afschaffing bevoordeling studentenarbeid...

Chrisis · 10 oktober 2005, 09:51

Het studentenarbeidsysteem is een weinig solidair systeem.

Studenten nemen gedurende de drie zomermaanden de jobs weg van reguliere werkzoekenden omwille van de verlaagde RSZ op deze studentencontracten. Terwijl de student al een heel pak voorzieningen krijgt van de gemeenschap, denk maar aan studietoelagen, kindergeld, goed onderwijs,...

Van solidariteit van de studenten is echter geen sprake, zij worden bevoordeeld met een verlaagd RSZ-tarief van 2.5 procent ipv 13.07, en lopen ondertussen met jobs weg van werkzoekenden. Check het maar zelf bij de uitzendkantoren in juli augustus of september.

Bovendien is in de meeste gevallen dit zomerloon niet belastbaar.

Een reguliere startende werknemer staat in de zomer soms naast een kerel die hij wegwijs moet maken en zelfs leiden in het bedrijf, terwijl de student soms tot 300 Euro netto meer meeneemt naar huis? Hoe wil je dan nog deze mensen motiveren?

Een afschaffing van deze onsolidaire bevoordeling zou de RSZ maar liefst 50 miljoen Euro per jaar meer inkomsten geven.

Als men bovendien nog eens de patronale bijdrage op die studentenlonen verhoogt naar 25 procent ipv de 5 procent nu, komt de RSZ-winst op maar liefst 150 miljoen Euro...

Wie gaat nu steigeren? De studenten, de werkgevers,...??? Het zulllen in ieder geval de gepensioneerden niet zijn, noch de gepasseerde laaggeschoolde sollicitanten in de zomer!

Chrisis · 10 oktober 2005, 11:34

Oh ja, voor ik het vergeet, de kwakkel van 'werkervaring voor de student' bezorgt een hem een beter CV, weegt niet op tegen de voordelen van het afschaffen van die bevoordeling. Bovendien zullen er nog steeds studenten worden aangeworven, al was het maar omwille van de flexibiliteit.

En deze gepresteerde dagen mogen dan ook wel in rekening gebracht worden voor de latere pensioengelden voor deze studenten.

Mitgard · 10 oktober 2005, 11:41

juist.
men kan zich trouwens vragen stellen bij de legitimiteit van vakantiewerk door studenten uit de rijkere middenklasse.
want wat doet zo'n studentje meestal na een maand gewerkt te hebben?
lekker met vrienden op reis gaan naar lloret de mar en al het geld dat ze verdiend hebben erdoor jagen op twee weken.

andere mensen die moeten werken om te overleven, worden van de dop gegooid omdat ze niks vinden...[edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by Mitgard on 10-10-2005 at 12:41
Reason:
--------------------------------

juist.
men kan zich trouwens vragen stellen bij de legitimiteit van vakantiewerk door studenten uit de rijkere middenklasse.
want wat doet zo'n studentje meestal na een maand gewerkt te hebben?
lekker met vrienden op reis gaan naar lloret de mar en al het geld dat ze verdiend hebben erdoor jagen op twee weken.

andere mensen die moeten werken om te overleven, worden van de dop gegooid omdat ze niks vinden...[/size]

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

juist.
men kan zich trouwens vragen stellen bij de legitimiteit van vakantiewerk door studenten uit de rijkere middenklasse.
want wat doet zo'n studentje meestal na een maand gewerkt te hebben?
lekker met vrienden op reis gaan naar lloret de mar en al het geld dat ze verdiend hebben erdoor jagen.

andere mensen die moeten werken om te overleven, worden van de dop gegooid omdat ze niks vinden...[/size]

[/edit]

Chrisis · 10 oktober 2005, 11:42

Ik moet u nu toch eens gelijk geven... Wie weet vinden we nog meer raakpunten, en dat heet dan dialoog.

10 oktober 2005, 09:51	#1
Chrisis Provinciaal Statenlid Geregistreerd: 30 september 2005 Berichten: 761	afschaffing bevoordeling studentenarbeid... Het studentenarbeidsysteem is een weinig solidair systeem. Studenten nemen gedurende de drie zomermaanden de jobs weg van reguliere werkzoekenden omwille van de verlaagde RSZ op deze studentencontracten. Terwijl de student al een heel pak voorzieningen krijgt van de gemeenschap, denk maar aan studietoelagen, kindergeld, goed onderwijs,... Van solidariteit van de studenten is echter geen sprake, zij worden bevoordeeld met een verlaagd RSZ-tarief van 2.5 procent ipv 13.07, en lopen ondertussen met jobs weg van werkzoekenden. Check het maar zelf bij de uitzendkantoren in juli augustus of september. Bovendien is in de meeste gevallen dit zomerloon niet belastbaar. Een reguliere startende werknemer staat in de zomer soms naast een kerel die hij wegwijs moet maken en zelfs leiden in het bedrijf, terwijl de student soms tot 300 Euro netto meer meeneemt naar huis? Hoe wil je dan nog deze mensen motiveren? Een afschaffing van deze onsolidaire bevoordeling zou de RSZ maar liefst 50 miljoen Euro per jaar meer inkomsten geven. Als men bovendien nog eens de patronale bijdrage op die studentenlonen verhoogt naar 25 procent ipv de 5 procent nu, komt de RSZ-winst op maar liefst 150 miljoen Euro... Wie gaat nu steigeren? De studenten, de werkgevers,...??? Het zulllen in ieder geval de gepensioneerden niet zijn, noch de gepasseerde laaggeschoolde sollicitanten in de zomer! __________________ The only thing for free is the cheese in a mousetrap...

10 oktober 2005, 11:34	#2
Chrisis Provinciaal Statenlid Geregistreerd: 30 september 2005 Berichten: 761	Oh ja, voor ik het vergeet, de kwakkel van 'werkervaring voor de student' bezorgt een hem een beter CV, weegt niet op tegen de voordelen van het afschaffen van die bevoordeling. Bovendien zullen er nog steeds studenten worden aangeworven, al was het maar omwille van de flexibiliteit. En deze gepresteerde dagen mogen dan ook wel in rekening gebracht worden voor de latere pensioengelden voor deze studenten. __________________ The only thing for free is the cheese in a mousetrap...

10 oktober 2005, 11:42	#4
Chrisis Provinciaal Statenlid Geregistreerd: 30 september 2005 Berichten: 761	Ik moet u nu toch eens gelijk geven... Wie weet vinden we nog meer raakpunten, en dat heet dan dialoog. __________________ The only thing for free is the cheese in a mousetrap...