Vraag over werk

VlomsBelang · 1 februari 2006, 13:25

heb net gesolliciteerd bij een ander IT-bedrijf.
Nu blijkt da dit bedrijf mij niet mag aanwerven omdat ze een onderling contract heeft met mijn bedrijf, dat zegt dat ze elkaars werknemers niet mogen benaderen, tot 1 jaar na het ontslag.

Ik verdien geen miljoenen, en doe maar simpele support.
Iemand ervaring hiermee?

nidor · 1 februari 2006, 13:28

iritante globalisten... (de bedrijven)

JusticeLover · 1 februari 2006, 13:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door VlomsBelang

heb net gesolliciteerd bij een ander IT-bedrijf.
Nu blijkt da dit bedrijf mij niet mag aanwerven omdat ze een onderling contract heeft met mijn bedrijf, dat zegt dat ze elkaars werknemers niet mogen benaderen, tot 1 jaar na het ontslag.

Ik verdien geen miljoenen, en doe maar simpele support.
Iemand ervaring hiermee?

VB is rijk genoeg

Mitgard · 1 februari 2006, 14:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door VlomsBelang

heb net gesolliciteerd bij een ander IT-bedrijf.
Nu blijkt da dit bedrijf mij niet mag aanwerven omdat ze een onderling contract heeft met mijn bedrijf, dat zegt dat ze elkaars werknemers niet mogen benaderen, tot 1 jaar na het ontslag.

Ik verdien geen miljoenen, en doe maar simpele support.
Iemand ervaring hiermee?

eigenlijk moeten ze u niet, maar ze durven het niet rechtstreeks zeggen.

Jazeker · 1 februari 2006, 16:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door VlomsBelang

heb net gesolliciteerd bij een ander IT-bedrijf.
Nu blijkt da dit bedrijf mij niet mag aanwerven omdat ze een onderling contract heeft met mijn bedrijf, dat zegt dat ze elkaars werknemers niet mogen benaderen, tot 1 jaar na het ontslag.

Ik verdien geen miljoenen, en doe maar simpele support.
Iemand ervaring hiermee?

Tja. Dat is zo. Het zou anders nogal vaak gebeuren dat bedrijven die samenwerken elkaars goede mensen gaan afsnoepen, wat niet voor een goede verdere samenwerking zou zorgen.

In principe kan je daar wel aan de slag als je huidige bedrijf daarmee akkoord is, maar het is zo ambetant om te gaan vragen voor ge getekend hebt bij het andere, he

Proletariër · 1 februari 2006, 16:13

De oorzaak ligt o.a.bij de talloze incompetente mensen, die door steeds bij een ander bedrijf aan de slag te gaan voor een beetje meer loon, na een paar jaar terug bij hun eerste werkgever terecht kwamen, die de illusie had dat ze een hele hoop ervaring en kennis rijker waren en ze dus nog een beetje meer betaalde. Waardoor ze véél meer verdienden dan hun collega's die eigenlijk hetzelfde werk deden, maar dan beter en bovendien loyaal waren gebleven aan hun bedrijf. Een typisch fenomeen voor de IT-wereld in hun beginjaren.

Mitgard · 1 februari 2006, 16:27

belangrijk bij een sollicitatie is ook dat uw blik op werklust staat, dwz opengesperde, uitpuilende ogen en strak op elkaar geperste lippen, een beetje naar binnen gekruld.
zo van: 'we zullen dat eens AENpakken', of ook: 'we zullen hier eens AEN de slag gaan'.

Proletariër · 1 februari 2006, 16:57

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

belangrijk bij een sollicitatie is ook dat uw blik op werklust staat, dwz opengesperde, uitpuilende ogen en strak op elkaar geperste lippen, een beetje naar binnen gekruld.
zo van: 'we zullen dat eens AENpakken', of ook: 'we zullen hier eens AEN de slag gaan'.

voor wa voor soort jobs solliceert gij?

Mitgard · 1 februari 2006, 17:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Proletariër

voor wa voor soort jobs solliceert gij?

van die goeie vette volkseigen jobs.

1 februari 2006, 13:25	#1
VlomsBelang Banneling Geregistreerd: 9 november 2004 Berichten: 280	Vraag over werk heb net gesolliciteerd bij een ander IT-bedrijf. Nu blijkt da dit bedrijf mij niet mag aanwerven omdat ze een onderling contract heeft met mijn bedrijf, dat zegt dat ze elkaars werknemers niet mogen benaderen, tot 1 jaar na het ontslag. Ik verdien geen miljoenen, en doe maar simpele support. Iemand ervaring hiermee?

1 februari 2006, 13:28	#2
nidor Burger Geregistreerd: 26 januari 2006 Berichten: 134	iritante globalisten... (de bedrijven)

1 februari 2006, 16:13	#6
Proletariër Minister-President Geregistreerd: 15 december 2005 Berichten: 5.362	De oorzaak ligt o.a.bij de talloze incompetente mensen, die door steeds bij een ander bedrijf aan de slag te gaan voor een beetje meer loon, na een paar jaar terug bij hun eerste werkgever terecht kwamen, die de illusie had dat ze een hele hoop ervaring en kennis rijker waren en ze dus nog een beetje meer betaalde. Waardoor ze véél meer verdienden dan hun collega's die eigenlijk hetzelfde werk deden, maar dan beter en bovendien loyaal waren gebleven aan hun bedrijf. Een typisch fenomeen voor de IT-wereld in hun beginjaren.

1 februari 2006, 16:27	#7
Mitgard Banneling Geregistreerd: 16 februari 2004 Berichten: 23.890	belangrijk bij een sollicitatie is ook dat uw blik op werklust staat, dwz opengesperde, uitpuilende ogen en strak op elkaar geperste lippen, een beetje naar binnen gekruld. zo van: 'we zullen dat eens AENpakken', of ook: 'we zullen hier eens AEN de slag gaan'.