Ouderen aanwerven: Stick and Carrot voor bedrijven invoeren

eno2 · 19 februari 2008, 11:17

Nergens is de discriminatie groter voor de toegang tot de werkvloer, dan voor oudere werklozen.

Er wordt hard geroepen in allerlei kringen voor meer tewerkstelling en activeren van ouderen - vanuit de politiek en het bedrijfsleven bv- en voor het verhogen van de pensioenleeftijd, maar in de praktijk geldt er een ijzeren discriminatie tegen het aanwerven van ouderen.

Daarom zou er een activeringsprogramma moeten komen voor het Bedrijfsleven, om oudere werklozen aan te werven, compleet met bemiddelaars die regelmatig de bedrijven op het matje roepen.

Daarbij zou dan dan de wortel en de stok gehanteerd worden in functie van betoonde goede wil of onwil .

In de vorm van boetes en bonussen....

Zoniet gaan ze gewoon door met de bestaande super-discriminatie...

AdrianHealey · 19 februari 2008, 11:54

Echt, volgens mij ben jij zo'n absolute zeurkous in't echt, hé. Niet normaal.

Chipie · 19 februari 2008, 12:03

eno2 · 19 februari 2008, 12:09

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door AdrianHealey

Echt, volgens mij ben jij zo'n absolute zeurkous in't echt, hé. Niet normaal.

Ja, en hoe meer steekjes ik krijg van dat soort, hoe langer ik mijn zeurkous brei, zonder één steekje te laten vallen.

De hele hypocrisie van dat langer-werken-gedoe dat alomtegenwoordig is in de politiek en in de media, dat zal natuurlijk niet aan jou besteed zijn....

En wat dan nog, ik heb nog maar tien keer meer gezeurd dan jij, maar ik zit dan ook al vier jaar langer te zeuren.

Nog veel zeurgenot.

Chipie · 19 februari 2008, 12:10

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Nergens is de discriminatie groter voor de toegang tot de werkvloer, dan voor oudere werklozen.

Er wordt hard geroepen in allerlei kringen voor meer tewerkstelling en activeren van ouderen - vanuit de politiek en het bedrijfsleven bv- en voor het verhogen van de pensioenleeftijd, maar in de praktijk geldt er een ijzeren discriminatie tegen het aanwerven van ouderen.

Daarom zou er een activeringsprogramma moeten komen voor het Bedrijfsleven, om oudere werklozen aan te werven, compleet met bemiddelaars die regelmatig de bedrijven op het matje roepen.

Daarbij zou dan dan de wortel en de stok gehanteerd worden in functie van betoonde goede wil of onwil .

In de vorm van boetes en bonussen....

Zoniet gaan ze gewoon door met de bestaande super-discriminatie...

Citaat Eno: En ik heb sinds tien jaar de beste tijd van mijn leven, alleen, arm, ouder wordend en werkloos, en dat laat ik me niemand meer afpakken...

Zou men in dergelijke gevallen de wortel en de stok niet gehanteerd moeten worden in functie van betoonde goede wil of onwil ?

eno2 · 19 februari 2008, 12:10

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Chipie

²

Van je skate-bord gevallen, kleuter?

Chipie · 19 februari 2008, 12:15

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Ja, en hoe meer steekjes ik krijg van dat soort, hoe langer ik mijn zeurkous brei, zonder één steekje te laten vallen.

De hele hypocrisie van dat langer-werken-gedoe dat alomtegenwoordig is in de politiek en in de media, dat zal natuurlijk niet aan jou besteed zijn....

Citaat Eno: En ik heb sinds tien jaar de beste tijd van mijn leven, alleen, arm, ouder wordend en werkloos, en dat laat ik me niemand meer afpakkenen...

Zou men in dergelijke gevallen de wortel en de stok niet gehanteerd moeten worden in functie van betoonde goede wil of onwil ?

eno2 · 19 februari 2008, 12:24

Wie graag persoonlijk wil worden ipv on topic te argumenteren, kan met zijn ei hier terecht:
http://forum.politics.be/showthread.php?t=100997

Don Quichote · 19 februari 2008, 13:34

Oudere werknemers aanwerven of behouden?
Ondanks alle mooie praatjes zijn er nogal wat nadelen aan oudjes.

Rendement!
(Meerkost)

-Minder gemotiveerd.
-Zwakker.
-Nieuwe dingen leren moeizamer.
-Meer en langer ziek.
-Minder kneedbaar.

(alles te interpreteren volgens statistische gegevens uiteraard,
individuele uitzonderingen zijn er altijd.)

------------------------

En mijn vraag die andere vragen in de schaduw stelt....

Waar is het voorbeeld van de overheid in verband met aanwerving van allochtonen en ouderen ??

Savatage · 19 februari 2008, 14:06

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Don Quichote

Oudere werknemers aanwerven of behouden?
Ondanks alle mooie praatjes zijn er nogal wat nadelen aan oudjes.

Rendement!
(Meerkost)

-Minder gemotiveerd.
-Zwakker.
-Nieuwe dingen leren moeizamer.
-Meer en langer ziek.
-Minder kneedbaar.

(alles te interpreteren volgens statistische gegevens uiteraard,
individuele uitzonderingen zijn er altijd.)

------------------------

En mijn vraag die andere vragen in de schaduw stelt....

Waar is het voorbeeld van de overheid in verband met aanwerving van allochtonen en ouderen ??

Het hangt er natuurlijk vanaf waar je ze nodig voor hebt. Een advocaat van pakweg 67 jaar lijkt mij, c.p., bekwamer dan een advocaat van 35 jaar.

eno2 · 20 februari 2008, 13:54

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Don Quichote

Oudere werknemers aanwerven of behouden?
Ondanks alle mooie praatjes zijn er nogal wat nadelen aan oudjes.

Rendement!
(Meerkost)

-Minder gemotiveerd.
-Zwakker.
-Nieuwe dingen leren moeizamer.
-Meer en langer ziek.
-Minder kneedbaar.

(alles te interpreteren volgens statistische gegevens uiteraard,
individuele uitzonderingen zijn er altijd.)

------------------------

En mijn vraag die andere vragen in de schaduw stelt....

Waar is het voorbeeld van de overheid in verband met aanwerving van allochtonen en ouderen ??

Tuurlijk zou de overheid het voorbeeld moeten geven.
Tenslotte is zij het die de pensioenleeftijd zal verhogen...

Er moet gezegd worden dat de politiek wel een "abnormaal" hoog aantal ouderen tewerkstelt.
De vertegenwoordiging van de kiezer en de machtsuitoefening lijkt iets waar je je tot op recordleeftijden kan aan blijven vastklemmen .

Of aan spin-offs ervan in het bedrijfsleven....

Desiderius · 20 februari 2008, 19:42

Ge zoudt bijna gaan denken dat eno werkwillig is...

Awel, ge moogt onmiddellijk bij mij beginnen. Ik betaal goed, maar ge zult ervoor zweten, ouwe knar...

AdrianHealey · 20 februari 2008, 19:58

Ik ben geïnteresseerd

eno2 · 21 februari 2008, 11:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door AdrianHealey

Ik ben geïnteresseerd

Eerst een ouwe knar worden.

eno2 · 21 februari 2008, 11:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Desiderius

Ge zoudt bijna gaan denken dat eno werkwillig is...

Awel, ge moogt onmiddellijk bij mij beginnen. Ik betaal goed, maar ge zult ervoor zweten, ouwe knar...

Telaat, ik was vijfenveertig jaar werkwillig.
Bovendien ben ik allergisch voor doberman-pinchers.

Desiderius · 21 februari 2008, 13:18

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Telaat, ik was vijfenveertig jaar werkwillig.

Stop dan met zagen.

Citaat:

Bovendien ben ik allergisch voor doberman-pinchers.

Ge weet wat ze zeggen he...

Les excuses sont faits pour s'en servir.

Anna List · 21 februari 2008, 13:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Desiderius

Ge zoudt bijna gaan denken dat eno werkwillig is...

Awel, ge moogt onmiddellijk bij mij beginnen. Ik betaal goed, maar ge zult ervoor zweten, ouwe knar...

jij bent er volgens mij alleen op uit om die (reeds bestaande!!!) RSZ vermindering voor oudere werknemers te inkasseren, geef maar toe !

eno2 · 21 februari 2008, 14:03

Citaat:

Desiderius;3268509]Stop dan met zagen.

1 Ik zaag zoveel ik wil
2Ik zaag niet voor mezelf
3 Ik zaag niet

Citaat:

Ge weet wat ze zeggen he...

Les excuses sont faits pour s'en servir

Ik weet het, werkwillig zijn is geen excuus om werkloos te zijn.

eno2 · 21 februari 2008, 14:07

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Desiderius

Awel, ge moogt onmiddellijk bij mij beginnen. Ik betaal goed, maar ge zult ervoor zweten, ouwe knar...

Ik werk niet (meer) voor mensen die de grondwet aan hun reet vegen, al zijn het superrijken, daar ben ik van teruggekomen.

Maar je kan voor mij beginnen, om de grondwet te herschrijven. Ik betaal niet goed, maar ik zal je niet doen zweten, knarremans, tenzij we samen gaan joggen, jij met je BMI van 26 én ik met 23...

Bhairav · 21 februari 2008, 15:47

Geef die mensen toch gewoon dop?

Bekijk resultaten enquête: Bedrijven belonen en straffen ivm ouderaanwerving?
Ja	2	28,57%
Nee	5	71,43%
Aantal stemmers: 7. Je mag niet stemmen in deze enquête

19 februari 2008, 11:17	#1
eno2 Banneling Geregistreerd: 4 juni 2004 Locatie: onder mijn wijnstok en vijgenboom Berichten: 78.216	Ouderen aanwerven: Stick and Carrot voor bedrijven invoeren Nergens is de discriminatie groter voor de toegang tot de werkvloer, dan voor oudere werklozen. Er wordt hard geroepen in allerlei kringen voor meer tewerkstelling en activeren van ouderen - vanuit de politiek en het bedrijfsleven bv- en voor het verhogen van de pensioenleeftijd, maar in de praktijk geldt er een ijzeren discriminatie tegen het aanwerven van ouderen. Daarom zou er een activeringsprogramma moeten komen voor het Bedrijfsleven, om oudere werklozen aan te werven, compleet met bemiddelaars die regelmatig de bedrijven op het matje roepen. Daarbij zou dan dan de wortel en de stok gehanteerd worden in functie van betoonde goede wil of onwil . In de vorm van boetes en bonussen.... Zoniet gaan ze gewoon door met de bestaande super-discriminatie...

20 februari 2008, 19:42	#12
Desiderius Minister-President Geregistreerd: 23 juni 2005 Berichten: 4.999	Ge zoudt bijna gaan denken dat eno werkwillig is... Awel, ge moogt onmiddellijk bij mij beginnen. Ik betaal goed, maar ge zult ervoor zweten, ouwe knar... __________________ The pen is mightier than the sword, and considerably easier to write with.

19 februari 2008, 12:03	#3
Chipie Banneling Geregistreerd: 18 april 2004 Berichten: 20.937	²

19 februari 2008, 12:24	#8
eno2 Banneling Geregistreerd: 4 juni 2004 Locatie: onder mijn wijnstok en vijgenboom Berichten: 78.216	Wie graag persoonlijk wil worden ipv on topic te argumenteren, kan met zijn ei hier terecht: http://forum.politics.be/showthread.php?t=100997

19 februari 2008, 13:34	#9
Don Quichote Banneling Geregistreerd: 1 juni 2003 Berichten: 3.350	Oudere werknemers aanwerven of behouden? Ondanks alle mooie praatjes zijn er nogal wat nadelen aan oudjes. Rendement! (Meerkost) -Minder gemotiveerd. -Zwakker. -Nieuwe dingen leren moeizamer. -Meer en langer ziek. -Minder kneedbaar. (alles te interpreteren volgens statistische gegevens uiteraard, individuele uitzonderingen zijn er altijd.) ------------------------ En mijn vraag die andere vragen in de schaduw stelt.... Waar is het voorbeeld van de overheid in verband met aanwerving van allochtonen en ouderen ??

21 februari 2008, 15:47	#20
Bhairav Perm. Vertegenwoordiger VN Geregistreerd: 11 juli 2004 Berichten: 18.955	Geef die mensen toch gewoon dop?