20 jarig bestaan van VDAB!

Gezond Vlaanderen · 6 oktober 2009, 22:38

Het nieuws: 06/10/2009

20 jarig bestaan van de VDAB. In het begin gaf de VDAB vooral beroepsopleidingen en de RVA controleerde streng dagelijks de werkzoekenden.

20 jaar later is de VDAB meer dan een opleidingscentrum en hebben dus meerdere bevoegdheden gekregen zoals het actief opvolgen van werkzoekenden. Maar daar wringt nu het schoentje:

De VDAB pakt langdurig werklozen veel te zacht aan: langdurig werklozen moeten verplicht een knelpuntberoep aannemen.Zonder enige uitzondering!
Men gaat 80000 illegalen in't land halen terwijl er 200000 werkzoekenden zonder baan zitten...of is het bewust "werkzoekend?"...

De top-baas van de VDAB dringt er dus op aan dat langdurig werkzoekenden (meer dan 1 jaar werkzoekend) keihard moeten worden aangepakt: ga je niet in op een knelpuntberoep: uitsluiting van uitkeringen! Een goede zaak,want zo gaan deze jobs naar Vlamingen en niet naar "illegalen"!

Ondanks de crisis zijn er 200000 jobs waarvoor men niemand kan vinden. De schuld op de crisis steken is dus uit den boze!

Wat vinden jullie ervan? Is de VDAB veel te zachtaardig voor werkzoekenden? Er komen zelfs personen op gesprek die al meer dan 5 jaar niet gewerkt hebben! Kan dit zomaar? 950 euro netto krijgen sommige werklozen per maand!! dit is een fortuin op 5 jaar tijd waarvoor de werkende mens belasting moet betalen!

vervreemdebelg · 8 oktober 2009, 08:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Gezond Vlaanderen

Het nieuws: 06/10/2009

20 jarig bestaan van de VDAB. In het begin gaf de VDAB vooral beroepsopleidingen en de RVA controleerde streng dagelijks de werkzoekenden.

20 jaar later is de VDAB meer dan een opleidingscentrum en hebben dus meerdere bevoegdheden gekregen zoals het actief opvolgen van werkzoekenden. Maar daar wringt nu het schoentje:

De VDAB pakt langdurig werklozen veel te zacht aan: langdurig werklozen moeten verplicht een knelpuntberoep aannemen.Zonder enige uitzondering!
Men gaat 80000 illegalen in't land halen terwijl er 200000 werkzoekenden zonder baan zitten...of is het bewust "werkzoekend?"...

De top-baas van de VDAB dringt er dus op aan dat langdurig werkzoekenden (meer dan 1 jaar werkzoekend) keihard moeten worden aangepakt: ga je niet in op een knelpuntberoep: uitsluiting van uitkeringen! Een goede zaak,want zo gaan deze jobs naar Vlamingen en niet naar "illegalen"!

Ondanks de crisis zijn er 200000 jobs waarvoor men niemand kan vinden. De schuld op de crisis steken is dus uit den boze!

Wat vinden jullie ervan? Is de VDAB veel te zachtaardig voor werkzoekenden? Er komen zelfs personen op gesprek die al meer dan 5 jaar niet gewerkt hebben! Kan dit zomaar? 950 euro netto krijgen sommige werklozen per maand!! dit is een fortuin op 5 jaar tijd waarvoor de werkende mens belasting moet betalen!

Ben zo geschokkeert da'k nie eens meer weet wa ik wilde typen.

?

De schoofzak · 8 oktober 2009, 10:36

Je legt het nogal simpel, simplistisch eigenlijk uit, maar in de grond heb je wel gelijk.

Simplistisch: je kan een werkloze zonder enig diploma niet forseren in het knelpuntenberoep van verpleegster natuurlijk. (allez, toch liefst niet in het ziekenhuis waar ik misschien ooit in terecht zou kunnen komen; voor jou ligt dat misschien anders).

Simplistisch: iemand die al een loopbaan heeft van 35 jaar werken aan één stuk, afhaspelen met een werklozenperiode die maar evenlang is als iemand die toch al drie jaar gewerkt heeft ... en toch wil ik vermijden dat 'profiteurs' een jaartje sabbat nemen op kosten van de werklozensteun ... enz.

Maar in de grond heb je wel gelijk: er moeten een paar kleine verschuivingen gebeuren, zodat er een paar effekten merkbaar gaan worden op de arbeidsmarkt.

driewerf · 8 oktober 2009, 11:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Gezond Vlaanderen

Het nieuws: 06/10/2009

20 jarig bestaan van de VDAB. In het begin gaf de VDAB vooral beroepsopleidingen en de RVA controleerde streng dagelijks de werkzoekenden.

20 jaar later is de VDAB meer dan een opleidingscentrum en hebben dus meerdere bevoegdheden gekregen zoals het actief opvolgen van werkzoekenden. Maar daar wringt nu het schoentje:

De VDAB pakt langdurig werklozen veel te zacht aan: langdurig werklozen moeten verplicht een knelpuntberoep aannemen.Zonder enige uitzondering!
Men gaat 80000 illegalen in't land halen terwijl er 200000 werkzoekenden zonder baan zitten...of is het bewust "werkzoekend?"...

De top-baas van de VDAB dringt er dus op aan dat langdurig werkzoekenden (meer dan 1 jaar werkzoekend) keihard moeten worden aangepakt: ga je niet in op een knelpuntberoep: uitsluiting van uitkeringen! Een goede zaak,want zo gaan deze jobs naar Vlamingen en niet naar "illegalen"!

Ondanks de crisis zijn er 200000 jobs waarvoor men niemand kan vinden. De schuld op de crisis steken is dus uit den boze!

Wat vinden jullie ervan? Is de VDAB veel te zachtaardig voor werkzoekenden? Er komen zelfs personen op gesprek die al meer dan 5 jaar niet gewerkt hebben! Kan dit zomaar? 950 euro netto krijgen sommige werklozen per maand!! dit is een fortuin op 5 jaar tijd waarvoor de werkende mens belasting moet betalen!

VOKA zal u nu wel een suikerklontje geven.

roger verhiest · 8 oktober 2009, 11:21

Autobahnen bouwen in werkkampen voor "werkonwilligen" was destijds een goed systeem

HOUZEE ! · 8 oktober 2009, 11:26

U heeft blijkbaar geen ervaring met de vdab. Het gros van de werkzoekenden zou een gat in de lucht springen moesten ze verplicht worden om een job aan te nemen. De VDAB biedt echter geen jobs aan. Ze verplicht de werkzoekenden aloveral te solliciteren en af en toe schrijven ze een verplicht sollicitatiegesprek voor (waar ze dan meteen een paar duizend kandidaten naartoe sturen).

Knelpuntberoepen blijven dan weer sowieso openstaan omdat weinigen ervoor geschikt zijn (of geschikt bevonden worden, is beter gezegd). Het grote probleem met de vdab, interimkantoren, en dergelijke meer .... is dat de visvijver van de werkgevers zodanig groot is geworden, dat zij zich kieskeurigheid kunnen permitteren. Laten we om te beginnen eens de werkgevers belasten. Ik stel het volgende voor :

STRENGE AANPAK VAN HET WERKGEVERSPROFITARIAAT!!

- indien een werkgever een vacature uitschrijft, dient hij aan de gemeenschap een bepaald bedrag te betalen. Dit bedrag krijgt hij teruggestort indien de vacature wordt ingevuld. Eventueel zelfs met een kleine intrest! Op deze manier pakken we de nepvacatures aan.
- indien de vacature na verloop van pakweg 2 weken niet is ingevuld, dient de werkgever extra belastingen aan de SZ en de werklozenkas af te dragen. Het bedrag hiervan loopt verder op naargelang de tijd dat de vacature blijft openstaan. Uiteraard wordt dit NIET terugbetaald. De werkgever heeft ook niet het recht om de vacature terug in te trekken. Indien hij iemand aanneemt om de vacature in te vullen, dan is die ook gedurende een bepaalde periode werkzeker! Want sommige werkgevers maken er een sport van om slechts mensen op proef te laten komen, en dan, ongeacht hun prestaties, terug af te danken.

Wedden dat het rap gedaan zal zijn met al die knelpuntberoepen en andere zever ???

roger verhiest · 8 oktober 2009, 11:30

Wie kost er eigenlijk het meest aan deze maatschappij werkgevers of werknemers ?
& indien dat de werkgevers zijn : waarom worden we dan niet allemaal "werkgever" ?
& indien dat de werknemers zijn : llaat ons dan met z'n allen werknemer worden ...

De race naar meer "bezitten" / "verbruiken" is open aan de eindstreep ben je alles weer kwijt !

Bhairav · 8 oktober 2009, 11:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door roger verhiest

Wie kost er eigenlijk het meest aan deze maatschappij werkgevers of werknemers ?
& indien dat de werkgevers zijn : waarom worden we dan niet allemaal "werkgever" ?
& indien dat de werknemers zijn : llaat ons dan met z'n allen werknemer worden ...

De race naar meer "bezitten" / "verbruiken" is open aan de eindstreep ben je alles weer kwijt !

Mensen worden graag voor de zot gehouden, anders worden ze depressief.

De schoofzak · 8 oktober 2009, 12:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door HOUZEE !

U heeft blijkbaar geen ervaring met de vdab. Het gros van de werkzoekenden zou een gat in de lucht springen moesten ze verplicht worden om een job aan te nemen. De VDAB biedt echter geen jobs aan. Ze verplicht de werkzoekenden aloveral te solliciteren en af en toe schrijven ze een verplicht sollicitatiegesprek voor (waar ze dan meteen een paar duizend kandidaten naartoe sturen).

Knelpuntberoepen blijven dan weer sowieso openstaan omdat weinigen ervoor geschikt zijn (of geschikt bevonden worden, is beter gezegd). Het grote probleem met de vdab, interimkantoren, en dergelijke meer .... is dat de visvijver van de werkgevers zodanig groot is geworden, dat zij zich kieskeurigheid kunnen permitteren. Laten we om te beginnen eens de werkgevers belasten. Ik stel het volgende voor :

STRENGE AANPAK VAN HET WERKGEVERSPROFITARIAAT!!

- indien een werkgever een vacature uitschrijft, dient hij aan de gemeenschap een bepaald bedrag te betalen. Dit bedrag krijgt hij teruggestort indien de vacature wordt ingevuld. Eventueel zelfs met een kleine intrest! Op deze manier pakken we de nepvacatures aan.
- indien de vacature na verloop van pakweg 2 weken niet is ingevuld, dient de werkgever extra belastingen aan de SZ en de werklozenkas af te dragen. Het bedrag hiervan loopt verder op naargelang de tijd dat de vacature blijft openstaan. Uiteraard wordt dit NIET terugbetaald. De werkgever heeft ook niet het recht om de vacature terug in te trekken. Indien hij iemand aanneemt om de vacature in te vullen, dan is die ook gedurende een bepaalde periode werkzeker! Want sommige werkgevers maken er een sport van om slechts mensen op proef te laten komen, en dan, ongeacht hun prestaties, terug af te danken.

Wedden dat het rap gedaan zal zijn met al die knelpuntberoepen en andere zever ???

Oh gij zijt een humorist.

Een ziekenhuis schrijft een vakature uit voor tien verpleegsters.
Ze vinden geen één.
Gevolg: de huidige verpleegkundigen blijven op de toppen van hun tenen lopen.
Gevolg: het ziekenhuis betaalt lekker ekstra belastingen ... Ze zullen nogal gauw zijn om er nog een paar te zoeken ....

vervang verpleegster door eenderwelk knelpuntberoep, behalve diegenen waarvoor ge geen diploma of spesiale kundigheden nodig hebt.

Oeh Oeh ... zijt ge er nog ?

HOUZEE ! · 8 oktober 2009, 15:55

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

Oh gij zijt een humorist.

Een ziekenhuis schrijft een vakature uit voor tien verpleegsters.
Ze vinden geen één.
Gevolg: de huidige verpleegkundigen blijven op de toppen van hun tenen lopen.
Gevolg: het ziekenhuis betaalt lekker ekstra belastingen ... Ze zullen nogal gauw zijn om er nog een paar te zoeken ....

vervang verpleegster door eenderwelk knelpuntberoep, behalve diegenen waarvoor ge geen diploma of spesiale kundigheden nodig hebt.

Oeh Oeh ... zijt ge er nog ?

Indien de werkgevers ECHT werk willen geven, dan zullen ze wel een vacature uitschrijven! En zullen ze tevens iemand aannemen.

Maar ik heb de indruk dat een zeer groot aantal vacatures slechts dient als bedrijfsreclame of om het personeel (dat gebukt gaat onder een te zware werklast) te paaien. Ik nodig u tevens uit om de vdab-werdkdatabase eens grondiger te bekijken en het aantal dubbele vacatures eruit te halen. Het werkelijke aantal vacatures (ingezonderd nepvacatures) bedraagt nog niet 1/3 van dat der offisiële statistieken.

driewerf · 8 oktober 2009, 15:59

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door HOUZEE !

Indien de werkgevers ECHT werk willen geven, dan zullen ze wel een vacature uitschrijven! En zullen ze tevens iemand aannemen.

Maar ik heb de indruk dat een zeer groot aantal vacatures slechts dient als bedrijfsreclame of om het personeel (dat gebukt gaat onder een te zware werklast) te paaien. Ik nodig u tevens uit om de vdab-werdkdatabase eens grondiger te bekijken en het aantal dubbele vacatures eruit te halen. Het werkelijke aantal vacatures (ingezonderd nepvacatures) bedraagt nog niet 1/3 van dat der offisiële statistieken.

Of dezelfde vacature plaatsen onder de naam van drie of vier verschillende interimbureau's.

De schoofzak · 8 oktober 2009, 16:32

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door HOUZEE !

Indien de werkgevers ECHT werk willen geven, dan zullen ze wel een vacature uitschrijven! En zullen ze tevens iemand aannemen.

Maar ik heb de indruk dat een zeer groot aantal vacatures slechts dient als bedrijfsreclame of om het personeel (dat gebukt gaat onder een te zware werklast) te paaien. Ik nodig u tevens uit om de vdab-werdkdatabase eens grondiger te bekijken en het aantal dubbele vacatures eruit te halen. Het werkelijke aantal vacatures (ingezonderd nepvacatures) bedraagt nog niet 1/3 van dat der offisiële statistieken.

We hebben echt al genoeg politiekers die willen belastingen heffen op basis van "Maar ik heb de indruk dat .."

De schoofzak · 8 oktober 2009, 16:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door driewerf

Of dezelfde vacature plaatsen onder de naam van drie of vier verschillende interimbureau's.

Mijn schoonmoeder heeft drie of vier interimburo's ingeschakeld om met diensten-sjeks een kuisvrouw te vinden.

Iets mis mee ?

Duvelke · 9 oktober 2009, 08:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

Mijn schoonmoeder heeft drie of vier interimburo's ingeschakeld om met diensten-sjeks een kuisvrouw te vinden.

Iets mis mee ?

daar is niets mis mee. Maar het aantal openstaande vacatures klopt dat wel niet e?

Scherven A. Mok · 9 oktober 2009, 16:14

Ik dacht dat er momenteel maar een 40.000 tal open vacatures waren.
En ik denk dat het moeilijk is om van een laaggeschoolde langdurig werkloze een ondernemer, ingenieur, programmeur of iets dergelijks te maken.

vervreemdebelg · 10 oktober 2009, 18:29

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Scherven A. Mok

Ik dacht dat er momenteel maar een 40.000 tal open vacatures waren.
En ik denk dat het moeilijk is om van een laaggeschoolde langdurig werkloze een ondernemer, ingenieur, programmeur of iets dergelijks te maken.

Gespecialiserde Trajectbegeleiding heeft een 'multi-disciplinair' onderzoek dat ze je laten doen om te zien wat de mogelijkheden zijn voor plaatsing op de reguliere arbeidsmarkt.
Dan kom je er achter dat ze alleen maar notitie maken van dat wat je niet meer kan en als je vraagt of het onderzoek kan gedaan worden om te zien waar je mogelijkheden zitten in wat je wel kan is het antwoord "Nee, zo werkt het niet"

'k denk dat ik heb wat nodig is om in een bibliotheek of archief te werken. En wat laaggeschooldheid betreft ... het was mijn dysfunctionele jeugd en wat hulp van het toenmalige PMS en nog een paar goedbedoelende zielen dat er voor gezorgd heeft dat ik mijn humaniora nooit afgemaakt heb.

Maar de VDAB is nie geintreseerd ... ze hebben nooit geleerd om verder te kijken dan diplomas in mijn ervaring ...

Gezond Vlaanderen · 11 oktober 2009, 21:51

VDAB Werkgeverslijn: " Meneer, het kan toch niet dat u geen job vindt terwijl er 200.000 vacatures open staan waarvoor de werkgevers niemand vinden!"
**--> een persoonlijke opmerking van een consulente bij de VDAB.

"Indien u nog steeds geen werk hebt na 6 maanden werkloosheid, doet u volgens mij totaal iets verkeerd:
1) ofwel solliciteert u niet voldoende
2) ofwel is uw CV en Sollicitatiebrief waardeloos
3) ofwel neemt u nooit contact op met werkgevers en interimkantoren.
**--> een persoonlijke opmerking van een consulente bij de VDAB.

"U kan geschorst worden door de RVA wegens langdurige werkloosheid, zonder rekening houdend met uw sollicitatie's! "
**--> een persoonlijke opmerking van een consulente bij de VDAB.

"Indien u ouder bent dan 35 jaar moet u minimaal 3 jaar ononderbroken werk kunnen bewijzen in een voltijds dagregime zonder 1 dag recht op verlof"
**--> een persoonlijke opmerking van een consulente bij de VDAB.

enkele uitspraken die de VDAB doet "de stok achter de deur"

Mambo · 11 oktober 2009, 22:55

Knelpuntberoepen zijn in het merendeel van de gevallen "stielen, ambachten..etc..)
Het lijkt me niet meer dan logisch dan dat wanneer er weinig die stielen, ambachten en dergelijke nog aanleren er geen oplossingen uit de bus zal vallen.

Ergens woont een idioot die nog denkt dat je dat op 14 dagen kan aanleren, maar ik weet niet precies waar.

6 oktober 2009, 22:38	#1
Gezond Vlaanderen Banneling Geregistreerd: 15 september 2008 Berichten: 317	20 jarig bestaan van VDAB! Het nieuws: 06/10/2009 20 jarig bestaan van de VDAB. In het begin gaf de VDAB vooral beroepsopleidingen en de RVA controleerde streng dagelijks de werkzoekenden. 20 jaar later is de VDAB meer dan een opleidingscentrum en hebben dus meerdere bevoegdheden gekregen zoals het actief opvolgen van werkzoekenden. Maar daar wringt nu het schoentje: De VDAB pakt langdurig werklozen veel te zacht aan: langdurig werklozen moeten verplicht een knelpuntberoep aannemen.Zonder enige uitzondering! Men gaat 80000 illegalen in't land halen terwijl er 200000 werkzoekenden zonder baan zitten...of is het bewust "werkzoekend?"... De top-baas van de VDAB dringt er dus op aan dat langdurig werkzoekenden (meer dan 1 jaar werkzoekend) keihard moeten worden aangepakt: ga je niet in op een knelpuntberoep: *uitsluiting van* *uitkeringen!* Een goede zaak,want zo gaan deze jobs naar Vlamingen en niet naar "illegalen"! Ondanks de crisis zijn er 200000 jobs waarvoor men niemand kan vinden. De schuld op de crisis steken is dus uit den boze! Wat vinden jullie ervan? Is de VDAB veel te zachtaardig voor werkzoekenden? Er komen zelfs personen op gesprek die al meer dan 5 jaar niet gewerkt hebben! Kan dit zomaar? 950 euro netto krijgen sommige werklozen per maand!! dit is een fortuin op 5 jaar tijd waarvoor de werkende mens belasting moet betalen!

8 oktober 2009, 10:36	#3
De schoofzak Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 4 juli 2004 Berichten: 82.096	Je legt het nogal simpel, simplistisch eigenlijk uit, maar in de grond heb je wel gelijk. Simplistisch: je kan een werkloze zonder enig diploma niet forseren in het knelpuntenberoep van verpleegster natuurlijk. (allez, toch liefst niet in het ziekenhuis waar ik misschien ooit in terecht zou kunnen komen; voor jou ligt dat misschien anders). Simplistisch: iemand die al een loopbaan heeft van 35 jaar werken aan één stuk, afhaspelen met een werklozenperiode die maar evenlang is als iemand die toch al drie jaar gewerkt heeft ... en toch wil ik vermijden dat 'profiteurs' een jaartje sabbat nemen op kosten van de werklozensteun ... enz. Maar in de grond heb je wel gelijk: er moeten een paar kleine verschuivingen gebeuren, zodat er een paar effekten merkbaar gaan worden op de arbeidsmarkt. __________________ Vlaanderen is niet van iedereen. Vlaanderen is enkel van hen die een inspanning doen om ertoe te behoren. De grendel-grondwet moet wijken om eindelijk de broodnodige veranderingen te kunnen doorvoeren. Nadien kan de grondwet herstemd worden. Dat is nog gebeurd. Ik heb de partij gesticht op drie lijnen: Vlaams en Europees, vrij en verantwoordelijk, en sterk en sociaal. Vandaag is dat de grondstroom in Vlaanderen. Geert Bourgeois (N-VA)

8 oktober 2009, 11:21	#5
roger verhiest Eur. Commissievoorzitter Geregistreerd: 18 november 2007 Locatie: 2100 Meneghem Berichten: 9.288	Autobahnen bouwen in werkkampen voor "werkonwilligen" was destijds een goed systeem __________________ Tempo toleras sed vero aperas

8 oktober 2009, 11:26	#6
HOUZEE ! Minister-President Geregistreerd: 30 oktober 2008 Berichten: 4.946	U heeft blijkbaar geen ervaring met de vdab. Het gros van de werkzoekenden zou een gat in de lucht springen moesten ze verplicht worden om een job aan te nemen. De VDAB biedt echter geen jobs aan. Ze verplicht de werkzoekenden aloveral te solliciteren en af en toe schrijven ze een verplicht sollicitatiegesprek voor (waar ze dan meteen een paar duizend kandidaten naartoe sturen). Knelpuntberoepen blijven dan weer sowieso openstaan omdat weinigen ervoor geschikt zijn (of geschikt bevonden worden, is beter gezegd). Het grote probleem met de vdab, interimkantoren, en dergelijke meer .... is dat de visvijver van de werkgevers zodanig groot is geworden, dat zij zich kieskeurigheid kunnen permitteren. Laten we om te beginnen eens de werkgevers belasten. Ik stel het volgende voor : STRENGE AANPAK VAN HET WERKGEVERSPROFITARIAAT!! - indien een werkgever een vacature uitschrijft, dient hij aan de gemeenschap een bepaald bedrag te betalen. Dit bedrag krijgt hij teruggestort indien de vacature wordt ingevuld. Eventueel zelfs met een kleine intrest! Op deze manier pakken we de nepvacatures aan. - indien de vacature na verloop van pakweg 2 weken niet is ingevuld, dient de werkgever extra belastingen aan de SZ en de werklozenkas af te dragen. Het bedrag hiervan loopt verder op naargelang de tijd dat de vacature blijft openstaan. Uiteraard wordt dit NIET terugbetaald. De werkgever heeft ook niet het recht om de vacature terug in te trekken. Indien hij iemand aanneemt om de vacature in te vullen, dan is die ook gedurende een bepaalde periode werkzeker! Want sommige werkgevers maken er een sport van om slechts mensen op proef te laten komen, en dan, ongeacht hun prestaties, terug af te danken. Wedden dat het rap gedaan zal zijn met al die knelpuntberoepen en andere zever ??? Laatst gewijzigd door HOUZEE ! : 8 oktober 2009 om 11:30.

8 oktober 2009, 11:30	#7
roger verhiest Eur. Commissievoorzitter Geregistreerd: 18 november 2007 Locatie: 2100 Meneghem Berichten: 9.288	Wie kost er eigenlijk het meest aan deze maatschappij werkgevers of werknemers ? & indien dat de werkgevers zijn : waarom worden we dan niet allemaal "werkgever" ? & indien dat de werknemers zijn : llaat ons dan met z'n allen werknemer worden ... De race naar meer "bezitten" / "verbruiken" is open aan de eindstreep ben je alles weer kwijt ! __________________ Tempo toleras sed vero aperas

9 oktober 2009, 16:14	#15
Scherven A. Mok Banneling Geregistreerd: 21 april 2008 Berichten: 12.832	Ik dacht dat er momenteel maar een 40.000 tal open vacatures waren. En ik denk dat het moeilijk is om van een laaggeschoolde langdurig werkloze een ondernemer, ingenieur, programmeur of iets dergelijks te maken.

11 oktober 2009, 21:51	#17
Gezond Vlaanderen Banneling Geregistreerd: 15 september 2008 Berichten: 317	VDAB Werkgeverslijn: " Meneer, het kan toch niet dat u geen job vindt terwijl er 200.000 vacatures open staan waarvoor de werkgevers niemand vinden!" --> een persoonlijke opmerking van een consulente bij de VDAB. "Indien u nog steeds geen werk hebt na 6 maanden werkloosheid, doet u volgens mij totaal iets verkeerd: 1) ofwel solliciteert u niet voldoende 2) ofwel is uw CV en Sollicitatiebrief waardeloos 3) ofwel neemt u nooit contact op met werkgevers en interimkantoren. --> een persoonlijke opmerking van een consulente bij de VDAB. "U kan geschorst worden door de RVA wegens langdurige werkloosheid, zonder rekening houdend met uw sollicitatie's! " --> een persoonlijke opmerking van een consulente bij de VDAB. "Indien u ouder bent dan 35 jaar moet u minimaal 3 jaar ononderbroken werk kunnen bewijzen in een voltijds dagregime zonder 1 dag recht op verlof" --> een persoonlijke opmerking van een consulente bij de VDAB. enkele uitspraken die de VDAB doet "de stok achter de deur" Laatst gewijzigd door Gezond Vlaanderen : 11 oktober 2009 om 21:52.

11 oktober 2009, 22:55	#18
Mambo Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 27 april 2004 Berichten: 43.539	Knelpuntberoepen zijn in het merendeel van de gevallen "stielen, ambachten..etc..) Het lijkt me niet meer dan logisch dan dat wanneer er weinig die stielen, ambachten en dergelijke nog aanleren er geen oplossingen uit de bus zal vallen. Ergens woont een idioot die nog denkt dat je dat op 14 dagen kan aanleren, maar ik weet niet precies waar. __________________ Misschien heb ik me wel vergist. Of niet ?