Deze bedrijven zien het wel nog zitten!

[JBM]

Een klein beetje als tegengewicht voor die andere draad. Want ja, er is behoorlijk veel dat scheef loopt in ons land. Maar toch hoeft niet alle nieuws slecht nieuws te zijn.

Dus bij deze zou ik van start willen gaan om ook wat positiever nieuws te posten wanneer het zich voordoet en dan vooral wat betreft economisch nieuws.

Dus voila, 200 jobs erbij in Beringen!:

http://www.hbvl.be/cnt/dmf20150522_0...entrum-huyndai

[Tavek]

Yey logistieke jobs. Nog meer camions op de baan. Jobs met een lage toegevoegde waarde.

Een echt succes vind ik dit niet.

Ik ga pas van een succes spreken als we aan industriele productie doen hier in Belgie, en liefst in de high tech sector.

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door JBM

Een klein beetje als tegengewicht voor die andere draad. Want ja, er is behoorlijk veel dat scheef loopt in ons land. Maar toch hoeft niet alle nieuws slecht nieuws te zijn.

Dus bij deze zou ik van start willen gaan om ook wat positiever nieuws te posten wanneer het zich voordoet en dan vooral wat betreft economisch nieuws.

Dus voila, 200 jobs erbij in Beringen!:

http://www.hbvl.be/cnt/dmf20150522_0...entrum-huyndai

Mobis verhuist gewoon van Lummen (vlak aan het klaverblad) naar Beringen (plaatsgebrek). In de volksmond heet dit magazijn Catpil (caterpilar) : zij doen de distributie voor Hyundai en Kia.
Er wordt geen enkele arbeidsplaats bijgeschapen (seder 2007 zijn er 120 afgebouwd)!
Dit magazijn staat bekend als duiventil met een zeer groot verloop van uitzendkrachten die geen enkel uitzicht op vast werk hebben!

[JBM]

Het feit dat er geïnvesteerd wordt zie ik toch als iets positief. Beter dat dan de stekker er uit trekken toch?

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door JBM

Het feit dat er geïnvesteerd wordt zie ik toch als iets positief. Beter dat dan de stekker er uit trekken toch?

Dit bedrijf heeft gewoon subsidies gekregen en gratis grond etc om hier te blijven.
Hun ligging is ideaal nl dicht bij het klaverblad-Antwerpen-Duitsland-Nederland.
Fijn voor de uitzendkrachten.
Een tijd terug werd er zelfs trots aangekondigd dat Nike in Laakdal 500 vaste medewerkers ging aanwerven. Toen bleek dat het om een verhuis ging van 120 mensen uit Meerhout naar Laakdal en dat er 380 uitzendkrachten die daar al meer dan 2 jaar werkten een vast contract kregen. Netto-tewerkstelling bleef onveranderd. Indien U blij bent met een dode mus, mij niet gelaten!
btw : nog iets gehoord van dat NH3 bedrijf in Antwerpen?

[JBM]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Fijn voor de uitzendkrachten.

Inderdaad!

[JBM]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Een tijd terug werd er zelfs trots aangekondigd dat Nike in Laakdal 500 vaste medewerkers ging aanwerven. Toen bleek dat het om een verhuis ging van 120 mensen uit Meerhout naar Laakdal en dat er 380 uitzendkrachten die daar al meer dan 2 jaar werkten een vast contract kregen. Netto-tewerkstelling bleef onveranderd.?

Lijkt me toch iets mee in te houden dan dat jij hier komt te zeggen:

http://www.hln.be/regio/nieuws-uit-l...lden-a2099893/

[demonen]

In het callcenter Benelux Assist in de Brusselse Trierstraat worden 35 van de 59 vaste werknemers ontslagen. De manier waarop noemt vakbondsman Meeuwsen een horrorverhaal.

Benelux Assist is in handen van verzekeringsmaatschappijen AG Insurance en Mapfre Assistencia. Aan de ingang van het gebouw van het callcenter ontmoetten Riet Dhont en Youssef Handichi niet enkel werknemers van Benelux Assist maar ook tal van delegaties van andere diensten. Er zijn er zelfs vanuit Mechelen afgekomen. Jan Meeuwsen is adjunct secretaris van de BBTK, afdeling Diensten. Hij is niet te spreken over wat hier gebeurt: “Wat zich hier afspeelt is een waar horrorverhaal”, steekt hij van wal. “Er worden hier niet enkel 35 van de 59 werknemers ontslagen, er zijn ook reeds 20 interimcontracten gestopt sinds 28 maart. AG insurance heeft een nieuw contract gesloten met Touring Assistance voor alles wat autoverzekeringen betreft en behoudt hier enkel verzekering van woningen. Maar dit alles gebeurt op een schandalige wijze. Het bedrijf heeft eenzijdig de Renault-procedure stopgezet en is overgegaan naar een onderhandelingsfase voor de afdankingen samen met het advokatenbedrijf Claeys en Engels. Dat is ongehoord, dat aanvaarden wij niet. Hier is geen syndicale delegatie, maar toch willen wij als vakbond hier de werknemers verdedigen, en niet met advokaten. We hebben de afdankingen moeten aanvaarden, maar wij willen een fatsoenlijk sociaal plan, in onderhandeling op vakbondsniveau, niet met een advokatenbedrijf. Daarom staan we hier, met delegaties in gemeenschappelijk vakbondsfront, vanuit heel wat ondernemingen zoals Beobank, Axa Verzekeringen, ING enz... De hele sector is gemobiliseerd voor de solidariteit.”

Werken van 6.45 u tot 22 u

Als Riet Dhont en Youssef Handichi in gesprek gaan met enkele jonge werknemers blijkt inderdaad dat de situatie op een horrorfilm gelijkt. Ze weten nog niet wie afgedankt gaat worden en dat schept een sfeer van schrik, van verdeeldheid...

“Wij hebben hier geen syndicale delegatie. De directie heeft ons in zes groepen verdeeld en heeft per groep een vertegenwoordiger aangeduid om te onderhandelen. Maar omdat we die ontslagen niet aanvaarden en ook niet die hele procedure met dat advocatenbureau worden wij met de vinger gewezen als diegenen die het sociaal plan blokkeren. Wij weten van niets, wie ontslagen zal worden en wanneer... Ondertussen is het werk voor de autoverzekeringen al aan Touring Assistance doorgegeven. Wij hebben niks meer te doen.”

Ook over de werkomstandigheden komen er horrorverhalen. “Wij werken onder heel zware stress. We werken met een scherm voor ons, wij hebben 30 seconden om te antwoorden op de vragen. Er is veel te weinig volk om alle problemen in handen te pakken. Nu zijn er bij de overdracht naar Touring Assistance, 80 mensen aangeworven, voor het werk dat wij deden met amper 39 operatoren. Wij moesten soms dubbele shiften draaien, van 6.45u tot 22u, en de dag nadien terug beginnen om 6.45u.“

De toekomst voor deze jonge werknemers is dus heel onzeker: wie zal er nog blijven werken? Waarheen na hun ontslag? Het zijn allemaal heel bekwame jongeren die drie of vier talen spreken en enthousiast zijn om te werken, maar niet aan gelijk welke prijs of onder gelijk welke omstandigheden. En wat nu vooral telt is de eenheid en de solidariteit onder elkaar. Om zo een eerlijk en menswaardig sociaal plan af te dwingen.

[JBM]

Euhm, waarom post je dat nu hier? Je hebt toch zelf al een draad aangemaakt om dit soort nieuws in te posten. Ben je nu werkelijk zo een verzuurde mens dat je het gewoon niet kan uitstaan wanneer er ook eens iets postiefs te melden is dat je daar direct weer een hoop negativiteit moet over uitkappen?

Triest geval.

[coro]

Oorspronkelijk geplaatst door JBM

Euhm, waarom post je dat nu hier? Je hebt toch zelf al een draad aangemaakt om dit soort nieuws in te posten. Ben je nu werkelijk zo een verzuurde mens dat je het gewoon niet kan uitstaan waneer er ook eens iets postiefs te melden is dat je daar direct weer een hoop negativiteit moet over uitkappen?

Triest geval.

Wist je dat dan niet? Een triestiger vent bestaat er gewoonweg niet!

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door JBM

Euhm, waarom post je dat nu hier? Je hebt toch zelf al een draad aangemaakt om dit soort nieuws in te posten. Ben je nu werkelijk zo een verzuurde mens dat je het gewoon niet kan uitstaan waneer er ook eens iets postiefs te melden is dat je daar direct weer een hoop negativiteit moet over uitkappen?

Triest geval.

900 nieuwe jobs dankzij N-VA!

De FOD Financiën zal op korte termijn achthonderd mensen in dienst nemen. Dat bevestigt het kabinet van bevoegd minister Johan Van Overtveldt (N-VA) vrijdag in De Morgen. Eerder maakte de regering al bekend dat er honderd mensen zullen worden aangetrokken voor de Bijzondere Belastinginspectie (BBI), die zich bezighoudt met grote fiscale fraude.
http://www.standaard.be/cnt/dmf20150515_01682175

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door coro

Wist je dat dan niet? Een triestiger vent bestaat er gewoonweg niet!

De loonlasten onder de regering vd grote verandering zijn 1 jaar na de verkiezingen nog even hoog als onder Di Rupo.
De aangekondigde indexsprong is voor de verre toekomst. Daar hebben de bedrijven NU niets aan!
Verder heeft de partij vd grote verandering met onmiddellijke ingang de aanwervingstop voor ambtenaren opgeheven reeds ingezet onder Di Rupo!!!!!).
Om hun daadkracht te bewijzen werden op dezelfde dag bijna 1.000 nieuwe ambtenarenjobs aangekondigd!
De top vd nva bestaat volledig uit ambtenaren, een uitzondering niet te na gesproken.

[demonen]

De kans is groot dat de fabriek van Van Hool in Macedonië zal uitbreiden. “In eigen land zijn investeringen om de capaciteit te vergroten niet meer aan de orde”, aldus CEO Filip Van Hool.
http://www.gva.be/cnt/blbpr_01614018...macedonie-zijn

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door JBM

Een klein beetje als tegengewicht voor die andere draad. Want ja, er is behoorlijk veel dat scheef loopt in ons land. Maar toch hoeft niet alle nieuws slecht nieuws te zijn. Dus bij deze zou ik van start willen gaan om ook wat positiever nieuws te posten wanneer het zich voordoet en dan vooral wat betreft economisch nieuws. Dus voila, 200 jobs erbij in Beringen!:

http://www.hbvl.be/cnt/dmf20150522_0...entrum-huyndai

Ik stel me nu echt de vraag of je dit ironisch bedoeld of niet.

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Mobis verhuist gewoon van Lummen (vlak aan het klaverblad) naar Beringen (plaatsgebrek). In de volksmond heet dit magazijn Catpil (caterpilar) : zij doen de distributie voor Hyundai en Kia. Er wordt geen enkele arbeidsplaats bijgeschapen (seder 2007 zijn er 120 afgebouwd)! Dit magazijn staat bekend als duiventil met een zeer groot verloop van uitzendkrachten die geen enkel uitzicht op vast werk hebben!

Doet me perfect denken aan een verhaaltje van Bart Somers, in Antwerpen hebben we ooit een magazijn gesloten en in Mechelen een nieuw geopend. Het saldo jobs was natuurlijk negatief maar dat mocht niet gezegd worden op de Mechelse Regionale TV zender, werd uitdrukkelijk verboden.

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door JBM

Het feit dat er geïnvesteerd wordt zie ik toch als iets positief. Beter dat dan de stekker er uit trekken toch?

Ik durf met U een weddenschap aangaan over welke bouwvakkers dat nieuw magazijn gaan bouwen. Ik geef U een hint : het zullen GEEN belgen zijn.
De plaatselijke Aldi en Lidl gaan in de bouwmaanden hun omzet zien vergroten!!

[JBM]

Oorspronkelijk geplaatst door tandem

Ik stel me nu echt de vraag of je dit ironisch bedoeld of niet.

Waarom zou dit ironisch zijn? Ik wil in deze draad gewoon wat positieve berichten bundelen zoals in een andere alle negatieve samen gebracht worden.

Maar blijkbaar is dat een krankzinnig idee.

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door JBM

Waarom zou dit ironisch zijn? Ik wil in deze draad gewoon wat positieve berichten bundelen zoals in een andere alle negatieve samen gebracht worden. Maar blijkbaar is dat een krankzinnig idee.

Helemaal geen krankzinnig idee, hebben deze week nog maar net VDAB aangeschreven om meer jobs te creëren. De oplossing was om ze niet te creëren maar dat begrepen ze blijkbaar niet zo goed. Boekskes die daarnaar verwijzen kunnen we dus ook al in de prullenmand droppen, het verstand gebruiken blijkt dus ook al geen optie meer. En je wou positieve berichten?

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door JBM

Waarom zou dit ironisch zijn? Ik wil in deze draad gewoon wat positieve berichten bundelen zoals in een andere alle negatieve samen gebracht worden.

Maar blijkbaar is dat een krankzinnig idee.

De ambtenaren willen reeds vanaf 54 jaar met pensioen.
Dit is toch positief nieuws, niet?


http://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20150522_01694039

[pajoske]

Tijdens het eerste trimester steeg de structurele werkgelegenheid in Limburg met 1,4%.
.......
Opvallend is dat vooral kleine kmo’s zorgen voor werkgelegenheid, met een stijging van 2,9%.

KMO's komen natuurlijk weinig of niet in de media als ze aanwerven. Grote bedrijven waar veel werklozen vallen daarentegen wel.
Een werkgever die zijn personeelsbestand verdubbelt (van 1 naar 2) is natuurlijk niet interessant voor de gazetten. Maar als er zo 500 kleine werkgevers zijn die hun personeelsbestand verdubbelen kan dat toch tellen.