![]() |
Registreren kan je hier. Problemen met registreren of reageren op de berichten? Een verloren wachtwoord? Gelieve een mail te zenden naar [email protected] met vermelding van je gebruikersnaam. |
|
|||||||
| Registreer | FAQ | Forumreglement | Ledenlijst | Markeer forums als gelezen |
| Persmededelingen In dit forum kun je discussiëren over persmededelingen die verschenen zijn op onze portaalsite. Persmededelingen kunnen ons steeds via dit adres worden toegestuurd. |
![]() |
|
|
Discussietools |
|
|
#1 |
|
Redactie
Geregistreerd: 27 november 2004
Berichten: 28.704
|
Dit jaar zouden de 50 grootste werkgevers in totaal bijna 17.600 aanwervingen doen. Dat blijkt uit een enquête naar de werkgelegenheidsvooruitzichten bij de grote Belgische bedrijven uitgevoerd door het maandblad Bizz Magazine. Vooral warenhuisketen Colruyt en bankverzekeraar Fortis zouden de meeste vacatures aanbieden. Opvallend is dat zowel pas afgestudeerden zonder ervaring als ‘seniors’ gegeerd zijn. De kleine helft van het jobaanbod, zo’n 42%, is weggelegd voor de jongeren. Ervaren werknemers gaan met 58% van de aanbiedingen lopen.
De top-50 van het Belgische bedrijfsleven lijkt zich niks aan te trekken van de onheilspellende berichten over een dalende economische conjunctuur. Integendeel, zij plannen nog meer aanwervingen dan in het grandcru-jaar 2007. Colruyt spant met 2.500 nieuwe jobs de kroon, op de voet gevolgd door Fortis met 2000 vacatures. Andere grote bedrijven die forse aanwervingscampagnes plannen, zijn Euroclear, Deloitte, Ikea, Belgacom, Umicore, SDWorx, Electrabel en GlaxoSmithKline. Bron: politics.be
__________________
Politics.be - Jouw politieke portaalsite |
|
|
|