DELHAIZE: Knoken afdraaien voor de baas. Dit is de beloning....

[Henri1]

Meeste Delhaize-winkels in eigen beheer ook vandaag dicht: "Moeilijk om klanten te bedienen met de glimlach"
Zowat 100 van de 128 Delhaize-supermarkten in eigen beheer zullen vandaag dicht blijven. Dat laat de supermarktketen zelf weten. Veel winkels sloten gisteren spontaan de deuren na de bekendmaking dat Delhaize alle winkels in eigen beheer wil verkopen aan zelfstandige uitbaters. Volgens de vakbonden hebben de werknemers tijd nodig om het nieuws te verwerken.

Ze hebben groot gelijk. Personeel werkt jaren en jaren zeer had. Dit is hun beloning.....



https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2023/03...en-beheer-nog/

[fox]

Zeg eens exact wat het probleem is. Toe, 1 keer een inhoudelijk berichtje. 1 keer maar.

[Henri1]

Oorspronkelijk geplaatst door fox

Zeg eens exact wat het probleem is. Toe, 1 keer een inhoudelijk berichtje. 1 keer maar.

Het probleem is dat Delhaize zijn personeel als vuilnis behandelt.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Meeste Delhaize-winkels in eigen beheer ook vandaag dicht: "Moeilijk om klanten te bedienen met de glimlach"
Zowat 100 van de 128 Delhaize-supermarkten in eigen beheer zullen vandaag dicht blijven. Dat laat de supermarktketen zelf weten. Veel winkels sloten gisteren spontaan de deuren na de bekendmaking dat Delhaize alle winkels in eigen beheer wil verkopen aan zelfstandige uitbaters. Volgens de vakbonden hebben de werknemers tijd nodig om het nieuws te verwerken.

Ze hebben groot gelijk. Personeel werkt jaren en jaren zeer had. Dit is hun beloning.....



https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2023/03...en-beheer-nog/

Ik begrijp uw probleem niet.
Hier in de omgeving zijn er verschillende zelfstandige Delhaize winkels, ik moet zeggen dat die het goed doen. En het personeel, het personeel is heel tevreden met het loon en en de arbeidsomstandigheden.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Meeste Delhaize-winkels in eigen beheer ook vandaag dicht: "Moeilijk om klanten te bedienen met de glimlach"
Zowat 100 van de 128 Delhaize-supermarkten in eigen beheer zullen vandaag dicht blijven. Dat laat de supermarktketen zelf weten. Veel winkels sloten gisteren spontaan de deuren na de bekendmaking dat Delhaize alle winkels in eigen beheer wil verkopen aan zelfstandige uitbaters. Volgens de vakbonden hebben de werknemers tijd nodig om het nieuws te verwerken.

Ze hebben groot gelijk. Personeel werkt jaren en jaren zeer had. Dit is hun beloning.....



https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2023/03...en-beheer-nog/

En die werden waarschijnlijk al die jaren niet betaald hé.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Het probleem is dat Delhaize zijn personeel als vuilnis behandelt.

Waar heeft u dat gelezen? Wie heeft dat in uw oren gefluisterd?

[Henri1]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Waar heeft u dat gelezen? Wie heeft dat in uw oren gefluisterd?

U volgt het nieuws niet ?

Wat met de mensen hun anciënniteit ?
Hoe sterk zullen de garanties zijn ?

[fox]

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

U volgt het nieuws niet ?

Wat met de mensen hun anciënniteit ?
Hoe sterk zullen de garanties zijn ?

Kan u eens zeggen op welke manier Delhaize zijn personeel als vuil behandeld? Een boutade is geen inhoudelijke reactie hoor. Zeg nu eens wat er die werknemers uit de winkels eigenlijk boven het hoofd hangt?

[Oma]

Misschien wil Delhaize alle winkels in eigen beheer verkopen aan zelfstandige uitbaters omdat zij weigeren om 10% indexering aan het loon van hun personeel toe te voegen? Dat is immers verlies van hun bedrijfswinst.
Dan schuiven ze die hete patat maar door naar zelfstandige uitbaters waar personeel met anciënniteit opnieuw aan het wettelijk toegestane minimumloon aan de slag zal moeten?
Goedkoper, hé? Maar wel ten koste van de werknemers door loonverlies.

Volgens de directie zullen alle werknemers van de eigen winkels de overstap naar de zelfstandige winkels kunnen maken, en verandert er ook niets aan hun loon- en arbeidsvoorwaarden…

De directie van delhaize meent zelfs dat zij de loon- en arbeidsvoorwaarden kunnen bepalen voor het personeel van zelfstandige uitbaters?
Leugenaars, daar heeft delhaize niks over te zeggen, dat zijn arbeidsovereenkomsten tussen werknemer en werkgever/zelfstandige uitbater.

[Oma]

Oorspronkelijk geplaatst door fox

Kan u eens zeggen op welke manier Delhaize zijn personeel als vuil behandeld? Een boutade is geen inhoudelijke reactie hoor. Zeg nu eens wat er die werknemers uit de winkels eigenlijk boven het hoofd hangt?

Loonverlies?

[fox]

Oorspronkelijk geplaatst door Oma

Loonverlies?

Neen, als u nog nooit gehoord hebt van CAO32bis kan u beter zwijgen hé.

https://werk.belgie.be/nl/themas/her...de-individuele

De verkrijger is gehouden de arbeidsvoorwaarden die deel uitmaken van de arbeidsovereenkomst te respecteren (de bezoldiging, met daarin begrepen de voordelen krachtens overeenkomst, de beroepskwalificatie, de anciënniteit, de verantwoordelijkheden, het arbeidsregime…) en die voortspruiten uit:

de collectieve arbeidsovereenkomsten;
de geschreven arbeidsovereenkomst afgesloten met de vervreemder;
de bepalingen van het arbeidsreglement van de vervreemder (waarvan de rechten en verplichtingen daarin gestipuleerd, worden beschouwd als zijnde geïntegreerd in de arbeidsovereenkomst krachtens artikel 4, tweede alinea van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen);
de mondeling met de vervreemder overeengekomen arbeidsvoorwaarden;
het gebruik dat van toepassing is bij de overgedragen onderneming.
De verkrijger kan de werknemers ter gelegenheid van de overgang niet tewerkstellen tegen minder gunstige loonsvoorwaarden of kan hun overgang niet afhankelijk maken van een wijziging van de arbeidsvoorwaarden.

De arbeidsvoorwaarden kunnen door de verkrijger slechts worden gewijzigd in de mate waarin de vervreemder deze ook had kunnen wijzigen. Zo erkent de rechtspraak het recht in hoofde van de werkgever om de arbeidsvoorwaarden binnen het contractueel kader te wijzigen (ius variandi).

In het geval van overdracht van onderneming krachtens overeenkomst, en in het bijzonder in het geval van een onderneming in moeilijkheden, kan de verkrijger ertoe gehouden zijn maatregelen tot herstructurering en rationalisering te nemen, gerechtvaardigd door wat noodzakelijk is voor de werking van de onderneming, en die een redelijke invloed kunnen hebben op de (bijkomstige) arbeidsvoorwaarden. De bezoldiging, de functie, het uurrooster en de anciënniteit zijn evenwel essentiële bestanddelen van de arbeidsovereenkomst, die slechts kunnen gewijzigd worden mits akkoord van de werknemer, voor zover dit akkoord niet strijdig is met de dwingende bepalingen (wat bij wijze van voorbeeld het geval zou zijn indien de bezoldiging lager zou zijn dan het minimumloon).

[patrickve]

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Meeste Delhaize-winkels in eigen beheer ook vandaag dicht: "Moeilijk om klanten te bedienen met de glimlach"
Zowat 100 van de 128 Delhaize-supermarkten in eigen beheer zullen vandaag dicht blijven. Dat laat de supermarktketen zelf weten.

Die gaan dus in staking omdat anderen uiteindelijk hetzelfde statuut zullen hebben als zijzelf allang hebben ??

Maw, die vonden hun eigen statuut prima, tot anderen dat ook moesten "ondergaan" ?

[ViveLaBelgique]

Oorspronkelijk geplaatst door Oma

Misschien wil Delhaize alle winkels in eigen beheer verkopen aan zelfstandige uitbaters omdat zij weigeren om 10% indexering aan het loon van hun personeel toe te voegen? Dat is immers verlies van hun bedrijfswinst.
Dan schuiven ze die hete patat maar door naar zelfstandige uitbaters waar personeel met anciënniteit opnieuw aan het wettelijk toegestane minimumloon aan de slag zal moeten?
Goedkoper, hé? Maar wel ten koste van de werknemers door loonverlies.

De directie van delhaize meent zelfs dat zij de loon- en arbeidsvoorwaarden kunnen bepalen voor het personeel van zelfstandige uitbaters?
Leugenaars, daar heeft delhaize niks over te zeggen, dat zijn arbeidsovereenkomsten tussen werknemer en werkgever/zelfstandige uitbater.

Ken jij de CAO waar de Delhaize werknemers nu onder vallen en de CAO waar (her-)nieuw(d)e werknemers in terecht zullen komen ?

[Oma]

Oorspronkelijk geplaatst door fox

Neen, als u nog nooit gehoord hebt van CAO32bis kan u beter zwijgen hé.

https://werk.belgie.be/nl/themas/her...de-individuele

Natuurlijk heeft elke sector een CAO en wetswijzigingen dienen dan om met details die cao te kunnen omzeilen maar daar schijn jij nog nooit van gehoord te hebben.
Niet naïef zijn, he.
Bij elk nieuw arbeidscontract kunnen voorwaarden veranderen en toch binnen het kader van de afgesproken cao van die sector vallen.

Om te weten of iemand verlies lijdt, moet je dan dus al elk individueel geval kennen. Het gaat niet op om alles over een kam te scheren.

[Oma]

Oorspronkelijk geplaatst door ViveLaBelgique

Ken jij de CAO waar de Delhaize werknemers nu onder vallen en de CAO waar (her-)nieuw(d)e werknemers in terecht zullen komen ?

Neen, gij?
Dat is overigens irrelevant, delhaize doet dat omdat de personeelskosten teveel van hun bedrijfswinst knabbelt. Wat er gebeurt met hun werknemers zal de aandeelhouders worst wezen.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Oma

Natuurlijk heeft elke sector een CAO en wetswijzigingen dienen dan om met details die cao te kunnen omzeilen maar daar schijn jij nog nooit van gehoord te hebben.
Niet naïef zijn, he.
Bij elk nieuw arbeidscontract kunnen voorwaarden veranderen en toch binnen het kader van de afgesproken cao van die sector vallen.

Om te weten of iemand verlies lijdt, moet je dan dus al elk individueel geval kennen. Het gaat niet op om alles over een kam te scheren.

Wie heeft het hier over de CAO van de sector?
U heeft dus duidelijk nog nooit gehoord van CAO32bis

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Oma

Neen, gij?
Dat is overigens irrelevant, delhaize doet dat omdat de personeelskosten teveel van hun bedrijfswinst knabbelt. Wat er gebeurt met hun werknemers zal de aandeelhouders worst wezen.

Is dat zo?
Bron?

[Oma]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Wie heeft het hier over de CAO van de sector?
U heeft dus duidelijk nog nooit gehoord van CAO32bis

En gij weet dus niet wat CAO betekent?
Collectieve ArbeidsOvereenkomst?
Dat is niet per sector?

[Oma]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Is dat zo?
Bron?

De bron voor een mening? Kennis van feiten en gezond verstand?

[fox]

Oorspronkelijk geplaatst door Oma

En gij weet dus niet wat CAO betekent?
Collectieve ArbeidsOvereenkomst?
Dat is niet per sector?

CAO32bis geldt voor quasi alle privé sectoren. Je hebt er duidelijk nog nooit van gehoord en toch zit je hier hoog van de toren te blazen.