Politics.be Registreren kan je hier.
Problemen met registreren of reageren op de berichten?
Een verloren wachtwoord?
Gelieve een mail te zenden naar [email protected] met vermelding van je gebruikersnaam.

Ga terug   Politics.be > Algemeen > Binnenland
Registreer FAQForumreglement Ledenlijst

Binnenland Onderwerpen omtrent de binnenlandse politiek kunnen hier terecht. Let er wel op dat dit subforum enkel over dergelijk algemene zaken gaat die niet thuishoren in de themafora.

Antwoord
 
Discussietools
Oud 11 augustus 2013, 08:17   #1
BonBon
Banneling
 
 
Geregistreerd: 29 april 2011
Locatie: The old country
Berichten: 10.017
Standaard Het belang van goed personeel

Goed personeel voor een ondernemer is erg belangrijk, momenteel is het veel te moeilijk om iemand te vervangen en dat kost ook werk. Er moet meer vrijheid komen bij personeelskeuze zodat je niet gedwongen wordt om samen te werken met iemand waarbij het niet 'klikt', dit is vooral bij kleinere bedrijven een probleem omdat de baas moet werken samen met z'n personeel.

Bv diefstal door personeel is 25% gestegen naar 38% van de gevallen maar door de hogere schade zijn die wel verantwoordelijk voor 86% van de verliezen. Frustrerend is dan dat je zo iemand niet eens op staande voet kunt ontslaan, je moet het op een bepaalde manier kunnen bewijzen, aangeven bij de politie en de juiste papperassen invullen. Belachelijk.
http://www.demorgen.be/dm/nl/989/Bin...gestegen.dhtml

"Ontslag om dringende reden: afgewezen(!) ondanks bewijs van diefstal"
http://www.vacature.com/blog/ontslag...s-van-diefstal

"Zware fouten en tekortkomingen van uw personeel... Wat kan u doen?"
http://www.hdp.be/nl/sociaalsecretar...wat-kan-u-doen

Laatst gewijzigd door BonBon : 11 augustus 2013 om 08:30.
BonBon is offline   Met citaat antwoorden
Oud 11 augustus 2013, 10:15   #2
The Paulus Experience
Secretaris-Generaal VN
 
The Paulus Experience's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 21 oktober 2003
Locatie: Jem Enfous
Berichten: 23.195
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door BonBon Bekijk bericht
Goed personeel voor een ondernemer is erg belangrijk, momenteel is het veel te moeilijk om iemand te vervangen en dat kost ook werk. Er moet meer vrijheid komen bij personeelskeuze zodat je niet gedwongen wordt om samen te werken met iemand waarbij het niet 'klikt', dit is vooral bij kleinere bedrijven een probleem omdat de baas moet werken samen met z'n personeel.
HA JA! in KMO's werft het personeel zichzelf aan, ongevraagd zelfs!
Ok, laat ons dit deel van de tekst vergeten.

Citaat:
Bv diefstal door personeel is 25% gestegen naar 38% van de gevallen maar door de hogere schade zijn die wel verantwoordelijk voor 86% van de verliezen. Frustrerend is dan dat je zo iemand niet eens op staande voet kunt ontslaan, je moet het op een bepaalde manier kunnen bewijzen, aangeven bij de politie en de juiste papperassen invullen. Belachelijk.
http://www.demorgen.be/dm/nl/989/Bin...gestegen.dhtml
je moet het op een bepaalde manier kunnen bewijzen

...
Uit uw cynisch onderschrift kan ik al afleiden dat u grote voorstander bent van willekeur, vooral naar (uw) eigen inzicht.
Natuurlijk kan je een vreemdeling zonder bewijs buitengooien! Hij heeft trouwens zichzelf aan een job bij jou geholpen, herinner je je nog!?

Citaat:
"Ontslag om dringende reden: afgewezen(!) ondanks bewijs van diefstal"
http://www.vacature.com/blog/ontslag...s-van-diefstal

"Zware fouten en tekortkomingen van uw personeel... Wat kan u doen?"
http://www.hdp.be/nl/sociaalsecretar...wat-kan-u-doen
inderdaad goeie tips; wend u tot iemand die er iets van af weet, indien u iets vermoed.
__________________
De oorzaken van liberalisme staan uitgebreid beschreven in de DSM-5

Een dag niet gelachen is een dag dichter bij uw N-VA lidmaatschap.

De motivatie van een N-VA kiezer: https://forum.politics.be/showpost.p...7&postcount=54
The Paulus Experience is offline   Met citaat antwoorden
Oud 11 augustus 2013, 10:17   #3
Perzik
Parlementsvoorzitter
 
Perzik's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 12 april 2010
Locatie: Antwerpen
Berichten: 2.166
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door BonBon Bekijk bericht
Goed personeel voor een ondernemer is erg belangrijk, momenteel is het veel te moeilijk om iemand te vervangen en dat kost ook werk. Er moet meer vrijheid komen bij personeelskeuze zodat je niet gedwongen wordt om samen te werken met iemand waarbij het niet 'klikt', dit is vooral bij kleinere bedrijven een probleem omdat de baas moet werken samen met z'n personeel.

Bv diefstal door personeel is 25% gestegen naar 38% van de gevallen maar door de hogere schade zijn die wel verantwoordelijk voor 86% van de verliezen. Frustrerend is dan dat je zo iemand niet eens op staande voet kunt ontslaan, je moet het op een bepaalde manier kunnen bewijzen, aangeven bij de politie en de juiste papperassen invullen. Belachelijk.
http://www.demorgen.be/dm/nl/989/Bin...gestegen.dhtml

"Ontslag om dringende reden: afgewezen(!) ondanks bewijs van diefstal"
http://www.vacature.com/blog/ontslag...s-van-diefstal

"Zware fouten en tekortkomingen van uw personeel... Wat kan u doen?"
http://www.hdp.be/nl/sociaalsecretar...wat-kan-u-doen
de proefperiode?
Perzik is offline   Met citaat antwoorden
Antwoord



Regels voor berichten
Je mag niet nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag niet bijlagen versturen
Je mag niet jouw berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit
Forumnavigatie


Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 15:28.


Forumsoftware: vBulletin®
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content copyright ©2002 - 2020, Politics.be