Antwoorden is een kwestie van beleefdheid en respect

demonen · 2 maart 2016, 15:35

Oppositiepartij sp.a wil bedrijven verplichten om binnen de maand te antwoorden op elke sollicitatie, om zo te vermijden dat werkzoekenden te snel ontmoedigd raken na enkele afwijzingen zonder enige feedback. De Belgische werkgevers zien een verplicht antwoord op elke sollicitatie echter niet zitten.
Een inhoudelijke toelichting bij een afwijzing kan bijzonder leerrijk zijn om in de toekomst efficiënter op zoek te gaan naar werk, onderstrepen sp.a-Kamerleden Meryame Kitir, Hans Bonte en Karin Jiroflée. Dat bedrijven vandaag lang niet altijd antwoorden op sollicitaties, werkt volgens hen ontmoedigend en getuigt bovendien van "een gebrek aan elementaire beleefdheid".

Sneaky · 2 maart 2016, 15:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Oppositiepartij sp.a wil bedrijven verplichten om binnen de maand te antwoorden op elke sollicitatie, om zo te vermijden dat werkzoekenden te snel ontmoedigd raken na enkele afwijzingen zonder enige feedback. De Belgische werkgevers zien een verplicht antwoord op elke sollicitatie echter niet zitten.
Een inhoudelijke toelichting bij een afwijzing kan bijzonder leerrijk zijn om in de toekomst efficiënter op zoek te gaan naar werk, onderstrepen sp.a-Kamerleden Meryame Kitir, Hans Bonte en Karin Jiroflée. Dat bedrijven vandaag lang niet altijd antwoorden op sollicitaties, werkt volgens hen ontmoedigend en getuigt bovendien van "een gebrek aan elementaire beleefdheid".

Sta ik volledig achter. Goed plan. Vraag is hoe dat gecontroleerd moet wordennatuurlijk.

subocaj · 2 maart 2016, 15:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Oppositiepartij sp.a wil bedrijven verplichten om binnen de maand te antwoorden op elke sollicitatie, om zo te vermijden dat werkzoekenden te snel ontmoedigd raken na enkele afwijzingen zonder enige feedback. De Belgische werkgevers zien een verplicht antwoord op elke sollicitatie echter niet zitten.
Een inhoudelijke toelichting bij een afwijzing kan bijzonder leerrijk zijn om in de toekomst efficiënter op zoek te gaan naar werk, onderstrepen sp.a-Kamerleden Meryame Kitir, Hans Bonte en Karin Jiroflée. Dat bedrijven vandaag lang niet altijd antwoorden op sollicitaties, werkt volgens hen ontmoedigend en getuigt bovendien van "een gebrek aan elementaire beleefdheid".

Dat die sossen zo onbeleefd zijn om dat te durven vragen, niet te begrijpen.

demonen · 2 maart 2016, 15:39

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sneaky

Sta ik volledig achter. Goed plan. Vraag is hoe dat gecontroleerd moet worden natuurlijk.

Hoe kunnen werklozen anders bewijzen dat zij gesolliciteerd hebben? Zij moeten dat aan de VDAB kunnen bewijzen anders worden zij geschorst!

De schoofzak · 2 maart 2016, 15:47

We zullen eens een paar sollicitatiemails versturen aan diverse vzw's en aanverwanten, van de socialistische zuil. De vakboungden, de ziekenkas, de vzw's rond de partaai ....

Eens kijken hoe lang het zal duren eer ze gaan vinden dat de kostprijs van al de energie die ze daar in moeten steken, te hoog oploopt.
Tenzij ze natuurlijk met vooraf opgestelde standaardantwoorden gaan werken.
Maar wat is de sollicitant daar mee vooruit ?

.

subocaj · 2 maart 2016, 15:51

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Hoe kunnen werklozen anders bewijzen dat zij gesolliciteerd hebben? Zij moeten dat aan de VDAB kunnen bewijzen anders worden zij geschorst!

Die luieriken moeten toch geschorst kunnen worden als ze niet genoeg bewijzen van sollicitaties kunnen voorleggen.

demonen · 2 maart 2016, 15:52

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

We zullen eens een paar sollicitatiemails versturen aan diverse vzw's en aanverwanten, van de socialistische zuil. De vakboungden, de ziekenkas, de vzw's rond de partaai ....

Had U als levenslang benoemd ambtenaar, zonder hulp van wat U denigrerend "de vakboungden" noemt, 15 jaar te vroeg met pensioen kunnen gaan met behoud van 80% van uw laatste uitkering (voor mijn part noemt U het loon) en behoudt van vol en dubbel pensioen voor nooit gepresteerde jaren en met de motivatie "Ik stop omdat mijn vrouw dat wou."?
Bent U geen grote hypocriet?

Tashunka · 2 maart 2016, 15:55

Wanneer het gaat om spontane sollicitaties, dus geen reacties op een gepubliceerde vacature, is uw antwoord dan ook hetzelfde?

demonen · 2 maart 2016, 16:00

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tashunka

Wanneer het gaat om spontane sollicitaties, dus geen reacties op een gepubliceerde vacature, is uw antwoord dan ook hetzelfde?

De beleefdheidsregels zijn volgens de werkgevers alleen voor sollicitanten.
Zijn hun vacatures misschien een vorm van goedkope reclame?

Scherven A. Mok · 2 maart 2016, 16:23

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Hoe kunnen werklozen anders bewijzen dat zij gesolliciteerd hebben? Zij moeten dat aan de VDAB kunnen bewijzen anders worden zij geschorst!

Als je per mail solliciteert, kan je je consulent toch in de cc kunnen zetten.

de vuile muilekoek · 2 maart 2016, 16:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Oppositiepartij sp.a wil bedrijven verplichten om binnen de maand te antwoorden op elke sollicitatie, om zo te vermijden dat werkzoekenden te snel ontmoedigd raken na enkele afwijzingen zonder enige feedback. De Belgische werkgevers zien een verplicht antwoord op elke sollicitatie echter niet zitten.
Een inhoudelijke toelichting bij een afwijzing kan bijzonder leerrijk zijn om in de toekomst efficiënter op zoek te gaan naar werk, onderstrepen sp.a-Kamerleden Meryame Kitir, Hans Bonte en Karin Jiroflée. Dat bedrijven vandaag lang niet altijd antwoorden op sollicitaties, werkt volgens hen ontmoedigend en getuigt bovendien van "een gebrek aan elementaire beleefdheid".

Dat kost tijd en weeral geld ook voor de bedrijven , er is geen werk genoeg dus je hoeft niet te solliciteren waar er geen plaats en geen werk is , langs de ene kant wil de overheid dat ze alles digitaliseren om kosten te sparen overal en overal , dus twee gewichten . T 'is al moeilijk genoeg in deze tijden.

DewareJakob · 2 maart 2016, 16:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Hoe kunnen werklozen anders bewijzen dat zij gesolliciteerd hebben? Zij moeten dat aan de VDAB kunnen bewijzen anders worden zij geschorst!

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tashunka

Wanneer het gaat om spontane sollicitaties, dus geen reacties op een gepubliceerde vacature, is uw antwoord dan ook hetzelfde?

Dat is te vaak ook de enige reden waarom ze solliciteren. Dat zullen ze niet doen waar ze een kans hebben werk te vinden

Sneaky · 2 maart 2016, 16:56

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

We zullen eens een paar sollicitatiemails versturen aan diverse vzw's en aanverwanten, van de socialistische zuil. De vakboungden, de ziekenkas, de vzw's rond de partaai ....

Eens kijken hoe lang het zal duren eer ze gaan vinden dat de kostprijs van al de energie die ze daar in moeten steken, te hoog oploopt.
Tenzij ze natuurlijk met vooraf opgestelde standaardantwoorden gaan werken.
Maar wat is de sollicitant daar mee vooruit ?

.

Bwa, een standaardmail zou al een begin zijn. Nu krijgt ge geen antwoord en weet ge dus helemaal niet of ze hem hoegenaamd gelezen hebben he. Want het moet inderdaad betaalbaar blijven ook.

pajoske · 2 maart 2016, 16:57

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tashunka

Wanneer het gaat om spontane sollicitaties, dus geen reacties op een gepubliceerde vacature, is uw antwoord dan ook hetzelfde?

Idd dat is de vraag. Als er een vacature openstaat waarop een sollicitatie volgt lijkt het mij ook niet meer dan beleefd dat de werkgever een antwoord geeft.

Bij spontane sollicitaties lijkt het me ook beleefd als dat serieuze sollicitatie is. Ik veronderstel dat men dan ook dikwijls een antwoord stuurt.

Als men gaat eisen dat werkgevers op de 1.000ste ongevraagde spontane sollicitatie moeten antwoorden is dat enkel een nutteloze kostenverhoging van de werkgever. Dan komt het er op neer dat de werkgever gratis en voor niks het werk van de overheid moet overnemen. Namelijk controleren of de werkloze een inspanning levert om werk te vinden. Dat is niet de taak van werkgevers.

subocaj · 2 maart 2016, 17:00

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door DewareJakob

Dat is te vaak ook de enige reden waarom ze solliciteren. Dat zullen ze niet doen waar ze een kans hebben werk te vinden

Link?

Zijn ze tegenwoordig zo dom, dat ze daar gaan solliciteren, waar niet voor geadverteerd word?

subocaj · 2 maart 2016, 17:09

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Idd dat is de vraag. Als er een vacature openstaat waarop een sollicitatie volgt lijkt het mij ook niet meer dan beleefd dat de werkgever een antwoord geeft.

Bij spontane sollicitaties lijkt het me ook beleefd als dat serieuze sollicitatie is. Ik veronderstel dat men dan ook dikwijls een antwoord stuurt.

Als men gaat eisen dat werkgevers op de 1.000ste ongevraagde spontane sollicitatie moeten antwoorden is dat enkel een nutteloze kostenverhoging van de werkgever. Dan komt het er op neer dat de werkgever gratis en voor niks het werk van de overheid moet overnemen. Namelijk controleren of de werkloze een inspanning levert om werk te vinden. Dat is niet de taak van werkgevers.

Je weet toch dat werklozen ook een sollicitatie opleiding krijgen?

pajoske · 2 maart 2016, 17:30

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door subocaj

Je weet toch dat werklozen ook een sollicitatie opleiding krijgen?

VDAB-opleiding? Wat houdt dat in? Hen verplichten in het wilde weg sollicitatiebrieven te schrijven? Dat doet me denken aan dei callcenters die me bijna dagelijks lastig vallen om een of ander gsm of electriciteitsabo te verkopen. Daar gooi ik tegenwoordig ook de telefoon neer zonder antwoord. Eén keer; twee keer, zelfs 10 keer zo ene telefoon is geen probleem. Maar daarna ben ik het toch kotsbeu.

Is het beleefd mensen ongevraagd lastig te vallen?

pajoske · 2 maart 2016, 17:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door subocaj

Link?

Zijn ze tegenwoordig zo dom, dat ze daar gaan solliciteren, waar niet voor geadverteerd word?

Ze zijn dat verplicht.

Citaat:

dan laat hij u een contract ondertekenen waarmee u zich ertoe verbindt verschillende zoekinitiatieven te nemen gedurende MINSTENS
4 maanden (bijv. :u inschrijven bij ACTIRIS en opgevolgd worden;
spontaan solliciteren bij een werkgever;
reageren op een aantal werkaanbiedingen uit de krant;
enz.

bron: http://www.fgtb-chomage-bxl.be/doc/130128NL.pdf

Xenophon · 2 maart 2016, 17:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door subocaj

Je weet toch dat werklozen ook een sollicitatie opleiding krijgen?

Ja, meermaals.

Ik herinner me dat ik weer zo'n (verplichte) cursus 'CV maken' volgde, toen we begonnen gaf ik een aantal van mijn CV's af die ik de vorige keren gemaakt had en ik vroeg of ik kon doorgaan.

Mocht niet, ik moest blijven want ze hadden grote plannen om ons allen aan het solliciteren te krijgen.
Nu, ik moest daar in de computer zoeken naar sollicitaties, wat me niet lukte, er was geen enkel geschikt voor mij.

De VDAB medewerkster ging niet akkoord met mijn stelling en ging zelf aan de slag. Twintig minuten later had ze - als ik het me goed herinner, een zevenentwintigtal sollicitaties bijeen waar ik daar ter plaatse moest op reageren. Ik natuurlijk met begeestering aan de slag.

Drie weken later had één firma gereageerd, de toenmalige GB, die mailden me terug met de boodschap dat de annonce er inderdaad was, maar dat ze eigenlijk niemand zochten, de rest heeft nooit gereageerd.

Iets dat volgens de VDAB medewerkster niet kon gebeuren, die mensen geloven op de duur de leugens die ze de werklozen proberen wijsmaken zelf.

ViveLaBelgique · 2 maart 2016, 18:07

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

We zullen eens een paar sollicitatiemails versturen aan diverse vzw's en aanverwanten, van de socialistische zuil. De vakboungden, de ziekenkas, de vzw's rond de partaai ....

Eens kijken hoe lang het zal duren eer ze gaan vinden dat de kostprijs van al de energie die ze daar in moeten steken, te hoog oploopt.
Tenzij ze natuurlijk met vooraf opgestelde standaardantwoorden gaan werken.
Maar wat is de sollicitant daar mee vooruit ?

.

Wat houdt je tegen ? Open er een apart topic met de respons die je al dan niet krijgt op jouw sollicitaties.

Bekijk resultaten enquête: Moeten bedrijven op sollicitaties verplicht antwoorden?
Ja	5	33,33%
Nee	10	66,67%
Geen mening	0	0%
Aantal stemmers: 15. Je mag niet stemmen in deze enquête

2 maart 2016, 15:35	#1
demonen Banneling Geregistreerd: 16 oktober 2002 Berichten: 11.763	Antwoorden is een kwestie van beleefdheid en respect Oppositiepartij sp.a wil bedrijven verplichten om binnen de maand te antwoorden op elke sollicitatie, om zo te vermijden dat werkzoekenden te snel ontmoedigd raken na enkele afwijzingen zonder enige feedback. De Belgische werkgevers zien een verplicht antwoord op elke sollicitatie echter niet zitten. Een inhoudelijke toelichting bij een afwijzing kan bijzonder leerrijk zijn om in de toekomst efficiënter op zoek te gaan naar werk, onderstrepen sp.a-Kamerleden Meryame Kitir, Hans Bonte en Karin Jiroflée. Dat bedrijven vandaag lang niet altijd antwoorden op sollicitaties, werkt volgens hen ontmoedigend en getuigt bovendien van "een gebrek aan elementaire beleefdheid".

2 maart 2016, 15:47	#5
De schoofzak Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 4 juli 2004 Berichten: 82.096	We zullen eens een paar sollicitatiemails versturen aan diverse vzw's en aanverwanten, van de socialistische zuil. De vakboungden, de ziekenkas, de vzw's rond de partaai .... Eens kijken hoe lang het zal duren eer ze gaan vinden dat de kostprijs van al de energie die ze daar in moeten steken, te hoog oploopt. Tenzij ze natuurlijk met vooraf opgestelde standaardantwoorden gaan werken. Maar wat is de sollicitant daar mee vooruit ? . __________________ Vlaanderen is niet van iedereen. Vlaanderen is enkel van hen die een inspanning doen om ertoe te behoren. De grendel-grondwet moet wijken om eindelijk de broodnodige veranderingen te kunnen doorvoeren. Nadien kan de grondwet herstemd worden. Dat is nog gebeurd. Ik heb de partij gesticht op drie lijnen: Vlaams en Europees, vrij en verantwoordelijk, en sterk en sociaal. Vandaag is dat de grondstroom in Vlaanderen. Geert Bourgeois (N-VA)

2 maart 2016, 15:55	#8
Tashunka Gouverneur Geregistreerd: 31 oktober 2006 Berichten: 1.286	Wanneer het gaat om spontane sollicitaties, dus geen reacties op een gepubliceerde vacature, is uw antwoord dan ook hetzelfde?