Staking bij IKEA omdat dit zo'n asociale firma is...

[Chipie]

De vakbonden van IKEA zijn in staking gegaan omdat deze firma geweldig asociaal zou zijn.

Maar is dat zo? Ze komen toch met zo weinig gegevens boven..

De woordvoerster van Ikea beweert dat men:

• een werkweek heeft van 35 uur (minimum 4 en maximum 9 uur/dag).
• overuren worden onmiddellijk �* 150% betaald
• iedereen is daar bediende (zerlfs de gewone magazijnier)
• iedereen heeft een hospitalisatieverzekering plus een groepsverzekering
• einde november ontvangt iedereen een bonus van circa 500 euro (winstdeelname)

Me dunkt dat onze vakbonden echt goed bezig zijn...

[Havana]

Toch wel gek dat ze een groot personeelsverloop hebben dan...

[BitterSweet]

Oorspronkelijk geplaatst door Chipie

De vakbonden van IKEA zijn in staking gegaan omdat deze firma geweldig asociaal zou zijn.

Maar is dat zo? Ze komen toch met zo weinig gegevens boven..

De woordvoerster van Ikea beweert dat men:

• een werkweek heeft van 35 uur (minimum 4 en maximum 9 uur/dag).
• overuren worden onmiddellijk �* 150% betaald
• iedereen is daar bediende (zerlfs de gewone magazijnier)
• iedereen heeft een hospitalisatieverzekering plus een groepsverzekering
• einde november ontvangt iedereen een bonus van circa 500 euro (winstdeelname)

Me dunkt dat onze vakbonden echt goed bezig zijn...

Dat is een uitleg chipie,de werkwilligen werden weggestuurt door het bedrijf omdat ze niet binnengeraakten;maar worden niet uitbetaald!
Als het dan toch zo een goed bedrijf is waarom worden de werkwilligen dan niet uitbetaald?
Met andere woorden de akties van de vakbond moeten dus verhaald worden op de kap van de werkwilligen,ik hoop dat hun ogen opengaan.
Zo betrouwbaar zijn dus uw multinationals,dat ze zelfs hun werkwillend personeel hun rechten schaden.

[Blaft]

Oorspronkelijk geplaatst door BitterSweet

Dat is een uitleg chipie,de werkwilligen werden weggestuurt door het bedrijf omdat ze niet binnengeraakten;maar worden niet uitbetaald!
Als het dan toch zo een goed bedrijf is waarom worden de werkwilligen dan niet uitbetaald?
Met andere woorden de akties van de vakbond moeten dus verhaald worden op de kap van de werkwilligen,ik hoop dat hun ogen opengaan.
Zo betrouwbaar zijn dus uw multinationals,dat ze zelfs hun werkwillend personeel hun rechten schaden.

Daar heb je een punt. Toch is het zo dat de vakbonden op steeds minder sympathie kunnen rekenen en terecht.

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door Havana

Toch wel gek dat ze een groot personeelsverloop hebben dan...

Een verloop van 150% op jaarbasis...

Da's wel heel veel...
Gelooft U dat zelf?

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door BitterSweet

Dat is een uitleg chipie,de werkwilligen werden weggestuurt door het bedrijf omdat ze niet binnengeraakten;maar worden niet uitbetaald!
Als het dan toch zo een goed bedrijf is waarom worden de werkwilligen dan niet uitbetaald?
Met andere woorden de akties van de vakbond moeten dus verhaald worden op de kap van de werkwilligen,ik hoop dat hun ogen opengaan.
Zo betrouwbaar zijn dus uw multinationals,dat ze zelfs hun werkwillend personeel hun rechten schaden.

Mijn multinationals...

Volgens mijn bescheiden mening zijn het op de eerste plaats de vakbonden die die rechten geschaad hebben... Waarom betalen de bonden die werkwilliigen niet? Zij veroorzaakten toch die schade?

Bij mij doen ze maar... Trouwens... was het weer niet opnieuw een wilde staking?

En als IKEA (een bedrijf uit het hoge noorden dat door links steeds als model wordt vooruitgeschoven) zo asociaal is, dan is het toch niet moeilijk om dit te bewijzen?

Vint U trouwens die arbeidsvoorwaarden van IKEA (zie post 1) zo asociaal?
(aan de arbeidsvoorwaarden van de vroeger RTT kan natuurlijk geen enkel bedrijf aan)

[BitterSweet]

Oorspronkelijk geplaatst door Pontifex Maximus

Daar heb je een punt. Toch is het zo dat de vakbonden op steeds minder sympathie kunnen rekenen en terecht.

T'ja,maar als de nood te hoog zal worden bij de werknemers en de inkomsten te laag en men achteruit blijft boeren en steeds minder zal te zeggen hebben,en geen cao's meer zullen afgesloten worden en willekeur er zal voor zorgen dat de arbeiders mekaar naar de strot zullen vliegen dan, ja dan zou het wel is kunnen zijn dat die sympathie snel terug zal keren.
Het is maar hoe ge egoisme bekijkt he beste!

[kamiel spieces]

Oorspronkelijk geplaatst door Chipie

De vakbonden van IKEA zijn in staking gegaan omdat deze firma geweldig asociaal zou zijn.

Maar is dat zo? Ze komen toch met zo weinig gegevens boven..

De woordvoerster van Ikea beweert dat men:

• een werkweek heeft van 35 uur (minimum 4 en maximum 9 uur/dag).
• overuren worden onmiddellijk �* 150% betaald
• iedereen is daar bediende (zerlfs de gewone magazijnier)
• iedereen heeft een hospitalisatieverzekering plus een groepsverzekering
• einde november ontvangt iedereen een bonus van circa 500 euro (winstdeelname)

Me dunkt dat onze vakbonden echt goed bezig zijn...

Overal is men aan't staken!

De lonen moeten dringend overal omhoog.

Vanaf volgend jaar zullen we de crisis pas echt serieus gaan voelen in onze portomonnee en zullen er nog meer banen op de kip staan. Mensen die pas gebouwd hebben met kinderen die mogen serieus gaaas terug gaan nemen, want anders komt da ni goe vrees ik.

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door BitterSweet

T'ja,maar als de nood te hoog zal worden bij de werknemers en de inkomsten te laag en men achteruit blijft boeren en steeds minder zal te zeggen hebben,en geen cao's meer zullen afgesloten worden en willekeur er zal voor zorgen dat de arbeiders mekaar naar de strot zullen vliegen dan, ja dan zou het wel is kunnen zijn dat die sympathie snel terug zal keren.
Het is maar hoe ge egoisme bekijkt he beste!

BitterSweet… Omdat U schrijft dat de inkomsten bij IKEA voor het personeel te laag worden moet U het fijne weten...

Hoeveel verdient men daar en hoeveel minder zou men er gaan verdienen?

[Bobke]

Oorspronkelijk geplaatst door BitterSweet

Dat is een uitleg chipie,de werkwilligen werden weggestuurt door het bedrijf omdat ze niet binnengeraakten;maar worden niet uitbetaald!Als het dan toch zo een goed bedrijf is waarom worden de werkwilligen dan niet uitbetaald?
Met andere woorden de akties van de vakbond moeten dus verhaald worden op de kap van de werkwilligen,ik hoop dat hun ogen opengaan.
Zo betrouwbaar zijn dus uw multinationals,dat ze zelfs hun werkwillend personeel hun rechten schaden.

Zijn die niet technisch werkloos ?

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door kamiel spieces

Overal is men aan't staken!

De lonen moeten dringend overal omhoog.

Vanaf volgend jaar zullen we de crisis pas echt serieus gaan voelen in onze portomonnee en zullen er nog meer banen op de kip de staan. Mensen die pas gebouwd hebben met kinderen die mogen serieus gaaas terug gaan nemen, want anders komt da ni goe vrees ik.

Inderdaad, het beste dat men kan doen bij crises zoals we die nu kennen is de lonen drastisch verhogen...

Dat hebben we in de jaren 70 gezien... en hiervoor is men de schuld nog altijd aan het afbetalen...

Mij moet men toch eens uitleggen hoe bijvoorbeeld VOLVO het personeel in dienst kan houden en de lonen bovendien nog serieus zou kunnen verhogen (bovenop de indexaanpassingen ):

Zeker in Europa werden heel wat reeds geplaatste orders bij Volvo Trucks door de opdrachtgevers weer geschrapt. Nadat die uit het orderboekje gewied waren, bleven er in het derde kwartaal nauwelijks 115 nieuwe bestellingen over, tegenover bijna 42.000 vorig jaar. 'De klanten wachten af en kijken de kat uit de boom', aldus Volvo Trucks. 'Door deze situatie is het voor ons noodzakelijk geworden om onze productie en onze kosten af te stemmen op de lagere vraag in onze markten.'

[solidarnosc]

Als 99% van de sociale onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden zonder staking of sociaal conflict kunnen opgelost worden waar ligt de schuld dan als dit niet lukt bij bepaalde werkgevers in 1% van die gevallen. Bij vakbonden die dit soort zaken oplossen in 99% van de gevallen zonder sociaal conflict of de werkgevers waar dit niet lukt. De vakbonden zijn immers de constante bij sociale onderhandelingen in ondernemingen daar waar de werkgevers varieren.

[Luddo]

Oorspronkelijk geplaatst door BitterSweet

T'ja,maar als de nood te hoog zal worden bij de werknemers en de inkomsten te laag en men achteruit blijft boeren en steeds minder zal te zeggen hebben,en geen cao's meer zullen afgesloten worden en willekeur er zal voor zorgen dat de arbeiders mekaar naar de strot zullen vliegen dan, ja dan zou het wel is kunnen zijn dat die sympathie snel terug zal keren.
Het is maar hoe ge egoisme bekijkt he beste!

Bedoel je zoals nu de stakers de werkwilligen naar de strot vliegen???

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door Chipie

De vakbonden van IKEA zijn in staking gegaan omdat deze firma geweldig asociaal zou zijn.

Maar is dat zo? Ze komen toch met zo weinig gegevens boven..

De woordvoerster van Ikea beweert dat men:

• een werkweek heeft van 35 uur (minimum 4 en maximum 9 uur/dag).
• overuren worden onmiddellijk �* 150% betaald
• iedereen is daar bediende (zerlfs de gewone magazijnier)
• iedereen heeft een hospitalisatieverzekering plus een groepsverzekering
• einde november ontvangt iedereen een bonus van circa 500 euro (winstdeelname)

Me dunkt dat onze vakbonden echt goed bezig zijn...

In zo'n situatie moet je BEIDE klokken horen.
Eigenlijk zijn het ALLEEN de mensen die bij IKEA werken, die kunnen oordelen over de WERKELIJKHEID.
Wij zijn buitenstaanders of: de beste stuurlui staan aan wal.

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door solidarnosc

Als 99% van de sociale onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden zonder staking of sociaal conflict kunnen opgelost worden waar ligt de schuld dan als dit niet lukt bij bepaalde werkgevers in 1% van die gevallen. Bij vakbonden die dit soort zaken oplossen in 99% van de gevallen zonder sociaal conflict of de werkgevers waar dit niet lukt. De vakbonden zijn immers de constante bij sociale onderhandelingen in ondernemingen daar waar de werkgevers varieren.

Zijn het dezelfde vakbondsmensen die bij Ikea en Carrefour onderhandelen?

Straffe gasten...

[kamiel spieces]

Oorspronkelijk geplaatst door Chipie

Inderdaad, het beste dat men kan doen bij crises zoals we die nu kennen is de lonen drastisch verhogen...

Dat hebben we in de jaren 70 gezien... en hiervoor is men de schuld nog altijd aan het afbetalen...

Mij moet men toch eens uitleggen hoe bijvoorbeeld VOLVO het personeel in dienst kan houden en de lonen bovendien nog serieus zou kunnen verhogen (bovenop de indexaanpassingen ):

Natuurlijk gaan ze de lonen niet kunnen verhogen omdat er gewoon geen geld voor is, maar veel mensen gaan dan wel dik in de miserie komen te zitten anno 2009. Dit kan wel eens leiden naar een dikke vette recessie en opstanden.

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

In zo'n situatie moet je BEIDE klokken horen.
Eigenlijk zijn het ALLEEN de mensen die bij IKEA werken, die kunnen oordelen over de WERKELIJKHEID.
Wij zijn buitenstaanders of: de beste stuurlui staan aan wal.

Inderdaad... Het moet toch niet zo moeilijk zijn de (echte) werkelijkheid weer te geven...
Waar wachten ze op?

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door kamiel spieces

Natuurlijk gaan ze de lonen niet kunnen verhogen omdat er gewoon geen geld voor is, maar veel mensen gaan dan wel dik in de miserie komen te zitten anno 2009. Dit kan wel eens leiden naar een dikke vette recessie en opstanden.

Dat vrees ik ook...

[kamiel spieces]

Oorspronkelijk geplaatst door Chipie

Dat vrees ik ook...

Frankrijk vreest met ons mee...

http://www.trends.be/nl/economie/fin...-recessie.html

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door kamiel spieces

Frankrijk vreest met ons mee...

http://www.trends.be/nl/economie/fin...-recessie.html

Ik denk heel de wereld...