg miljoenen en miljoenen mensen die nochtans niet persé non-actief waren de laatste paar jaar hebben toch hun opzeg ingediend terwijl nog grotere aantallen die ,feitelijk op overheidsbevel (want "niet-essentieel" weet je wel) werkloos waren,niet meer terugkeren.... "help wanted" schijnt nu een Amerikawijd plakkaat te zijn aan de poorten van ondernemingen.... En het heeft slechts heel erg weinig te maken met de tijdelijke werkloosheidssteunprogrammas zoals kwatongen beweren..Die lopen af en toch verandert de tendens niet..In het filmpje geeft die mevrouw van het platform LinkedIn,dat natuurlijk een arendsoverzicht heeft op tendenzen,dat al aan......Er is meer aan de hand. Er is iets gebroken,"corona" heeft iets gebroken dat misschien anders wat later zou breken.... Mensen emigreren uit de bekende grote "zakensteden" en zelfs in hun nieuwe,rustiger,(en goedkopere-) woonstedes gaan ze zeer zorgvuldig aan het werk...of zoeken massaal perse een "thuisjob",of verdwijnen in sommige gevallen doelbewust voor heel lange tijd van de arbeidsmarkt... Grote werkgevers als de New-Yorkse banken,Apple,Microsoft hebben al moeten ondervinden hoe "dwang" aan hun werknemers om terug naar kantoor te komen vrij massaal beantwoord werd met een opzeg..... (du jamais vu in Amerika!) Ja,de dingen zullen uiteindelijk wel weer wat uitbalanceren,maar het is duidelijk dat nieuwe generaties werknemers niet zullen willen werken zoals de (massaal verdwijnende-) babyboomers......Begrijpelijk. Pech voor vele bedrijven en vooral al die "managers".(dat laatste is voor mij de silver lining in het verhaal),laat de tendens maar snel overslaan naar hier....... Laatst gewijzigd door kelt : 14 januari 2022 om 19:59.

20 juli 2022, 06:05	#5
kelt Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 29 juli 2004 Berichten: 35.490	Ook in Frankrijk,dat nochtans een geheel anders gestructureerde arbeidsmarkt heeft dan de VS begint men zich af te vragen of "The Great Resignation" niet in beeld aan het komen is... Waar zijn de werknemers gebleven? https://www.youtube.com/watch?v=-4X2fXSOj-Y Het is een lang panelgesprek maar we zien eigenlijk de factoren zoals die in de VS opkwamen zovele maanden geleden ,terugkeren...... Inderdaad,bepaalde bekende sectoren zijn (soms door eigen schuld) zeer hard getroffen door werknemerstekorten,maar het sijpelt evenzeer door naar andere sectoren. Het is nog NIET zo dat er in Frankrijk echt sprake is van "The Great Resignation" maar de tekenen zijn aan de wand Fundamenteel lijkt me toch dat ,speciaal voor jonge mensen die nog aan het beginnen zijn in het leven,het hebben van een job die enkel maar moet dienen voor onderdak en eten,zonder realistische hoop op te verbeteren ,zelfs niet bij wijziging van werkgever,zinloos wordt.... We vermelden maar de gekkigheid op de immo-markt die ENORME schade toebrengt aan de economie,zeker als de geografische afstanden,zoals in Frankrijk ,al wat groter worden...Je kunt misschien beter arm en ondertewerkgesteld zijn in Fiereté-sur-quelque-pars ,tussen de mensen die je kent,dan volledig tewerkgesteld maar nog steeds arm en eenzaam,en gevangen, in Parijs denk ik maar zo.... EN inderdaad,de overheid heeft wegens de Covids-crisis op de STOP knop geduwd,en ontdekt nu dat de START knop ook werkt,maar niet bepaald op de manier die men gedacht had...er is precies iets helemaal anders gestart nu.....Ook het declareren van ganse jobcategorien als "niet-essentieel" heeft ongetwijfeld niet echt geholpen ,terwijl zoveel blijkbaar "essentiele" jobcategorien ook niet echt vetpotten zijn gebleken Laatst gewijzigd door kelt : 20 juli 2022 om 06:15.

20 juli 2022, 06:25	#6
TV-verslaafde Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 15 maart 2014 Berichten: 20.093	Als je van een arm land komt heb je nog de hoop om snel hogerop te komen. In rijkere landen is er dat perspectief niet. Het is een bepaald niveau dat je bereikt, geen hoge sprongen of veel geluk. Men moet niet zoals in tijden van de Babyboomers, alles op "HOOP" zetten. In deze maatschappij is een zekere tendens binnen gekropen dat hoop een zonde is. Hehe. En dat is Grieks.... __________________ "Een beetje kennis is een gevaarlijk ding; Drink diep, of proef niet van de Pierische bron: Daar bedwelmen oppervlakkige gedachten de hersenen" - Alexander Pope

20 juli 2022, 06:37	#7
TV-verslaafde Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 15 maart 2014 Berichten: 20.093	Men ziet dat ook in de filmwereld. Het zijn niet meer van die typetjes zoals Scarface. Die de dans bepalen. "De wereld is van mij en alles wat erin zit." Het is allemaal van, we gaan de wereld weer redden. Want onheil... De superhelden. -_- Hehe. __________________ "Een beetje kennis is een gevaarlijk ding; Drink diep, of proef niet van de Pierische bron: Daar bedwelmen oppervlakkige gedachten de hersenen" - Alexander Pope

23 mei 2022, 19:03	#4
kelt Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 29 juli 2004 Berichten: 35.490	up... Want ik zie een ander draadje waarin afgevraagd wordt of het iets met "arbeidsethiek" te maken heeft. Helemaal niet...het zit VEEL dieper. En het is niet zeker dat het permanent is...

25 juli 2022, 19:07	#8
Erw Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 14 maart 2004 Berichten: 21.081	Weet je, ik lees dat GRAAG. Ayn Rand, Atlas Shrugged. __________________ SECRET SERVICE TEAM HERCULES TRUMP 20yo THOMAS MATTHEW CROOKS DROM TRUMP FANS Het Westbloks bedrog en verraad tegenover Gorbachev en het volk van het Vrije Westen: https://forum.politics.be/showthread.php?t=269743 Overheid: de bende deserteurs uit de economie. Lees dit en besef: http://achterdesamenleving.nl/wp-con...jgeloof-11.pdf Atlas Shrugged, by Ayn Rand