Nous sommes de plus en plus riches

"2006 a été une année faste pour les entreprises de l'indice boursier
vedette Bel 20; elle l'a aussi été pour ses dirigeants si l'on s'en
tient �* leurs rémunérations. Voil�* ce qui ressort d'un examen des
données qui se trouvent dans les rapports annuels déj�* disponibles en
version électronique.

(...) Carlos Brito, le patron du groupe brassicole belgo-brésilien a eu
droit, pour l'exercice 2006, �* un salaire fixe de 700000 euros, auquel
il faut ajouter une prime de 3,2 millions d'euros. Cette prime est basée
sur les (bonnes) performances de l'entreprise en 2006 et sur les
objectifs de croissance du résultat opérationnel pour la période
2005-2007. La moitié de cette prime, qui sera payable en avril 2007,
sera convertie en actions InBev que le CEO devra détenir pendant trois
ans. Les autres membres du comité de direction ont perçu 3,9 millions
d'euros auxquels il faut ajouter une prime totale de 9 millions.

Jean-Paul Votron, le patron de Fortis, a aussi vu sa rémunération
augmenter en 2006. Il a reçu un salaire de base de 750000 euros et un
bonus de 2 millions d'euros, en hausse d'environ 40 pc par rapport �*
l'année précédente. Aux 2,75 millions, il faut encore ajouter l'octroi
d'actions et d'options et le versement de primes et incitants liés �* la
retraite.

Jean-Paul Votron est toutefois derrière le Belge Milchel Tilmant, le
patron du groupe financier néerlandais ING qui, avec un gain de 3,59
millions d'euros en 2006 (contre 2,8 millions en 2006) en plus de
l'octroi d'options et d'actions, se hisse �* la deuxième place des
patrons les mieux payés des entreprises de l'indice néerlandais AEX.

Albert Frère, le président et administrateur délégué du holding GBL,
fait aussi partie des patrons les mieux rétribués en 2006. Il a eu droit
pour l'année écoulée �* une rémunération fixe de 2,5 millions d'euros et
�* une rémunération exceptionnelle de 3 millions (soit un total de 5,5
millions). Celle-ci est liée �* la cession avec plus-value �* la clé de la
participation de GBL dans le géant des médias allemand Bertelsmann.
Thierry de Rudder, également administrateur délégué de GBL, a reçu une
rémunération exceptionnelle de 542000 euros liée �* cette opération, en
plus de son salaire de base (1,5 million).

Le patron d'UCB (chimie et pharmacie), Roch Doliveux, a aussi été bien
récompensé de ses efforts : il affiche un salaire de base de 1,010
million plus un bonus de 785 000 qui sera payé en 2007. Il est également
rétribué pour sa participation aux conseils d'administration (47000 euros).

La rémunération de Thomas Leysen, le patron d'Umicore, s'élève �* environ
1,1 million d'euro (500000 euros de salaire fixe, une partie variable de
450 000 et d'autres revenus pour 123000 euros).

Didier Bellens a reçu une rémunération de 1,4 million d'euros. À cela,
on peut ajouter une somme de 448333 euros en primes d'assurances. Le
patron de Belgacom détient étalement 248 969 options sur actions.
http://www.lalibre.be/article.phtml?...&art_id=341612

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Quotidiennement updatés, et avec photos, les "Saviez-vous que...",
sont enfin disponibles en ligne : http://diberville.blogspot.com/
"Davon geht die Welt nicht unter, sieht man sie manchmal auch grau".