CD&V : Nieuwe regeling studentenarbeid win-win voor alle betrokkenen

[Politics.be]

Wetsvoorstel Dirk Claes basis fundamenteel nieuwe aanpakDe Senaatscommissie Sociale Aangelegenheden heeft zopas het wetsontwerp goedgekeurd dat de wetgeving voor studentenarbeid grondig vernieuwt. Morgen staat het op de agenda van de plenaire vergadering van de Senaat. De nieuwe regeling realiseert de lang gevraagde administratieve vereenvoudiging en zorgt voor een win-winsituatie voor alle betrokkenen: jobstudenten, ouders, werkgevers en overheid. Aan de basis van deze vernieuwende aanpak ligt het wetsvoorstel dat CD&V-senator Dirk Claes reeds op 15 juli 2008 indiende.

Vanaf 1 januari 2012 zullen studenten verspreid over het hele jaar tot 50 dagen arbeid kunnen presteren. Een fundamentele verbetering tegenover de huidige regeling van (maximaal) 23 dagen in de zomerperiode en 23 dagen daarbuiten. Bovendien kan er gewerkt worden met een jaarcontract en geldt het maximum van een 6-maandencontract niet langer. En de verschillende tarieven van solidariteitsbijdragen worden vervangen door één tarief van 8,13%.

Om na te gaan of het maximum van 50 dagen niet overschreden wordt, zullen student en werkgever voortaan een registratiesysteem kunnen consulteren waarin het aantal gepresteerde dagen bijgehouden wordt. De huidige ingewikkelde sanctionering voor de gezinsbijslagen bij overschrijding van het aantal gepresteerde uren wordt sterk vereenvoudigd: ouders zullen alleen de gezinsbijslagen voor het kwartaal in kwestie verliezen.

my.socialsecurity.be/student

Na de zomervakantie zullen de studenten en werkgevers over de nieuwe regelgeving worden geïnformeerd. Vanaf 1 december 2011 zullen de aangiftes van studenten met een tewerkstelling in 2012 in het nieuwe formaat kunnen gebeuren.

Intussen wordt een website uitgewerkt waarop alle informatie over studentenarbeid zal te vinden zijn: my.socialsecurity.be/student. Er zal ook een link worden voorzien op deze site naar het registratiesysteem met het contingent van 50 dagen.

Senator Dirk Claes: ,,Het nieuwe systeem waar we drie jaar onophoudelijk voor geijverd hebben, brengt de lang gevraagde vereenvoudiging en zorgt voor een win-winsituatie voor alle betrokkenen: de student omdat hij een rechtszeker kader krijgt en samen met de werkgever digitaal kan controleren hoeveel van de 50 dagen er al werden gepresteerd; de werkgever omdat hij naast meer rechtszekerheid ook een flexibel systeem krijgt om studenten op piekmomenten doorheen het jaar in te zetten; de ouders van de jobstudent die een duidelijke regeling krijgen voor de gezinsbijslagen en de overheid en de reguliere werkkrachten omdat deze regeling het zwartwerk bestrijdt''.
CONTACT:
Dirk Claes -
Geert De Kerpel - woordvoerder

Bron: politics.be