Doktersbriefje afschaffen in het arbeidsrecht

[De schoofzak]

We lezen het in diverse kranten.
Het is duur en leidt zelfs tot onnodig gebruik van pillen.

Mijn inziens is de enige voorwaarde dat die afwezigheid dan ook niet betaald zou moeten worden door de werkgever.

Voorbeeld: tot aan je 40°: alle ziektedagen zonder briefje (dus ook telkens de eerste drie dagen): niet betaald door de werkgever.
tot aan je 50°: twee dagen per jaar wel betaald; maar indien niet ziek geweest: één dag bonus premie.
tot aan je 60°: drie dagen per jaar idem dito
Boven je 60°: toch behouden zoals het nu is.


http://www.standaard.be/plus/20150730/avond?page=3

Verdwijnt het doktersbriefje?

Knallende hoofdpijn, een virale infectie of een buikgriepje? Blijf twee, drie dagen thuis om uit te zieken in plaats van naar de huisarts te hollen om een doktersbriefje. Heel wat spelers in de gezondheidssector zijn voor de afschaffing van het doktersbriefje. In ons land is het verplicht om vanaf de eerste dag afwezigheid een ziektebriefje aan de werkgever te bezorgen. ‘In een heleboel andere landen bestaat dat niet’, zegt professor huisartsengeneeskunde Jan De Maeseneer (UGent) in De Morgen. ‘Het systeem kost de sociale zekerheid handenvol geld en leidt tot meer onnodig voorschrijven van medicijnen’. Ook de huisartsen zijn het idee niet ongenegen. De werkgevers zien de afschaffing van het huidige systeem echter absoluut niet zitten.

[brother paul]

ik denk toch dat je eens moet nadenken hoe je nu objectief kunt vaststellen dat iemand ziek is en dan nog recht heeft op een betaalde werkdag ?
Moest die zijn werkdag verliezen en verplicht vakantie nemen zou dat volgens mij een logisch geheel vormen

IK denk dus dat die landen waar er geen ziektebriefje bestaat ook dat dilemma niet hebben..

[Xenophon]

Wat gaan ze nu nog allemaal uitvinden.

[4x10E6]

.. puik idee : kan ik ongegeneerd lanterfanten ..

[hamac]

Oorspronkelijk geplaatst door 4x10E6

.. puik idee : kan ik ongegeneerd lanterfanten ..

Is het niet alleen de gêne die je moet laten vallen?

[Tavek]

Onze buurlanden verplichten ook geen doktersbriefje, en daar is zeker niet meer verzuim als in Belgie.

Iemand die niet wilt gaan werken, overtuigt een dokter wel.

De argumenten van de werkgevers slaan dus op niks. Dit kost de sociale zekerheid veel geld, houdt de dokters bezig met griepjes, verkoudheden en andere onnoliteiten en er is geen objectieve reden voor.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

ik denk toch dat je eens moet nadenken hoe je nu objectief kunt vaststellen dat iemand ziek is en dan nog recht heeft op een betaalde werkdag ?
Moest die zijn werkdag verliezen en verplicht vakantie nemen zou dat volgens mij een logisch geheel vormen

IK denk dus dat die landen waar er geen ziektebriefje bestaat ook dat dilemma niet hebben..

Ik had toen ik even in Nederland werkte geen verplichting tot doktersbriefje, en recht tot 1 jaar gewaarborgd loon bij langdurige ziekte. Ziekenkas, wat is dat meneer ?

[Skobelev]

De eerste paar keer een controlearts en de niet gerechtvaardigde thuisblijvers vallen wel door de mand.

[Indomitable]

Een doktersbriefje, mens dat is al meer dan 30 jaar geleden dat ik dat eens nodig had.

[brother paul]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Ik had toen ik even in Nederland werkte geen verplichting tot doktersbriefje, en recht tot 1 jaar gewaarborgd loon bij langdurige ziekte. Ziekenkas, wat is dat meneer ?

ja maar uw eerste werkdag ziekte zal je wel vakantie genomen hebben daarover gaat het

[Vrijheideerst]

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

ja maar uw eerste werkdag ziekte zal je wel vakantie genomen hebben daarover gaat het

Tavek is nog van het principe dat de WG's maar moeten opdraaien voor alles.

[Henri1]

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

We lezen het in diverse kranten.
Het is duur en leidt zelfs tot onnodig gebruik van pillen.

Mijn inziens is de enige voorwaarde dat die afwezigheid dan ook niet betaald zou moeten worden door de werkgever.

Voorbeeld: tot aan je 40°: alle ziektedagen zonder briefje (dus ook telkens de eerste drie dagen): niet betaald door de werkgever.
tot aan je 50°: twee dagen per jaar wel betaald; maar indien niet ziek geweest: één dag bonus premie.
tot aan je 60°: drie dagen per jaar idem dito
Boven je 60°: toch behouden zoals het nu is.


http://www.standaard.be/plus/20150730/avond?page=3

Dat is wellicht een nieuwe manier voor deze N-VA / VOKA regering om de werkmens nog meer op stang te jagen ?

[Dadeemelee]

Als ik zo ziek ben dat ik meerdere dagen niet kan werken ga ik spontaan naar de dokter.

[coro]

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

We lezen het in diverse kranten.
Het is duur en leidt zelfs tot onnodig gebruik van pillen.

Mijn inziens is de enige voorwaarde dat die afwezigheid dan ook niet betaald zou moeten worden door de werkgever.

Voorbeeld: tot aan je 40°: alle ziektedagen zonder briefje (dus ook telkens de eerste drie dagen): niet betaald door de werkgever.
tot aan je 50°: twee dagen per jaar wel betaald; maar indien niet ziek geweest: één dag bonus premie.
tot aan je 60°: drie dagen per jaar idem dito
Boven je 60°: toch behouden zoals het nu is.


http://www.standaard.be/plus/20150730/avond?page=3

Zeer slecht voorstel.
Enkel de dokter bepaalt of je arbeidsongeschikt bent of niet.
Tenminste....zo zou het moeten zijn.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

ja maar uw eerste werkdag ziekte zal je wel vakantie genomen hebben daarover gaat het

Euh, neen.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Vrijheideerst

Tavek is nog van het principe dat de WG's maar moeten opdraaien voor alles.

Ja, net zoals werkgevers op kosten van de sociale zekerheid economische en technische werkloosheid kunnen inroepen als zij hun equivalent van ziek zijn.

[Brakelaar]

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Dat is wellicht een nieuwe manier voor deze N-VA / VOKA regering om de werkmens nog meer op stang te jagen ?

Dat ze jou op stang jagen is algemeen geweten!

[Dadeemelee]

Verdwijnt het doktersbriefje?

Knallende hoofdpijn, een virale infectie of een buikgriepje? Blijf twee, drie dagen thuis om uit te zieken in plaats van naar de huisarts te hollen om een doktersbriefje. Heel wat spelers in de gezondheidssector zijn voor de afschaffing van het doktersbriefje. In ons land is het verplicht om vanaf de eerste dag afwezigheid een ziektebriefje aan de werkgever te bezorgen. ‘In een heleboel andere landen bestaat dat niet’, zegt professor huisartsengeneeskunde Jan De Maeseneer (UGent) in De Morgen. ‘Het systeem kost de sociale zekerheid handenvol geld en leidt tot meer onnodig voorschrijven van medicijnen’. Ook de huisartsen zijn het idee niet ongenegen. De werkgevers zien de afschaffing van het huidige systeem echter absoluut niet zitten.

Ik denk dat het probleem van de dokters eigenlijk ethisch is. Ze weten dat in vele gevallen diegene die voor hen zit eigenlijk niet ziek genoeg is om ziekteverlof te krijgen en ze hebben de keuze:
- ofwel onethisch handelen en hem toch een ziekenbriefje geven
- het ziektebriefje weigeren en een patiënt kwijtgeraken.

Dus ze zijn liever van die gevallen vanaf.

[Tavek]

Alle sociale rechten waar in het verleden voor gevochten is geweest wilt men terug uitkleden blijkbaar

En het brave slavenvolk gaat daar in mee. Nee meneer, wij NVA'ers worden nooit ziek. Wij werken noest, en als we ziek zijn, draaien we daar zelf wel voor op. Maar dat is geen probleem, wij worden niet ziek.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Ik denk dat het probleem van de dokters eigenlijk ethisch is. Ze weten dat in vele gevallen diegene die voor hen zit eigenlijk niet ziek genoeg is om ziekteverlof te krijgen en ze hebben de keuze:
- ofwel onethisch handelen en hem toch een ziekenbriefje geven
- het ziektebriefje weigeren en een patiënt kwijtgeraken.

Dus ze zijn liever van die gevallen vanaf.

De meesten geven gewoon een briefje.

Business he.