Chantage Bellens is een schande

Jukes · 29 augustus 2008, 08:08

Een topmanager die toegeeft aan pure chantage: de Belgische politiek op zijn smalst. Tante nonneke Vervotte is er in geslaagd een precedent te scheppen dat de wedde van iedere topmanager in het gevaar brengt. Hoe Bellens zo idioot kan zijn dat hij aan die chantage toegeeft is me een raadsel. De enige intelligente - en juridisch correcte - reactie ware geweest: gewoon die 80 miljoen euro ontslagpremie incasseren en met zijn yacht op de Bahama's wat gaan afkicken van de Belgische ziekte.

pibo® · 29 augustus 2008, 08:15

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jukes

Een topmanager die toegeeft aan pure chantage: de Belgische politiek op zijn smalst. Tante nonneke Vervotte is er in geslaagd een precedent te scheppen dat de wedde van iedere topmanager in het gevaar brengt. Hoe Bellens zo idioot kan zijn dat hij aan die chantage toegeeft is me een raadsel. De enige intelligente - en juridisch correcte - reactie ware geweest: gewoon die 80 miljoen euro ontslagpremie incasseren en met zijn yacht op de Bahama's wat gaan afkicken van de Belgische ziekte.

ik vind dat elke gewone arbeider / bediende wat meer zou moeten staken zodat hun inkomens wat hoger zou worden , dat die topmanagers is gaan beseffen dat zonder een bassis hun overbetaald jobke er ook niet zou zijn !!!!! , trouwens electrabel is deels van de staat , dus ben ik ook mede-eigenaar

Jukes · 29 augustus 2008, 08:18

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door pibo®

ik vind dat elke gewone arbeider / bediende wat meer zou moeten staken zodat hun inkomens wat hoger zou worden , dat die topmanagers is gaan beseffen dat zonder een bassis hun overbetaald jobke er ook niet zou zijn !!!!! , trouwens electrabel is deels van de staat , dus ben ik ook mede-eigenaar

Bellens is wel CEO van Belgacom... en hij wordt betaald volgens de geldende marktregels.

pibo® · 29 augustus 2008, 08:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jukes

Bellens is wel CEO van Belgacom... en hij wordt betaald volgens de geldende marktregels.

efkes van naam vergist , sorry . maar zulke hoge vergoedingen zijn niet moreel te verantwoorden !!!! en dan zeggen ze bij electrabel dat er voor de gewoone arbieder geen opslag afkan !

Jukes · 29 augustus 2008, 08:26

Een gewone arbeider die kan aantonen dat hij meer presteert dan 'een gewone arbeider' moet altijd opslag kunnen krijgen. Ik ben een tijdlang bedrijfsleider geweest en als iemand me om opslag kwam vragen, dan zei ik altijd: "natuurlijk kunt ge opslag krijgen. Laat eens horen wat ge méér doet of beter kunt dan vroeger". Wie dat kon, kreeg ook gegarandeerd opslag.

monza · 29 augustus 2008, 08:31

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door pibo®

efkes van naam vergist , sorry . maar zulke hoge vergoedingen zijn niet moreel te verantwoorden !!!! en dan zeggen ze bij electrabel dat er voor de gewoone arbieder geen opslag afkan !

Dat is weer zo een reactie gebaseerd op jaloezie en verder niets.

pibo® · 29 augustus 2008, 08:39

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jukes

Een gewone arbeider die kan aantonen dat hij meer presteert dan 'een gewone arbeider' moet altijd opslag kunnen krijgen. Ik ben een tijdlang bedrijfsleider geweest en als iemand me om opslag kwam vragen, dan zei ik altijd: "natuurlijk kunt ge opslag krijgen. Laat eens horen wat ge méér doet of beter kunt dan vroeger". Wie dat kon, kreeg ook gegarandeerd opslag.

op mijn job is't nochtans met schalen , arbeider , technieker .......

en in iedere schaal verdient iedereen evenveel van uurloon

pibo® · 29 augustus 2008, 08:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door monza

Dat is weer zo een reactie gebaseerd op jaloezie en verder niets.

Dat een bedrijfsleider meer verdient , ok . maar zulke bedragen in een bedrijf dat nog niet eens van hem is ????????

Jukes · 29 augustus 2008, 08:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door pibo®

op mijn job is't nochtans met schalen , arbeider , technieker .......

en in iedere schaal verdient iedereen evenveel van uurloon

Ik ben altijd een fervente tegenstander geweest van zulke systemen, die uurlonen en weddes vastleggen in categoriën of schalen, omdat ze alle creativiteit en intitiatief in de kiem smoren. Volgens dat zelfde principe heeft iemand ook recht op opslag 'omdat hij er al lang werkt'. Dat is dus complete onzin: wie ergens lang werkt is misschien net daarom moegekeken op zijn job, of vastgeroest in oude gewoontes. Arbeid is een goed, dat verkocht wordt. Er moet dus voor worden betaald wat het waard is.

LastMohican · 29 augustus 2008, 08:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jukes

Een topmanager die toegeeft aan pure chantage: de Belgische politiek op zijn smalst. Tante nonneke Vervotte is er in geslaagd een precedent te scheppen dat de wedde van iedere topmanager in het gevaar brengt. Hoe Bellens zo idioot kan zijn dat hij aan die chantage toegeeft is me een raadsel. De enige intelligente - en juridisch correcte - reactie ware geweest: gewoon die 80 miljoen euro ontslagpremie incasseren en met zijn yacht op de Bahama's wat gaan afkicken van de Belgische ziekte.

Volledig akkoord. Volgens mij teken dat Bellens niet echt zelf gelooft in zijn capaciteiten of zijn kansen in de open markt.

Verder zijn de meeste reacties in deze draad gewoon uitingen van pure jaloezie.

Jukes · 29 augustus 2008, 08:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door pibo®

Dat een bedrijfsleider meer verdient , ok . maar zulke bedragen in een bedrijf dat nog niet eens van hem is ????????

De bedragen zijn inderdaad belachelijk hoog. Dat is echter volledig te wijten aan de kunstmatig opgeklopte verwachtingen van aandeelhouders. Alle verhouding is daardoor zoek. Maar het blijft natuurlijk schandalig dat een nobody als Vervotte een allicht competente bedrijfsleider kan chanteren.

pibo® · 29 augustus 2008, 08:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jukes

Ik ben altijd een fervente tegenstander geweest van zulke systemen, die uurlonen en weddes vastleggen in categoriën of schalen, omdat ze alle creativiteit en intitiatief in de kiem smoren. Volgens dat zelfde principe heeft iemand ook recht op opslag 'omdat hij er al lang werkt'. Dat is dus complete onzin: wie ergens lang werkt is misschien net daarom moegekeken op zijn job, of vastgeroest in oude gewoontes. Arbeid is een goed, dat verkocht wordt. Er moet dus voor worden betaald wat het waard is.

ik ben nochtans wreed creatief in het zoeken naar goede plaatskes om efkes te rusten en te smoren

Jukes · 29 augustus 2008, 08:51

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door LastMohican

Volledig akkoord. Volgens mij teken dat Bellens niet echt zelf gelooft in zijn capaciteiten of zijn kansen in de open markt.

Verder zijn de meeste reacties in deze draad gewoon uitingen van pure jaloezie.

Hij bewijst zo bovendien een slappeling te zijn, en als Vervotte een grein verstand had, dan is een slappeling wel het laatste wat ze zou willen aan het hoofd van 'haar' bedrijf.

monza · 29 augustus 2008, 08:53

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door pibo®

Dat een bedrijfsleider meer verdient , ok . maar zulke bedragen in een bedrijf dat nog niet eens van hem is ????????

Zolang de eigenaars (aandeelhouders) akkoord zijn is alles goed hé. Er heeft niemand belang bij dat er dan een paar zijn die vinden dat het niet kan.
En of het bedrijf van hem is of niet doet weinig terzake.

vlijmscherp · 29 augustus 2008, 08:53

in feite was het verkeerd om enkel over dat loon te discussiëren, het beleid op lange termijn, dat is wat belangrijk was/is.

in ieder geval, intern gaat hij het niet gemakkelijk krijgen:
http://www.hln.be/hln/nl/942/Economi...nderogen.dhtml

monza · 29 augustus 2008, 08:54

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door LastMohican

Volledig akkoord. Volgens mij teken dat Bellens niet echt zelf gelooft in zijn capaciteiten of zijn kansen in de open markt.

Verder zijn de meeste reacties in deze draad gewoon uitingen van pure jaloezie.

Volgens mij eerder een teken van loyaliteit en iemand waarbij job tevredenheid primeert over salaris.

pibo® · 29 augustus 2008, 09:01

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door LastMohican

Volledig akkoord. Volgens mij teken dat Bellens niet echt zelf gelooft in zijn capaciteiten of zijn kansen in de open markt.

Verder zijn de meeste reacties in deze draad gewoon uitingen van pure jaloezie.

Dat een bedrijfsleider een pak meer verdient is normaal , maar zulke bedragen is er wel dik over !!!!

Chipie · 29 augustus 2008, 14:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door pibo®

Dat een bedrijfsleider een pak meer verdient is normaal , maar zulke bedragen is er wel dik over !!!!

Vind ik ook... Vooral omdat ze bij mislukken een ongelooflijke oprotpremie krijgen...

lombas · 29 augustus 2008, 16:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jukes

Een gewone arbeider die kan aantonen dat hij meer presteert dan 'een gewone arbeider' moet altijd opslag kunnen krijgen. Ik ben een tijdlang bedrijfsleider geweest en als iemand me om opslag kwam vragen, dan zei ik altijd: "natuurlijk kunt ge opslag krijgen. Laat eens horen wat ge méér doet of beter kunt dan vroeger". Wie dat kon, kreeg ook gegarandeerd opslag.

Wil dat zeggen dan Bellens 100 x meer werkt dan andere mensen?

andev · 29 augustus 2008, 17:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jukes

De bedragen zijn inderdaad belachelijk hoog. Dat is echter volledig te wijten aan de kunstmatig opgeklopte verwachtingen van aandeelhouders. Alle verhouding is daardoor zoek. Maar het blijft natuurlijk schandalig dat een nobody als Vervotte een allicht competente bedrijfsleider kan chanteren.

Toch is het niet te verantwoorden dat één persoon dergelijke bedragen opstrijkt, ook al is dat de "marktprijs"! Was het niet zo er een hele rits lieden klaar stonden om hem te vervangen? Klaar en wellicht even goed of nog beter om het werk met minder loon te doen? En die "afscheidspremies" van miljoenen, ook al werden ze eigenlijk aan de deur gewerkt wegens hun falen?
Dat soort lieden menen dat de sky de limit is voor wat ze mogen verdienen, dan moet de staat daar dan maar een fatsoenlijk maximum op kleven! Het zijn allemaal geen halfgoden, die grootverdieners zeker? Vooral proberen in het clubje van de grootverdieners te geraken, dat zal de grootste verdienste zijn van sommigen warschijnlijk.

29 augustus 2008, 08:08	#1
Jukes Parlementslid Geregistreerd: 11 april 2007 Berichten: 1.898	Chantage Bellens is een schande Een topmanager die toegeeft aan pure chantage: de Belgische politiek op zijn smalst. Tante nonneke Vervotte is er in geslaagd een precedent te scheppen dat de wedde van iedere topmanager in het gevaar brengt. Hoe Bellens zo idioot kan zijn dat hij aan die chantage toegeeft is me een raadsel. De enige intelligente - en juridisch correcte - reactie ware geweest: gewoon die 80 miljoen euro ontslagpremie incasseren en met zijn yacht op de Bahama's wat gaan afkicken van de Belgische ziekte. __________________ Try al little tenderness (Otis Redding zaliger)

29 augustus 2008, 08:26	#5
Jukes Parlementslid Geregistreerd: 11 april 2007 Berichten: 1.898	Een gewone arbeider die kan aantonen dat hij meer presteert dan 'een gewone arbeider' moet altijd opslag kunnen krijgen. Ik ben een tijdlang bedrijfsleider geweest en als iemand me om opslag kwam vragen, dan zei ik altijd: "natuurlijk kunt ge opslag krijgen. Laat eens horen wat ge méér doet of beter kunt dan vroeger". Wie dat kon, kreeg ook gegarandeerd opslag. __________________ Try al little tenderness (Otis Redding zaliger)

29 augustus 2008, 08:53	#15
vlijmscherp Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 19 april 2006 Locatie: Zele Berichten: 44.678	in feite was het verkeerd om enkel over dat loon te discussiëren, het beleid op lange termijn, dat is wat belangrijk was/is. in ieder geval, intern gaat hij het niet gemakkelijk krijgen: http://www.hln.be/hln/nl/942/Economi...nderogen.dhtml __________________ multiculturele samenleving: de vrijheid van elk individu om zijn cultuur te beleven binnen de grenzen van de wetten van het land. We moeten blijven hopen, blijven geloven in het goede in de mens. Anders lopen we ons vast in een cynisch, zelfdestructief wereldbeeld waar een wit-zwart denken regeert.