Elke werkgever zal nu wel twee keer nadenken vooraleer personeel aan te nemen!

freelancer · 8 december 2011, 18:06

Directie en vakbonden AB InBev bereiken akkoord

over bedrijfs-cao:

'De overeengekomen regeling reikt tot 2014. Arbeiders die in 2012 om economische redenen ontslagen worden, krijgen 36 maanden loon. Bij herstructureringen in 2013 wordt dat 24 maanden en in 2014 18 maanden', aldus vakbondssecretaris Kris Croonenborghs (ABVV).
Volgens Kris Van Autgaerden (ACV) zal 'De overeengekomen regeling reikt tot 2014. Arbeiders die in 2012 om economische redenen ontslagen worden, krijgen 36 maanden loon. Bij herstructureringen in 2013 wordt dat 24 maanden en in 2014 18 maanden', aldus vakbondssecretaris Kris Croonenborghs (ABVV).
Volgens Kris Van Autgaerden (ACV) zal AB InBev nu wel twee keer nadenken vooraleer te herstructureren. 'Een werkzekerheidsgarantie is nooit absoluut, maar deze is stevig gebetonneerd.' 'Een werkzekerheidsgarantie is nooit absoluut, maar deze is stevig gebetonneerd.'

Bron

AB InBev zal nu wel twee keer nadenken vooraleer te herstructureren!

Natuurlijk gaan ze trachten dit akkoord naar andere ondernemingen over te brengen (in het vermelde artikel staat: ' Er werd ook overeengekomen dat arbeiders en bedienden bij volgende herstructureringen gelijk behandeld worden)...
...

Zijn onze vakbonden nu echt zo dom?...

Begrijpen die niet dat het volgende eerder het geval zal zijn:

Elke werkgever zal nu wel twee keer nadenken vooraleer personeel aan te nemen!

AB InBev zal nu natuurlijk staan springen om in de toekomst nog personeel in ons landje aan te nemen...Ook buitenlandse investeerders zullen hun baard likken en met de grootste spoed hier gaan investeren in ondernemingen en dus tewerkstelling...

En de bestaande ondernemingen zullen zich waarschijnlijk haasten als de bliksem om zo veel mogelijk arbeiders af te danken vooraleer de gelijkschakeling arbeiders-bedienden een feit wordt...

Onze huidige progressieve vakbonden en gezond verstand...

nooit een goed huwelijk geweest...

Hoe kan men nu de belangen van de werknemers meer beschadigen dan door dit 'akkoord' (het mes op de keel zetten noemt men in vakbonskringen al vlug een 'akkoord'

)...

----------------------------

De directie van AB Inbev verdient alleszins een blaam om zo vlug en zo ver gevolg gegeven te hebben aan de waanzinnige eisen van de vakbonden...
Maar ja, het was dat of een ongelooflijke bedrijfsschade...

Mitgard · 8 december 2011, 18:16

Citaat:

Elke werkgever zal nu wel twee keer nadenken vooraleer personeel aan te nemen!

Wat gaan ze dan doen?
Zélf werken?

Ratatosk · 8 december 2011, 18:17

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

Wat gaan ze dan doen?
Zélf werken?

Interim en verhoogde werkdruk.

Mitgard · 8 december 2011, 18:18

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Ratatosk

Interim en verhoogde werkdruk.

Oef, er zijn nog zekerheden.

freelancer · 8 december 2011, 18:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

Wat gaan ze dan doen?
Zélf werken?

En... waarschijnlijk nog verder automatiseren...
Of het afbollen...

Of niet verder investeren in dit land...

Mitgard · 8 december 2011, 18:33

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

En... waarschijnlijk nog verder automatiseren...

Is dat niet iets waar men zowiezo naar streeft?

Mahalingam · 8 december 2011, 19:10

Je zou denken dat b.v. de postbestelling zo'n bedrijf is dat veel lokale arbeiders zal te werk stellen.
In ieder geval in Nederland loopt dat wel los.
De sorteercentra zijn geautomatiseerd en adressen die machinaal onleesbaar zijn worden via Internet naar een bedrijf in China gezonden waar veel goedkope arbeidsters de juiste gegevens inkloppen.
Vroeger hadden we het beroep postbode. Nu brengen scholieren en andere vage figuren de post. Gisterenavond werd er hier een pakje bezorgd door een bejaarde in een oud Pandaatje.
Er is bijna geen vakbondslid meer bij de post aan het werk.

freelancer · 8 december 2011, 20:32

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

Is dat niet iets waar men zowiezo naar streeft?

Waarschijnlijk wel...

Maar wat vindt U van dit 'akkoord'

?

AsGardSGO · 8 december 2011, 20:51

Het zijn harde maatregelen maar ik vind ze niet slecht...
Er wordt maar ontslagen tegen de sterren om, om zogezegd de kost te drukken want het bedrijf heeft het moeilijk... larie en apekool. Topkader en management krijgen nog wel hun hoge bonussen en lonen, daar wordt nooit of zeer zelden in gesnoeid. Of het zijn de aandeelhouders die winst willen zien en daarom moet het werkvolk teruggedrongen en meer werk met minder mensen verzet worden.

Oh en diegene die dit normaal vinden weerhoud uzelf van respons hierop aub want ik ken jullie uitleg en "logica" zoals vele werknemers al lang en jullie visie is toch de enigste visie die juist is, volgens jullie zelf toch.

freelancer · 8 december 2011, 20:53

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door AsGardSGO

Het zijn harde maatregelen maar ik vind ze niet slecht...
Er wordt maar ontslagen tegen de sterren om, om zogezegd de kost te drukken want het bedrijf heeft het moeilijk... larie en apekool. Topkader en management krijgen nog wel hun hoge bonussen en lonen, daar wordt nooit of zeer zelden in gesnoeid. Of het zijn de aandeelhouders die winst willen zien en daarom moet het werkvolk teruggedrongen en meer werk met minder mensen verzet worden.

Oh en diegene die dit normaal vinden weerhoud uzelf van respons hierop aub want ik ken jullie uitleg en "logica" zoals vele werknemers al lang en jullie visie is toch de enigste visie die juist is, volgens jullie zelf toch.

Gelukkig vind ik dat onder dwang bedongen akkoord niet normaal... of ik moest me van enige respons onthouden...

Mambo · 8 december 2011, 21:42

Het probleem met akkoorden gesloten tussen vakbonden en een aantal van hun "grote" klanten ...euh bedrijven is dat die de kleine bedrijven in dezelfde situatie plaatsen.
En geld om een jaar of 2 of 3 uit te betalen...dat is er niet in kleine bedrijven

Tja..onderaanneming en schijnzelfstandigen zullen dus verder de norm worden.

freelancer · 8 december 2011, 21:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Het probleem met akkoorden gesloten tussen vakbonden en een aantal van hun "grote" klanten ...euh bedrijven is dat die de kleine bedrijven in dezelfde situatie plaatsen.
En geld om een jaar of 2 of 3 uit te betalen...dat is er niet in kleine bedrijven

Tja..onderaanneming en schijnzelfstandigen zullen dus verder de norm worden.

De vakbonden rijden de tewerkstelling in de vernieling, Mambo...

Mambo · 8 december 2011, 21:58

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

De vakbonden rijden de tewerkstelling in de vernieling, Mambo...

Men zei vroeger vaak dat er een directe telefoonlijn lag tussen onze eerste minister en Moskou...en van de vakbonden hetzelfde.
Zonder rook geen vuur?

Want tegenwerken is hun normale doen hé?

-Jo- · 8 december 2011, 21:59

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

Directie en vakbonden AB InBev bereiken akkoord

over bedrijfs-cao:

'De overeengekomen regeling reikt tot 2014. Arbeiders die in 2012 om economische redenen ontslagen worden, krijgen 36 maanden loon. Bij herstructureringen in 2013 wordt dat 24 maanden en in 2014 18 maanden', aldus vakbondssecretaris Kris Croonenborghs (ABVV).
Volgens Kris Van Autgaerden (ACV) zal 'De overeengekomen regeling reikt tot 2014. Arbeiders die in 2012 om economische redenen ontslagen worden, krijgen 36 maanden loon. Bij herstructureringen in 2013 wordt dat 24 maanden en in 2014 18 maanden', aldus vakbondssecretaris Kris Croonenborghs (ABVV).
Volgens Kris Van Autgaerden (ACV) zal AB InBev nu wel twee keer nadenken vooraleer te herstructureren. 'Een werkzekerheidsgarantie is nooit absoluut, maar deze is stevig gebetonneerd.' 'Een werkzekerheidsgarantie is nooit absoluut, maar deze is stevig gebetonneerd.'

Bron

AB InBev zal nu wel twee keer nadenken vooraleer te herstructureren!

Natuurlijk gaan ze trachten dit akkoord naar andere ondernemingen over te brengen (in het vermelde artikel staat: ' Er werd ook overeengekomen dat arbeiders en bedienden bij volgende herstructureringen gelijk behandeld worden)...
...

Zijn onze vakbonden nu echt zo dom?...

Begrijpen die niet dat het volgende eerder het geval zal zijn:

Elke werkgever zal nu wel twee keer nadenken vooraleer personeel aan te nemen!

AB InBev zal nu natuurlijk staan springen om in de toekomst nog personeel in ons landje aan te nemen...Ook buitenlandse investeerders zullen hun baard likken en met de grootste spoed hier gaan investeren in ondernemingen en dus tewerkstelling...

En de bestaande ondernemingen zullen zich waarschijnlijk haasten als de bliksem om zo veel mogelijk arbeiders af te danken vooraleer de gelijkschakeling arbeiders-bedienden een feit wordt...

Onze huidige progressieve vakbonden en gezond verstand...

nooit een goed huwelijk geweest...

Hoe kan men nu de belangen van de werknemers meer beschadigen dan door dit 'akkoord' (het mes op de keel zetten noemt men in vakbonskringen al vlug een 'akkoord'

)...

----------------------------

De directie van AB Inbev verdient alleszins een blaam om zo vlug en zo ver gevolg gegeven te hebben aan de waanzinnige eisen van de vakbonden...
Maar ja, het was dat of een ongelooflijke bedrijfsschade...

Een slag van de molen gekregen?
Op uw koppeke gevallen en blijven botsen?
Of wat is't?

Om dergelijke onzin uit te kramen moet er iets ernstigs schelen.

Biergigant AB InBev is een multinational die de wereldmarktprijzen kan beïnvloeden door haar macht. Wanneer kosten stijgen (om wat voor reden dan ook), dan kan AB Inbev zomaar de bierprijs verhogen want zij bepalen de prijszetting. Maar er is meer. Met een winst voor belastingen van 9,8 miljard euro van 2006 tot 2010, heeft AB-Inbev in die periode een belastinggraad gekend van een formidabele 0 (NUL!!!!!!!) procent door teruggiften van de belastingen!!! En u komt hier nu nog janken dat de internationale directie (oa Braziliaanse baas) te snel toegaf aan haar Vlaams en Waals personeel, en dat er een "ongelofelijke bedrijfsschade" zou zijn....

Omwille van het forumreglement ga ik u hier niet uitschelden, hoewel u het verdient.

-Jo- · 8 december 2011, 22:00

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

De vakbonden rijden de tewerkstelling in de vernieling, Mambo...

Vertel geen leugens aub.

Bobke · 8 december 2011, 22:02

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

Wat gaan ze dan doen?
Zélf werken?

Met uitzendkrachten werken.

freelancer · 8 december 2011, 22:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door -Jo-

Een slag van de molen gekregen?
Op uw koppeke gevallen en blijven botsen?
Of wat is't?

Om dergelijke onzin uit te kramen moet er iets ernstigs schelen.

Biergigant AB InBev is een multinational die de wereldmarktprijzen kan beïnvloeden door haar macht. Wanneer kosten stijgen (om wat voor reden dan ook), dan kan AB Inbev zomaar de bierprijs verhogen want zij bepalen de prijszetting. Maar er is meer. Met een winst voor belastingen van 9,8 miljard euro van 2006 tot 2010, heeft AB-Inbev in die periode een belastinggraad gekend van een formidabele 0 (NUL!!!!!!!) procent door teruggiften van de belastingen!!! En u komt hier nu nog janken dat de internationale directie (oa Braziliaanse baas) te snel toegaf aan haar Vlaams en Waals personeel, en dat er een "ongelofelijke bedrijfsschade" zou zijn....

Omwille van het forumreglement ga ik u hier niet uitschelden, hoewel u het verdient.

Moest ik zo belachelijk als U zijn... U had gegarandeerd een paar strafmunten aan uw bajonet hangen...

En leer lezen of belemmert uw haat uw verstandelijk vermogen?
Die schade zou er geweest zijn moest men zoals men dreigde.. alle vestigen plat gelegd hebben... en de bevoorrading van de winkelketens en cafés verhinderd hebben...
Ja ik weet het... dat is volgens bepaalde bosapen een onderdeel van het 'overleg'...

Mambo · 8 december 2011, 22:07

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door -Jo-

Een slag van de molen gekregen?
Op uw koppeke gevallen en blijven botsen?
Of wat is't?

Om dergelijke onzin uit te kramen moet er iets ernstigs schelen.

Biergigant AB InBev is een multinational die de wereldmarktprijzen kan beïnvloeden door haar macht. Wanneer kosten stijgen (om wat voor reden dan ook), dan kan AB Inbev zomaar de bierprijs verhogen want zij bepalen de prijszetting. Maar er is meer. Met een winst voor belastingen van 9,8 miljard euro van 2006 tot 2010, heeft AB-Inbev in die periode een belastinggraad gekend van een formidabele 0 (NUL!!!!!!!) procent door teruggiften van de belastingen!!! En u komt hier nu nog janken dat de internationale directie (oa Braziliaanse baas) te snel toegaf aan haar Vlaams en Waals personeel, en dat er een "ongelofelijke bedrijfsschade" zou zijn....

Omwille van het forumreglement ga ik u hier niet uitschelden, hoewel u het verdient.

Ik neem aan dat de lokale bierhandelaar die eens 1 of 2 mensen moet afdanken ...uw mening niet zullen delen.
Of gaat u er zoals sommigen vanuit dat "alle" bedrijven klein of groot een kas van miljoenen liggen hebben?

freelancer · 8 december 2011, 22:07

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door -Jo-

Vertel geen leugens aub.

Inderdaad... de waarheid is dat de vakbonden de tewerkstelling gaan redden... Misschien zelfs doen toenemen...

-Jo- · 8 december 2011, 22:24

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

Moest ik zo belachelijk als U zijn... U had gegarandeerd een paar strafmunten aan uw bajonet hangen...

Post misschien nog eens een "

" ipv inhoudelijk te antwoorden.

Citaat:

En leer lezen of belemmert uw haat uw verstandelijk vermogen?
Die schade zou er geweest zijn moest men zoals men dreigde.. alle vestigen plat gelegd hebben... en de bevoorrading van de winkelketens en cafés verhinderd hebben...

Harde, langdurige stakingen zijn nodig bij ABInbev! Hetgeen jij doet, is op de kap zitten van de vakbonden en uit uw nek kletsen ten voordele van de directie van het bedrijf. Een directe die samen met de aandeelhouders aan de lopende band rooft en steelt. ABInbev maakt woekerwinsten, betaalt GEEN belastingen, doet de gewone man betalen voor het produkt van zodra de kosten stijgen en besteelt het land. Maar voor u zijn de eisen van het personeel en de vakbonden hét probleem. Tja, rechtse domheid...

Citaat:

Ja ik weet het... dat is volgens bepaalde bosapen een onderdeel van het 'overleg'...

Niveau.....

8 december 2011, 18:06	#1
freelancer Banneling Geregistreerd: 23 februari 2011 Berichten: 7.192	Elke werkgever zal nu wel twee keer nadenken vooraleer personeel aan te nemen! Directie en vakbonden AB InBev bereiken akkoord over bedrijfs-cao: 'De overeengekomen regeling reikt tot 2014. Arbeiders die in 2012 om economische redenen ontslagen worden, krijgen 36 maanden loon. Bij herstructureringen in 2013 wordt dat 24 maanden en in 2014 18 maanden', aldus vakbondssecretaris Kris Croonenborghs (ABVV). Volgens Kris Van Autgaerden (ACV) zal 'De overeengekomen regeling reikt tot 2014. Arbeiders die in 2012 om economische redenen ontslagen worden, krijgen 36 maanden loon. Bij herstructureringen in 2013 wordt dat 24 maanden en in 2014 18 maanden', aldus vakbondssecretaris Kris Croonenborghs (ABVV). Volgens Kris Van Autgaerden (ACV) zal AB InBev nu wel twee keer nadenken vooraleer te herstructureren. 'Een werkzekerheidsgarantie is nooit absoluut, maar deze is stevig gebetonneerd.' 'Een werkzekerheidsgarantie is nooit absoluut, maar deze is stevig gebetonneerd.' Bron AB InBev zal nu wel twee keer nadenken vooraleer te herstructureren! Natuurlijk gaan ze trachten dit akkoord naar andere ondernemingen over te brengen (in het vermelde artikel staat: ' Er werd ook overeengekomen dat arbeiders en bedienden bij volgende herstructureringen gelijk behandeld worden)... ... Zijn onze vakbonden nu echt zo dom?... Begrijpen die niet dat het volgende eerder het geval zal zijn: Elke werkgever zal nu wel twee keer nadenken vooraleer personeel aan te nemen! AB InBev zal nu natuurlijk staan springen om in de toekomst nog personeel in ons landje aan te nemen...Ook buitenlandse investeerders zullen hun baard likken en met de grootste spoed hier gaan investeren in ondernemingen en dus tewerkstelling... En de bestaande ondernemingen zullen zich waarschijnlijk haasten als de bliksem om zo veel mogelijk arbeiders af te danken vooraleer de gelijkschakeling arbeiders-bedienden een feit wordt... Onze huidige progressieve vakbonden en gezond verstand... nooit een goed huwelijk geweest... Hoe kan men nu de belangen van de werknemers meer beschadigen dan door dit 'akkoord' (het mes op de keel zetten noemt men in vakbonskringen al vlug een 'akkoord' )... ---------------------------- De directie van AB Inbev verdient alleszins een blaam om zo vlug en zo ver gevolg gegeven te hebben aan de waanzinnige eisen van de vakbonden... Maar ja, het was dat of een ongelooflijke bedrijfsschade... Laatst gewijzigd door freelancer : 8 december 2011 om 18:07.

8 december 2011, 20:51	#9
AsGardSGO Minister Geregistreerd: 29 mei 2009 Locatie: Mechelen Berichten: 3.353	Het zijn harde maatregelen maar ik vind ze niet slecht... Er wordt maar ontslagen tegen de sterren om, om zogezegd de kost te drukken want het bedrijf heeft het moeilijk... larie en apekool. Topkader en management krijgen nog wel hun hoge bonussen en lonen, daar wordt nooit of zeer zelden in gesnoeid. Of het zijn de aandeelhouders die winst willen zien en daarom moet het werkvolk teruggedrongen en meer werk met minder mensen verzet worden. Oh en diegene die dit normaal vinden weerhoud uzelf van respons hierop aub want ik ken jullie uitleg en "logica" zoals vele werknemers al lang en jullie visie is toch de enigste visie die juist is, volgens jullie zelf toch. __________________ "Een vooroordeel is moeilijker te splitsen dan een atoom." "Voorstellingsvermogen is belangrijker dan kennis." "Je kunt een probleem niet oplossen met de denkwijze die het heeft veroorzaakt." "If you can"t explain it simply, you don't understand it enough" - Albert Einstein

8 december 2011, 21:42	#11
Mambo Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 27 april 2004 Berichten: 43.539	Het probleem met akkoorden gesloten tussen vakbonden en een aantal van hun "grote" klanten ...euh bedrijven is dat die de kleine bedrijven in dezelfde situatie plaatsen. En geld om een jaar of 2 of 3 uit te betalen...dat is er niet in kleine bedrijven Tja..onderaanneming en schijnzelfstandigen zullen dus verder de norm worden. Laatst gewijzigd door Mambo : 8 december 2011 om 21:44.

8 december 2011, 19:10	#7
Mahalingam Minister Geregistreerd: 11 november 2007 Berichten: 3.402	Je zou denken dat b.v. de postbestelling zo'n bedrijf is dat veel lokale arbeiders zal te werk stellen. In ieder geval in Nederland loopt dat wel los. De sorteercentra zijn geautomatiseerd en adressen die machinaal onleesbaar zijn worden via Internet naar een bedrijf in China gezonden waar veel goedkope arbeidsters de juiste gegevens inkloppen. Vroeger hadden we het beroep postbode. Nu brengen scholieren en andere vage figuren de post. Gisterenavond werd er hier een pakje bezorgd door een bejaarde in een oud Pandaatje. Er is bijna geen vakbondslid meer bij de post aan het werk.