N-VA : de realiteit is anders!

[demonen]

N-VA wil de pensioenen betaalbaar maken wat lovenswaardig is.
Zij willen dat niemand voor zijn 65ste met (brug-)pensioen kan gaan, ook aanvaardbaar.
Daarbij wenst N-VA alle gelijkgestelde periodes zoals werkloos, ... af te schaffen wat ook te verdedigen valt.
Realiteit is :
De enigen in België die niet afgedankt kunnen worden en dus probleemloos tot 65 jaar kunnen werken zijn statutaire ambtenaren (gek genoeg krijgen die naast werkzekerheid tot pensioenleeftijd ook nog eens een pensioen dat bijna 3 keer hoger is dan voor werknemers).
Veel werknemers boven de 50 jaar worden afgedankt wegens hun leeftijd (dit wordt nooit in het C4 gezet want dat is discriminatie).
In elk geval wijzen statistieken uit dat 50plussers (scholingsgraad maakt niets uit) bijna geen nieuw werk vinden (minder dan 3 op 100, statistieken dateren van voor de crisis!).
Met deze realiteit geconfronteerd heeft Muyters de activeringskosten voor 50plussers gehalveerd omdat het weggegooid geld is.
In de voorstellen van N-VA gaan 50plussers die werkloos worden een zeer onvolledige loopbaan hebben.
Bijvoorbeeld : gewerkt van 18-55 j = 38/45 pensioen
Wat doet N-VA : ze leggen de schuld bij de 50plussers die te vroeg stoppen.
Dat dit vervroegd stoppen geen keuze is maar opgelegd door de werkgever wordt door N-VA niet gezegd. Wat ze ook niet zeggen is dat die mensen onbemiddelbaar zijn.
N-VA moet dus eerst zorgen (via Voka, Unizo, ...) dat bedrijven mensen de kans geven om tot 65 jaar te werken en de omkadering scheppen (produktie afgesteld op oudere mensen, extra verlof, 4/5de, ...).
Ook moet er een gelijkvormig pensioenstelsel komen voor zelfstandigen-werknemers-ambtenaren met dezelfde voorwaarden (geen discriminaties).
Zoals N-VA zich nu profileert door impliciet de fout bij de 50plussers te leggen gaan ze zeer veel stemmen verliezen.

[ilfalco]

De realiteit is dat de n-va een eurofiele multiculpartij is.... die confederalisme begraven heeft en nu dus inzet op ultra-liberalisme. Ze durven niet snijden waar de PC meesters het niet willen.

[pajoske]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Zoals N-VA zich nu profileert door impliciet de fout bij de 50plussers te leggen gaan ze zeer veel stemmen verliezen.

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Maar ik ben wel overtuigd dat een groot deel van de NVA-kiezers, die zot gemaakt zijn met het communautaire programma, niet meer NVA zouden stemmen indien ze het sociale programma van de NVA zouden kennen, en zouden beseffen wat de financiële gevolgen van hun stem zou kunnen zijn.

bron: op 9 augustus 2012 http://91.121.97.41/showpost.php?p=6...&postcount=128

[k9]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

N-VA wil de pensioenen betaalbaar maken wat lovenswaardig is.
Zij willen dat niemand voor zijn 65ste met (brug-)pensioen kan gaan, ook aanvaardbaar.
Daarbij wenst N-VA alle gelijkgestelde periodes zoals werkloos, ... af te schaffen wat ook te verdedigen valt.
Realiteit is :
De enigen in België die niet afgedankt kunnen worden en dus probleemloos tot 65 jaar kunnen werken zijn statutaire ambtenaren (gek genoeg krijgen die naast werkzekerheid tot pensioenleeftijd ook nog eens een pensioen dat bijna 3 keer hoger is dan voor werknemers).
Veel werknemers boven de 50 jaar worden afgedankt wegens hun leeftijd (dit wordt nooit in het C4 gezet want dat is discriminatie).
In elk geval wijzen statistieken uit dat 50plussers (scholingsgraad maakt niets uit) bijna geen nieuw werk vinden (minder dan 3 op 100, statistieken dateren van voor de crisis!).
Met deze realiteit geconfronteerd heeft Muyters de activeringskosten voor 50plussers gehalveerd omdat het weggegooid geld is.
In de voorstellen van N-VA gaan 50plussers die werkloos worden een zeer onvolledige loopbaan hebben.
Bijvoorbeeld : gewerkt van 18-55 j = 38/45 pensioen
Wat doet N-VA : ze leggen de schuld bij de 50plussers die te vroeg stoppen.
Dat dit vervroegd stoppen geen keuze is maar opgelegd door de werkgever wordt door N-VA niet gezegd. Wat ze ook niet zeggen is dat die mensen onbemiddelbaar zijn.
N-VA moet dus eerst zorgen (via Voka, Unizo, ...) dat bedrijven mensen de kans geven om tot 65 jaar te werken en de omkadering scheppen (produktie afgesteld op oudere mensen, extra verlof, 4/5de, ...).
Ook moet er een gelijkvormig pensioenstelsel komen voor zelfstandigen-werknemers-ambtenaren met dezelfde voorwaarden (geen discriminaties).
Zoals N-VA zich nu profileert door impliciet de fout bij de 50plussers te leggen gaan ze zeer veel stemmen verliezen.

Misschien effectief het NVA programma lezen en horen wat ze zeggen?

Wat jij wil stellen ze quasi allemaal voor.

Gelijkschakeling
Gelijkschakeling pensioenstelsels
private en publieke sector

Wie nog geen 65 jaar is, kan in
bepaalde gevallen toch reeds
op pensioen. We beperken de
mogelijkheid om vervroegd met
rustpensioen te gaan echter tot
maximaal vijf jaar, dus vanaf 60

Langer werken moet hand in hand
gaan met betere en andere
tewerkstellingskansen voor
oudere werknemers, zoals
mentorschap voor jonge
collega’s. Met specifieke
arbeidsregimes, aangepaste
arbeidsomstandigheden en
aangepaste loonkosten kunnen
langer werken op hogere leeftijd
mogelijk maken.

...

[k9]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

bron: op 9 augustus 2012 http://91.121.97.41/showpost.php?p=6...&postcount=128

NVA programma is zo sociaal als dat van oVld en cd&v .

[Woordenaar]

=> Mensen schijnen vaak de geschiedenis te vergeten. Alle nefaste maatschappelijke situaties die er in ons land zijn wat betreft loonkosten, pensioenen en sociale zekerheid,...(federale bevoegdheden), zijn het gevolg van jarenlang wanbeleid op dat regeringsniveau.
Iets waar veel partijen zware verantwoordelijkheden in dragen, behalve de N-VA...