Het surfgedrag van het personeel kan niet zomaar worden gecontroleerd...

[Chipie]

Het surfgedrag van het personeel kan niet zomaar worden gecontroleerd...

Waarschijnlijk een grote opluchting voor vele forummers...

Bron

En sommigen denken dat een baas nog baas is in zijn bedrijf...

[monza]

Als ge uw personeel op voorhand laat weten dat internet gecontroleerd wordt is er niets aan de hand. Hier is een reden opgegeven zonder op voorhand te zeggen dat dit werd gedaan en er was voordien nooit een waarschuwing gegeven.

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door monza

Als ge uw personeel op voorhand laat weten dat internet gecontroleerd wordt is er niets aan de hand. Hier is een reden opgegeven zonder op voorhand te zeggen dat dit werd gedaan en er was voordien nooit een waarschuwing gegeven.

Het moet wel zijn:

" Deze toestemming moet echter wel individueel en ondubbelzinnig zijn, ze moet vrij zijn en ook vooraf gegeven worden."


En als men dit dan zo gedaan heeft, dan kan men later waarschijnlijk nog altijd verklaren dat men dit verklaring niet vrij maar onder morele dwang heeft afgelegd...

[monza]

Dat kan u dan altijd proberen, maar indien dit gelijktijdig met het arbeids contract getekend wordt is er geen sprake van morele drang. En indien u niet tekent geen internet is ook een optie

[Karma]

Citaat uit het bericht

"Een toezicht uitoefenen dat volstrekt geheim is, kan dus eigenlijk niet! "

en da's dus volkomen terecht vind ik. Stel je voor dat de werkgever stiekem camera's begint te plaatsen om zijn werknemers in de gaten te houden ... da's eigenlijk hetzelfde.

Verder wist ik de inhoud van dit artikel al enkele jaren. Eén van onze werknemers werd namelijk ook eens op de vingers getikt omdat ze bij hem iets te veel surfgedrag hebben gevonden. De directrice echter (en ik kan het weten want ik heb vele jaren met haar het bureel gedeeld) deed zelf niet anders dan privé mailtjes openen en er op reageren. Uiteraard heb ik dan maar gereageerd omdat juist zij de werkgever op de vingers tikte.

[gertjan22]

Werknemers met een klein beetje verstand moeten op voorhand toch weten dat zij niet zomaar via de internetverbinding van het werk kunnen surfen op pornosites en e-mails gebruiken voor persoonlijke aard! Kom dan achteraf niet klagen dat je een ontslagbrief krijgt! Dat is het uitlokken!

Wat je thuis doet met je eigen internetverbinding is puur prive en ook met je eigen gsm.(uitgezonderd strafbare feiten plegen met een prive-internet aansluiting).

Besluit: Pornosurfen en emails voor persoonlijk gebruik kunnen niet op de werkvloer!

[piraat]

Oorspronkelijk geplaatst door gertjan22

Werknemers met een klein beetje verstand moeten op voorhand toch weten dat zij niet zomaar via de internetverbinding van het werk kunnen surfen op pornosites en e-mails gebruiken voor persoonlijke aard! Kom dan achteraf niet klagen dat je een ontslagbrief krijgt! Dat is het uitlokken!

Wat je thuis doet met je eigen internetverbinding is puur prive en ook met je eigen gsm.(uitgezonderd strafbare feiten plegen met een prive-internet aansluiting).

Besluit: Pornosurfen en emails voor persoonlijk gebruik kunnen niet op de werkvloer!

En als je nu in een sex-shop werkt ?

[Karma]

Oorspronkelijk geplaatst door gertjan22

Werknemers met een klein beetje verstand moeten op voorhand toch weten dat zij niet zomaar via de internetverbinding van het werk kunnen surfen op pornosites en e-mails gebruiken voor persoonlijke aard! Kom dan achteraf niet klagen dat je een ontslagbrief krijgt! Dat is het uitlokken!

Wat je thuis doet met je eigen internetverbinding is puur prive en ook met je eigen gsm.(uitgezonderd strafbare feiten plegen met een prive-internet aansluiting).

Besluit: Pornosurfen en emails voor persoonlijk gebruik kunnen niet op de werkvloer!

Ik heb hier nog nergens gelezen dat het gaat over pornosurfen.

[praha]

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

Citaat uit het bericht

"Een toezicht uitoefenen dat volstrekt geheim is, kan dus eigenlijk niet! "

en da's dus volkomen terecht vind ik. Stel je voor dat de werkgever stiekem camera's begint te plaatsen om zijn werknemers in de gaten te houden ... da's eigenlijk hetzelfde.

ja, stel je voor seg

gek, anderen pleiten dan weer om overal camera's te plaatsen om ons ons doen en laten te controleren in privé-tijd