Helft werkgevers vindt afgestudeerden onvoldoende voorbereid op de arbeidsmarkt

[zebrapad]

Hoeveel jaren zeggen de werkgevers dit al.

Jongeren die net de schoolbanken verlaten hebben zijn niet terdege voorbereid op de eisen van onze arbeidsmarkt, zo vindt ruim de helft (51%) van de Belgische werkgevers.

http://www.vacature.com/blog/helft-w...m_content=top2
De VDAB slaapt ondertussen rustig verder...

[Stingray]

Is vooral een reden om ze weinig te moeten betalen.

[Ill Duce]

Onderwijs moet vooral een brede algemene kennis overbrengen waarbij leerlingen kritisch en mondig worden. Het is niet de bedoeling dat er economisch inwisselbare eenheden worden afgeleverd die de industrie voor een x aantal jaar of maanden van nut kunnen zijn.

[Bob]

Oorspronkelijk geplaatst door Ill Duce

Onderwijs moet vooral een brede algemene kennis overbrengen waarbij leerlingen kritisch en mondig worden. Het is niet de bedoeling dat er economisch inwisselbare eenheden worden afgeleverd die de industrie voor een x aantal jaar of maanden van nut kunnen zijn.

Maw de industrie moet zelf voor de opleiding van zijn werknemers zorgen.
Hebben wij eigenlijk nog wel scholen, laat staan een leerplicht tot 18 jaar nodig.

[zebrapad]

Oorspronkelijk geplaatst door Ill Duce

Onderwijs moet vooral een brede algemene kennis overbrengen waarbij leerlingen kritisch en mondig worden. Het is niet de bedoeling dat er economisch inwisselbare eenheden worden afgeleverd die de industrie voor een x aantal jaar of maanden van nut kunnen zijn.

Vroeger konden wij alles zelf opschrijven met hulp van boeken die we konden lenen, dan kwamen de stencils en tegenwoordig zijn het kant en klare cursussen.
Elk jaar kunnen de ouders de cursussen aankopen. Dat heet gratis onderwijs.
Vroeger waren wij wel klaar voor de arbeidsmarkt, tegenwoordig niet meer.
Maak de rekensom, zou ik zeggen.

[Xenophon]

Oorspronkelijk geplaatst door Stingray

Is vooral een reden om ze weinig te moeten betalen.

2

Dat is in hoofdzaak de boodschap van de werkgever/zelfstandige.

En ja Mambo, er zijn er ook goei...

[De schoofzak]

We waren wij vroeger ook niet klaar voor de arbeidsmarkt als we van school kwamen.

Wat is dat nu voor zever ?

Men zegt wel eens dat er geen domme vragen bestaan, alleen domme antwoorden.
Wel, de vraag aan een ondernemer of een jonge schoolverlater voldoende voorbereid is op het werk in zijn zaak, is wel degelijk een domme vraag.

.

[Perzik]

Oorspronkelijk geplaatst door Stingray

Is vooral een reden om ze weinig te moeten betalen.

Denk ik ook.
Bij ons is het startloon dit jaar zelfs naar beneden getrokken voor schoolverlaters, terwijl dit al 6 jaar niet gestegen was.

[De schoofzak]

Oorspronkelijk geplaatst door Perzik

Denk ik ook.
Bij ons is het startloon dit jaar zelfs naar beneden getrokken voor schoolverlaters, terwijl dit al 6 jaar niet gestegen was.

Ik hoop dat er veel snuggere ondernemers zijn die, eens ze weten wat voor vlees ze in de kuip hebben, en eens dat vlees wat ervaring heeft enz., ze iets meer betalen.
Kwestie dat ze niet te vlug naar de concurrentie lopen, met hun werkervaring.

.

[maddox]

Kan een werkgever in deze tijd zich permiteren een schoolverlater (of een andere nieuwe werknemer) een half jaar op te leiden voor een taak?

Schoofzak klopt de nagel op de kop.
Het is interessanter een reeds ingewerkte af te snoepen van een werkgever die er al tijd in gestoken heeft.

[Perzik]

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

Ik hoop dat er veel snuggere ondernemers zijn die, eens ze weten wat voor vlees ze in de kuip hebben, en eens dat vlees wat ervaring heeft enz., ze iets meer betalen.
Kwestie dat ze niet te vlug naar de concurrentie lopen, met hun werkervaring.

.

Mja ik zit in een specifieke sector.
Ons verloop is zeer hoog. Bij ons w je jaarlijks gepromoveerd of je bent weg.
Bij die promotie hoort een gepaste opslag. Al is die veel lager dan vroeger.
Een partner ('eigenaar') kwam onlang nog naar ons toe en zei 'eigenlijk hebben jullie het goed he. Waar anders krijg je jaarlijks gegarandeerd een opslag van 10-15%'. Onze monden vielen open.

Die man had ook ooit over het salaris van de boekhouding van een klant het volgende gezegd 'daar kom je toch niet voor uit je bed', terwijl dit toch wel wat meer was dan wij verdienen. .

Maar ja het goudlokjestijdperk ligt achter ons.

[zebrapad]

Voor de crisis (2008) zaten de werkgevers met de handen in het haar om goede werknemers te vinden en te kunnen houden.
Tegenwoordig word het kaf van het koren gescheiden, zeker.

[Gwyndion]

Zowiezo kan je je de vraag stellen of een opleiding enkel moet dienen voor de arbeidsmarkt. Voorts vraag ik me af hoelang een hogere opleiding zou duren voordat de persoon bij iedereen aan de slag kan. ICT'ers maar even elk systeem, elke programmeertaal etc van buiten laten leren bvb?

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door Gwyndion

Zowiezo kan je je de vraag stellen of een opleiding enkel moet dienen voor de arbeidsmarkt.

waar zou ze anders voor moeten dienen?

Voorts vraag ik me af hoelang een hogere opleiding zou duren voordat de persoon bij iedereen aan de slag kan. ICT'ers maar even elk systeem, elke programmeertaal etc van buiten laten leren bvb?

Een leven lang, mensen op dat niveau zullen nooit stoppen met bijscholen. maar die kunnen dat dan ook wel verantwoorden voor hun werkgevers, en zelfs waarschijnlijker, klanten.

[Gwyndion]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

waar zou ze anders voor moeten dienen?


Een leven lang, mensen op dat niveau zullen nooit stoppen met bijscholen. maar die kunnen dat dan ook wel verantwoorden voor hun werkgevers, en zelfs waarschijnlijker, klanten.

Waarvoor anders? Bvb om ze te vormen tot kritische zelfbewuste individuën met een goede basis die zelf hun vaardigheden vlot kunnen ontwikkelen? Als je je enkel laat inspireren door de arbeidsmarkt van vandaag hol je zowiezo achter de feiten aan gezien de duur van een opleiding. Het is dan ook nuttiger om met de vraag rekening te houden maar ze flexibel te maken ipv je vooral te richten op kennis die aan een snel tempo veroudert.

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door Gwyndion

Waarvoor anders? Bvb om ze te vormen tot kritische zelfbewuste individuën met een goede basis die zelf hun vaardigheden vlot kunnen ontwikkelen?

dat is correct, maar dat ga je doen door hersentjes vol te pompen met materie die morgen nog niet gekend is?

Als je je enkel laat inspireren door de arbeidsmarkt van vandaag hol je zowiezo achter de feiten aan gezien de duur van een opleiding.

Cutting edge tech vind je niet zoveel in bedrijven, het is vooral de technologie van gisteren.

Het is dan ook nuttiger om met de vraag rekening te houden maar ze flexibel te maken ipv je vooral te richten op kennis die aan een snel tempo veroudert

Dat schrijf ik dan ook in het 2de zinnetje.

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Een leven lang, mensen op dat niveau zullen nooit stoppen met bijscholen. maar die kunnen dat dan ook wel verantwoorden voor hun werkgevers, en zelfs waarschijnlijker, klanten.

[Gwyndion]

Het gaat verder dan technologie...om een voorbeeld te geven, ik studeer personeelswerk. Waar heb ik meer aan? Door wetteksten vanbuiten te leren of door de logica achter wetteksten te leren en te leren hoe ik deze moet bijleren? Via optie 2 zal ik een inwerktijd hebben om de relevante wetgeving te leren maar ik zal mijn kennis wel beter up to date kunnen houden. We moeten verder kunnen kijken dan enkel de startpositie. Moeten we trouwens niet inovatief durven zijn itt tot ons enkel op verouderde technologie te richten?

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door Gwyndion

Het gaat verder dan technologie...om een voorbeeld te geven, ik studeer personeelswerk. Waar heb ik meer aan? Door wetteksten vanbuiten te leren of door de logica achter wetteksten te leren en te leren hoe ik deze moet bijleren?

Voor ik hier op verder ga, bent U vrouw?

Via optie 2 zal ik een inwerktijd hebben om de relevante wetgeving te leren maar ik zal mijn kennis wel beter up to date kunnen houden. We moeten verder kunnen kijken dan enkel de startpositie.

Het zijn dan ook mensen met die ingesteldheid die verder komen dan de lopende band, of rekken vullen.

Moeten we trouwens niet innovatief durven zijn itt tot ons enkel op verouderde technologie te richten?

Zonder basis is er geen innovatie. Ook, zoals het er nu uitziet, lijkt elke kans op innovatie al doodgeslagen met taksen en gebrek aan bruikbaar personeel.

[Libro]

Oorspronkelijk geplaatst door Bob

Maw de industrie moet zelf voor de opleiding van zijn werknemers zorgen.
Hebben wij eigenlijk nog wel scholen, laat staan een leerplicht tot 18 jaar nodig.

Onderwijs gaat over veel meer dan voorbereiding op de arbeidsmarkt hoor.

[Libro]

Oorspronkelijk geplaatst door Stingray

Is vooral een reden om ze weinig te moeten betalen.

Het lijkt de werkgevers er vooral om te doen om pubers in het middelbaar zo hoog op te leiden dat ze meteen in het arbeidscircuit kunnen worden ingeschakeld. Veel waar voor weinig geld, moeten de werkgevers minder mensen met diploma hoger onderwijs aanwerven.