Percentage allochtonen bij Antwerps stadspersoneel verdubbel

thePiano · 17 juli 2003, 14:20

Op vijf jaar tijd is het percentage allochtonen binnen het stadspersoneel verdubbeld, namelijk van 2,25% in 1998 naar 4,85% in mei 2003. Bij de grote stedelijke vzw's ligt dit percentage nog hoger, namelijk op 16,6%. Alles samen komt de stad op 5,4% van de werknemers die allochtoon is. "Op termijn moet het stadspersoneel een afspiegeling zijn van de bevolking", aldus Antwerps schepen van Personeelszaken Marc Van Peel. Bij het stadspersoneel verdubbelde het percentage allochtone medewerkers gedurende de laatste vijf jaar. "Maar deze verdubbeling is niet het gevolg van een politiek van positieve discriminatie ten aanzien van allochtonen", benadrukt schepen Van Peel.

Bijna de helft van de allochtone medewerkers van de stad bezit een contractuele overeenkomst, de andere helft is tewerkgesteld binnen sociale tewerkstellingsstatuten. Deze tewerkstellingsprogramma's zijn erop gericht laaggeschoolde langdurig werklozen kansen te bieden voor een bepaalde duur werkervaring op te doen, waarbij geïnvesteerd wordt in extra begeleiding. In statutaire en hoger geschoolde functies blijft de vertegenwoordiging van allochtonen echter het zwakst. In functies waarvoor geen diplomavereisten bestaan, verloopt de instroom het vlotst. Ongeveer de helft van de allochtone werknemers bezit de Belgische nationaliteit. Iets meer dan de helft is van Afrikaanse origine. Zo'n 30% is van Zuid-Europese afkomst.

Op basis van deze gegevens zullen in de toekomst gerichte acties ondernomen worden, bijvoorbeeld naar het aantrekken van hogergeschoolde allochtonen toe. "Daar stelt zich vaak het probleem dat hun buitenlands diploma niet erkend is, waardoor aanwerving onmogelijk wordt. Dit probleem moet op Europees niveau een oplossing krijgen. De stad Antwerpen zal dan ook aan de hogere overheden vragen om actief te ijveren voor een Europese richtlijn inzake de erkenning van buitenlandse diploma's", besluit schepen Van Peel.

bron: GvA online http://www.gva.be

de metser · 17 juli 2003, 19:23

Dit is een evolutie die ik tenvolle toejuich, want we leven hier in Antwerpen al jaren samen met onze geïmmigreerde medemens maar we 'kennen' elkaar nog steeds niet.
Dus hoe kan je elkaar beter leren kennen door samen klussen op te knappen? Dit vraagt immers overleg, afspraken en vertrouwen, en wanneer een werk tot een goed einde is gebracht is er ook nog de gedeelde tevredenheid. De ideale ingrediënten om banden te smeden over afkomst en huidskleur heen!

Het probleem van de niet erkende diploma's moet inderdaad dringend aangepakt worden. Allochtonen die werkzaam zijn in hogere kaders kunnen het zelfbeeld van de allochtone gemeenschap alleen maar opkrikken.

Ik heb met de adviseur van Van Peel daarover al eens onderhoudt gehad. Van Peel en zijn kabinet zijn wat deze problematiek betreft sterk geëngageerd en opzoek naar oplossingen. Hoewel niet van mijn favoriete partij; toch goed bezig diene Van Peel. Als 't goed is zeg ik het ook!

Witte Krijger · 17 juli 2003, 20:11

Dit is een gevaarlijke kanker en virus, via binnnenuit nemen ze stilaan al onze instellingen over

Ze zijn baas , het is zover

onze kinderen

Het Vraagteken · 17 juli 2003, 20:33

Onze kinderen?

Dit moet je ergste nachtmerrie zijn hé :grin

Pat · 17 juli 2003, 20:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Witte Krijger

Dit is een gevaarlijke kanker en virus, via binnnenuit nemen ze stilaan al onze instellingen over

Ze zijn baas , het is zover

onze kinderen

Gaan uw kinderen ook aan het stad werken?

circe · 17 juli 2003, 20:47

Citaat:

In functies waarvoor geen diplomavereisten bestaan, verloopt de instroom het vlotst

.

Toch weer netjes zeer politiek correct dan men dan ineens maar de overstap maakt naar "het aanvaarden van buitenlandse diploma's".

Het is natuurlijk totaal uit de lucht gegrepen, meer nog, zelfs facistische taal te veronderstellen dat er een heleboel van de mensen HELEMAAL geen diploma behaald hebben!

Verplaats deze situatie van verplichte quota naar de privé en begin je maar af te vragen wat al die bedrijven met ongeschoolde werknemers - die ze verplicht moeten aannemen - kunnen aanvangen?

Opnieuw koffiemevrouwen introduceren ipv de koffieautomaat?

Het Vraagteken · 17 juli 2003, 20:51

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door circe

Opnieuw koffiemevrouwen introduceren ipv de koffieautomaat?

Geniaal! De japanse oplossing: op elke straathoek een man die blaadjes bijeen harkt. Maar werkloosheid vinden ze daar wel een vies woord.

Jean-Pierre · 17 juli 2003, 21:03

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door thePiano

"Daar stelt zich vaak het probleem dat hun buitenlands diploma niet erkend is, waardoor aanwerving onmogelijk wordt. Dit probleem moet op Europees niveau een oplossing krijgen. De stad Antwerpen zal dan ook aan de hogere overheden vragen om actief te ijveren voor een Europese richtlijn inzake de erkenning van buitenlandse diploma's", besluit schepen Van Peel. bron: GvA online http://www.gva.be

Van Peel is een idioot! Een Europese richtlijn kan enkel gelden voor diploma's binnen de landen van de Europese Unie. Men kan geen richtlijnen maken voor diploma's buiten de Europese Unie... omdat er geen controle bestaat op de gevolgde vakken en het niveau van de examens.

Men is zelfs niet eens zeker dat het instituut dat dergelijke diploma's uitreikt ook bestaat. Op internet [MSN] krijg ik regelmatig spam met aanbiedingen om een diploma te kopen... Dus wat gaan wij hier weer binnenkrijgen...

Pat · 17 juli 2003, 21:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door thePiano

Op vijf jaar tijd is het percentage allochtonen binnen het stadspersoneel verdubbeld, namelijk van 2,25% in 1998 naar 4,85% in mei 2003. Bij de grote stedelijke vzw's ligt dit percentage nog hoger, namelijk op 16,6%. Alles samen komt de stad op 5,4% van de werknemers die allochtoon is. "Op termijn moet het stadspersoneel een afspiegeling zijn van de bevolking", aldus Antwerps schepen van Personeelszaken Marc Van Peel. Bij het stadspersoneel verdubbelde het percentage allochtone medewerkers gedurende de laatste vijf jaar. "Maar deze verdubbeling is niet het gevolg van een politiek van positieve discriminatie ten aanzien van allochtonen", benadrukt schepen Van Peel.

Bijna de helft van de allochtone medewerkers van de stad bezit een contractuele overeenkomst, de andere helft is tewerkgesteld binnen sociale tewerkstellingsstatuten. Deze tewerkstellingsprogramma's zijn erop gericht laaggeschoolde langdurig werklozen kansen te bieden voor een bepaalde duur werkervaring op te doen, waarbij geïnvesteerd wordt in extra begeleiding. In statutaire en hoger geschoolde functies blijft de vertegenwoordiging van allochtonen echter het zwakst. In functies waarvoor geen diplomavereisten bestaan, verloopt de instroom het vlotst. Ongeveer de helft van de allochtone werknemers bezit de Belgische nationaliteit. Iets meer dan de helft is van Afrikaanse origine. Zo'n 30% is van Zuid-Europese afkomst.

Op basis van deze gegevens zullen in de toekomst gerichte acties ondernomen worden, bijvoorbeeld naar het aantrekken van hogergeschoolde allochtonen toe. "Daar stelt zich vaak het probleem dat hun buitenlands diploma niet erkend is, waardoor aanwerving onmogelijk wordt. Dit probleem moet op Europees niveau een oplossing krijgen. De stad Antwerpen zal dan ook aan de hogere overheden vragen om actief te ijveren voor een Europese richtlijn inzake de erkenning van buitenlandse diploma's", besluit schepen Van Peel.

bron: GvA online http://www.gva.be

Verwarring alom: Wat bedoelt men hier met "allochtonen"??? Zijn dat eigenlijk autochtonen van de tweede generatie met een niet-Belgisch ethnische achtergrond? Zijn dat vreemdelingen van geboorte die onlangs een Belgische nationaliteit hebben verworven? Zijn dat niet-Belgen?

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door thePiano

"Op vijf jaar tijd is het percentage allochtonen binnen het stadspersoneel verdubbeld, namelijk van 2,25% in 1998 naar 4,85% in mei 2003. Bij de grote stedelijke vzw's ligt dit percentage nog hoger, namelijk op 16,6%."

Vooral het grote verschil tussen de percentages van de reguliere stadsdiensten en die stedelijke VZW's (jeugdhuis, basketbalclub, tijdelijk project?) intrigeert me.

Citaat:

Bijna de helft van de allochtone medewerkers van de stad bezit een contractuele overeenkomst, de andere helft is tewerkgesteld binnen sociale tewerkstellingsstatuten. Deze tewerkstellingsprogramma's zijn erop gericht laaggeschoolde langdurig werklozen kansen te bieden voor een bepaalde duur werkervaring op te doen, waarbij geïnvesteerd wordt in extra begeleiding.

De helft zit dus in een tewerkstellingsproject, het zijn dus geen echte werknemers maar langdurig werklozen die onder begeleiding hier en daar klusjes opknappen in afwachting van een echte job.

Citaat:

Op basis van deze gegevens zullen in de toekomst gerichte acties ondernomen worden, bijvoorbeeld naar het aantrekken van hogergeschoolde allochtonen toe. "Daar stelt zich vaak het probleem dat hun buitenlands diploma niet erkend is, waardoor aanwerving onmogelijk wordt. Dit probleem moet op Europees niveau een oplossing krijgen. De stad Antwerpen zal dan ook aan de hogere overheden vragen om actief te ijveren voor een Europese richtlijn inzake de erkenning van buitenlandse diploma's", besluit schepen Van Peel.

Dat verschilt van universiteit tot universiteit: Er zijn uniefs met naam en faam in de wereld. Er zijn andere uniefs die met moeite het niveau van een Belgische hogeschool halen. Die verschillen kunnen zelfs binnen één land enorm zijn. Zijn algemene richtlijnen dan haalbaar, of moet men specifieke richtlijnen uitwerken per land of zelfs per unief? Ook de taalkennis en jargon worden belangrijker naarmate het niveau stijgt.

Jean-Pierre · 17 juli 2003, 21:53

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door thePiano

Op vijf jaar tijd is het percentage allochtonen binnen het stadspersoneel verdubbeld, namelijk van 2,25% in 1998 naar 4,85% in mei 2003. Bij de grote stedelijke vzw's ligt dit percentage nog hoger, namelijk op 16,6%. Alles samen komt de stad op 5,4% van de werknemers die allochtoon is. "Op termijn moet het stadspersoneel een afspiegeling zijn van de bevolking", aldus Antwerps schepen van Personeelszaken Marc Van Peel. Bij het stadspersoneel verdubbelde het percentage allochtone medewerkers gedurende de laatste vijf jaar. "Maar deze verdubbeling is niet het gevolg van een politiek van positieve discriminatie ten aanzien van allochtonen", benadrukt schepen Van Peel. bron: GvA online http://www.gva.be

Van Peel liegt!... Op dit ogenblik worden aan steden en gemeenten programma's opgelegd waarbij ze prioriteiten moeten geven aan de integratie van vreemdelingen.

Zo is er het Sociaal Impulsfonds, http://www.binnenland.vlaanderen.be/SIF.htm waar vreemdelingen tewerkgesteld worden in het kader van art. 60 §7. Die tewerkstelling geldt alleen voor allochtonen... Als hij op dit punt liegt, dan liegt hij eveneens over de rest!

thePiano · 17 juli 2003, 21:55

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pat

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door thePiano

Op vijf jaar tijd is het percentage allochtonen binnen het stadspersoneel verdubbeld, namelijk van 2,25% in 1998 naar 4,85% in mei 2003. Bij de grote stedelijke vzw's ligt dit percentage nog hoger, namelijk op 16,6%. Alles samen komt de stad op 5,4% van de werknemers die allochtoon is. "Op termijn moet het stadspersoneel een afspiegeling zijn van de bevolking", aldus Antwerps schepen van Personeelszaken Marc Van Peel. Bij het stadspersoneel verdubbelde het percentage allochtone medewerkers gedurende de laatste vijf jaar. "Maar deze verdubbeling is niet het gevolg van een politiek van positieve discriminatie ten aanzien van allochtonen", benadrukt schepen Van Peel.

Bijna de helft van de allochtone medewerkers van de stad bezit een contractuele overeenkomst, de andere helft is tewerkgesteld binnen sociale tewerkstellingsstatuten. Deze tewerkstellingsprogramma's zijn erop gericht laaggeschoolde langdurig werklozen kansen te bieden voor een bepaalde duur werkervaring op te doen, waarbij geïnvesteerd wordt in extra begeleiding. In statutaire en hoger geschoolde functies blijft de vertegenwoordiging van allochtonen echter het zwakst. In functies waarvoor geen diplomavereisten bestaan, verloopt de instroom het vlotst. Ongeveer de helft van de allochtone werknemers bezit de Belgische nationaliteit. Iets meer dan de helft is van Afrikaanse origine. Zo'n 30% is van Zuid-Europese afkomst.

Op basis van deze gegevens zullen in de toekomst gerichte acties ondernomen worden, bijvoorbeeld naar het aantrekken van hogergeschoolde allochtonen toe. "Daar stelt zich vaak het probleem dat hun buitenlands diploma niet erkend is, waardoor aanwerving onmogelijk wordt. Dit probleem moet op Europees niveau een oplossing krijgen. De stad Antwerpen zal dan ook aan de hogere overheden vragen om actief te ijveren voor een Europese richtlijn inzake de erkenning van buitenlandse diploma's", besluit schepen Van Peel.

bron: GvA online http://www.gva.be

Verwarring alom: Wat bedoelt men hier met "allochtonen"??? Zijn dat eigenlijk autochtonen van de tweede generatie met een niet-Belgisch ethnische achtergrond? Zijn dat vreemdelingen van geboorte die onlangs een Belgische nationaliteit hebben verworven? Zijn dat niet-Belgen?

Alles lezen Pat

thePiano · 17 juli 2003, 21:57

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jean-Pierre

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door thePiano

Op vijf jaar tijd is het percentage allochtonen binnen het stadspersoneel verdubbeld, namelijk van 2,25% in 1998 naar 4,85% in mei 2003. Bij de grote stedelijke vzw's ligt dit percentage nog hoger, namelijk op 16,6%. Alles samen komt de stad op 5,4% van de werknemers die allochtoon is. "Op termijn moet het stadspersoneel een afspiegeling zijn van de bevolking", aldus Antwerps schepen van Personeelszaken Marc Van Peel. Bij het stadspersoneel verdubbelde het percentage allochtone medewerkers gedurende de laatste vijf jaar. "Maar deze verdubbeling is niet het gevolg van een politiek van positieve discriminatie ten aanzien van allochtonen", benadrukt schepen Van Peel. bron: GvA online http://www.gva.be

Van Peel liegt!... Op dit ogenblik worden aan steden en gemeenten programma's opgelegd waarbij ze prioriteiten moeten geven aan de integratie van vreemdelingen.

Zo is er het Sociaal Impulsfonds, http://www.binnenland.vlaanderen.be/SIF.htm waar vreemdelingen tewerkgesteld worden in het kader van art. 60 §7. Die tewerkstelling geldt alleen voor allochtonen... Als hij op dit punt liegt, dan liegt hij eveneens over de rest!

Het Sociaal Impulsfonds (S.I.F.) werd per 1 januari van dit jaar afgeschaft. Je moet je info updaten JP

Calle · 17 juli 2003, 22:17

Zolang het geen VERPLICHTE quota is geen probleem.

Maar mensen aannemen om hun afkomst , is RACISME.
Want tegelijkertijd WEIGER je mensen om hun afkomst.

numarx · 17 juli 2003, 22:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Het Vraagteken

Dit moet je ergste nachtmerrie zijn hé

Kinderen zo groot als Canada, waardoor er maar voor een stuk of 20 plaats is? Vind ik ook niet zo'n positief beeld, als ik eerlijk mag wezen.

Pat · 17 juli 2003, 22:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door thePiano

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pat

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door thePiano

Op vijf jaar tijd is het percentage allochtonen binnen het stadspersoneel verdubbeld, namelijk van 2,25% in 1998 naar 4,85% in mei 2003. Bij de grote stedelijke vzw's ligt dit percentage nog hoger, namelijk op 16,6%. Alles samen komt de stad op 5,4% van de werknemers die allochtoon is. "Op termijn moet het stadspersoneel een afspiegeling zijn van de bevolking", aldus Antwerps schepen van Personeelszaken Marc Van Peel. Bij het stadspersoneel verdubbelde het percentage allochtone medewerkers gedurende de laatste vijf jaar. "Maar deze verdubbeling is niet het gevolg van een politiek van positieve discriminatie ten aanzien van allochtonen", benadrukt schepen Van Peel.

Bijna de helft van de allochtone medewerkers van de stad bezit een contractuele overeenkomst, de andere helft is tewerkgesteld binnen sociale tewerkstellingsstatuten. Deze tewerkstellingsprogramma's zijn erop gericht laaggeschoolde langdurig werklozen kansen te bieden voor een bepaalde duur werkervaring op te doen, waarbij geïnvesteerd wordt in extra begeleiding. In statutaire en hoger geschoolde functies blijft de vertegenwoordiging van allochtonen echter het zwakst. In functies waarvoor geen diplomavereisten bestaan, verloopt de instroom het vlotst. Ongeveer de helft van de allochtone werknemers bezit de Belgische nationaliteit. Iets meer dan de helft is van Afrikaanse origine. Zo'n 30% is van Zuid-Europese afkomst.

Op basis van deze gegevens zullen in de toekomst gerichte acties ondernomen worden, bijvoorbeeld naar het aantrekken van hogergeschoolde allochtonen toe. "Daar stelt zich vaak het probleem dat hun buitenlands diploma niet erkend is, waardoor aanwerving onmogelijk wordt. Dit probleem moet op Europees niveau een oplossing krijgen. De stad Antwerpen zal dan ook aan de hogere overheden vragen om actief te ijveren voor een Europese richtlijn inzake de erkenning van buitenlandse diploma's", besluit schepen Van Peel.

bron: GvA online http://www.gva.be

Verwarring alom: Wat bedoelt men hier met "allochtonen"??? Zijn dat eigenlijk autochtonen van de tweede generatie met een niet-Belgisch ethnische achtergrond? Zijn dat vreemdelingen van geboorte die onlangs een Belgische nationaliteit hebben verworven? Zijn dat niet-Belgen?

Alles lezen Pat

Inderdaad die had ik gemist. Maar in welke mate kunt u nog spreken over allochtonen dan (onder diegene met een belgische nationaliteit)? Mogen mensen van de tweede generatie nog gebrandmerkt worden als allochtonen?

Jean-Pierre · 17 juli 2003, 23:23

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door thePiano

Het Sociaal Impulsfonds (S.I.F.) werd per 1 januari van dit jaar afgeschaft. Je moet je info updaten JP

Dat weet ik ook, maar uw informatie vermeldt statistieken over een periode van 5 jaar, gaande van 1998 tot 2003. En toen bestond het SIF wel!

Citaat:

Op vijf jaar tijd is het percentage allochtonen binnen het stadspersoneel verdubbeld, namelijk van 2,25% in 1998 naar 4,85% in mei 2003. Bij de grote stedelijke vzw's ligt dit percentage nog hoger, namelijk op 16,6%. Alles samen komt de stad op 5,4% van de werknemers die allochtoon is.

thePiano · 18 juli 2003, 14:12

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jean-Pierre

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door thePiano

"Daar stelt zich vaak het probleem dat hun buitenlands diploma niet erkend is, waardoor aanwerving onmogelijk wordt. Dit probleem moet op Europees niveau een oplossing krijgen. De stad Antwerpen zal dan ook aan de hogere overheden vragen om actief te ijveren voor een Europese richtlijn inzake de erkenning van buitenlandse diploma's", besluit schepen Van Peel. bron: GvA online http://www.gva.be

Van Peel is een idioot! Een Europese richtlijn kan enkel gelden voor diploma's binnen de landen van de Europese Unie. Men kan geen richtlijnen maken voor diploma's buiten de Europese Unie... omdat er geen controle bestaat op de gevolgde vakken en het niveau van de examens.

Men is zelfs niet eens zeker dat het instituut dat dergelijke diploma's uitreikt ook bestaat. Op internet [MSN] krijg ik regelmatig spam met aanbiedingen om een diploma te kopen... Dus wat gaan wij hier weer binnenkrijgen...

Bedoel je soms dat iedereen in oost-europa zomaar aan diploma's kan geraken, als ze er maar genoeg roebels, euro's of dollars voor uittellen? Dan vraag ik mij wel af wie al die prachtige steden heeft gebouwd, industriële fabrieken, universiteiten en klinieken heeft neergepoot. Allemaal door mensen met een vals 'gekocht' diploma.

Mijn allochtone echtgenote heeft ook een medisch diploma en was jarenlang zaaldokter van de hoofdkliniek (oncologie) in Tbilisi. Nochthans was die kliniek waar zij werkzaam was bekend in de ganse voormalige Sovjet-Unie om haar laagste sterftecijfer. Ik zal haar ook eens vragen hoe ze aan haar diploma is gekomen

athena · 18 juli 2003, 14:17

Voor één keer moet ik de piano gelijk geven, in de Sovjet- unie stond het onderwijs op een hoog niveau (in het bijzonder de studies geneeskunde en ingenieur), dit geldt echter niet voor geheel Oost- Europa in het bijzonder niet voor de Balkan.

jan hyoens · 18 juli 2003, 14:33

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door athena

Voor één keer moet ik de piano gelijk geven, in de Sovjet- unie stond het onderwijs op een hoog niveau (in het bijzonder de studies geneeskunde en ingenieur), dit geldt echter niet voor geheel Oost- Europa in het bijzonder niet voor de Balkan.

Ja zeg, moedigt hem nog een beetje aan!

athena · 18 juli 2003, 14:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door jan hyoens

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door athena

Voor één keer moet ik de piano gelijk geven, in de Sovjet- unie stond het onderwijs op een hoog niveau (in het bijzonder de studies geneeskunde en ingenieur), dit geldt echter niet voor geheel Oost- Europa in het bijzonder niet voor de Balkan.

Ja zeg, moedigt hem nog een beetje aan!

Ik moedig niets aan ik nuanceer.

17 juli 2003, 14:20	#1
thePiano Perm. Vertegenwoordiger VN Geregistreerd: 20 augustus 2002 Locatie: Antwerpen, 't Stad van Alleman Berichten: 18.179	Op vijf jaar tijd is het percentage allochtonen binnen het stadspersoneel verdubbeld, namelijk van 2,25% in 1998 naar 4,85% in mei 2003. Bij de grote stedelijke vzw's ligt dit percentage nog hoger, namelijk op 16,6%. Alles samen komt de stad op 5,4% van de werknemers die allochtoon is. "Op termijn moet het stadspersoneel een afspiegeling zijn van de bevolking", aldus Antwerps schepen van Personeelszaken Marc Van Peel. Bij het stadspersoneel verdubbelde het percentage allochtone medewerkers gedurende de laatste vijf jaar. "Maar deze verdubbeling is niet het gevolg van een politiek van positieve discriminatie ten aanzien van allochtonen", benadrukt schepen Van Peel. Bijna de helft van de allochtone medewerkers van de stad bezit een contractuele overeenkomst, de andere helft is tewerkgesteld binnen sociale tewerkstellingsstatuten. Deze tewerkstellingsprogramma's zijn erop gericht laaggeschoolde langdurig werklozen kansen te bieden voor een bepaalde duur werkervaring op te doen, waarbij geïnvesteerd wordt in extra begeleiding. In statutaire en hoger geschoolde functies blijft de vertegenwoordiging van allochtonen echter het zwakst. In functies waarvoor geen diplomavereisten bestaan, verloopt de instroom het vlotst. Ongeveer de helft van de allochtone werknemers bezit de Belgische nationaliteit. Iets meer dan de helft is van Afrikaanse origine. Zo'n 30% is van Zuid-Europese afkomst. Op basis van deze gegevens zullen in de toekomst gerichte acties ondernomen worden, bijvoorbeeld naar het aantrekken van hogergeschoolde allochtonen toe. "Daar stelt zich vaak het probleem dat hun buitenlands diploma niet erkend is, waardoor aanwerving onmogelijk wordt. Dit probleem moet op Europees niveau een oplossing krijgen. De stad Antwerpen zal dan ook aan de hogere overheden vragen om actief te ijveren voor een Europese richtlijn inzake de erkenning van buitenlandse diploma's", besluit schepen Van Peel. bron: GvA online http://www.gva.be __________________ "Ik bewandel het rechte pad dat, zoals u weet, niet bestaat en ook niet recht is." (Fred Vargas in 'Un lieu incertain' - 2008)

17 juli 2003, 20:11	#3
Witte Krijger Vreemdeling Geregistreerd: 15 juli 2003 Berichten: 68	Dit is een gevaarlijke kanker en virus, via binnnenuit nemen ze stilaan al onze instellingen over Ze zijn baas , het is zover onze kinderen __________________ Vlaamsche Cultuur

17 juli 2003, 20:33	#4
Het Vraagteken Provinciaal Statenlid Geregistreerd: 29 mei 2003 Locatie: Loc Arnum Berichten: 670	Onze kinderen? Dit moet je ergste nachtmerrie zijn hé :grin __________________ So many assholes, so few bullets.

17 juli 2003, 19:23	#2
de metser Banneling Geregistreerd: 2 juni 2003 Locatie: Antwerpen Berichten: 1.324	Dit is een evolutie die ik tenvolle toejuich, want we leven hier in Antwerpen al jaren samen met onze geïmmigreerde medemens maar we 'kennen' elkaar nog steeds niet. Dus hoe kan je elkaar beter leren kennen door samen klussen op te knappen? Dit vraagt immers overleg, afspraken en vertrouwen, en wanneer een werk tot een goed einde is gebracht is er ook nog de gedeelde tevredenheid. De ideale ingrediënten om banden te smeden over afkomst en huidskleur heen! Het probleem van de niet erkende diploma's moet inderdaad dringend aangepakt worden. Allochtonen die werkzaam zijn in hogere kaders kunnen het zelfbeeld van de allochtone gemeenschap alleen maar opkrikken. Ik heb met de adviseur van Van Peel daarover al eens onderhoudt gehad. Van Peel en zijn kabinet zijn wat deze problematiek betreft sterk geëngageerd en opzoek naar oplossingen. Hoewel niet van mijn favoriete partij; toch goed bezig diene Van Peel. Als 't goed is zeg ik het ook!

17 juli 2003, 22:17	#13
Calle Parlementslid Geregistreerd: 17 december 2002 Berichten: 1.942	Zolang het geen VERPLICHTE quota is geen probleem. Maar mensen aannemen om hun afkomst , is RACISME. Want tegelijkertijd WEIGER je mensen om hun afkomst.

18 juli 2003, 14:17	#18
athena Parlementslid Geregistreerd: 14 februari 2003 Berichten: 1.698	Voor één keer moet ik de piano gelijk geven, in de Sovjet- unie stond het onderwijs op een hoog niveau (in het bijzonder de studies geneeskunde en ingenieur), dit geldt echter niet voor geheel Oost- Europa in het bijzonder niet voor de Balkan.