Wat is uw recept om de huidige crisis op te lossen ?

[Herman Desmedt ©HD]

Wat is uw recept om de huidige crisis op te lossen ?

Stel dat U het alleen voor 't zeggen had.
Wat zijn dan de voorstellen van uw partij om NU te zorgen dat deze crisis zo snel mogelijk voorbij gaat.

- Hoe de economie stimuleren , zonder dat dit de overheid nog eens fortuinen kost ?
- Hoe de nodige jobs te creëren(in de privé natuurlijk, er is al genoeg ambtenarij) en liefst die jobs die exporteerbare producten opleveren?
- Hoe de knelpuntberoepen en langdurig openstaande vacatures invullen ? Natuurlijk gaan sinds de openstelling van de grenzen op 1 mei, de Oostblokkers een aantal "te-moeilijk, te-vies, te-veel-risico & ik-kan-het-mij-permitteren-iets-beter-te-zoeken" jobs komen invullen, maar eigenlijk zouden we hier ook eigen werklozen moeten kunnen motiveren.

Het spreekt ook vanzelf dat er vraag is naar vooral zeer specifiek en hooggeschoolde werknemers. Dat wil zeggen dat er ook een bijscholingsprogramma nodig is, maar dat mag geen geld kosten. Nu spreekt het vanzelf dat je met een avondcursusje moeilijk een hartchirurg kan maken van een beenhouwer (en zelfs beenhouwer is een knelpuntberoep) Dus de basisscholing blijft hoofdzaak. Daarom is het zo spijtig dat zovele jongeren vroegtijdig afhaken, want de enige plaats die er dan voor hen overblijft is in de werkloosheid.
Voor ongeschoolden is er hier véél te weinig werkaanbod. Dat komt gewoon omdat men dat soort werk in het buitenland evengoed kan doen en bovendien tegen véél lagere loonkost.
Dat soort werk, voor zover het hier nog aanwezig is, verhuist dan ook vroeg of laat naar het buitenland.

Als U met voorstellen afkomt, dan ook graag haalbare initiatieven voor de méér dan 400000 werklozen, of toch een groot gedeelte ervan en géén absurde extrapolaties van "dat is een tof jobke" en dromen dat je dat idee 400000 keer kan gebruiken.

Als het ook even kan, graag met maatregelen die de werkloosheid aanpakt en niet in de eerste plaats de werklozen. Wat bijvoorbeeld wel kan is beide tegelijkertijd aanpakken met bijvoorbeeld gemeenschapswerk.
Mijn visie over gemeenschapswerk verschilt nogal van wat de meesten er onder verstaan. Het straatruimen en ander soort klussen is voor de meesten niet motiverend en evenmin constructief.
Gemeenschapswerk kan een echt evaluatie- en educatieplatform worden om de geschikte en gemotiveerde werkkrachten (ook intellectueel werk) eruit te pikken en ze gerichte opleiding te geven met het oog op inpassing op korte termijn in de bedrijfswereld. Dat hoeft geen massa’s geld te kosten want de werklozen zelf (en zeker de ouderen met werkervaring) kunnen mee voor de organisatie en de opleiding van anderen zorgen. Het kan de staat (naast het gepresteerde werk) ook nog iets opbrengen.
Verplichting tot gemeenschapswerk hoeft zelfs niet. Europa gaat vroeg of laat toch die onbeperkte uitkeringen in de tijd uniformiseren en terugbrengen tot één tot anderhalf jaar.
( Zie voor een iets vollediger uitleg over wat ik versta onder gemeenschapswerk, met een praktisch voorbeeld van een op korte termijn te organiseren soort van jobs onder http://www.fora.be/viewtopic.php?t=12018
En graag eveneens eens een duidelijke commentaar / standpunt over dit voorstel. )

Dank bij voorbaat.

[Herman Desmedt ©HD]

Bijkomende opmerking: Werkloosheidsijfers : De zaak is erger dan de cijfers laten uitschijnen.

Elke maand worden er werkloosheidscijfers bekend gemaakt en dat zijn cijfers om bij na te denken. Maar dat zijn sowieso al gemanipuleerde cijfers omdat het gaat over uitkeringsgerechtigde volledig werklozen; ouderen niet eens meegerekend. Bruggepensioneerden worden bovendien al bij gepensioneerden gerekend, alsof er geen probleem van vergrijzing zou bestaan.

Die bewuste werkloosheidscijfers zijn niet alleen onvolledig, bovendien is dat cijfer een verkeerde maatstaf, want het geeft helemaal niet aan hoe het gesteld is met de tewerkstelling.
In plaats van steeds maar werkloosheidscijfers zou men beter eens de teloorgang van werkgelegenheid eens onder ogen zien :

Per jaar gaan er nu een pak méér werkenden met pensioen dan dat er nieuwe arbeidskrachten op de markt komen, maar in veel gevallen wordt die werkgelegenheid niet opgevuld door nieuwe krachten, vandaar dat de werkloosheid niet in de zelfde mate afneemt.
Hoe komt dat ?

Het simpelste voorbeeld is de zelfstandige die ophoud met zijn zaak maar geen opvolger of overnemer heeft. In het extreme geval is dat een hele firma die sluit omdat er geen overnemers zijn.

De grootste groep andere gevallen zijn "natuurlijke afvloeiing". Iemand gaat met pensioen en de rest moet maar opvangen.

Dan hebben we nog de vacatures die er na vertrek van de ouderen zijn, maar die blijven openstaan omdat voor die job-invulling specifieke vaardigheden nodig zijn of gewoon omdat dit een minder aantrekkelijke job is.

Cijfergegevens over werkgelegenheid zijn nauwelijks te vinden. Misschien omdat juist die pas goed zouden aangeven hoe de economie echt achteruitboert. Al de rest is zoals gezegd puur gemanipuleer met cijfers.

[Herman Desmedt ©HD]

Tijd om deze nog eens te promoten.
Stnnd inmiddels weer achteraan en de week is bijna om.