de cynische humoristen van Delhaize

[Eduard Khil]

uit de Tijd

Delhaize blundert met brief aan personeel

Alle 15.000 personeelsleden van Delhaize België kregen donderdag een brief met daarin het nummer van een hulplijn voor psychologische bijstand. Jammer genoeg stond er een tikfout in: wie naar het nummer belde, kwam bij een groep deurwaarders terecht die samen een incassobureau runnen.


Dat schrijven Het Nieuwsblad en De Standaard vrijdag. De vakbonden bij Delhaize waren nog maar eens geschokt over deze zoveelste blunder van CEO van Delhaize België Denis Knoops.

"Dit is toch echt weer onbegrijpelijk. Een kassierster moet maar enkele fouten maken bij Delhaize en ze krijgt al een nota. Maar de grote baas kan zich blijkbaar de ene na de andere blunder veroorloven. En mocht hij ervoor ontslagen worden, dan krijgt hij nog een mooie afscheidspremie ook", zegt BBTK-secretaris Jan De Weghe.

ik moet zeggen dat ik dit feitelijk ongelooflijk grappig vind. Pijnlijk ook, maar toch zeer zeker ongelooflijk grappig

[Tavek]

Best nu gewoon staken tot dat de aandeelhouders de CEO aan de deur zetten.

Krijgt hij (helaas) wel een zak geld mee, maar schoon voor zijn carriere is het niet.

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Best nu gewoon staken tot dat de aandeelhouders de CEO aan de deur zetten.

de CEO levert goed werk. Dat is natuurlijk niet altijd hetzelfde als doen wat de vakbonden willen.

[jodewa]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

de CEO levert goed werk. Dat is natuurlijk niet altijd hetzelfde als doen wat de vakbonden willen.

Wij hebben in de buurt een AD en een "gewone " Delhaize.

Ik vernam van een medewerker van Delhaize dat een deeltijdse kassadame met anciënniteit in de "gewone " Delhaize +/- € 1500 netto verdient.

Een voltijdse medewerker in de AD moet het stellen met +/- € 1400 netto.

Moest ik in die CEO zijn plaats zijn, dan zou ik ALLE Delhaize's sluiten en omzetten naar AD's.
Dan pas kan de prijzenslag starten met concurrerende bedrijven.

Delhaize is niet meer van deze tijd....mensen willen nu veel voor weinig geld en niet meer omgekeerd.
15 minuten achter het beste product zoeken in de rayon is enkel weggelegd voor + 65'ers die de "mooie" (lees: verkwistende) jaren hebben meegemaakt en véél tijd hebben.

En de vakbonden... ze moeten er zijn, alleen spijtig dat ze op de verkeerde plaats en op het verkeerde tijdstip staken.
Ze hadden beter gestaakt als de directie van Delhaize maanden geleden met kruiwagens geld opgestapt zijn.

Een spijtige zaak voor de mensen....men kan maar beter onder ogen zien dat dit een onomkeerbare evolutie is waar Delhaize door moet als ze stand willen houden.

[IanVD]

De vakbonden bij Delhaize waren nog maar eens geschokt over deze zoveelste blunder van CEO van Delhaize België Denis Knoops.

Hypocriete boel, vakbonden weten goed genoeg dat de CEO niet persoonlijk dat nummer heeft overgemaakt.

[Eduard Khil]

iedereen schijnt hier voorbij de gaan aan de hilariteit van de gemaakte fout. Een gelijkaardige fout zou zijn dat uw huisdokter u doorverwijst naar een oncoloog en wanneer u het nummer belt, komt u uit bij een begrafenisondernemer.

Geef toe, zwarte humor, maar toch hilarisch grappig

[Anna List]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

uit de Tijd




ik moet zeggen dat ik dit feitelijk ongelooflijk grappig vind. Pijnlijk ook, maar toch zeer zeker ongelooflijk grappig

de HR medewerker die deze fout maakte kan best zelf die hulplijn bellen, me dunkt ...


on topic : meer dan een administratief foutje is dit niet, al zullen de bonden het wel opblazen en proberen misbruiken.

[Anna List]

Oorspronkelijk geplaatst door jodewa

Wij hebben in de buurt een AD en een "gewone " Delhaize.

Ik vernam van een medewerker van Delhaize dat een deeltijdse kassadame met anciënniteit in de "gewone " Delhaize +/- € 1500 netto verdient.

Een voltijdse medewerker in de AD moet het stellen met +/- € 1400 netto.

Moest ik in die CEO zijn plaats zijn, dan zou ik ALLE Delhaize's sluiten en omzetten naar AD's.
Dan pas kan de prijzenslag starten met concurrerende bedrijven.

Delhaize is niet meer van deze tijd....mensen willen nu veel voor weinig geld en niet meer omgekeerd.
15 minuten achter het beste product zoeken in de rayon is enkel weggelegd voor + 65'ers die de "mooie" (lees: verkwistende) jaren hebben meegemaakt en véél tijd hebben.

En de vakbonden... ze moeten er zijn, alleen spijtig dat ze op de verkeerde plaats en op het verkeerde tijdstip staken.
Ze hadden beter gestaakt als de directie van Delhaize maanden geleden met kruiwagens geld opgestapt zijn.

Een spijtige zaak voor de mensen....men kan maar beter onder ogen zien dat dit een onomkeerbare evolutie is waar Delhaize door moet als ze stand willen houden.

dingen waar Delhaize amper vat op heeft ... de bonden hebben daar veel meer over te zeggen dan Delhaize zelf !

[Eduard Khil]

dat is het probleem met de bonden: ze denken dat ze alles beter kunnen en dat zij wel eens gaan beslissen hoe een bedrijf geleid moet worden. Maar ze nemen nooit verantwoordelijkheid of risico, willen zelfs geen rechtspersoonlijkheid aannemen, denken altijd op korte termijn, ...

[kelt]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Best nu gewoon staken tot dat de aandeelhouders de CEO aan de deur zetten.

Krijgt hij (helaas) wel een zak geld mee, maar schoon voor zijn carriere is het niet.

U begrijpt blijkbaar niet hoe een bedrijf werkt?

Het is de beheerraad,waarin de verschillende groepen aandeelhouders vertegenwoordigd zijn,die aan de CEO oplegt wat er dient te gebeuren op strategisch niveau.
U dacht toch niet,hoop ik,dat de huidige CEO op een slechtgeluimde dag opgestaan is en besloten heeft eens wat winkeltjes te sluiten,kwestie van zijn recente bevordering eens wat luister bij te zetten?

Nee,dergelijke beslissingen komen uit de beheerraad....uit de aandeelhouders,en nadat dezen vastgesteld hebben dat het commercieel model van Delhaize,ondanks de vorige pogingen van vorige CEO's,strategisch defect is en niet meer gerepareerd kan worden met de huidige vorm van het bedrijf.

Wat de blunder waarvan sprake betreft,die is een "taktische" fout,onder de verantwoordelijkheid van de CEO...maar of ie daarvoor nu weg moet?

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

de CEO levert goed werk.

Waaruit blijkt dat dan wel?

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Waaruit blijkt dat dan wel?

hij herstructureert om het bedrijf meer winst te laten maken. Dat is het doel van een bedrijf en van een CEO.

[Vrijheideerst]

Ja, maar hij sluit de kleine AD's en laat de grote ongemoeid.

Hier bij ons trok die veel volk. Maar, laten we eerlijk zijn, ze kunnen tegen de concurrentie van den Colruyt niet op

[Ke Nan]

Oorspronkelijk geplaatst door kelt

U begrijpt blijkbaar niet hoe een bedrijf werkt?

Het is de beheerraad,waarin de verschillende groepen aandeelhouders vertegenwoordigd zijn,die aan de CEO oplegt wat er dient te gebeuren op strategisch niveau.
U dacht toch niet,hoop ik,dat de huidige CEO op een slechtgeluimde dag opgestaan is en besloten heeft eens wat winkeltjes te sluiten,kwestie van zijn recente bevordering eens wat luister bij te zetten?

Nee,dergelijke beslissingen komen uit de beheerraad....uit de aandeelhouders,en nadat dezen vastgesteld hebben dat het commercieel model van Delhaize,ondanks de vorige pogingen van vorige CEO's,strategisch defect is en niet meer gerepareerd kan worden met de huidige vorm van het bedrijf.

Wat de blunder waarvan sprake betreft,die is een "taktische" fout,onder de verantwoordelijkheid van de CEO...maar of ie daarvoor nu weg moet?

Als het de beheerraad of de aandeelhouders zijn die een CEO opleggen wat te doen dan hebt ge geen CEO nodig. Gewoon de secretaresse een memoke laten rondsturen. Er is dan ook onmiddellijk massa's geld, die toch maar naar de CEO gegaan zouden zijn, bespaard. Meer geld voor de aandeelhouders of meer geld om meer mensen in dienst te nemen.

[SMI94]

Oorspronkelijk geplaatst door Vrijheideerst

Ja, maar hij sluit de kleine AD's en laat de grote ongemoeid.

Hier bij ons trok die veel volk. Maar, laten we eerlijk zijn, ze kunnen tegen de concurrentie van den Colruyt niet op

Euh... AD's zijn franchisezaken in handen van zelfstandigen! Daar heeft de CEO van Delhaize NIKS over te zeggen!

[kelt]

Oorspronkelijk geplaatst door Ke Nan

Als het de beheerraad of de aandeelhouders zijn die een CEO opleggen wat te doen dan hebt ge geen CEO nodig. Gewoon de secretaresse een memoke laten rondsturen. Er is dan ook onmiddellijk massa's geld, die toch maar naar de CEO gegaan zouden zijn, bespaard. Meer geld voor de aandeelhouders of meer geld om meer mensen in dienst te nemen.

Neen beste Ke Nan,de beheerraad zegt waar het naartoe moet,en de CEO is de uitvoerder....en mag binnen zijn bevoegdheid alles doen wat hij/zij denkt dat nodig is om die strategische beslissingen uit te voeren...
Beheerraad-mensen zijn niet bedoeld om bedrijven dagdagelijks te RUNNEN.....Daarvoor hebben bedrijven mensen in dienst...Zoals CEO's en kassieres en secretaressen en.....


En ja,de renumeratie van de CEO's bij dergelijke bedrijven is best pittig,maar het is niet iedereen gegeven en het kan een KLOTE job zijn.

Er is ongetwijfeld niks "fun" aan het afbouwen van ganse afdelingen van het bedrijf waar je zelf in "gegroeid" bent....
Maar eerlijk gezegd,ben ik echt de enige die al in geen jaren meer in een Delhaize,van geen enkele soort ,meer binnen is geweest ?

[Zipper]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Waaruit blijkt dat dan wel?

Berichten van massale ontslagen, terwijl kaderpersoneel zoals managers gespaard blijven, doen het qua maatregelen altijd goed in N-VA kringen :

http://www.standaard.be/cnt/dmf20140611_033

[De schoofzak]

Ik zou de goede raad geven aan de ceo van Delhaize om te proberen zijn betere personeel een aantrekkelijke premie te geven; en de andere personeelsleden misschien wel met lede ogen te zien vertrekken naar Albert Heyn.

Plus nog een aantal andere zaken, die ik niet ga verklappen wegens voor de hand liggende redenen ... kuch, proest ....

.

[skaldis]

Bij AH willen ze geen personeel ouder dan 25.

[De schoofzak]

Oorspronkelijk geplaatst door skaldis

Bij AH willen ze geen personeel ouder dan 25.

Ook niet voor "middenkaders" of winkelverantwoordelijke ?

.