School schrapt discriminerend criterium na protest:

Derk de Tweede · 3 juni 2007, 10:13

TEMSE - Enkel allochtonen mogen solliciteren voor de functie van preventiemedewerker in het Koninklijk Atheneum in Temse. Dat is discriminatie, reageert het Centrum voor Gelijkheid van Kansen.

Op de vacaturebank van de VDAB staat een personeelsadvertentie van het Koninklijk Atheneum in het Oost-Vlaamse Temse, dat voor volgend schooljaar een preventiemedewerker zoekt. Hij/zij moet 'samenwerkings- en samenlevingsproblemen tussen allochtone en autochtone leerlingen verminderen en voorkomen' en zal fungeren als tussenpersoon bij 'sputterende communicatie tussen de school enerzijds en leerlingen en ouders anderzijds'.

Van de sollicitant wordt een zeer goede kennis van het Nederlands verwacht, 'kennis van en betrokkenheid bij het allochtone of kansarme milieu' en de gave om zelfstandig te werken. Ervaring wordt niet vereist. Voelt u zich geroepen? Lees dan ook de laatste zin van de taakomschrijving: 'Enkel kandidaten van allochtone afkomst komen voor deze job in aanmerking.' Het staat er in hoofdletters opdat het zeker zou opvallen.

Omgekeerd racisme

'De school maakt hier een duidelijke fout. Sollicitanten uitsluiten op basis van etnische afkomst, is verboden', zegt directeur Jozef De Witte van het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding wanneer wij hem om een reactie vragen. Zijn centrum krijgt meestal klachten van mensen van vreemde afkomst die gediscrimineerd worden; nu is er volgens het Temsese gemeenteraadslid Alain Cleyman (Vlaams Belang) sprake van 'omgekeerd racisme'.

Directeur Eddy Michotte van het Koninklijk Atheneum in Temse begrijpt de commotie niet. Hij noemt de formulering van de advertentie 'misschien een vergissing', maar door de taakomschrijving verwacht hij sowieso alleen allochtone kandidaten aan te trekken. 'Of kunt u mij een jonge Vlaming aan de hand doen die perfect Arabisch, Berbers en/of Turks spreekt en zijn middelbare school niet heeft afgemaakt?', kaatst hij de bal terug. 'De preventiemedewerker moet bijvoorbeeld ouders contacteren bij een problematische afwezigheid van hun kinderen. In mijn korps zit geen leerkracht of studiemeester die Arabisch spreekt, en veel van die ouders zijn het Nederlands niet machtig', stelt Michotte.

Volgens Jozef De Witte mag de kennis van het Arabisch geen reden zijn om autochtonen uit te sluiten. 'Wat doe je dan met een Vlaamse jongen, die Berbers leerde via zijn Marokkaans liefje?'

Zin wordt geschrapt

De Witte nam al contact op met de school. 'Sorry jongens, deze formulering is fout, meldde ik. De school mag best in een vacature aangeven dat ze een allochtone kandidaat verkiest, op voorwaarde dat die na een selectieprocedure even bekwaam blijkt als een autochtoon. Maar die keuze mag niet aan de start worden genomen, wel aan de meet.'

In het Koninklijk Atheneum in Temse is een derde van de 224 leerlingen van allochtone origine, vooral Marokkaanse. De school heeft sinds 2000 drie preventiemedewerkers in dienst gehad, alle drie allochtonen. De toekomstige werknemer zal aan strenge voorwaarden moeten voldoen, als het Atheneum de steun wil krijgen van het ministerie van Onderwijs. Dat zet via het Jojoproject preventiemedewerkers aan het werk die jonger zijn 26 zijn, kansarm of allochtoon, en die het secundair onderwijs vroegtijdig hebben beëindigd.

Op verzoek van het Centrum voor Gelijkheid van Kansen gaat de school het zinnetje 'enkel allochtonen' laten vallen in de personeelsadvertentie. Daarmee is de zaak gesloten voor Jozef De Witte.

Online · 3 juni 2007, 11:24

De multiculturele maatschappij is zo'n succes dat scholen nu al bemiddelingsregisseurs moeten aanwerven om te voorkomen dat micro-burgeroorlogen op de klasvloer en de speelplaats worden uitgevochten. Op de koop toe moet de bemiddelingsregisseur het Arabisch of Berbers machtig zijn anders valt er niet te communiceren met de ontintegreerbare ouders van de 2de, 3de en 4de generatie. (Jawel, precies diegenen die in de werkloosheidsstatistieken blijven hangen. Hoe zou dat nu toch komen?)

Effe raden: die samenlevingsproblemen spelen zich zeker af met het zelfde type allochtonen als diegenen die zichzelf marginaliseren omdat ze geen respect kunnen opbrengen voor de normen, waarden en (hoofddoek-)reglementen van onze geseculariseerde samenleving?

En zeggen dat de poco's dat nog steeds als "verrijkend" proberen te verkopen. Wie houden ze voor de gek?

Enfin, De Witte is voor één keer consequent. (Waar gaan we dat heen schrijven?). Hij kan ook niet anders wil hij zelf niet voor racist versleten worden.

Bolsjewiek · 3 juni 2007, 11:28

Als die kinderen geen Nederlands kennen, hebben ze gewoon pech.
De allochtone kinderen die ik ken zijn in talen sterker dan de rest, want ze worden tweetalig opgevoed: Arabisch en Nederlands.

Online · 3 juni 2007, 11:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bolsjewiek

Als die kinderen geen Nederlands kennen, hebben ze gewoon pech.
De allochtone kinderen die ik ken zijn in talen sterker dan de rest, want ze worden tweetalig opgevoed: Arabisch en Nederlands.

Met dat Arabisch zijn ze vet op de Belgische arbeidsmarkt.

gladiator · 3 juni 2007, 14:10

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Online

Met dat Arabisch zijn ze vet op de Belgische arbeidsmarkt.

Als het huidige status-quo beleid verder gaat zal je binnen enkele decennia pas aan de bak geraken mét Arabische kennis

, in West-Europa toch

.

Raven · 3 juni 2007, 14:34

Tip:

Zoek uw kandidaat eerst onder de tafel via via. Pas als je daarna niemand vindt, ga ermee naar de vacaturebank.

Op die manier vindt je meestal wel iemand die je verkiest zonder dat je eerst eenzame, blanke mannen over de vloer krijgt hopeloos achter een job maar die TOCH nie wille/kunne werken

Derk de Tweede · 3 juni 2007, 14:39

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Online

De multiculturele maatschappij is zo'n succes dat scholen nu al bemiddelingsregisseurs moeten aanwerven om te voorkomen dat micro-burgeroorlogen op de klasvloer en de speelplaats worden uitgevochten. Op de koop toe moet de bemiddelingsregisseur het Arabisch of Berbers machtig zijn anders valt er niet te communiceren met de ontintegreerbare ouders van de 2de, 3de en 4de generatie. (Jawel, precies diegenen die in de werkloosheidsstatistieken blijven hangen. Hoe zou dat nu toch komen?)

Effe raden: die samenlevingsproblemen spelen zich zeker af met het zelfde type allochtonen als diegenen die zichzelf marginaliseren omdat ze geen respect kunnen opbrengen voor de normen, waarden en (hoofddoek-)reglementen van onze geseculariseerde samenleving?

En zeggen dat de poco's dat nog steeds als "verrijkend" proberen te verkopen. Wie houden ze voor de gek?

Enfin, De Witte is voor één keer consequent. (Waar gaan we dat heen schrijven?). Hij kan ook niet anders wil hij zelf niet voor racist versleten worden.

Keer op keer is aangetoond dat "positieve" discriminatie totaal niet of zelfs averechts werkt en iedere keer wordt het weer van stal gehaald.
Laatst nog in Nederland door een mevrouw van de grootste vakbond FNV.

Villa Comedia · 3 juni 2007, 16:28

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Derk de Tweede

Volgens Jozef De Witte mag de kennis van het Arabisch geen reden zijn om autochtonen uit te sluiten. 'Wat doe je dan met een Vlaamse jongen, die Berbers leerde via zijn Marokkaans liefje?'

Die goeie ouwe De Witte!!!

1handclapping · 3 juni 2007, 16:41

Als er 5 gegadigden zijn voor een job, worden er 4 gediscrimineerd...

jurgen79 · 3 juni 2007, 20:58

Ik zie niet in waarom de man/vrouw welke deze job zou invullen arabisch of andere talen zou moeten kennen buiten Vlaams.
Is het niet de bedoeling dat de ouders mooi onze taal spreken of hoe zit het tegenwoordig?

daiwa · 4 juni 2007, 01:09

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door jurgen79

Ik zie niet in waarom de man/vrouw welke deze job zou invullen arabisch of andere talen zou moeten kennen buiten Vlaams.
Is het niet de bedoeling dat de ouders mooi onze taal spreken of hoe zit het tegenwoordig?

Is een school die eigenlijk ook een soort overheidsfuctie vervult niet gebonden aan de taalwetten?
Indien ja, is enkel het Nederlands toegelaten.

Vorenus · 4 juni 2007, 01:44

Vorenus · 4 juni 2007, 01:52

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door daiwa

Is een school die eigenlijk ook een soort overheidsfuctie vervult niet gebonden aan de taalwetten?
Indien ja, is enkel het Nederlands toegelaten.

Dat hangt ervan af.

Een ambtenaar of contractuele van de Vlaamse overheid is verplicht om Nederlands te kennen.

Men kan echter in functie van de job voorwaarden stellen ivm diploma, attesten of bepaalde rijbewijzen enz...

Dit ook met taal. Men kan moeilijk verwachten van een lerares Frans dat ze enkel nederlands spreekt.

Echter de taal moet wel in de funtie van de job zijn en aanvaardbaar.

in deze functie is het volgens mij niet aanvaardbaar omdat men ervan uit moet gaan dat de ouders Nederlands spreken en Arabisch, Turks of Berbers geen officiële talen zijn.

Wimpeus · 4 juni 2007, 10:11

In de advertentie valt te lezen dat enkel 'allochtonen' in aanmerking komen voor de job. Persoonlijk valt mij hierbij op dat deze school de term 'allochtoon' blijkbaar gelijkstelt aan iemand van Marokkaanse komaf.
Is een Congolees of een Chinees dan geen allochtoon ? Kan iemand mij trouwens de definitie van 'allochtoon' geven daar deze term blijkbaar zo wijdverspreid en algemeen inhoudelijk omlijnd is dat er gebruik van gemaakt wordt in vacatures.
Zijn er trouwens 'allochtonen' die zowel Arabisch, Berbers als Turks spreken daar dit blijkbaar de wens is van de schooldirecteur ? Of wordt impliciet gemeld dat alle problemen die zich in deze school voordoen en waarbij een preventiemedewerker bijstand kan verlenen, steeds uit dezelfde hoek komen ?

Derk de Tweede · 4 juni 2007, 10:18

Zie hoe Beersel probeert te discrimineren, het is gewoon een schande:

Bij onze zuiderburen gaat Beersel, een randgemeente van Brussel, een verbod invoeren op het dragen van short- bermudabroeken in het lokale openluchtzwembad. Alleen met een 'normale' zwembroek

is het nog toegestaan om vrouwen te intimideren.

Officieel is de reden voor het verbod een 'hygiënisch-oogpunt'. De achterliggende reden is echter dat men hoopt dat allochtone jongens wegblijven. ''Allochtonen jongeren voelen zich immers te bloot in een zwembroek''

, aldus de lokale sportwethouder.

In Beersel heeft men veel last van agressieve allochtone jeugd die het zwembad terroriseren. Het gaat vooral om jeugd die vanuit Brussel naar het provinciebad trekt om flink te komen klieren.

Een verbod om enkel allochtone jongens te weren gaat de gemeente kennelijk te ver en zou waarschijnlijk ook geen stand houden voor een rechter in verband met discriminatie. Burgemeester Casear van Beersel: ''Het is voor ons zeer frustrerend dat allochtone jongeren uit Brussel zich hier komen misdragen. Behalve baldadigheden gaat het daarbij ook om veel verdergaande gewelddadigheden en zelfs pogingen tot verkrachting

. Daarom hebben we besloten via dit verbod in te grijpen.''

3 juni 2007, 10:13	#1
Derk de Tweede Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 28 januari 2005 Locatie: Ergens tussen Dollard en Duinkerken Berichten: 37.539	School schrapt discriminerend criterium na protest: TEMSE - Enkel allochtonen mogen solliciteren voor de functie van preventiemedewerker in het Koninklijk Atheneum in Temse. Dat is discriminatie, reageert het Centrum voor Gelijkheid van Kansen. Op de vacaturebank van de VDAB staat een personeelsadvertentie van het Koninklijk Atheneum in het Oost-Vlaamse Temse, dat voor volgend schooljaar een preventiemedewerker zoekt. Hij/zij moet 'samenwerkings- en samenlevingsproblemen tussen allochtone en autochtone leerlingen verminderen en voorkomen' en zal fungeren als tussenpersoon bij 'sputterende communicatie tussen de school enerzijds en leerlingen en ouders anderzijds'. Van de sollicitant wordt een zeer goede kennis van het Nederlands verwacht, 'kennis van en betrokkenheid bij het allochtone of kansarme milieu' en de gave om zelfstandig te werken. Ervaring wordt niet vereist. Voelt u zich geroepen? Lees dan ook de laatste zin van de taakomschrijving: 'Enkel kandidaten van allochtone afkomst komen voor deze job in aanmerking.' Het staat er in hoofdletters opdat het zeker zou opvallen. Omgekeerd racisme 'De school maakt hier een duidelijke fout. Sollicitanten uitsluiten op basis van etnische afkomst, is verboden', zegt directeur Jozef De Witte van het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding wanneer wij hem om een reactie vragen. Zijn centrum krijgt meestal klachten van mensen van vreemde afkomst die gediscrimineerd worden; nu is er volgens het Temsese gemeenteraadslid Alain Cleyman (Vlaams Belang) sprake van 'omgekeerd racisme'. Directeur Eddy Michotte van het Koninklijk Atheneum in Temse begrijpt de commotie niet. Hij noemt de formulering van de advertentie 'misschien een vergissing', maar door de taakomschrijving verwacht hij sowieso alleen allochtone kandidaten aan te trekken. 'Of kunt u mij een jonge Vlaming aan de hand doen die perfect Arabisch, Berbers en/of Turks spreekt en zijn middelbare school niet heeft afgemaakt?', kaatst hij de bal terug. 'De preventiemedewerker moet bijvoorbeeld ouders contacteren bij een problematische afwezigheid van hun kinderen. In mijn korps zit geen leerkracht of studiemeester die Arabisch spreekt, en veel van die ouders zijn het Nederlands niet machtig', stelt Michotte. Volgens Jozef De Witte mag de kennis van het Arabisch geen reden zijn om autochtonen uit te sluiten. 'Wat doe je dan met een Vlaamse jongen, die Berbers leerde via zijn Marokkaans liefje?' Zin wordt geschrapt De Witte nam al contact op met de school. 'Sorry jongens, deze formulering is fout, meldde ik. De school mag best in een vacature aangeven dat ze een allochtone kandidaat verkiest, op voorwaarde dat die na een selectieprocedure even bekwaam blijkt als een autochtoon. Maar die keuze mag niet aan de start worden genomen, wel aan de meet.' In het Koninklijk Atheneum in Temse is een derde van de 224 leerlingen van allochtone origine, vooral Marokkaanse. De school heeft sinds 2000 drie preventiemedewerkers in dienst gehad, alle drie allochtonen. De toekomstige werknemer zal aan strenge voorwaarden moeten voldoen, als het Atheneum de steun wil krijgen van het ministerie van Onderwijs. Dat zet via het Jojoproject preventiemedewerkers aan het werk die jonger zijn 26 zijn, kansarm of allochtoon, en die het secundair onderwijs vroegtijdig hebben beëindigd. Op verzoek van het Centrum voor Gelijkheid van Kansen gaat de school het zinnetje 'enkel allochtonen' laten vallen in de personeelsadvertentie. Daarmee is de zaak gesloten voor Jozef De Witte. __________________

3 juni 2007, 11:28	#3
Bolsjewiek Minister Geregistreerd: 3 mei 2007 Locatie: Limburg Berichten: 3.697	Als die kinderen geen Nederlands kennen, hebben ze gewoon pech. De allochtone kinderen die ik ken zijn in talen sterker dan de rest, want ze worden tweetalig opgevoed: Arabisch en Nederlands. __________________ "Vrijheid is niets meer dan een lege doos zolang de ene klasse de andere tot de hongerdood kan veroordelen en er geen maatregelen tegen hen worden genomen" Jacques Roux, Franse radicaal en Enragé

3 juni 2007, 14:34	#6
Raven Perm. Vertegenwoordiger VN Geregistreerd: 31 maart 2004 Locatie: Nabij het Reigersnest Berichten: 10.447	Tip: Zoek uw kandidaat eerst onder de tafel via via. Pas als je daarna niemand vindt, ga ermee naar de vacaturebank. Op die manier vindt je meestal wel iemand die je verkiest zonder dat je eerst eenzame, blanke mannen over de vloer krijgt hopeloos achter een job maar die TOCH nie wille/kunne werken __________________ NEE tegen assimilatie! NEE tegen racisme! Laatst gewijzigd door Raven : 3 juni 2007 om 14:35.

3 juni 2007, 16:41	#9
1handclapping Europees Commissaris Geregistreerd: 3 juli 2003 Locatie: Antwerpen-Deurne Berichten: 7.132	Als er 5 gegadigden zijn voor een job, worden er 4 gediscrimineerd... __________________ Deze gebruikersnaam wordt niet meer benut - maar wel mijn werkelijke naam : Roger Verhiest

4 juni 2007, 01:44	#12
Vorenus Banneling Geregistreerd: 1 augustus 2006 Locatie: Antwerpen Berichten: 8.447	Dbbl Laatst gewijzigd door Vorenus : 4 juni 2007 om 01:52.

3 juni 2007, 11:24	#2
Online Banneling Geregistreerd: 25 augustus 2006 Berichten: 8.192	De multiculturele maatschappij is zo'n succes dat scholen nu al bemiddelingsregisseurs moeten aanwerven om te voorkomen dat micro-burgeroorlogen op de klasvloer en de speelplaats worden uitgevochten. Op de koop toe moet de bemiddelingsregisseur het Arabisch of Berbers machtig zijn anders valt er niet te communiceren met de ontintegreerbare ouders van de 2de, 3de en 4de generatie. (Jawel, precies diegenen die in de werkloosheidsstatistieken blijven hangen. Hoe zou dat nu toch komen?) Effe raden: die samenlevingsproblemen spelen zich zeker af met het zelfde type allochtonen als diegenen die zichzelf marginaliseren omdat ze geen respect kunnen opbrengen voor de normen, waarden en (hoofddoek-)reglementen van onze geseculariseerde samenleving? En zeggen dat de poco's dat nog steeds als "verrijkend" proberen te verkopen. Wie houden ze voor de gek? Enfin, De Witte is voor één keer consequent. (Waar gaan we dat heen schrijven?). Hij kan ook niet anders wil hij zelf niet voor racist versleten worden.

3 juni 2007, 20:58	#10
jurgen79 Banneling Geregistreerd: 4 oktober 2006 Locatie: Berlaar Berichten: 2.951	Ik zie niet in waarom de man/vrouw welke deze job zou invullen arabisch of andere talen zou moeten kennen buiten Vlaams. Is het niet de bedoeling dat de ouders mooi onze taal spreken of hoe zit het tegenwoordig?

4 juni 2007, 10:11	#14
Wimpeus Gouverneur Geregistreerd: 5 oktober 2006 Berichten: 1.049	In de advertentie valt te lezen dat enkel 'allochtonen' in aanmerking komen voor de job. Persoonlijk valt mij hierbij op dat deze school de term 'allochtoon' blijkbaar gelijkstelt aan iemand van Marokkaanse komaf. Is een Congolees of een Chinees dan geen allochtoon ? Kan iemand mij trouwens de definitie van 'allochtoon' geven daar deze term blijkbaar zo wijdverspreid en algemeen inhoudelijk omlijnd is dat er gebruik van gemaakt wordt in vacatures. Zijn er trouwens 'allochtonen' die zowel Arabisch, Berbers als Turks spreken daar dit blijkbaar de wens is van de schooldirecteur ? Of wordt impliciet gemeld dat alle problemen die zich in deze school voordoen en waarbij een preventiemedewerker bijstand kan verlenen, steeds uit dezelfde hoek komen ?

4 juni 2007, 10:18	#15
Derk de Tweede Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 28 januari 2005 Locatie: Ergens tussen Dollard en Duinkerken Berichten: 37.539	Zie hoe Beersel probeert te discrimineren, het is gewoon een schande: Bij onze zuiderburen gaat Beersel, een randgemeente van Brussel, een verbod invoeren op het dragen van short- bermudabroeken in het lokale openluchtzwembad. Alleen met een 'normale' zwembroek is het nog toegestaan om vrouwen te intimideren. Officieel is de reden voor het verbod een 'hygiënisch-oogpunt'. De achterliggende reden is echter dat men hoopt dat allochtone jongens wegblijven. ''Allochtonen jongeren voelen zich immers te bloot in een zwembroek'' , aldus de lokale sportwethouder. In Beersel heeft men veel last van agressieve allochtone jeugd die het zwembad terroriseren. Het gaat vooral om jeugd die vanuit Brussel naar het provinciebad trekt om flink te komen klieren. Een verbod om enkel allochtone jongens te weren gaat de gemeente kennelijk te ver en zou waarschijnlijk ook geen stand houden voor een rechter in verband met discriminatie. Burgemeester Casear van Beersel: ''Het is voor ons zeer frustrerend dat allochtone jongeren uit Brussel zich hier komen misdragen. Behalve baldadigheden gaat het daarbij ook om veel verdergaande gewelddadigheden en zelfs pogingen tot verkrachting . Daarom hebben we besloten via dit verbod in te grijpen.'' __________________