Deboosere roept op tot breken van de wet

Effect · 6 december 2012, 17:13

http://www.standaard.be/artikel/deta...MF20121206_063

Wie morgen niet het huis uit moet blijft beter thuis.

Per letter van de wet is dit verboden voor werknemers. Ofwel om 8 op uw bureau, ofwel kan uw werkgever u in principe ontslaan. De vakbond van een concurrerend bedrijf kan theoretisch zelfs een procedure voor de arbeidsrechtbank starten tegen zij die thuisblijven/thuiswerken om ontslagen te forceren.

Gelukkig gebeurt dit vrijwel niet maar vergeet niet dat de wet strict is. Wie twee maal zonder 24 uur op voorhand goedkeuring te bekomen te laat is kan een ontslagbrief verwachten. In principe roept Deboosere op om uw job op het spel te zetten.

Dit is exact waar werkgevers op doelen wanneer het over flexibele uren gaat.

6 december 2012, 17:13	#1
Effect Minister-President Geregistreerd: 3 juni 2011 Berichten: 4.414	Deboosere roept op tot breken van de wet http://www.standaard.be/artikel/deta...MF20121206_063 Wie morgen niet het huis uit moet blijft beter thuis. Per letter van de wet is dit verboden voor werknemers. Ofwel om 8 op uw bureau, ofwel kan uw werkgever u in principe ontslaan. De vakbond van een concurrerend bedrijf kan theoretisch zelfs een procedure voor de arbeidsrechtbank starten tegen zij die thuisblijven/thuiswerken om ontslagen te forceren. Gelukkig gebeurt dit vrijwel niet maar vergeet niet dat de wet strict is. Wie twee maal zonder 24 uur op voorhand goedkeuring te bekomen te laat is kan een ontslagbrief verwachten. In principe roept Deboosere op om uw job op het spel te zetten. Dit is exact waar werkgevers op doelen wanneer het over flexibele uren gaat. __________________ Argumentvormen uit deze link zijn uit den boze. de historische figuur Jezus Christus Laatst gewijzigd door Effect : 6 december 2012 om 17:14.