Arbeidsplaatsen raken niet ingevuld.

alfa16vjtd · 25 mei 2011, 01:01

Lees even volgende link:
http://www.hln.be/hln/nl/3424/econom...ersoneel.dhtml

Raar dat men moeilijk aan arbeiders raakt in een land met zoveel werklozen. Blijkbaar geraken sommige werklozen moeilijk tot op de werkvloer. Kijk ook even naar de verschillen tussen vlaanderen en Wallonie. De regio's met het meest werklozen raakt men blijkbaar nog het moeilijkst aan werkvolk.

Zou het toch iets kunnen te maken hebben met het pamperbeleid van links?

eno2 · 25 mei 2011, 01:12

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door alfa16vjtd

Lees even volgende link:
http://www.hln.be/hln/nl/3424/econom...ersoneel.dhtml

Raar dat men moeilijk aan arbeiders raakt in een land met zoveel werklozen. Blijkbaar geraken sommige werklozen moeilijk tot op de werkvloer. Kijk ook even naar de verschillen tussen vlaanderen en Wallonie. De regio's met het meest werklozen raakt men blijkbaar nog het moeilijkst aan werkvolk.

Zou het toch iets kunnen te maken hebben met het pamperbeleid van links?

neen

wel met de onaantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden

en met de kieskeurigheid van de bazen, die supertalenten willen aan de goedkoopste prijzen

er is geen pamperbeleid

want de uitkeringen blijven onder de armoedegrens voor langdurige werkzoekenden

nog een rondje werkzoekenden culpabiliseren?

alfa16vjtd · 25 mei 2011, 01:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

neen

wel met de onaantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en -oñstandigheden

er is geen pamperbeleid

want de uitkeringen blijven onder de armoedegrens voor langdurige werkzoekenden

En aan wat denk je dat dat zou liggen? De bedrijven krijgen hun werkvolk waarschijnlijk gratis?
Werkzoekenden culpabiliseren?
Heb ik de werkzoekenden hier aangevallen?
Indien dit zo is voelen ze zich snel aangevallen want ik ben op het systeem bezig en niet op de werkzoekenden op zich.

Toptalenten? Het gaat over arbeiders,....

Jantje · 25 mei 2011, 02:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door alfa16vjtd

En aan wat denk je dat dat zou liggen? De bedrijven krijgen hun werkvolk waarschijnlijk gratis?
Werkzoekenden culpabiliseren?
Heb ik de werkzoekenden hier aangevallen?
Indien dit zo is voelen ze zich snel aangevallen want ik ben op het systeem bezig en niet op de werkzoekenden op zich.

Toptalenten? Het gaat over arbeiders,....

Je moet eerst eens uitzoeken over welke arbeiders het gaat.

Een technicus is namelijk ook een arbeider, maar wel één met een pak kennis en ervaring.
Daarnaast moet men vaak over een hele stapel attesten beschikken om in aanmerking te komen voor de job van arbeider.

En ja, de bedrijven willen inderdaad dat het werkvolk gratis komt werken.

Jantje · 25 mei 2011, 02:56

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door alfa16vjtd

Lees even volgende link:
http://www.hln.be/hln/nl/3424/econom...ersoneel.dhtml

Raar dat men moeilijk aan arbeiders raakt in een land met zoveel werklozen. Blijkbaar geraken sommige werklozen moeilijk tot op de werkvloer. Kijk ook even naar de verschillen tussen vlaanderen en Wallonie. De regio's met het meest werklozen raakt men blijkbaar nog het moeilijkst aan werkvolk.

Zou het toch iets kunnen te maken hebben met het pamperbeleid van links?

Je moet trouwens je eigen link maar eens deftig lezen, daarin staat zelfs reeds vermeld dat het probleem om de geschikte mensen te vinden, voor een deel aan de werkgevers ligt, omdat zij denken dat ze arbeiders en technici gewoon van het schap kunnen halen wanneer zijn denken en hen terug kunnen opbergen als ze niet meer nodig zijn.

alfa16vjtd · 25 mei 2011, 04:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jantje

Je moet trouwens je eigen link maar eens deftig lezen, daarin staat zelfs reeds vermeld dat het probleem om de geschikte mensen te vinden, voor een deel aan de werkgevers ligt, omdat zij denken dat ze arbeiders en technici gewoon van het schap kunnen halen wanneer zijn denken en hen terug kunnen opbergen als ze niet meer nodig zijn.

Ik geef toe dat men bovenstaande link ongelukkig gekozen is maar lees dan even in deze link,.... (vooral de laatste alinea,...)

http://www.nieuwsblad.be/article/det...cleid=HL1OTODK

Ligt het nog altijd aan de studievereisten?

eno2 · 25 mei 2011, 11:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door alfa16vjtd

En aan wat denk je dat dat zou liggen? De bedrijven krijgen hun werkvolk waarschijnlijk gratis?
Werkzoekenden culpabiliseren?
Heb ik de werkzoekenden hier aangevallen?
Indien dit zo is voelen ze zich snel aangevallen want ik ben op het systeem bezig en niet op de werkzoekenden op zich.

Toptalenten? Het gaat over arbeiders,....

En arbeiders kunnen geen toptalenten zijn?

Ja ik weet wel, dat soort terminologie is voorbehouden aan dure managers...
en niet aan goedkope supergekwalificeerde arbeiders

uit de tekst blijkt dat ze de kandidaten niet gekwalificeerd genoeg vinden.

Wie zegt dat ze de lat niet veel te hoog leggen voor de prijs, het soort werk en de werkomstandigheden?

Je zou ook al eens over werkzoekenden kunnen spreken ipv werklozen, dat klinkt minder pejoratief.

kameleon · 25 mei 2011, 11:54

Sommige werkgevers zouden heel graag hebben dat vrouwen anticonceptiva slikken.
Om vandaag nog werk te vinden moet je een absolute mouwveger van de baas zijn. De hele dag naar zijn pijpen dansen. Overuren kloppen aan een minimumloon.

Tejokus · 25 mei 2011, 12:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

neen

wel met de onaantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden

en met de kieskeurigheid van de bazen, die supertalenten willen aan de goedkoopste prijzen

er is geen pamperbeleid

want de uitkeringen blijven onder de armoedegrens voor langdurige werkzoekenden

nog een rondje werkzoekenden culpabiliseren?

Zo is dat eno2.

Ik ben die zever dan ook kotsbeu he.
(zoals weer eens aangehaald door TS)
Lees Ives Desmet vandaag in de Morgen.

Tejokus · 25 mei 2011, 12:23

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door kameleon

Sommige werkgevers zouden heel graag hebben dat vrouwen anticonceptiva slikken.
Om vandaag nog werk te vinden moet je een absolute mouwveger van de baas zijn. De hele dag naar zijn pijpen dansen. Overuren kloppen aan een minimumloon.

Zo is dat kameleon.
(En zo was dat vroeger ook al.)

En als ik Decroo junior moet geloven dan wil die het nog erger maken
door zich te spiegelen aan Duitsland.
"Quickie" had het daarover ook al in Ter Zake een tijdje geleden.
Wat dacht je van "2 euro-jobs" en 12 uren en meer per dag werken.
Dus "dit soort werken" is de (ook voor de NV-A) oplossing en ook een oplossing om uit de armoede te geraken.... met 2 euro/uur.

pajoske · 25 mei 2011, 13:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door alfa16vjtd

Raar dat men moeilijk aan arbeiders raakt in een land met zoveel werklozen. Blijkbaar geraken sommige werklozen moeilijk tot op de werkvloer.

Klopt. In mijn regio zijn nogal wat werklozen Alhoewel er 100 km verder nog openstaande jobs zijn. Het is niet voor iedereen mogelijk 100km van de woonplaats te werken. Sommigen kunnen/willen zelfs verhuizen. Maar als je als jongere een proefcontract krijgt van 6 maanden maar een huurcontract loopt over één jaar. Dat wordt moeilijk als je na dat half jaar je job verliest.
Bijkomend belangrijk punt is de opleiding. Zoals die dame zei (kijk naar die andere topic) "waarom, zijn er zoveel IT-ers die eerst een opleiding gevolgd hebben die zeer weinig uitzicht op werk biedt ". Hoeveel jongeren volgen een (hogere) technische richting? Nochtans is er een grote vraag naar mensen met die opleiding.

Txiki · 25 mei 2011, 13:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

neen

wel met de onaantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden

en met de kieskeurigheid van de bazen, die supertalenten willen aan de goedkoopste prijzen

er is geen pamperbeleid

want de uitkeringen blijven onder de armoedegrens voor langdurige werkzoekenden

nog een rondje werkzoekenden culpabiliseren?

dikke vette 2

Mambo · 25 mei 2011, 13:57

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jantje

Je moet trouwens je eigen link maar eens deftig lezen, daarin staat zelfs reeds vermeld dat het probleem om de geschikte mensen te vinden, voor een deel aan de werkgevers ligt, omdat zij denken dat ze arbeiders en technici gewoon van het schap kunnen halen wanneer zijn denken en hen terug kunnen opbergen als ze niet meer nodig zijn.

De minimum lonen liggen vastgelegd voor bijna alle arbeiders in bijna alle sectoren en liggen doorgaans iets hoger of ongeveer hetzelfde als van bedienden in overheids bedrijven.
Men kan zich afvragen wanneer er voor een job bij de gemeente of federaal 1000 kandidaten zijn en voor een job als technicus, geoefende arbeider of alles wat met enige fysieke inspanning te maken heeft zo goed als 0 kandidaten zijn waar het probleem dan echt ligt.
Alvast niet aan het loon. Doorgaans ligt dat zeer dicht bij elkaar.

Gebrek aan kennis overdracht in de technische sectoren en pamper beleid voor stempelaars die liever wat zwart bij klussen bovenop hun uitkering.
Idem voor vervroegde pensioenen trouwens.

maddox · 25 mei 2011, 14:11

'k heb wat aan soliciteren geweest. En 1 van de redenen waarom ik nog steeds werk waar ik werk is dat de andere werkgevers blijkbaar niet willen betalen.

Voor €1400/maand 8u per dag gaan lassen of kritisch assemblagewerk, 'k dacht het niet.

Als ik mijn huidige loonbrief voorleg, worden sommige HR gewoon aggresief...

En te bedenken dat mijn huidige werkgever niemand vind als collega voor "de technici op de vloer"...
Langs de andere kant, voor de bureaujobkes vinden we mensen per kilo...

eno2 · 25 mei 2011, 14:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Klopt. In mijn regio zijn nogal wat werklozen Alhoewel er 100 km verder nog openstaande jobs zijn. Het is niet voor iedereen mogelijk 100km van de woonplaats te werken. Sommigen kunnen/willen zelfs verhuizen. Maar als je als jongere een proefcontract krijgt van 6 maanden maar een huurcontract loopt over één jaar. Dat wordt moeilijk als je na dat half jaar je job verliest.
Bijkomend belangrijk punt is de opleiding. Zoals die dame zei (kijk naar die andere topic) "waarom, zijn er zoveel IT-ers die eerst een opleiding gevolgd hebben die zeer weinig uitzicht op werk biedt ". Hoeveel jongeren volgen een (hogere) technische richting? Nochtans is er een grote vraag naar mensen met die opleiding.

ik heb als werkzoekend vertegenwoordiger eens een auto gekocht na aangeworven te zijn door een firma die geen bedrijfsauto wou geven - meestal eisen ze autobezit bij aanwerving.

vier maand later werd ik ontslagen, (ik was er niet in geslaagd nieuwe duitse machinerie te introduceren op de Belgische markt )

maar mijn auto kon ik verder afbetalen als werkzoekende

met verlies verkocht natuurlijk

hoeveel denk je dat ik daar netto aan overgehouden heb, aan die hele werkwilligheidsoefening ?

Mambo · 25 mei 2011, 14:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

'k heb wat aan soliciteren geweest. En 1 van de redenen waarom ik nog steeds werk waar ik werk is dat de andere werkgevers blijkbaar niet willen betalen.

Voor €1400/maand 8u per dag gaan lassen of kritisch assemblagewerk, 'k dacht het niet.

Als ik mijn huidige loonbrief voorleg, worden sommige HR gewoon aggresief...

En te bedenken dat mijn huidige werkgever niemand vind als collega voor "de technici op de vloer"...
Langs de andere kant, voor de bureaujobkes vinden we mensen per kilo...

En verdienen die buro jobkes meer of is dat zo een beetje hetzelfde?

Mambo · 25 mei 2011, 14:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

ik heb als werkzoekend vertegenwoordiger eens een auto gekocht na aangeworven te zijn door een firma die geen bedrijfsauto wou geven - meestal eisen ze autobezit bij aanwerving.

vier maand later werd ik ontslagen, (ik was er niet in geslaagd nieuwe duitse machinerie te introduceren op de Belgische markt )

maar mijn auto kon ik verder afbetalen als werkzoekende

met verlies verkocht natuurlijk

hoeveel denk je dat ik daar netto aan overgehouden heb, aan die hele werkwilligheidsoefening ?

Nieuwe machines op 4 maand introduceren...uw baas had haast blijkbaar.

Een jaar of 2 zou aannemelijker zijn.

eno2 · 25 mei 2011, 14:23

Citaat:

mambo
pamper beleid voor stempelaars

de hallucinatie is hardnekkig...

eno2 · 25 mei 2011, 14:25

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Nieuwe machines op 4 maand introduceren...uw baas had haast blijkbaar.

Een jaar of 2 zou aannemelijker zijn.

een te klein lanceerbudget waarschijnlijk

Ik zag het eerlijk gezegd ook niet meer zitten nadat ze mij een stage beloofd hadden op het duitse moederbedrijf bij aanwerving en dan hun belofte niet nakwamen.

wat willen ze dan???

ze hadden gedacht dat ik, met mijn credentials, een explosie kon veroorzaken???

Mambo · 25 mei 2011, 14:26

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

de hallucinatie is hardnekkig...

Jamaar je stempelt zelf al 20 jaar of zo.
Zeg niet dat er ondertussen geen jobs waren hé die je wel kon doen.

25 mei 2011, 01:01	#1
alfa16vjtd Minister-President Geregistreerd: 26 oktober 2010 Berichten: 4.522	Arbeidsplaatsen raken niet ingevuld. Lees even volgende link: http://www.hln.be/hln/nl/3424/econom...ersoneel.dhtml Raar dat men moeilijk aan arbeiders raakt in een land met zoveel werklozen. Blijkbaar geraken sommige werklozen moeilijk tot op de werkvloer. Kijk ook even naar de verschillen tussen vlaanderen en Wallonie. De regio's met het meest werklozen raakt men blijkbaar nog het moeilijkst aan werkvolk. Zou het toch iets kunnen te maken hebben met het pamperbeleid van links?

25 mei 2011, 14:11	#14
maddox Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 25 september 2002 Locatie: vilvoorde Berichten: 69.733	'k heb wat aan soliciteren geweest. En 1 van de redenen waarom ik nog steeds werk waar ik werk is dat de andere werkgevers blijkbaar niet willen betalen. Voor €1400/maand 8u per dag gaan lassen of kritisch assemblagewerk, 'k dacht het niet. Als ik mijn huidige loonbrief voorleg, worden sommige HR gewoon aggresief... En te bedenken dat mijn huidige werkgever niemand vind als collega voor "de technici op de vloer"... Langs de andere kant, voor de bureaujobkes vinden we mensen per kilo... __________________ De meeste mensen gaan naar het werk om geld te krijgen, niet om het te verdienen. Laatst gewijzigd door maddox : 25 mei 2011 om 14:14.

25 mei 2011, 11:54	#8
kameleon Minister Geregistreerd: 12 oktober 2008 Berichten: 3.351	Sommige werkgevers zouden heel graag hebben dat vrouwen anticonceptiva slikken. Om vandaag nog werk te vinden moet je een absolute mouwveger van de baas zijn. De hele dag naar zijn pijpen dansen. Overuren kloppen aan een minimumloon.