Problemen met registreren of reageren op de berichten?
Een verloren wachtwoord?
Gelieve een mail te zenden naar [email protected] met vermelding van je gebruikersnaam.
|
Registreren kan je hier. Problemen met registreren of reageren op de berichten? Een verloren wachtwoord? Gelieve een mail te zenden naar [email protected] met vermelding van je gebruikersnaam. |
|
|||||||
| Registreer | FAQ | Forumreglement | Ledenlijst |
| Maatschappij en samenleving Dit subforum handelt over zaken die leven binnen de maatschappij en in die zin politiek relevant (geworden) zijn. |
| Bekijk resultaten enquête: Mag je een werkgever dwingen bepaalde groepen in dienst te nemen? | |||
| ja, ook als die daar zwaar schade van heeft |
  
|
0 | 0% |
| ja, als die daar geen schade van ondervind |
  
|
0 | 0% |
| nee, als hij schade ondervindt moet hij vrij zijn om ze niet in dienst te nemen |
  
|
2 | 100,00% |
| nee, hij mag groepen als homo's en allochtonen nooit in dienst nemen |
  
|
0 | 0% |
| Aantal stemmers: 2. Je mag niet stemmen in deze enquête | |||
 |
|
|
Discussietools |
30 april 2005, 23:02
|
#1 |
|
Burgemeester
Geregistreerd: 28 maart 2005
Berichten: 577
|
Opdringen van werknemers
Er komt in deze nieuwe kastemaatschappij steeds meer een trend om bepaalde werknemers op te dringen: je moet zoveel % allochtonen hebben, zoveel % vrouwen en binnenkort komen daar waarschijnlijk zoveel % homo's bij
 Wat moeten we doen met typische beroepen? Piloten zijn voor meer dan 90% mannen. Moet ge hier ook 50% vrouwen hebben? Ontslaat ge dan 40% van de mannen en neemt er 40% vrouwen bij? Is bekwaamheid dan geen criterium meer, maar enkel afkomst en geslacht? Zo ook met allochtonen in de dienstensector. Een allochtoon die een alarmsysteem komt instaleren, zeg eens eerlijk: wie is er voor de 100% gerust? Ik ben dat zelfs niet met een nette autochtoon! Sommige bedrijven doen nadeel door dit gedwongen recruteren van arbeidskrachten en verliezen klanten. Kan dit zo maar?
__________________
|
|
|
|
|
|
