Uw sollicitatiebrief

[C2C]

Stel u solliciteert voor een job. U gaat dus uw arbeid verkopen aan een werkgever. Die werkgever stelt allerlei eisen voordat hij u zal tewerkstellen.

Zelden stelt de werkzoekende hier van zijn kant eisen tegenover. Het wereldbeeld van sommige, nogal bizarre mensen is microscopisch klein, waardoor ze soms tevreden zijn wanneer ze ne GSM en een bedrijfswagentje hebben kunnen 'afdwingen'.

Maar het kan ook anders. Stel dat iedere werkzoekende (u dus ook vroeg of laat, ook al hebt u vandaag vast werk, want dit is het tijdperk van de door ons zelf gewilde 'flexibiliteit'), een aantal heel eenvoudige vragen stelt.

Het zijn vragen die elk normaal mens zich dagelijks voor de geest haalt. Dit keer stelt hij ze tijdens zijn sollicitatieschrijven of -gesprek. Heel eenvoudig:

-belegt uw bedrijf rechtstreeks of onrechstreeks in aandelen van wapenproducenten?
-belegt uw bedrijf in aandelen van bedrijven die activiteiten hebben in landen die de mensenrechten en de arbeidsregels van de ILO niet respecteren of voert het er handel mee?
-bent u er zeker van dat de productiemiddelen die in uw bedrijf gebruikt worden nergens in hun hele levenscyclus gebruik hebben gemaakt van kinderarbeid, slavernij, massa-moord, oorlog, tirannie of corruptie?
-belegt uw bedrijf rechstreeks of onrechstreeks in fondsen die obligaties bevatten van tirannieke overheden?
-heeft uw bedrijf in de hele keten van zijn kapitaalwerving ooit geld aangenomen dat verdiend werd in kolonieën, door slavernij, of door oorlog? U heeft dat uiteraard getraceerd, er bestaan organisaties genoeg die uw geld hierop kunnen controleren en zeer goed weten welke banken historisch gezien met deze kwesies verbonden zijn.
-heeft uw bedrijf aandelen in, of drijft het handel met de 82 Europese en Amerikaanse multinationale bedrijven die door de VN Veiligheidsraad zijn geïdentificeerd als organisaties die de oorlog in Congo - die 4.5 miljoen doden eiste - hebben aangevuurd? Of met één van hun dochterondernemingen of met één van de bedrijven waarin deze multinationals participaties hebben?
-heeft uw bedrijf geld rollen dat terecht kan komen bij aasgierfondsen die miljoenen mensen de armoede en de dood injagen?
-hoe gaat uw bedrijf zich indekken tegen de gigantische schadeclaims die het binnenkort wellicht kan tegenkomen omwille van zijn participatie aan de vernietiging van het leven op de planeet?
-wat doet uw bedrijf concreet om de uitstoot van klimaatvernietigende emissies tegen te gaan?

Enfin, gewone vragen die de doorsnee werknemer zich voortdurend stelt dus.

De vraag aan u: welke van deze of gelijkaardige vragen heeft u gesteld tijdens uw laatste sollicitatiegesprek? En hoe dikwijls stelt u ze aan de bedrijfsvoerders/eigenaars van de onderneming waar u momenteel werkt? En wat is hun reactie?

[manta]

Oorspronkelijk geplaatst door C2C

Enfin, gewone vragen die de doorsnee werknemer zich voortdurend stelt dus.

euh

[Brandaan]

Ik heb deze vragen nooit gesteld, maar ik zal ze als werkgever eens voor u beantwoorden

Oorspronkelijk geplaatst door C2C

Het zijn vragen die elk normaal mens zich dagelijks voor de geest haalt. Dit keer stelt hij ze tijdens zijn sollicitatieschrijven of -gesprek. Heel eenvoudig:

-belegt uw bedrijf rechtstreeks of onrechstreeks in aandelen van wapenproducenten? Nee, we beleggen er niet in, maar onze partners doen dit ongetwijfeld
-belegt uw bedrijf in aandelen van bedrijven die activiteiten hebben in landen die de mensenrechten en de arbeidsregels van de ILO niet respecteren of voert het er handel mee? Ja, sterker nog we hebben zelf activiteiten in dat soort landen.
-bent u er zeker van dat de productiemiddelen die in uw bedrijf gebruikt worden nergens in hun hele levenscyclus gebruik hebben gemaakt van kinderarbeid, slavernij, massa-moord, oorlog, tirannie of corruptie? Ik ben er zeker van dat dit wel het geval is. Ik twijfel enkel aan slavernij, massa-moord en oorlog.
-belegt uw bedrijf rechstreeks of onrechstreeks in fondsen die obligaties bevatten van tirannieke overheden? Niet rechtstreeks en verder; geen idee
-heeft uw bedrijf in de hele keten van zijn kapitaalwerving ooit geld aangenomen dat verdiend werd in kolonieën, door slavernij, of door oorlog? U heeft dat uiteraard getraceerd, er bestaan organisaties genoeg die uw geld hierop kunnen controleren en zeer goed weten welke banken historisch gezien met deze kwesies verbonden zijn. Ja, zonder twijfel.
-heeft uw bedrijf aandelen in, of drijft het handel met de 82 Europese en Amerikaanse multinationale bedrijven die door de VN Veiligheidsraad zijn geïdentificeerd als organisaties die de oorlog in Congo - die 4.5 miljoen doden eiste - hebben aangevuurd? Of met één van hun dochterondernemingen of met één van de bedrijven waarin deze multinationals participaties hebben? Geen idee, het zou zomaar kunnen. Welke bedrijven zijn dat?
-heeft uw bedrijf geld rollen dat terecht kan komen bij aasgierfondsen die miljoenen mensen de armoede en de dood injagen? Aasgierfondsen? die mag u uitleggen.
-hoe gaat uw bedrijf zich indekken tegen de gigantische schadeclaims die het binnenkort wellicht kan tegenkomen omwille van zijn participatie aan de vernietiging van het leven op de planeet? Niet, als die schadeclaims er komen stort toch de hele economie in elkaar. Indekken is dus onmogelijk.
-wat doet uw bedrijf concreet om de uitstoot van klimaatvernietigende emissies tegen te gaan? Niets, moet dat dan?

[HAMC]

Brandaan:
-hoe gaat uw bedrijf zich indekken tegen de gigantische schadeclaims die het binnenkort wellicht kan tegenkomen omwille van zijn participatie aan de vernietiging van het leven op de planeet? Niet, als die schadeclaims er komen stort toch de hele economie in elkaar. Indekken is dus onmogelijk.

Als het leven vernietigd is op de planeet wie zou er dan schadeclaims indienen? En tegen wie? =P

[C2C]

Oorspronkelijk geplaatst door Brandaan

Ik heb deze vragen nooit gesteld, maar ik zal ze als werkgever eens voor u beantwoorden

Bedankt voor uw antwoorden. De menselijkheid gebiedt mij om, als rationeel mens, nooit voor een bedrijf als het uwe te werken. Geen enkel normaal mens kan dat immers. Uw bedrijf is dus failliet want het vindt geen werknemers meer.

U kan wellicht een nieuwe zaak proberen te starten die niet teert op oorlog, moord, corruptie, doodslag, vernietiging en tirannie.

Veel geluk. Ik zal solliciteren wanneer het zover is.

[Savatage]

Oorspronkelijk geplaatst door C2C

De vraag aan u: welke van deze of gelijkaardige vragen heeft u gesteld tijdens uw laatste sollicitatiegesprek?

Geen een

[Brandaan]

Oorspronkelijk geplaatst door C2C

Bedankt voor uw antwoorden. De menselijkheid gebiedt mij om, als rationeel mens, nooit voor een bedrijf als het uwe te werken. Geen enkel normaal mens kan dat immers. Uw bedrijf is dus failliet want het vindt geen werknemers meer.

Wat ben ik blij dat de meeste mensen niet zo rationeel zijn als u....

[manta]

Oorspronkelijk geplaatst door C2C

Veel geluk. Ik zal solliciteren wanneer het zover is.

Mischien een domme vraag , maar je weet maar nooit ...
Zou jij deze vragen effectief stellen tijdens een sollicitatiegesprek ???

En , Hoeveel sollicitaties heb je al achter de rug ???

[evilbu]

Oorspronkelijk geplaatst door manta

Mischien een domme vraag , maar je weet maar nooit ...
Zou jij deze vragen effectief stellen tijdens een sollicitatiegesprek ???

En , Hoeveel sollicitaties heb je al achter de rug ???

Hm, ik weet van informaticastudenten die als koningen behandeld werden omdat ze even hun tijd aan wat potentiële werkgevers wilden geven. Beloond met zorben:


Deze arrogante houding bij een sollicitatiegesprek is dus niet onmogelijk.

[Jaani_Dushman]

Oorspronkelijk geplaatst door C2C

-belegt uw bedrijf rechtstreeks of onrechstreeks in aandelen van wapenproducenten?
-belegt uw bedrijf in aandelen van bedrijven die activiteiten hebben in landen die de mensenrechten en de arbeidsregels van de ILO niet respecteren of voert het er handel mee?
-bent u er zeker van dat de productiemiddelen die in uw bedrijf gebruikt worden nergens in hun hele levenscyclus gebruik hebben gemaakt van kinderarbeid, slavernij, massa-moord, oorlog, tirannie of corruptie?
-belegt uw bedrijf rechstreeks of onrechstreeks in fondsen die obligaties bevatten van tirannieke overheden?
-heeft uw bedrijf in de hele keten van zijn kapitaalwerving ooit geld aangenomen dat verdiend werd in kolonieën, door slavernij, of door oorlog? U heeft dat uiteraard getraceerd, er bestaan organisaties genoeg die uw geld hierop kunnen controleren en zeer goed weten welke banken historisch gezien met deze kwesies verbonden zijn.
-heeft uw bedrijf aandelen in, of drijft het handel met de 82 Europese en Amerikaanse multinationale bedrijven die door de VN Veiligheidsraad zijn geïdentificeerd als organisaties die de oorlog in Congo - die 4.5 miljoen doden eiste - hebben aangevuurd? Of met één van hun dochterondernemingen of met één van de bedrijven waarin deze multinationals participaties hebben?
-heeft uw bedrijf geld rollen dat terecht kan komen bij aasgierfondsen die miljoenen mensen de armoede en de dood injagen?
-hoe gaat uw bedrijf zich indekken tegen de gigantische schadeclaims die het binnenkort wellicht kan tegenkomen omwille van zijn participatie aan de vernietiging van het leven op de planeet?
-wat doet uw bedrijf concreet om de uitstoot van klimaatvernietigende emissies tegen te gaan?

Is nogal stom om zoiets aan een architectenbureau te vragen.

[Savatage]

Oorspronkelijk geplaatst door Jaani_Dushman

Is nogal stom om zoiets aan een architectenbureau te vragen.

Tja, ge kunt altijd proberen eh

[C2C]

Oorspronkelijk geplaatst door Jaani_Dushman

Is nogal stom om zoiets aan een architectenbureau te vragen.

Maar aan een architectenbureau vallen nochtans zeer vele heel gewone kritische vragen te stellen.

Zoals:
-volgt u LEED? En zo nee (wat eigenlijk ondenkbaar is), waarom niet?
-volgt u ZED? En zo nee (wat eigenlijk ondenkbaar is), waarom niet?
-volgt u C2C principes? En zo nee (wat eigenlijk ondenkbaar is), waarom niet?
-wat is de ratio van hoogbouwprojecten versus fermettes/lintbebouwing die uw bureau op zijn naam heeft?

Etc...
Om maar te zeggen dat zelfs architectenbureaus kunnen teren op massavernietiging, moord, doodslag, oorlog en corruptie. Er zijn natuurlijk bureaus die daar niet voor kiezen. Die bestaan ook. En ge kunt die alleen ontdekken door de juiste, heel gewone, dagdagelijkse vragen te stellen.

[netslet]

Nooit voor de staat gaan werken dus.

[fox]

Mr C2C. Zou u dezelfde vragen stellen aan de persoon in uw avatar moest het nog mogelijk zijn om voor hem te werken?

[C2C]

Oorspronkelijk geplaatst door fox

Mr C2C. Zou u dezelfde vragen stellen aan de persoon in uw avatar moest het nog mogelijk zijn om voor hem te werken?

Stalin is gewoon een symbool voor een systeem dat mensen het beste van zichzelf laat geven op weg naar een Algemeen Belang, dat iedereen gelukkig maakt en uitmondt in een samenleving waar mensen hun eigen egoïsme overstijgen.

Dat systeem is de enige volwassen manier om grote groepen mensen die in de abstracties van de moderniteit terecht zijn gekomen, toch te laten samenwerken binnen een Staat, en de principes te laten behouden die mensen in hun oorspronkelijke, natuurlijke samenlevingsvorm terugvinden - zoals samenhorigheid, cooperatie, overleving van de groep boven de overleving van het individu, democratische besluitvorming, macht van de groep boven de macht van zij die zich productiemiddelen toe-eigenen.

Het kapitalisme benadrukt onnatuurlijke principes, waar mensen eigenlijk niet voor gemaakt zijn, zoals oorlog van individuen tegen individuen, het doorknippen van alle sociale banden, het opheffen van een collectief streefdoel. Alles wat fundamenteel eigen en natuurlijk is aan de mens wordt in dat model systematisch vernietigd.

Stalin staat gewoon symbool voor iets anders. Geen fetish voor die vent als persoon, gewoon voor datgene waar hij voor staat. Ge moogt dat gerust nen andere naam geven, maar met een figuur als symbool werken, vergemakkelijkt de zaak. Da's de functie van een symbool.

[manta]

Oorspronkelijk geplaatst door C2C

Stalin is gewoon een symbool voor een systeem dat mensen het beste van zichzelf laat geven op weg naar een Algemeen Belang, dat iedereen gelukkig maakt en uitmondt in een samenleving waar mensen hun eigen egoïsme overstijgen.
.

En waar is dat systeem nu ??? En waarom is dat systeem er niet wereldwijd gekomen ???
Als het dan toch zo'n zaligheid is ....
Of is het zo goed als uitgestorven doordat de mensen die onder dat juk leefden het hebben weggegooid als een oude lelijke vod ...

[C2C]

Oorspronkelijk geplaatst door manta

En waar is dat systeem nu ??? En waarom is dat systeem er niet wereldwijd gekomen ???
Als het dan toch zo'n zaligheid is ....
Of is het zo goed als uitgestorven doordat de mensen die onder dat juk leefden het hebben weggegooid als een oude lelijke vod ...

Laten we deze discussie voor een andere thread. Het communisme is er niet gekomen omdat twee Oceanen de Verenigde Staten hebben beschermd tegen oorlog, tot tweemaal toe. Na de Tweede Wereldoorlog was Sovjetland 40% armer (alles vernietigd, inclusief 25% van de bevolking), en was Amerika 30% rijker (geen éne kogel in dat land afgevuurd).

Deze oorlogsbonus, die tot op vandaag doorwerkt, overdetermineert elke verklaring voor het feit dat het "reëel bestaande socialisme" niet sterk genoeg bleek.

Zonder WWII was de wereld vandaag volledig communistisch, geen enkel historicus betwijfelt dat.

Maar we kunnen dat beter in een aparte thread bespreken.
-
Hier gaat het over de normale gang van zaken: het stellen van vragen aan het bedrijf waar ge werkt/solliciteert.

[Internaut]

Belachelijke vragen vindt ik. Je moet bij een sollicitiatie immers een goede indruk maken. Meestal overloopt men je CV en sommige vragen wat je pluspunten en minpunten zijn. Heel soms vragen ze wat je loonverwachtingen zijn. Zowat alle tijdelijke interimjobs die ik deed waren tussen 1500 en 1900 € bruto.
Allemaal zonder een hoger diploma, al wat telt is ervaring en eventueel talenkennis. Eerst vond ik het spijtig dat ik mijn hogere studies niet kon afmaken (te moeilijk) maar dat word hoe langer hoe meer overbodig. Ik hoor dat toch van veel werkgevers.
Ik zeg altijd dat ik wil werken en ervaring wil opdoen en flexibel ben dus geen kinderen of vrouw heb en dus vrij ben indien nodig.
Meestal zoeken zij iemand voor lange termijn zeggen ze dan. De managers blijven meestal veel later werken maar verdienen dan ook meer. Zij hebben die promovatie gekregen na vele jaren arbeid voor het bedrijf.
Ik vond wel dat ik altijd het minst leuke werk kreeg als interimkracht.
Veel mensen willen een vast contract en als ze die hebben dan blijven ze maar omwille van de financiele zekerheid (kinderen, lening,...) dat je ieder maand je geld hebt. Bij interim zit er altijd een termijn tussen waardoor je minder inkomsten genereert en dat dus officiele dopdagen zijn.
Je kan dus af en toe een paar weekjes klussen, paar maanden niksen en doppen, interimjob doen, enz op die manier vallen ze je niet lastig. Het is maar aan de overheid om meer vast werk aan te bieden zo simpel is dat.
Als ze je durven ontslaan met een slechte C4 haal dan maar gerust de vakbond erbij, ik heb gemerkt dat veel werkgevers er schrik van hebben en uiteindelijk (door inmenging van de vakbond) bijdraaien.
Laat weten dat je aangesloten bent bij een vakbond die opkomt voor jouw rechten als werknemer. Laat ze maar voelen dat je geen slaaf bent.

[Enter]

Oorspronkelijk geplaatst door C2C

Stel u solliciteert voor een job. U gaat dus uw arbeid verkopen aan een werkgever. Die werkgever stelt allerlei eisen voordat hij u zal tewerkstellen.

Zelden stelt de werkzoekende hier van zijn kant eisen tegenover. Het wereldbeeld van sommige, nogal bizarre mensen is microscopisch klein, waardoor ze soms tevreden zijn wanneer ze ne GSM en een bedrijfswagentje hebben kunnen 'afdwingen'.

Maar het kan ook anders. Stel dat iedere werkzoekende (u dus ook vroeg of laat, ook al hebt u vandaag vast werk, want dit is het tijdperk van de door ons zelf gewilde 'flexibiliteit'), een aantal heel eenvoudige vragen stelt.

Het zijn vragen die elk normaal mens zich dagelijks voor de geest haalt. Dit keer stelt hij ze tijdens zijn sollicitatieschrijven of -gesprek. Heel eenvoudig:

-belegt uw bedrijf rechtstreeks of onrechstreeks in aandelen van wapenproducenten?
-belegt uw bedrijf in aandelen van bedrijven die activiteiten hebben in landen die de mensenrechten en de arbeidsregels van de ILO niet respecteren of voert het er handel mee?
-bent u er zeker van dat de productiemiddelen die in uw bedrijf gebruikt worden nergens in hun hele levenscyclus gebruik hebben gemaakt van kinderarbeid, slavernij, massa-moord, oorlog, tirannie of corruptie?
-belegt uw bedrijf rechstreeks of onrechstreeks in fondsen die obligaties bevatten van tirannieke overheden?
-heeft uw bedrijf in de hele keten van zijn kapitaalwerving ooit geld aangenomen dat verdiend werd in kolonieën, door slavernij, of door oorlog? U heeft dat uiteraard getraceerd, er bestaan organisaties genoeg die uw geld hierop kunnen controleren en zeer goed weten welke banken historisch gezien met deze kwesies verbonden zijn.
-heeft uw bedrijf aandelen in, of drijft het handel met de 82 Europese en Amerikaanse multinationale bedrijven die door de VN Veiligheidsraad zijn geïdentificeerd als organisaties die de oorlog in Congo - die 4.5 miljoen doden eiste - hebben aangevuurd? Of met één van hun dochterondernemingen of met één van de bedrijven waarin deze multinationals participaties hebben?
-heeft uw bedrijf geld rollen dat terecht kan komen bij aasgierfondsen die miljoenen mensen de armoede en de dood injagen?
-hoe gaat uw bedrijf zich indekken tegen de gigantische schadeclaims die het binnenkort wellicht kan tegenkomen omwille van zijn participatie aan de vernietiging van het leven op de planeet?
-wat doet uw bedrijf concreet om de uitstoot van klimaatvernietigende emissies tegen te gaan?

Enfin, gewone vragen die de doorsnee werknemer zich voortdurend stelt dus.

De vraag aan u: welke van deze of gelijkaardige vragen heeft u gesteld tijdens uw laatste sollicitatiegesprek? En hoe dikwijls stelt u ze aan de bedrijfsvoerders/eigenaars van de onderneming waar u momenteel werkt? En wat is hun reactie?

Als je dat als criteria gebruikt, moet je niet meer gaan werken

[maddox]

C2C, U gaat ongelofelijk veel succes hebben bij het soliciteren.

Ikzelf stel die vragen niet. En meet mijn werkgever af aan de verhouding Loon/werk/frustratie. Dat ergens een hoop aandeelhouders monsterwinsten maken doordat een hoop idioten liever elkaars kop inslaan in naam van leider X of god Y, dan wens ik hun veel winst. En denk er sterk over daarmee van te profiteren.

Ik en de mijnen, die tellen.
Dat Tjetjenië afbrand omdat de rebellen nu pas de mogelijk krijgen zich te uiten, omdat Stalin van seconde 1 harder kon trappen dan zij is natturlijk niet aan U besteed he.