VW

26 februari 2007, 22:31

prijsvraag:

wat gaan ze met de grond van VW Vorst doen na de sluiting??
a) villas op zetten
b) containerpark
c) speelplein
d) OCMW kantoor

schiftingsvraag: hoeveel gaan er een vertrekpremie krijgen?

27 februari 2007, 00:01

On Mon, 26 Feb 2007 22:34:18 +0100, "huby" <[email protected]> wrote:

>prijsvraag:
>
>wat gaan ze met de grond van VW Vorst doen na de sluiting??
>a) villas op zetten
>b) containerpark
>c) speelplein
>d) OCMW kantoor
>
>schiftingsvraag: hoeveel gaan er een vertrekpremie krijgen?
>

En er zal geween zijn, en geknars der tanden

En Darwin staat achter het hoekje te lachen. Stupiditeit is niet écht
een overlevingsfactor.

Fullator

27 februari 2007, 09:31

huby wrote:

> prijsvraag:
>
> wat gaan ze met de grond van VW Vorst doen na de sluiting??
> a) villas op zetten
> b) containerpark
> c) speelplein
> d) OCMW kantoor

e) de vakbonden nemen de boel over met hun buitenlands oorlogskapitaal.
Er komt dan een nieuw merk 'Swastika'. Noord-Korea en Cuba hebben reeds
laten weten geïnteresseerd te zijn en zullen hoogstwaarschijnlijk hun
eerste afnemers zijn.
Het wordt het ideale bedrijf. Stakingen behoren tot het verleden want de
winst wordt integraal verdeeld over de werknemers en er wordt geen
onderscheid gemaakt.
Maar omdat er zoveel nieuwe kandidaten zijn en het bedrijf niet wil
discrimineren, zal ze de werkdruk zodanig verlagen dat men één uurtje moet
komen werken voor een volledig loon en zo kunnen dus méér mensen aan de
slag.
Op langere termijn zou men dan de fabriek willen uitbreiden (via een nieuwe
kapitaalinjectie van de vakbonden omdat de winsten altijd direct uitgekeerd
werden) naar de landen van de afnemers om ook daar de mensen aan een goede
baan te helpen. Uiteraard tegen dezelfde voorwaarden en loon als hier, want
de vakbonden zijn nu eenmaal het principe genegen dat dezelfde
arbeidsvoorwaarden moeten gelden. Dat de winst alzo na verloop van tijd
verwatert kan hen niet deren, want 'één voor allen en allen voor één' is
een principe waar niet aan geraakt zal worden.

> schiftingsvraag: hoeveel gaan er een vertrekpremie krijgen?

In de nieuwe fabriek zal niemand hoeven te vertrekken en zal niemand willen
vertrekken, tenzij de leeftijd is bereikt van 38 jaar, wat de nieuwe
brugpensioenleeftijd zal zijn na jaren hard labeur.

26 februari 2007, 22:31	#1
huby Berichten: n/a	VW prijsvraag: wat gaan ze met de grond van VW Vorst doen na de sluiting?? a) villas op zetten b) containerpark c) speelplein d) OCMW kantoor schiftingsvraag: hoeveel gaan er een vertrekpremie krijgen?

27 februari 2007, 00:01	#2
Fullator Berichten: n/a	Re: VW On Mon, 26 Feb 2007 22:34:18 +0100, "huby" <[email protected]> wrote: >prijsvraag: > >wat gaan ze met de grond van VW Vorst doen na de sluiting?? >a) villas op zetten >b) containerpark >c) speelplein >d) OCMW kantoor > >schiftingsvraag: hoeveel gaan er een vertrekpremie krijgen? > En er zal geween zijn, en geknars der tanden En Darwin staat achter het hoekje te lachen. Stupiditeit is niet écht een overlevingsfactor. Fullator

27 februari 2007, 09:31	#3
Gunter Schelfhout Berichten: n/a	Re: VW huby wrote: > prijsvraag: > > wat gaan ze met de grond van VW Vorst doen na de sluiting?? > a) villas op zetten > b) containerpark > c) speelplein > d) OCMW kantoor e) de vakbonden nemen de boel over met hun buitenlands oorlogskapitaal. Er komt dan een nieuw merk 'Swastika'. Noord-Korea en Cuba hebben reeds laten weten geïnteresseerd te zijn en zullen hoogstwaarschijnlijk hun eerste afnemers zijn. Het wordt het ideale bedrijf. Stakingen behoren tot het verleden want de winst wordt integraal verdeeld over de werknemers en er wordt geen onderscheid gemaakt. Maar omdat er zoveel nieuwe kandidaten zijn en het bedrijf niet wil discrimineren, zal ze de werkdruk zodanig verlagen dat men één uurtje moet komen werken voor een volledig loon en zo kunnen dus méér mensen aan de slag. Op langere termijn zou men dan de fabriek willen uitbreiden (via een nieuwe kapitaalinjectie van de vakbonden omdat de winsten altijd direct uitgekeerd werden) naar de landen van de afnemers om ook daar de mensen aan een goede baan te helpen. Uiteraard tegen dezelfde voorwaarden en loon als hier, want de vakbonden zijn nu eenmaal het principe genegen dat dezelfde arbeidsvoorwaarden moeten gelden. Dat de winst alzo na verloop van tijd verwatert kan hen niet deren, want 'één voor allen en allen voor één' is een principe waar niet aan geraakt zal worden. > schiftingsvraag: hoeveel gaan er een vertrekpremie krijgen? In de nieuwe fabriek zal niemand hoeven te vertrekken en zal niemand willen vertrekken, tenzij de leeftijd is bereikt van 38 jaar, wat de nieuwe brugpensioenleeftijd zal zijn na jaren hard labeur.