(passend) werk voor iedereen?

audrey · 25 oktober 2009, 13:06

Aan allen die beweren dat er werk is voor iedereen deze vraag:

Waar vind ik dat werk dan? Ik heb al allerlei interimjobkes gedaan de laatste maanden maar een vaste job naar mijn capaciteiten vinden, dat lijkt maar niet te lukken.

AdrianHealey · 25 oktober 2009, 13:25

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door audrey

Aan allen die beweren dat er werk is voor iedereen deze vraag:

Waar vind ik dat werk dan? Ik heb al allerlei interimjobkes gedaan de laatste maanden maar een vaste job naar mijn capaciteiten vinden, dat lijkt maar niet te lukken.

Gereguleerde arbeidsmarkt door middel van interventies in lonen en ontslagregelingen; dat is je probleem.

Indien dat er niet zo zou zijn, zou je heel eenvoudig werk kunnen vinden: gewoon je looneisen laten zakken.

Opgelost. Volgende?

audrey · 25 oktober 2009, 13:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door AdrianHealey

Gereguleerde arbeidsmarkt door middel van interventies in lonen en ontslagregelingen; dat is je probleem.

Indien dat er niet zo zou zijn, zou je heel eenvoudig werk kunnen vinden: gewoon je looneisen laten zakken.

Opgelost. Volgende?

Opgelost? Welk deel van je post bevat dan precies de oplossing, want die heb ik gemist. Als je bedoelt dat ik mijn looneisen moet laten zakken, kan ik je vertellen dat die helemaal niet zo hoog zijn, ik verwacht gewoon een minimum om mee te overleven terwijl ik mijn graduaatsopleiding afwerk (concreet zo'n 1200 netto).

tuure · 25 oktober 2009, 17:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door audrey

Opgelost? Welk deel van je post bevat dan precies de oplossing, want die heb ik gemist.

De oplossing is dan natuurlijk de arbeidsmarkt dereguleren. Maar jammer genoeg zal dat nog niet voor morgen zijn...

De schoofzak · 25 oktober 2009, 18:12

In kaffee-taal gesteld: als een werkgever iemand vast aanwerft, dan heeft hij best 25.000 € opzij staan, want als het tegenslaagt en hij moet hem afdanken wegens ekonomische resessie of wat dan ook, dat heeft het het spek aan zijn kloten.

Even wat moeilijker: hoe gemakkelijker het is om iemand af te danken, hoe minder risikovol het is om iemand aan te werven.

audrey · 25 oktober 2009, 18:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

In kaffee-taal gesteld: als een werkgever iemand vast aanwerft, dan heeft hij best 25.000 € opzij staan, want als het tegenslaagt en hij moet hem afdanken wegens ekonomische resessie of wat dan ook, dat heeft het het spek aan zijn kloten.

Even wat moeilijker: hoe gemakkelijker het is om iemand af te danken, hoe minder risikovol het is om iemand aan te werven.

Ik weet heus wel wat hij bedoeld hoor, ik hoef geen vertaling in café-taal. Ik bedoelde gewoon dat er helemaal niks opgelost is, want ik heb niks aan theoretische oplossingen die ver-van-mijn-bed zijn. Ik wilde alleen aan de hand van mijn persoonlijke situatie aantonen dat het echt niet zo gemakkelijk is om aan werk te raken als sommigen hier beweren.

Het Oog · 25 oktober 2009, 18:39

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door audrey

Aan allen die beweren dat er werk is voor iedereen deze vraag:

Waar vind ik dat werk dan? Ik heb al allerlei interimjobkes gedaan de laatste maanden maar een vaste job naar mijn capaciteiten vinden, dat lijkt maar niet te lukken.

Wat zijn jouw capaciteiten ? Is daar momenteel vraag naar ?

audrey · 25 oktober 2009, 18:39

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

Even wat moeilijker: hoe gemakkelijker het is om iemand af te danken, hoe minder risikovol het is om iemand aan te werven.

Als het te gemakkelijk wordt om iemand af te danken, zie ik het nut van een vast contract niet meer trouwens

audrey · 25 oktober 2009, 18:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Het Oog

Wat zijn jouw capaciteiten ? Is daar momenteel vraag naar ?

ja zeg, ik ga hier geen cv plaatsen he. Ik kan alleen maar zeggen dat ik al een jaar ervaring heb in een administratieve functie, maar voor die functies werven ze tegenwoordig enkel nog mensen met een diploma hoger onderwijs aan, terwijl ik die job net zo goed zou kunnen uitvoeren. Frustrerend is het.

AdrianHealey · 25 oktober 2009, 20:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door audrey

Als het te gemakkelijk wordt om iemand af te danken, zie ik het nut van een vast contract niet meer trouwens

Stel je eens voor dat je met iedereen zou moeten trouwen waar je eens mee afspreekt. Welk effect zou dit hebben op het aantal afspraakjes in de samenleving? Op een vergelijkbare wijze is het reguleren van ontslagwetgeving geen goede zaak voor zij die niet de kwaliteiten hebben om direct een wetgever te vinden. De 'trouwregulering' zal niet super veel effect hebben op enorm knappe en intelligente en toffe mensen, maar al de rest zal grote problemen hebben. Analoog... je kan zelf de redenering wel afmaken.

Savatage · 25 oktober 2009, 20:57

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door AdrianHealey

Gereguleerde arbeidsmarkt door middel van interventies in lonen en ontslagregelingen; dat is je probleem.

Indien dat er niet zo zou zijn, zou je heel eenvoudig werk kunnen vinden: gewoon je looneisen laten zakken.

Opgelost. Volgende?

Hier zal de threadstarter vet mee zijn ..

Jukes · 25 oktober 2009, 21:01

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door audrey

Aan allen die beweren dat er werk is voor iedereen deze vraag:

Waar vind ik dat werk dan? Ik heb al allerlei interimjobkes gedaan de laatste maanden maar een vaste job naar mijn capaciteiten vinden, dat lijkt maar niet te lukken.

In de horeca en de zorgsector schrééuwen ze om werkvolk. Daar al eens geprobeerd?

Nynorsk · 25 oktober 2009, 21:24

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door AdrianHealey

Stel je eens voor dat je met iedereen zou moeten trouwen waar je eens mee afspreekt. Welk effect zou dit hebben op het aantal afspraakjes in de samenleving? Op een vergelijkbare wijze is het reguleren van ontslagwetgeving geen goede zaak voor zij die niet de kwaliteiten hebben om direct een wetgever te vinden. De 'trouwregulering' zal niet super veel effect hebben op enorm knappe en intelligente en toffe mensen, maar al de rest zal grote problemen hebben. Analoog... je kan zelf de redenering wel afmaken.

Als je analogie wil construeren, doe het dan wel goed eh.
Stel dat je na een eerste afspraakje zou moeten beslissen of je een proefperiode wil met die persoon. Als je er na het eerste afspraakje nog niet goed uit bent, kan je wel nog een tweede afspraakje vast leggen voor je een beslissing neemt met wie je een proefperiode wil. Komt er echt niemand naar je zin, dan kan er nog altijd de brui aangeven.
Na die proefperiode (6 maand, een redelijke termijn om iemand te leren kennen) kan je beslissen om te trouwen, of een relatie van bepaalde duur aan te gaan (die je erna weer kunt verlengen als je wil en als de ander dat ook nog wil).
Welk effect zou dat hebben op het aantal afspraakjes in de samenleving?

Kallikles · 25 oktober 2009, 21:26

Nu wordt het huwelijk al herleid tot een contract van onbepaalde duur!

AdrianHealey · 25 oktober 2009, 21:54

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Kallikles

Nu wordt het huwelijk al herleid tot een contract van onbepaalde duur!

Is het ook.

Kallikles · 25 oktober 2009, 21:56

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door AdrianHealey

Is het ook.

Wat weet jij daar nu van, snotneus?

De schoofzak · 25 oktober 2009, 22:05

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Kallikles

Nu wordt het huwelijk al herleid tot een contract van onbepaalde duur!

Van Rossem heeft dat indertijd voorgesteld.
Zelfs redelijk presies, namelijk zoals in de (toenmalige) huurwetgeving de gewoonte was: opzegbaar voor beide partijen na 3, 6 en 9 jaar.

AdrianHealey · 25 oktober 2009, 22:43

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Kallikles

Wat weet jij daar nu van, snotneus?

Blij dat je weer inhoudelijk reageert.

Bob · 25 oktober 2009, 23:00

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door audrey

Aan allen die beweren dat er werk is voor iedereen deze vraag:

Waar vind ik dat werk dan? Ik heb al allerlei interimjobkes gedaan de laatste maanden maar een vaste job naar mijn capaciteiten vinden, dat lijkt maar niet te lukken.

Laat ons beweren dat er werk genoeg is. Trouwens zolang men Polen invoert om te werken, en zolang er een massa knelpuntberoepen bestaan, is deze stelling geldig.
Maar of dit impliceert of er werk is voor iedereen, zal sterk afhangen van, én iemands eisen, én iemands capaciteiten.

eno2 · 26 oktober 2009, 11:29

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door audrey

Aan allen die beweren dat er werk is voor iedereen deze vraag:

Waar vind ik dat werk dan? Ik heb al allerlei interimjobkes gedaan de laatste maanden maar een vaste job naar mijn capaciteiten vinden, dat lijkt maar niet te lukken.

ER is onwaardig werk voor iedereen, dat klopt.
Het volstaat, een beetje te zoeken.

25 oktober 2009, 13:06	#1
audrey Burger Geregistreerd: 20 oktober 2009 Berichten: 114	(passend) werk voor iedereen? Aan allen die beweren dat er werk is voor iedereen deze vraag: Waar vind ik dat werk dan? Ik heb al allerlei interimjobkes gedaan de laatste maanden maar een vaste job naar mijn capaciteiten vinden, dat lijkt maar niet te lukken.

25 oktober 2009, 18:12	#5
De schoofzak Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 4 juli 2004 Berichten: 82.096	In kaffee-taal gesteld: als een werkgever iemand vast aanwerft, dan heeft hij best 25.000 € opzij staan, want als het tegenslaagt en hij moet hem afdanken wegens ekonomische resessie of wat dan ook, dat heeft het het spek aan zijn kloten. Even wat moeilijker: hoe gemakkelijker het is om iemand af te danken, hoe minder risikovol het is om iemand aan te werven. __________________ Vlaanderen is niet van iedereen. Vlaanderen is enkel van hen die een inspanning doen om ertoe te behoren. De grendel-grondwet moet wijken om eindelijk de broodnodige veranderingen te kunnen doorvoeren. Nadien kan de grondwet herstemd worden. Dat is nog gebeurd. Ik heb de partij gesticht op drie lijnen: Vlaams en Europees, vrij en verantwoordelijk, en sterk en sociaal. Vandaag is dat de grondstroom in Vlaanderen. Geert Bourgeois (N-VA)